- 所在地:島根県
- 病床数:583床
- 看護師数:607名
地域のために患者さんのために!あなたのめざす看護がきっとみつかります
令和7年4月採用者募集要項を掲載しました。(2024/08/06更新)
令和7年4月採用者募集要項を掲載しました。
〆切は令和6年9月5日です。
みなさまからのご応募お待ちしております
病院データ
病院名 | 松江赤十字病院 |
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病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院の紹介 | 【病院の理念】 わたしたちは、『人道』の赤十字精神に基づき地域の医療に貢献します ~地域のために、患者さんのために 医療の質と安全を重視しています~ 松江赤十字病院は、島根県東部の中核医療機関として「地域の総合医療」、「救急医療」、「高度医療」を提供する役割があります。 ◆ 地域の総合医療 地域の医療・介護・福祉施設等と連携を推進し、地域に密着した医療の提供を進めています。 ◆ 救急医療 救命救急センターを有し、松江圏域で唯一の三次救急を受け入れる病院として24時間体制で取り組んでいます。屋上にヘリポートを備えています。 ◆ 高度医療 ICU・CCU、NICU等、各専門治療に対応した環境を整備しており、高度な医療機器も備えています。 【看護部理念】 わたしたちは赤十字の理念に基づき、地域の人々の「安心と満足」に応えられる看護を提供します ~PNS®(パートナーシップ・ナーシング・システム)による知識や技術の伝承、安全・安心な看護の実践に力をそそいでいます~ *PNS®は、2人の看護師がよきパートナーとして、対等な立場で、お互いの特性を活かして、補い合い協力し合う看護提供方式です。 *毎日の看護業務をはじめ、係の仕事などもパートナーと共有しています。 *研修への参加や専門・認定看護師等の資格取得についても積極的に支援します。 *特定行為指定研修機関として自院での特定行為研修も実施しています。 令和5年11月現在、老人看護専門看護師2名、がん看護専門看護師1名、精神看護専門看護師1名と16領域24名の認定看護師、12名の特定行為研修修了者が活躍しています。 |
診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 病理診断科
精神神経科、脳神経内科、脳神経外科、糖尿病・内分泌内科、血液内科、乳腺外科 |
開設年月日 | 昭和11年 |
病床数 |
583床
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職員数 |
1184人
(R6.3.1時点) |
看護師数 |
607人
(助産師含む) |
院長 | 大居 慎治 |
看護部長(総師長) | 加納 さえ子 |
看護方式 | PNS®(パートナーシップ・ナーシング・システム) |
看護配置基準 | 一般:7対1 ICU・CCU:2対1 救命救急センター:4対1 NICU:3対1 精神:13対1 |
外来患者数 | 約750人/日
|
入院患者数 | 約500人/日
|
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 助産師 |
採用人数 | 令和7年度の募集要項は5月頃に当院ホームページに掲載します |
募集対象 | 看護師・助産師免許を有する者または令和7年4月に看護師あるいは助産師免許取得予定の者 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 筆記試験またはWEB試験(教養・適性)、面接等 |
提出書類 | 職員採用試験受験申込書 エントリーシート 受験票 看護師・助産師免許証写(免許取得済みの方のみ) 卒業又は卒業見込証明書 成績証明書(最終学歴) ※令和7年度の募集要項は5月頃に当院ホームページに掲載します |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 【3交替 深夜の場合】 新卒(大学卒):5,400円程度/回 新卒(短大・専門卒):5,300円程度/回 【2交替 深夜の場合】 新卒(大学卒):8,100円程度/回 新卒(短大・専門卒):8,000円程度/回 ※ 上記は例です。割増賃金として支給のため俸給等によって異なります。 |
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その他手当 | ・ 通勤手当(距離に応じて支給) ・ 住宅手当(家賃の半額 上限 28,500円/月) ・ 扶養手当、時間外手当 ・ 特殊勤務手当(勤務部署に応じて支給) ・ 深夜手当(夜勤時) など |
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モデル月収例 | 【 新卒(大学卒)看護師のモデル賃金 】 基本給:230,800円 深夜手当、時間外等諸手当:50,000円 (夜勤4回の場合) 通勤手当:4,200円 (通勤距離4km~10km未満の場合) 住居手当:28,500円 (家賃の半額、上限の場合) 合 計 313,500円 |
