熊本地域医療センター

所在地：熊本県
病床数：227床
看護師数：220名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所あり

[3つのよかった」と「３つのちょうどいい」　わたしの働きたい”ちょうどいい”がここにある

2026年　春休み企画　インターンシップ・病院説明会開催中(2026/03/06更新)

インターンシップも新学期を迎える前にぜひ一度体験をしてください。日程の調整ができない方は、ご相談ください。
また、インターンシップで大好評の手術室体験希望の方は、午前中に行います。希望に応じて調整を致します。

合説出展情報　：

3月15日　看護セミナー　熊本会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

あり / 都度支給
夜間勤務手当（実施都度支給）、深夜勤務手当（実施都度支給）、
準夜勤務手当（実施都度支給）

看護師夜勤手当 1回 8,000円+（時間給×25/100×7）
看護師深夜勤務手当 1回 4,400円+（時間給×25/100×4.5）
看護師準夜勤務手当 1回 3,600円+（時間給×25/100×3）

※時間給＝基本給(基本給＋処遇改善手当＋ベースアップ評価手当)×12÷年間の労働時間

その他手当

通勤手当（限度額 45,000円）、住宅手当（家賃の60％、最高27,000円）、扶養手当、

モデル月収例

経験5年　夜勤5回／月の場合 (令和5年度実績)　一人暮らし
基本給+看護職員処遇改善評価手当　ベースアップ評価料手当＋住宅手当27,000円を含む、時間外手当は別途支給
＜大卒＞351,417円　＜3年コース＞344,241円　　＜2年コース＞337,170円

昇給・賞与

昇給／年1回（1年間勤務後各月1日）
賞与／年2回（6月、12月） ※

試用期間

なし

勤務地	熊本県熊本市中央区本荘5丁目16番10号
勤務形態・勤務時間	二交代制 ■二交代制日勤 8:30~17:15　ロング日勤あり（休憩時間1時間）夜勤16:30~翌9:15（休憩時間2時間） ■三交代制(救急外来) 日勤 8:30~17:15　ロング日勤あり　（休憩時間1時間）準夜16:30 ~翌1:15（休憩時間1時間）深夜0:30~9:15（休憩時間1時間） ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度	4週8休制年間休日 124日（2025年度）年次有給休暇2025年度より入職時４月 10日付与特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇等）、出産休暇、夏休暇
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財形貯蓄、親栄会（職員互助会）保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給（退職・死亡給与金支給規程による）
保育施設	あり　/　託児所「ちいきっず」
被服貸与	あり　/　ユニフォーム　ナースシューズ無料貸与
看護宿舎	あり　/　県外または熊本市以外の方を優先
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　キャリア開発ラダーと目標による統制（目標管理）日本看護協会のラダーを基盤にしたクリニカルラダー、自施設のマネジメントラダー、新人看護師職員ガイドラインの3体系から構成されたキャリア開発ラダーがあります。目的をもってスキルアップできるように、段階ごとに設けたステップアップ研修を受講し実践を積み上げ、自己申請し認定を行っています。また、入職時より、面接を通して将来像を描き（ロードマップ）、専門職業人として、質の高い看護サービスが提供できるように院内教育の充実を図っています。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師資格取得のための助成制度や院外研修、学会などの参加支援を積極的に行っています。 2023年度より、全看護師対象に入職時よりＡHA心肺蘇生講習の受講を推進し費用の補助を行っています。
メンター制度	あり　/　入職時よりチームの一員として配属部署の環境や業務に慣れるよう教育担当者やエルダーナース（実地指導者）を配置しています。部署全体で新人看護職員の教育、指導を行っています。
院内検定制度	あり　/　□キャリア開発ラダー（クリニカルラダー・マネジメントラダー）認定制度 □院内認定看護師制度（内視鏡看護、がん化学療法看護、感染管理、認知症・高齢者看護、入退院支援、皮膚・排泄ケア、） □実地指導者認定制度
専門・認定看護師の就業状況	■救急看護認定看護師　1名 ■感染管理認定看護師　2名 ■緩和ケア認定看護師　2名 ■皮膚・排泄認定看護師　1名 ■慢性心不全看護認定看護師　1名 ■認知症看護認定看護師　2名 ■がん薬物療法認定看護師　1名 □特定行為研修修了者　4名(外科術後病棟管理領域、術中麻酔管理領域)
平均年齢	34.6歳（看護師正職員 200名の平均）
前年度の新卒採用実績数	2025年度21 名
採用実績校	熊本市医師会看護専門学校　熊本保健科学大学　九州看護福祉大学　帝京大学福岡医療技術学部看護学科　西九州大学看護学部看護学科　純真学園大学保健医療学部看護学科　関西看護医療大学　鹿児島大学医学部保健学科看護専攻　上天草看護専門学校　天草市立本渡看護専門学校　熊本駅前看護リハビリテーション学院　熊本看護専門学校　九州中央リハビリテーション学院　　熊本中央高等学校看護専攻科　城北高等学校看護専攻科　玉名女子高等学校看護専攻科　公法人博多学園博多高等学校看護専攻科　有明学園有明高等学校看護学科看護専攻科
採用実績学部学科	看護系学部　看護学科　看護専攻科
求める人材像	◎当院看護部が目指す「あなたでよかった」を目指したい看護師！　 ◎私たちと一緒に病院理念の「かかってよかった」「働いてよかった」を実現したいと思われる方
添付ファイル	熊本地域医療センター看護部パンフレット.pdf

