指扇病院

合同募集

採用窓口「医療法人三慶会【指扇病院・指扇療養病院】」

所在地：埼玉県
病床数：226床
看護師数：203名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期医療を担う『指扇病院』幅広く地域医療に貢献できる医療法人です。

～病院見学会のお申込みお待ちしております～(2024/12/02更新)

2024年１２月１４日(土)
2025年　２月２２日(土)
2025年　３月１５日(土)
2025年　３月２２日(土)
2025年　３月２６日(水)

合同募集

医療法人三慶会【指扇病院・指扇療養病院】合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人三慶会【指扇病院・指扇療養病院】」へお問い合せください。

指扇療養病院

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

指扇病院

指扇病院は、隣接する指扇療養病院と介護老人保健施設びわの葉と連携して切れ目のない医療を提供しています

看護師、介護職、薬剤師、リハビリスタッフと毎年多くのスタッフが入職しています。

当院自慢の独身寮。東北出身の先輩も多く、新生活も安心です！

職員食堂では、日替わりメニューや季節の行事食などが楽しめます

病院データ

病院名	指扇病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	～患者さんに寄り添い、地域の皆様に安心してもらえる医療・看護を目指します～当院は、急性期医療の中核病院としての役割を担い、地域医療の充実と向上に取り組んでいます。入院から治療、手術を行う急性期。在宅復帰を目指す回復期リハビリテーション。長期的な疾病を抱え在宅や訪問治療を続ける慢性期。私たちは患者さんやご家族が抱える様々な問題や不安に寄り添い、それぞれの健康レベルに合わせた支援を行うことで、地域の皆様がその人らしく安心して生活していただけるよう努めています。また、専門性の高い知識、技術だけでなく主体性のある人間性豊かな人材育成にも励み、患者さん一人ひとりの「命と心によりそう看護」の提供を目指してしていきます。
診療科目	内科循環器内科外科整形外科脳神経外科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科こう門科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科老健施設
開設年月日	1982年
病床数	226床（一般病床175床・回復期リハビリテーション病床51床）
職員数	501人
看護師数	203人
院長	風間　博正
看護部長(総師長)	原田　則子
看護方式	固定チームナーシング（一部機能別看護）
看護配置基準	一般病棟（10：1）　回復期リハビリテーション病棟（15：1）
外来患者数	約410人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	18名
募集対象	看護師資格を有する方、及び資格取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	採用試験：面接・作文・適性検査
提出書類	履歴書(指定書式あり)・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書・エントリーシート

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	255,100円	190,000円	65,100円

諸手当内訳：▼一律諸手当
看護師手当65,100円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当13,500円～18,500円/回
※「夜勤手当」につきましては曜日により変わります。

その他手当

・住宅手当（入寮者以外、3,000～6,000円）
・残業手当
・家族手当
・保育手当（院外の保育園にお子さんを預ける場合に保育料の一部を補助します。）
・交通費（全額）

皆勤手当3,000円

モデル月収例

看護師　モデル月収　312,100円
　　内訳：基本給190,000円、職務手当65,100円、夜勤4回分54,000円（1回13,500～18,500円）、皆勤手当3,000円
　　※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。
　　※入寮者以外は別途住宅手当3,000～6,000円

