- 所在地:熊本県
- 病床数:62床
- 看護師数:12名
いつまでも元気で自宅から
合同募集
医療法人社団仁誠会【仁誠会クリニック黒髪・仁誠会クリニック大津・仁誠会クリニック新屋敷・仁誠会クリニックながみね・仁誠会クリニック光の森】 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
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概要・採用データ
病院データ
病院名 | 仁誠会クリニック光の森 |
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病院種別 | 医院・クリニック |
病院の紹介 | 仁誠会クリニック光の森ではCKD診療に力を入れており、地域の保健師との密な連携、及び地域向けCKD教室や院長による講演会なども行っています。 透析室はワンフロアで、落ち着いた開放的な空間です。 また「いつまでも元気で自宅から」をモットーに日々できる事として透析前・中・後に様々な器具を使い運動を推進しています。 |
診療科目 |
内科 腎臓内科 透析科
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開設年月日 | 2009年6月1日 |
病床数 |
62床
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職員数 |
37人
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看護師数 |
12人
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院長 | 仁誠会ホームページをご確認ください https://www.jinseikai.or.jp/ |
看護部長(総師長) | 仁誠会ホームページをご確認ください https://www.jinseikai.or.jp/ |
看護方式 | チームナーシング、パートナーシップ・ナーシング・システム |
看護配置基準 | 10対1 |
外来患者数 |
透析患者数:145人/週 |
入院患者数 | 約0人/日
入院病床なし |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 准看護師 |
採用人数 | 看護師1名 |
募集対象 | 大学生、専門学校生 ※准看護師:入職後に看護学校へ進学を希望される方 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 面接・作文・適性テスト |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書 ※事前郵送 |
給与関連
初任給 |
2022 年 4月 実績
2024年 6月より ベースアップ手当 3,000円 ラダー手当 15,000円が一律手当として加算 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当(都度払い):9,000円/回 ※夜勤 月平均4回程度 |
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その他手当 | 通勤手当:実費支給(上限26,000円迄) 土日祝手当 500円~1000円 夜勤手当(都度払い):9,000円/回 ※夜勤 月平均4回程度 ダブル資格5,000円~10,000円/月(当法人規定に基づく) ※2024年度4月実績 |
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モデル月収例 | ※試用期間終了後の賃金例 基本給200,000円、皆勤手当6,000円、ラダー手当15,000円 ベースアップ手当3,000円 夜勤可能になった場合 夜勤手当9,000円/回 ※月平均4回程度 モデル月収:看護師260,000円(病棟夜勤のないクリニックの場合、224,000円) 試用期間:6カ月 待遇:変化なし |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 3,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) 2年目より ※能力・成績により変動あり 賞与:年2回(7月・12月)※2.5ヶ月分 2年目より 初年度は薄謝 ※2023年度4月実績 |
勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町光の森3‐1‐1 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤: 8:15~16:45(休憩1時間) 準夜:16:30~ 0:00(休憩1時間) ほか、シフト制による ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日105日、有給休暇初年度10日 |
福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生:財形貯蓄、10年・30勤続表彰制度、制服無料貸与、健康診断補助制度、インフルエンザ予防接種費用全額負担、職員駐車場無料、職員食あり(一部費用補助)、制服無料貸与、院内靴購入費補助、病児保育全額助成制度、ふれあう共済加入、クラブ活動支援制度、忘年会・歓送迎会支援制度、産前産後休業、育児休業、介護休業、事業所内保育施設あり(企業型保育施設) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、団体保険加入(団体割引あり)、退職金制度(3年以上) |