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	（看護師正職員） 1.5時間 / 月（2024年度）
有給休暇取得日数※前年平均	12.2日（※2024年度実績)
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	□育休対象者　男性1名/女性19名、□育休取得者　男性1名/女性19名（※2024年度実績）
女性管理職の割合※前年度	25.0％（28名中女性7名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度　新卒採用者22名 (離職者２名) 2023年度　新卒採用者19名 (離職者3名) 2022年度　新卒採用者18名 (離職者1名)
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度　男性採用2名　女性採用20名 2023年度　男性採用0名　女性採用19名 2022年度　男性採用1名　女性採用17名
平均勤続年数	10.3年（2024年度実績）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒860-0811 熊本県熊本市中央区本荘５丁目１６−１０一般社団法人熊本市医師会熊本地域医療センター看護部担当：吉田、岩橋 TEL 096-363-3311 E-mail:kangobu@krmc.or.jp
住所	860-0811 熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10 地図を確認する
アクセス	◆熊本駅より　熊本都市バス　第一環状線または中央環状線　大学病院大江渡鹿方面「本荘町」下車徒歩０分　タクシー２ｋｍ１０分 ◆南熊本駅より　熊本バス　田迎経由　桜町ターミナル行　「本荘中通り」下車1分　タクシー　１ｋｍ　５分 ◆桜町バスターミナルより　熊本バス　南熊本駅方面　「本荘中通り」下車　徒歩1分　タクシー　１ｋｍ　５分
URL	熊本地域医療センター熊本地域医療センター看護部の紹介

説明会・見学会／選考の一覧

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

熊本県の民間病院

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病院名	熊本地域医療センター
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	【病院の特徴】当院は1981年に熊本市医師会立病院として開設され、病院開設以来より熊本市の委託業務である休日夜間急患センターでは2次救急医療の提供を行っています。また、地域医療支援病院として地域では対応困難な専門的な検査・治療を行い、急性期病院として地域完結型医療の中心的役割を担っています。熊本方式で有名な小児医療の24時間体制をはじめ、消化器疾患の領域において高難度の内視鏡治療や外科治療の実績を誇っています。また、高齢患者が増え続ける中、慢性心不全、呼吸器疾患、糖尿病、アレルギー疾患など０歳～100歳を超える幅広い年齢層に急性期医療を提供しています。【３つの「よかった」】「かかってよかった。紹介してよかった。働いてよかった。そんな病院をめざし、地域社会に貢献します。」という病院理念は、職員ひとり一人に浸透しています。当院を代表する「ユニフォーム２色制®」、「ポリバレントナース育成システム®」は厚生労働省委託日本看護協会主催「看護業務の効率化先進事例アワード2019」において最優秀賞を受賞し、残業の改善や働きがいを高める仕組みとして、多くのメディアや医療・看護雑誌に取り上げられました。仕事のＯＮ・ＯＦＦが一目でわかるユニフォーム2色制と院内いつでもピンチを救う「ポリバレントナース」は、看護師の「働いてよかった」につながっています。【先読みの看護】看護部では、2020年より「患者のそばで仕事ができる＝患者に関心を寄せる」を実現するセル看護提供方式🄬を導入しています。患者のニーズを先読みしたケアの提供により、患者さんの「かかってよかった」を実現しています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科消化器外科循環器内科小児科アレルギー科外科小児外科皮膚科放射線科麻酔科腎臓内科緩和医療科病理診断科
開設年月日	1981年11月
病床数	227床（急性期病床152床　高度急性期病床4床　地域包括ケア病床28床　小児病床29床　緩和ケア病床14床　）
職員数	420人
看護師数	220人
院長	杉田裕樹
看護部長(総師長)	吉田節子
看護方式	セル看護提供方式®
看護配置基準	7:1看護師配置
病院理念	かかってよかった。紹介してよかった。働いてよかった。そんな病院をめざし地域貢献をします。
看護部理念	患者さんと共にある看護を実践するやさしさと思いやりをもって、必要とされていることを必要な時に提供する
教育理念	スキルを学ぶ・スキルを使う・スキルを伝える
看護部将来像	‟働いてよかった“　‟働き続けたい“と思える看護部組織になる。人材（財）豊富な組織になる。

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師30名程度
募集対象	3月までに養成機関を卒業し看護師免許取得見込み者または取得者
募集学部	看護学部、学科
応募・選考方法	1.マイナビから選考エントリー 2.応募書類の提出 3.選考方法：筆記試験(小論文)と面接 ※看護師採用に関する詳細が決まりましたら、病院ホームページ、マイナビ看護学生でご案内いたします。
提出書類	※看護師採用に関する詳細が決まりましたら、病院ホームページ、マイナビ看護学生でご案内いたします。