兵庫県立リハビリテーション中央病院
合同募集
- 所在地：兵庫県
- 病床数：330床
- 看護師数：185名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
入院から在宅まで、その人らしさを支え、笑顔で寄り添うリハビリ看護
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
新人研修（採血の様子）
新人研修（車いす介助)
病院データ
| 病院名 | 兵庫県立リハビリテーション中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 当院は、リハビリテーションにおける兵庫県域の中核病院として、地域で対応困難な重度の障害者を対象に高度で専門的・総合的なリハビリテーション医療を提供しています。昨年、開院50周年を迎えた歴史と伝統のある病院です。安全で質の高い先導的なリハビリ医療を追求し、四肢切断や脊髄損傷患者に対する最先端のロボット機器を用いた訓練や、全国で唯一、小児睡眠障害に対して高照度光治療・低温サウナ療法による入院治療を行っています。 患者の多くは、急性期病院から転院して来られる脳卒中や四肢切断、脊髄損傷であり、入院されたその日から退院後を見据えた支援を開始します。チームアプローチによるリハビリ医療を提供し、ADLの拡大・自立、QOLの向上を図る援助を行っています。在宅復帰率は80～90％であり、重度の障害を持つ患者も安心して在宅療養を迎えられるように、退院前後の自宅訪問や地域関係機関との連携を行っています。さらに、復学や復職に向けての支援も行っています。 看護部では「魅力ある看護ができるチーム作り」を目標に、より良いリハビリテーション看護を提供できるように取り組んでいます。看護師は24時間365日患者に寄り添い、専門性を発揮し、可能性を最大限に拡げ、その人らしく生きられるように支援をしています。 |
| 診療科目 |
内科 循環器内科 小児科 リウマチ科 整形外科 眼科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科
脳神経内科、神経小児科、小児精神科 |
| 開設年月日 | １９６９年１０月１日 |
| 病床数 |
330床
（脳血管障害など回復期リハビリ病棟100床、脳卒中・神経難病など50床、切断・脊髄損傷・泌尿器科疾患など50床、骨関節疾患・脊椎疾患など100床、小児整形疾患、小児睡眠障害など30床） |
| 職員数 |
487人
（中央病院の職員数） |
| 看護師数 |
185人
|
| 院長 | 大串 幹 |
| 看護部長(総師長) | 岸 典子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング方式・機能別・担当看護師制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 15対１ 障害者病棟 10対１ 回復期病棟 13対１ |
| 外来患者数 | 約220人／日
|
| 入院患者数 | 約270人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師約５０名（両病院の合算） | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学生（３，２年）、短大生（３，２年） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護学部 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 資料請求はマイナビ看護学生よりお願い致します。 ※「採用窓口を確認する」より合同募集採用窓口のページより資料請求頂くことが可能です。 ＜採用試験＞小論文、面接 事業団ホームページに随時更新しますので、ホームページをご確認ください。 ホームページより、受験申込書等ご記載の上、当事業団まで郵送または持参してください。 |
||||||||||||||||
| 提出書類 | 当事業団指定の受験申込書、受験票 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
||||||||||||||||
| その他手当 | 【モデル月収例】中央病院の例 ・看護師・大学卒：290,100円(基本給+主要手当) ・看護師・短大3年卒、専門学校３年課程卒：282,700円(基本給+主要手当) ・看護師・短大2年卒、専門学校２年課程卒：273,100円(基本給+主要手当) ※主要手当 資格手当（５，４００円）、業務手当（（４０，０００円）深夜勤・準夜勤各４回） 勤務地手当（基本給の８％）、夜勤手当（実績に応じて翌月支給） 通勤手当（上限５９，０００円）、扶養手当（６，５００円～） 住居手当（上限２８，０００円） ※資格手当、深夜・準夜勤の諸手当については、勤務実績に応じて、翌月に支給されます。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 規定に基づき、通常の場合は年１回昇給します。 期末・勤勉手当（令和４年度実績４．４ヶ月） |
||||||||||||||||
| 勤務地 | 神戸市西区曙町１０７０ | ||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
二交代 日勤 8:30～17:15 長日勤 8:30～20:30 夜勤 20:00～ 9:00 （実働１2時間、休憩１時間） 三交代 日勤 8:30～17:15 準夜勤 16:30～ 1:15 深夜勤 0:30～ 9:00 ※1カ月単位の変形時間労働制 (週平均40時間以内) ※その他 早出、遅出があります |
