苑田第二病院

合同募集

採用窓口「医療法人社団　苑田会（苑田第一病院・苑田第二病院・苑田第三病院）」

所在地：東京都
病床数：60床

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

【苑田会グループ】患者様により良い医療を安心できる医療を目指して

合同募集

医療法人社団　苑田会（苑田第一病院・苑田第二病院・苑田第三病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人社団　苑田会（苑田第一病院・苑田第二病院・苑田第三病院）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	苑田第二病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	平成26年3月に移設し、外来診療が拡充されました。オーダリングになり、皆で取り組んでいます。透析は30床あり、2部制で実施しています。看護師外来にて、褥瘡対策や糖尿病の療養指導に取り組んでいます。子育て支援として勤務時間短縮の体制や教育支援として奨学金支援制度もあります。週一回のリハビリカンファレンスを通して情報共有を行っています。最上階に職員食堂があります。イベント食などのお楽しみもあります。
診療科目	内科呼吸器内科消化器科(胃腸科）消化器内科消化器外科循環器科循環器内科神経内科外科整形外科脳神経外科心臓血管外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科透析科内科/循環器内科/心臓血管内科/脳神経内科/消化器科/リハビリテーション科/人工透析内科
開設年月日	平成15年4月
病床数	60床
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （99999）
院長	長谷川哲夫
看護部長(総師長)	森島　尚美

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　20名
募集対象	看護師（免許取得見込み者を含む）
募集学部	看護系学部・学科
提出書類	履歴書（顔写真貼付）、免許書のコピーまたは卒業見込証明書、成績証明書

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大卒	240,000円	210,000円	30,000円
専門	235,000円	205,000円	30,000円

諸手当内訳：資格手当30,000円
※その他手当（夜勤手当・住宅手当・交通費支給等）は、別途支給されます。

夜勤手当

あり / 都度支給
一回15,000円（月平均4回）

その他手当

住宅手当8,500円～13,500円
交通費全額支給

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回(平均4～5カ月、査定あり。1年目は別計算方式となります。)

勤務地	〒121-0813 東京都足立区竹の塚4－2－17
勤務形態・勤務時間	二交代制・日勤 08:45 ～ 17:20 ・夜勤 16:30 ～ 09:20 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間10分以内）
休日・休暇制度	その他月10日公休年間休日120日
福利厚生・加入保険制度	健康、雇用、労災、厚生年金、企業年金基金マイカー通勤（応相談）、支度金／20万円（規定あり）、短時間勤務制度あり
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで）詳しくはお問い合わせください
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり　/　近隣に24時間保育（０歳からOK）「そのだこどもらんど」があり。
被服貸与	あり　/　ユニホーム貸与、シューズ支給
看護宿舎	あり　/　・寮費　15,000～/月・単身者用ワンルームマンション寮完備・近隣にマンション借り上げ制度あり※1K、冷暖房、バス/トイレ付き
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　苑田会では、どの病院に行った患者様にでも「苑田会らしい看護ケア」に満足して頂けるよう、2012年より、苑田会グループの教育委員会を設立。研修内容やクリニカルラダーを一部統一し、全病院間の共通レベルとして質の高い教育を目指しています。入職後は、「入職オリエンテーション」として、各病院の見学からスタート。年間を通してグループ合同の「研修会」や「症例発表会」を企画し、看護師として幅広い知識を吸収できる環境を充実させています。入職時には、自分に向いている分野がわからないケースも多いですが、グループ間の異動が可能な苑田会では、基礎教育が身についた段階で自分のやりたい分野に挑戦することが可能です。 ■4月・入職オリエンテーション・集中研修・病棟配属・技術研修・受け持ち患者様1名から開始 ■5月・1カ月のふりかえり・休日（日勤）研修・都看協研修参加（院外） ■6月・受け持ち患者様6～12名・苑田グループリフレッシュ研修（＊）・手術室・救急外来・ICU体験 ■7月・3カ月のふりかえり ■8月・夜勤開始オリエンテーション ■9月・夜勤帯勤務開始・教育講演会参加・まちの保健室参加（院外）・苑田会グループ看護症例研究発表会参加 ■10月・6カ月のふりかえり・苑田会グループ大運動会 ■11月・救急車同乗体験（院外） ■12月・苑田会グループ望（忘）年会 ■1月 ■2月・都看協研修参加（院外）・教育講演会・病院別症例発表会・検討会 ■3月・1年のふりかえり＊6月の「苑田会グループリフレッシュ研修」について入職2カ月後に開かれる「リフレッシュ研修」では、他院の同期とグループワークを通して悩みを共有し、心に溜まったストレスを発散。「自己他己紹介（他人が自分を紹介する）」によって、グループ病院の様子をよく知ることもできます。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　看護部では、スタッフが充実感とやりがいを持って働けるよう、キャリア開発サポートにとても力を入れています。定期的な院内研修の開催をはじめ、個々が希望する院外研修には積極的に参加できるよう勤務を調整。認定看護師などの資格取得も支援しており、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師1名と、感染制御看護師（ICN）を目指すスタッフ1名が在籍しています（2016年10月現在）。また、救急病院ならではの「救急車同乗体験研修」や、チーム医療のためのコミュニケーションスキルを磨く勉強会なども開催。苑田会グループ全体の看護部教育委員会では、グループ共通のクリニカルラダーの導入も予定しています。プリセプター制度は、新卒者だけでなく中途入職者も対象にして、日々の成長をしっかりサポートしています。 ※3病院ともに共通のプログラム
前年度の新卒採用実績数	グループ病院合計17名　2024年度実績

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	※前年実績苑田第一病院：8時間苑田第二病院：6時間苑田第三病院：7時間
有給休暇取得日数※前年平均	※前年実績苑田第一病院：6日苑田第二病院：7.1日苑田第三病院：7日
新卒採用者数(男性／女性)	苑田第二病院実績 2024年　0名/2名 2023年　0名/3名 2022年　0名/2名