奨学金制度 | あり / 公的支援制度 熊本県介護福祉士実務者研修受講貸付事業 教育訓練給付制度(一般教育訓練、専門実践教育訓練) 熊本県看護師等就学資金貸与制度 労働者が養育する子供への就学支援制度 ※法人独自の貸付制度があり |
退職金制度 | あり / 正規雇用勤務3年以上 |
保育施設 | あり / 職員向けの事業所内保育施設あり(企業型保育施設) 赤とんぼ保育園 |
被服貸与 | あり / ユニフォーム(レンタル)無料貸与 院内靴購入費 補助 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 年間教育訓練計画を立案し、その計画に沿って実施 新入職者研修、新人フォローアップ研修(1回/3ヶ月毎)、新人卒業研修 ほか、ラダーに合わせた階層別研修、職種別研修など |
自己啓発支援 | あり / 認定した資格に対し、毎月5,000円~10,000円の資格手当を支給 |
メンター制度 | あり / チューター、プリセプター制度 相談役、実践指導者が新人一人ひとりをサポートします |
キャリアコンサルティング制度 | あり / キャリア開発ラダー制度に基づき、能力開発を行い、認定されたラダーにより、毎月ラダー手当を支給 |
院内検定制度 | あり / キャリア開発ラダー認定制度 透析室リーダー検定、プライミング検定など透析室業務、職種により検定あり |
専門・認定看護師の就業状況 | 慢性腎臓病療養指導士・糖尿病療養指導士・透析技術認定士・フットケア指導士認知症ケア専門士・介護支援専門員・BLSインストイラクターなど |
平均年齢 | 法人全体:40.6歳 ※2023年実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 10名(内訳:男性6名女性4名) ※2023年度実績 |
採用実績校 | 上天草看護専門学校 熊本中央高校 熊本市医師会看護専門学校 |
採用実績学部学科 | 衛生看護科・看護学科 他 |
求める人材像 | 法人看護部教育委員会で掲げる求める人材像は「自律した看護師」 まずは体調管理を含む自己管理が出来ること チームワークを取り医療を行う現場で自分の意見が言え、報連相ができること 最も必要なのは「患者さんに寄り添える看護師になる」こと |
看護科長よりひと言【いつまでも、元気で自宅から!】 | 看護部の理念を基に1人1人に寄り添う看護の提供を実践し、患者さんが生きがいを持って自律した透析ライフがおくれるように支援をしています。 運動が好きな方、歓迎します!! |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 法人全体:1.3時間/月 看護師:1.0時間/月 ※2023年度実績 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 法人全体:12.2日 看護師:11.7日 ※2023年度実績 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 法人全体:12.2日 看護師:1.7日 ※2023年度実績 |
女性管理職の割合※前年度 | 法人全体:55% ※2023年実績 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 法人全体 2023年:新卒採用者数10名 離職者数1名 2022年:新卒採用者数2名 離職者数0名 2021年:新卒採用者数9名 離職者数0名 |
新卒採用者数(男性/女性) | 法人全体 2023年:男性6名 女性4名 2022年:男性0名 女性2名 2021年:男性5名 女性4名 |
平均勤続年数 | 法人全体:11.2年 ※2023年実績 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団仁誠会 人事教育担当 TEL:096-360-7112 Email:jinji@jinseikai.or.jp |
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住所 |
869-1108 |
アクセス | JR九州 阿蘇高原線「光の森」駅より車で5分 九州自動車道「熊本IC」より車で20分 |
URL |
公開期間:2023年12月1日~2024年11月
熊本県の医院・クリニック
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仁誠会クリニック新屋敷
専門と信頼で寄り添う医療と看護
所在地:熊本県 病床数:60床 看護師数:10名 -
仁誠会クリニック大津
暮らしに寄り添う医療と介護
所在地:熊本県 病床数:77床 看護師数:11名 -
仁誠会クリニックながみね
医療と介護の融合で透析ライフをサポート
所在地:熊本県 病床数:94床 看護師数:24名 -
仁誠会クリニック黒髪
「仁誠会発祥の地」医療と介護であなたの笑顔を支えます!
所在地:熊本県 病床数:64床 看護師数:9名 -
医療法人社団仁誠会【仁誠会クリニック黒髪・仁誠会クリニック大津・仁誠会クリニック新屋敷・仁誠会クリニックながみね・仁誠会クリニック光の森】
「心ひとつ」を合言葉に、スペシャリスト集団としての仁誠会
所在地:熊本県 病床数:-床 看護師数:-名