滋賀県立精神医療センター
合同募集
- 所在地：滋賀県
- 病床数：123床
- 看護師数：100名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
マイカー通勤OK
就職説明会を行います。たくさんのご参加お待ちしております。(2024/11/26更新)
こんにちは、看護師採用担当です！
２月１日（土）、３月２日（日）に滋賀県立総合病院で就職説明会を実施します！
２月２３日（日）にみやこめっせ（京都）、３月９日（日）にピアザ淡海（滋賀）で開催される合同就職説明会にも参加するのでそちらもぜひご参加ください！
お気軽にご参加ください！
説明会の詳細は滋賀県病院事業庁のページをご覧ください。
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
滋賀県立精神医療センター
6か月合同研修の様子です！
安心して働けるように新人看護師合同研修を実施しています。
プリセプター制で新人一人ひとりに合わせてサポートします。
病棟カンファレンスや勉強会を行い、新しい知識を得ながら、日々の看護の振り返りをしています。
多職種で非常時に備えて訓練を行いました！
病院データ
| 病院名 | 滋賀県立精神医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 慢性期 |
| 病院の紹介 | ■理念(コンセプト) 医療・保健・福祉・介護の力を結集し、 人権と環境に配慮したこころの健康を創ります ■使命(ミッション) 地域医療機関や保健所等関係機関との密接な連携と役割分担のもとに、思春期精神障害、アルコール依存症等中毒性精神障害、その他の適応障害の発生予防、治療および社会復帰援助を総合的・専門的に行い、地域ケア体制の形成を進め、県下の精神医療の中核を担う。 ■目指す姿(ビジョン) ・保健・福祉を統合した科学的な医療と看護 ・文化に根ざした患者本位の社会復帰 ・信頼と協働による地域連携 ・健全で効率的な運営 |
| 診療科目 |
上記以外の診療科目
精神科等 |
| 開設年月日 | 1992年9月1日 |
| 病床数 |
123床
|
| 職員数 |
143人
（※2024年10月現在） |
| 看護師数 |
100人
（※2024年10月現在） |
| 院長 | 増井 晃 |
| 看護部長(総師長) | 吉田 千春 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 第1病棟：13対1基準看護 第2病棟：15対1基準看護 |
| 外来患者数 | 約88人／日
|
| 入院患者数 | 約84人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 未定 |
| 募集対象 | 看護師養成機関を卒業見込みの方、または有資格者 ※卒業見込みの方は、看護師免許取得が採用条件となります。 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：持参、郵送、インターネット 選考方法：専門試験、口述試験、適性検査、書類審査 |
| 提出書類 | ■願書提出時 ・出願票1通（所定用紙、写真貼付） ・未使用の通常はがき1枚（受付票として返送します） ■選考当日 ≪新卒者≫ ・受付表 ・履歴書（所定用紙、写真貼付） ・口述試験用面接カード（所定用紙） ・成績証明書 ・卒業見込み証明書 ≪看護師免許所有者≫ ・受付表 ・履歴書（所定用紙、写真貼付） ・口述試験用面接カード（所定用紙） ・看護師免許証原本（当日返却します） ・看護師免許証写し（A4サイズ） ・保有資格、学会発表等実績（所定用紙） ・職務経歴書（所定用紙） |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
※上記の他に要件、勤務等に応じて諸手当が支給されます。 ※経歴そのほかに応じて、上記に一定の額が加算されます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回につき深夜における勤務が ・4時間以上 4,200円 ・深夜の全時間 7,900円 ・2時間以上4時間未満 3,700円 ・2時間未満 2,400円 |
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| その他手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当など | ||||||||||||||||
| モデル月収例 | 看護師（大卒1年目） モデル月収 329,674円 内訳：基本給234,066円、地域手当14,043円、時間外勤務手当15,365円（時間外勤務手当（2,134円）×平均時間外勤務時間（7.2h))、夜間看護等手当47,400円（夜勤6回分（夜勤1回あたり7,900円))、給料の調整額18,800円 ※二交代制勤務の場合 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務地 | 滋賀県草津市笠山8丁目4番25号 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
・変則三交代制勤務 （日勤：８時30分 ～ 17時15分 中勤：16時30分～22時30分 深夜勤：22時00分～9時00分） ・二交代制勤務 （長日勤：8時30分～20時45分 長夜勤：20時15分～9時00分） ※そのほか、各種早出・遅出勤務もあります。 1カ月単位の変形労働時間制（週38時間45分以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇20日（採用年：15日※4月採用の場合）、夏季休暇（6日）、結婚休暇（7日）、育児休業制度、その他特別休暇（病気、その他）など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 地方職員共済組合 |
| 退職金制度 | あり / 勤務6か月以上 |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり / 病院から徒歩5分圏内に宿舎があり、通勤に便利な立地です。ワンルームマンションタイプのお部屋となり、家賃は月額7,200円です。駐車場も完備しており、駐車料金は月額で2,400円です。 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 県立病院合同研修→入職後定期的に県立病院の新規採用者が集まって合同研修を行います。 （看護技術 メンタルヘルス メンバーシップ研修等） 院内研修→各病院において必要な知識・技術を習得できるように研修を行います。 各病棟ではプリセプターや教育担当者が現場での教育を計画しサポートします。 ２年目以降 日本看護協会の看護実践能力習熟段階にあわせた教育ブログラムあり。 各レベルにあわせて集合研修を行います。個々の状況に合わせステップアップしていきます。 院外留学制度 県立病院間で留学制度を実施しています。留学制度を活用し、専門部署で学ぶことができます。 |
| 自己啓発支援 | あり / ・eラーニングを活用することができます。 ・院内で研究検索サイトを閲覧することができます。 ・研究休暇制度や院外長期研修制度を活用することができます。 （大学院への進学・認定看護師・特定看護師研修への参加等） |
| メンター制度 | あり / ・新規採用者にはプリセプター制度を導入 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：精神看護（1名） 認定看護師：精神科（3名） |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2名 |
| 採用実績校 | 滋賀県立大学、聖泉大学、藍野大学、大和大学、滋賀県立総合保健専門学校、滋賀県立看護専門学校、草津看護専門学校、大津赤十字看護専門学校 等 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | ・高い倫理観のもと、患者さんの想いを受けとめ、寄り添う看護ができる看護師 ・一人ひとりを大切にしながら、共に育ちあう看護師 ・学ぶことを惜しまず、専門職としての意識が高い看護師 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均7.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 19.1日 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 令和5年度に育児休業が取得可能になった人数 男性：4人 女性：4人 上記のうち育児休業を取得した人数は 男性：4人 女性：4人 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 100％（1名中女性1名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数2名 離職者数0名 2023年 新卒採用者数4名 離職者数1名 2022年 新卒採用者数3名 離職者数0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性1名 女性1名 2023年 男性1名 女性3名 2022年 男性1名 女性2名 |
| 平均勤続年数 | 12.３年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒524‐8524 滋賀県病院事業庁 経営管理課総務係 白川寛人 TEL：077-582-5106 Email：nb0000@pref.shiga.lg.jp |
|---|---|
| 住所 |
524-5106 |
| アクセス | ・JR守山駅から徒歩約25分 ・JR守山駅から近江バス「滋賀県立総合病院」「小児保健医療センター」下車徒歩1分 |
| URL |
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
