苑田第二病院
合同募集
- 所在地：東京都
- 病床数：60床
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【苑田会グループ】患者様により良い医療を 安心できる医療を目指して
合同募集
医療法人社団 苑田会（苑田第一病院・苑田第二病院・苑田第三病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「医療法人社団 苑田会（苑田第一病院・苑田第二病院・苑田第三病院）」へお問い合せください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 苑田第二病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 平成26年3月に移設し、外来診療が拡充されました。オーダリングになり、皆で取り組んでいます。 透析は30床あり、2部制で実施しています。 看護師外来にて、褥瘡対策や糖尿病の療養指導に取り組んでいます。 子育て支援として勤務時間短縮の体制や教育支援として奨学金支援制度もあります。 週一回のリハビリカンファレンスを通して情報共有を行っています。最上階に職員食堂があります。 イベント食などのお楽しみもあります。 |
| 診療科目 |
内科 消化器科(胃腸科） 循環器内科 リハビリテーション科
内科/循環器内科/心臓血管内科/脳神経内科/消化器科/リハビリテーション科/人工透析内科 |
| 開設年月日 | 平成15年4月 |
| 病床数 |
60床
|
| 職員数 |
-
（詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 看護師数 |
-
（99999） |
| 院長 | 長谷川 哲夫 |
| 看護部長(総師長) | 西尾 亜希子 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 20名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師（2022年3月に卒業・免許取得見込み者を含む） | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書（顔写真貼付）、免許書のコピーまたは卒業見込証明書、成績証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
※その他手当（夜勤手当・住宅手当・交通費支給 等）は、別途支給されます。 |
||||||||||||
| 手当 | 夜勤手当 一回15,000円（月平均4回） 住宅手当8,500円～13,500円 交通費全額支給 |
||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回(平均4～5カ月、査定あり。1年目は別計算方式となります。) |
||||||||||||
| 勤務地 | 〒121-0813 東京都足立区竹の塚4－2－17 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
・日勤 08:45 ～ 17:20 ・夜勤 16:30 ～ 09:20 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制 |
||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康、雇用、労災、厚生年金、企業年金基金 マイカー通勤（応相談）、支度金／20万円 、 短時間勤務制度あり |
||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 詳しくはお問い合わせください | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / 近隣に24時間保育（０歳からOK）「そのだこどもらんど」があり。 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与、シューズ支給 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ・寮費 15,000～/月 ・単身者用ワンルームマンション寮完備 ・近隣にマンション借り上げ制度あり※1K、冷暖房、バス/トイレ付き |
||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 苑田会では、どの病院に行った患者様にでも「苑田会らしい看護ケア」に満足して頂けるよう、2012年より、苑田会グループの教育委員会を設立。研修内容やクリニカルラダーを一部統一し、全病院間の共通レベルとして質の高い教育を目指しています。 入職後は、「入職オリエンテーション」として、各病院の見学からスタート。年間を通してグループ合同の「研修会」や「症例発表会」を企画し、看護師として幅広い知識を吸収できる環境を充実させています。 入職時には、自分に向いている分野がわからないケースも多いですが、グループ間の異動が可能な苑田会では、基礎教育が身についた段階で自分のやりたい分野に挑戦することが可能です。 ■4月 ・入職オリエンテーション ・集中研修 ・病棟配属 ・技術研修 ・受け持ち患者様1名から開始 ■5月 ・1カ月のふりかえり ・休日（日勤）研修 ・都看協研修参加（院外） ・苑田会グループ研修旅行 ■6月 ・受け持ち患者様6～12名 ・苑田グループリフレッシュ研修（＊） ・手術室・救急外来・ICU体験 ■7月 ・3カ月のふりかえり ■8月 ・夏期休暇3日間 ・夜勤開始オリエンテーション ■9月 ・夜勤帯勤務開始 ・教育講演会参加 ・まちの保健室参加（院外） ・苑田会グループ看護症例研究発表会参加 ■10月 ・6カ月のふりかえり ・苑田会グループ大運動会 ■11月 ・救急車同乗体験 （院外） ■12月 ・苑田会グループ望（忘）年会 ■1月 ・冬期休暇5日間 ■2月 ・都看協研修参加（院外） ・教育講演会 ・病院別症例発表会・検討会 ■3月 ・1年のふりかえり ＊6月の「苑田会グループリフレッシュ研修」について 入職2カ月後に開かれる「リフレッシュ研修」では、他院の同期とグループワークを通して悩みを共有し、心に溜まったストレスを発散。「自己他己紹介（他人が自分を紹介する）」によって、グループ病院の様子をよく知ることもできます。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 看護部では、スタッフが充実感とやりがいを持って働けるよう、キャリア開発サポートにとても力を入れています。 定期的な院内研修の開催をはじめ、個々が希望する院外研修には積極的に参加できるよう勤務を調整。認定看護師などの資格取得も支援しており、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師1名と、感染制御看護師（ICN）を目指すスタッフ1名が在籍しています（2016年10月現在）。 また、救急病院ならではの「救急車同乗体験研修」や、チーム医療のためのコミュニケーションスキルを磨く勉強会なども開催。苑田会グループ全体の看護部教育委員会では、グループ共通のクリニカルラダーの導入も予定しています。 プリセプター制度は、新卒者だけでなく中途入職者も対象にして、日々の成長をしっかりサポートしています。 ※3病院ともに共通のプログラム |
||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | ※前年実績 苑田第一病院：8時間 苑田第二病院：6時間 苑田第三病院：7時間 |
||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | ※前年実績 苑田第一病院：6日 苑田第二病院：7.1日 苑田第三病院：7日 |
||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 苑田第一病院 平成30年8名 平成29年4名 平成30年4名 苑田第二病院 平成30年1名 平成29年1名 平成29年1名 苑田第三病院 平成30年2名 平成29年2名 平成28年0名 |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 苑田第一病院：5.1年 苑田第二病院：5.9年 苑田第三病院：5.8年 |
||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 9名 ※2021年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 法人本部 運営企画室 採用担当 メールアドレス：saiyou@sonodakai.or.jp 電話番号：03-3850-5721 |
|---|---|
| 住所 |
121-0813 |
| アクセス | 東武伊勢崎線竹ノ塚駅 徒歩13分 竹の塚駅よりバス保木間仲通りバス停下車徒歩2分 ※マイカー通勤（応相談） |