||||||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
週休二日制（週４０時間） 年次有給休暇 毎年２０日付与（４月新規採用者は１５日付与） 育児休業・短時間勤務 独自の休暇制度（厚生休暇、特別休暇、病気休暇、産前産後休暇等） |
||||||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：見舞金（自然災害の被害、疾病による療養、結婚、出産、子の入学など） 生活資金の貸与、サークル活動の補助 加入保険制度：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 必要書類を提出のうえ、面接により決定 当事業団のホームページに募集要項を掲載しています。 |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム等を貸与します。 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルームタイプ 家賃 ３,800円／月 賃貸住宅入居の場合、住宅手当（上限28,000円）があります。 |
||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人看護師対象研修：当院の看護師として必要な基礎的技術を習得するため、集合研修を入職後3週間、 以後毎月1～2回実施しています。（基本姿勢と態度・看護技術・記録・移動移乗・看護倫理・フットケア・退院支援等） ラダー別教育研修：当院のキャリア開発ラダーに沿って、ラダー別の研修を実施しています。 （看護過程・看護研究・ナラティブ・コーチング・家族看護・リーダーシップ等） その他：各委員会・ワーキング主催の研修 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 院外研修制度：看護協会主催研修・各学会主催研修・急性期病院研修等に年一回は公費で参加を支援します。 ＢＬＳ、ＡＣＬＳ等の資格取得支援も行っています。 自己研鑽として研修の参加や資格取得を希望する場合は、休みの考慮もしています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 新人看護師（プリセプティ）一人に対し、一人の先輩看護師（プリセプター）がつき、１年を通して支援します。 プリセプティの不安を取り除き、自信をつけ、確実に育てていきます。 ３～５年目の看護師が院内のプリセプター研修を受講後にプリセプターとなります。 |
||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師や専門看護師の養成支援制度があります。 | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / 院内認定BLS研修 施設内褥瘡認定看護師研修 認知症ケア加算に関わる看護師対象研修 |
||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | １．２時間 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | ７．６日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数 ：男性27名／女性32名、育休取得者数：男性5名／女性32名 （兵庫県社会福祉事業団全体）２０２２年度実績 |
||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | ３４．５％（兵庫県社会福祉事業団全体の女性管理職の割合） | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | １０．７年（兵庫県社会福祉事業団全体の平均勤続年数） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | ３９．２歳（兵庫県社会福祉事業団全体の平均年齢） | ||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | １８名 （中央病院・西播磨病院の合算） ２０２２年度実績 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護学部 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 温かさと思いやりの心を持ち、利用者本位のサービスが提供できる看護師 柔軟性とスピード感を持ち、チームの中でリーダーシップと調整役割が取れ、他種職と協働できる看護師 専門職として常に看護の本質を追究し、高い専門知識と技術を有し、主体的に行動できる看護師 コスト意識を持ち、組織人として行動できる看護師 地域との協働の視点を持ち、地域社会に貢献できる看護師 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 兵庫県社会福祉事業団 事務局人事管理課 TEL ：078-929-5655 E-mail：saiyo@hwc.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
651-2134 |
| アクセス | JR神戸線・山陽本線 明石駅から約4km 14番のりば 県立リハビリセンター行き（終点下車すぐ） 3番のりば 三木・社・西神中央行き（玉津曙下車、徒歩5分） 新幹線・JR神戸線 西明石駅から約2km 1番のりば 王塚台、がんセンター経由明石駅行き （玉津曙下車徒歩５分もしくは、県立リハビリセンター下車すぐ） |
| URL |