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昇給・賞与 | ・賞 与:2回/年(4.15カ月 令和5年度実績) ・昇 給:1回/年(5,500円程度) |
勤務地 | 松江赤十字病院 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
7時間45分/日、38時間45分/週 【二交代勤務】 日勤 8:20 ~ 16:50 長日 8:20 ~ 20:50 夜勤 20:20 ~ 8:50 【三交代勤務】 日勤 8:20 ~ 16:50 準夜 16:20 ~ 24:50 深夜 24:20 ~ 8:50 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
週休2日(4週8休併用)、年次有給休暇(24日/年) 年末年始休暇、特別休暇(結婚・忌服の休暇等)育児・介護休暇 など |
福利厚生・加入保険制度 | ・社会保険(健康保険・厚生年金・企業年金・労災保険・雇用保険) ・院友会(医療費補助金・慶弔見舞金・自己啓発補助)、 ・ 互助会(貸付) ・日本赤十字社職員福利厚生事業(慶弔見舞金、永年勤続、休業補償) |
退職金制度 | あり |
保育施設 | あり / 院内保育所あり(24時間365日保育) |
被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 ナースシューズ支給 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / * 教育研修推進室が独立した部門として職員教育の管理をしています。 教育体制は充実しており、キャリアアップについても積極的に行なっています。 * 継続教育システムとして、全国の赤十字医療施設で運用されている「キャリア開発ラダー」を取り入れて実践しています。 レベルは5段階あり、新人看護職員はまずレベル1へチャレンジして、レベルアップしていきます。 * 新人看護職員の教育支援体制にもPNS®(パートナーシップ・ナーシング・システム)を取り入れ、部署全員でサポートする体制と職場の風土づくりに取り組んでいます。 * 新人看護職員は、入職後の4月から12月の9カ月間は長期ローテーション研修で一般病棟3病棟(内科系・外科系いずれも)を経験します。 研修の目的は、看護実践能力の向上とよりよい配属部署選択の支援です。 1月から正式にどこの部署で勤務したいか研修終了前に希望を聞きます。 研修中には、特殊部署(ICU・CCU、救命救急センター、手術室、精神科病棟等)研修、集合研修等も行ないます。 * 資格(専門看護師、認定看護師、認定看護管理者など)取得、大学院進学の金銭面や勤務上の支援を行なっています。 * 災害救護等の救護員としての赤十字看護師研修(赤十字概論、災害看護論、救急法)を3年間の経年教育で行ないます。 |
自己啓発支援 | あり / 院友会補助 |
専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師:3分野4人 認定看護師:16分野24人 |
平均年齢 | 37.3歳 |
前年度の新卒採用実績数 | 【令和5年度】43名(新卒:33名 既卒:10名) |
採用実績校 | 島根県立大学 島根大学 鳥取大学 鳥取看護大学 日本赤十字広島看護大学 福山平成大学 愛媛県立医療技術大学 徳島大学 梅花女子大学 川崎医療短期大学 松江総合医療専門学校 出雲医療看護専門学校 島根県立石見高等看護学院 鳥取市医療看護専門学校 岡山赤十字看護専門学校 岡山済生会看護専門学校 広島県立三次看護専門学校 相生市看護専門学校(2022年度、2023年度採用実績) |
求める人材像 | ・学ぶ姿勢をもち自己研鑽に努めることができる人 ・組織の一員として、赤十字の理念に基づいて行動し患者中心の看護ができる人 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 約7時間 2022年度 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 19日 2022年度 |
女性管理職の割合※前年度 | 100% 2022年度 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 【令和5年度】採用33名 離職2名 【令和4年度】採用16名 離職0 【令和3年度】採用17名 離職1名 |
新卒採用者数(男性/女性) | 【令和5年度】33名(男性0/女性33) 【令和4年度】16名(男性1/女性15) 【令和3年度】17名(男性2/女性15) |
平均勤続年数 | 14.7年 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 日本赤十字社 松江赤十字病院 人事課 TEL:0852-24-2111(代表) e-mail:jinji_saiyou@matsue.jrc.or.jp |
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住所 |
690-8506 |
アクセス | 松江駅よりタクシーで約5分(徒歩約20分) |
URL |
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