昇給・賞与

昇給年1回（4月）
賞与年2回＋年度末手当（前年度実績4.5カ月、7月、12月、年度末に支給）

勤務地	指扇病院：埼玉県さいたま市西区宝来1295-1
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制　9：00～17：30／17：00～9：30（休憩1時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制日祭日・年末年始年間休日122日日曜日・祝祭日・夏期（2日）・年末年始（4.5日）・有給休暇・週休2日制（4週8休制）
福利厚生・加入保険制度	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度	あり　/　退職金制度有り
保育施設	あり　/　保育室有り
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　看護師専用ワンルームマンション（バストイレ別・ルームエアコン・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・乾燥機等の設備有り）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　～新人一人ひとりの個性を尊重し、チーム全体で支援していきます～新人看護職員一人ひとりに対して、悩み事や生活面の相談相手となる「メンター」と、実践的指導及び評価をする「エルダー」がワンチームでサポートするシステムです。新人看護職員の精神面を重点的に支え、一緒に考え、励まし、一人ひとりの個性を生かしながら成長を支援していきます。入職後は全部署のローテーション研修を経て配属された後、メンター、エルダーを中心としたチーム全体で、新人看護職員をサポートしていきます。ポートフォリオや振り返りシートなどを活用して個々の進度に合わせた指導を行い、1年間で夜勤の独り立ちができるように計画的に進めていきます。また、メンターとの定期的なメンタリングミーティングにより、職場の雰囲気に早く馴染むことができ、安心して技術習得や人間関係の構築に励むことができます。【ローテーション研修】希望する部署に配属されることで、新人看護職のモチベーションアップに繋がります。入職後の集合研修の後、ローテーション研修として少人数のグループに別れ、全部署でのプチ体験を行っていただきます。一般急性期病棟の４部署（内科・ICU・外科・整形外科）はもちろん、回復期リハビリテーション、手術室、外来と全ての部署にローテーションしてもらいます。各部署の雰囲気を知ることで、自分に合っている部署、働いてみたい部署を肌で感じてもらえると思います。全てのローテーション研修が終了した後、第３希望まで決めてもらい希望する部署には必ず配属されますので、配属後のモチベーションアップに繋がると思います。また、ローテーション研修を通して、初めて経験する医療現場でのリアリティショックが緩和されたり、共に過ごす同期達との絆も深められたりと様々な効果を実感することができています。【新人研修「急変時の対応」】　「消化管出血、血圧低下」の事例について対応や医師への報告の仕方をシミュレーション【技術研修「感染対策」】個人防護具の着脱演習
メンター制度	あり　/　チーム支援型メンターシップ・新人看護師の精神面を重点的に支援しながら、一緒に考え、励まし、成長を支援するシステムです。・新人看護師一人ひとりに対して、悩み事や生活面の相談相手となる「メンター」と実践的指導および評価をする「エルダー」がワンチームでサポートします。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：緩和ケア（1名）
平均年齢	39.5歳　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	13名　※2023年度実績
採用実績校	【青森県】弘前大学弘前学院大学青森中央短期大学八戸学院短期大学弘前市医師会看護専門学校千葉学園高等学校青森県立黒石高等学校五所川原市立高等看護学院弘前市医師会看護専門学校　准看護学科【秋田県】秋田しらかみ看護学院【山形県】山形厚生看護学校山辺高等学校【岩手県】花巻高等看護専門学校盛岡高等看護学院岩手県立一関高等看護学院岩手女子高等学校【宮城県】仙台赤門短期大学仙台青葉学院短期大学気仙沼市立病院付属看護専門学校【福島県】国際メディカルテクノロジー専門学校福島東稜高等学校マロニエ医療福祉専門学校国際医療看護福祉大学校白河医師会准看護学院【栃木県】足利短期大学国際ティビィシィ看護専門学校【群馬県】高崎健康福祉大学群馬医療福祉大学上武大学桐生大学【埼玉県】埼玉県立大学日本医療科学大学東京家政大学目白大学西武文理大学人間総合科学大学東都大学埼玉県立高等看護学院埼玉県立常盤高等学校さいたま市立高等看護学院埼玉県立常盤高等学校北里大学看護専門学校本庄児玉看護専門学校幸手看護専門学校深谷大里看護専門学校浦和学院専門学校大宮市医師会看護専門学校上尾医師会看護専門学校川越市医師会看護専門学校朝霞地区看護専門学校蕨戸田市医師会看護専門学校上福岡高等看護学院久喜看護専門学校秩父看護専門学校大宮医師会立大宮准看護学校【千葉県】野田看護専門学校【東京都】東都医療大学東京医療保健大学共立女子大学上板橋看護専門学校【新潟県】新潟医療福祉大学新潟青陵大学【石川県】金城大学【静岡県】静岡県立大学【愛知県】まつかげ看護専門学校【広島県】国家公務員共済組合連合会呉共済病院看護専門学校【愛媛県】愛媛大学【福岡県】古賀国際看護学院精華女子高等学校【熊本県】九州看護福祉大学【宮崎県】宮崎看護専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	Communication　コミュニケーション協調性・チームワークを重視し行動できる人 Challenge　挑戦常にポジティブに考え新しい変化にも柔軟に対応し仕事を楽しむことが出来る人 Growth　成長組織とともに成長していきたいと考える人
各種手当てについて	上記の各種待遇・手当ては法人にて統一となります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2.2時間/月　※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	17日　※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性1名/女性7名、育休取得者　男性0名/女性7名 ※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用者数13名　離職者数0名 2022年　新卒採用者数20名　離職者数2名 2021年　新卒採用者数13名　離職者数6名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性：0名　女性：13名 2022年　男性：1名　女性：19名 2021年　男性：1名　女性：12名
平均勤続年数	9.1年　※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人三慶会本部事務局総務課／採用係専用フリーダイヤル 0120-34-0055 または　TEL.048-623-1103（担当：関根）
住所	331-0074 埼玉県さいたま市西区宝来1295-1 地図を確認する
アクセス	埼玉県JR「大宮駅」よりJR川越線にて『指扇駅』まで11分『指扇駅』北口より徒歩10分
URL	病院ホームページはこちら

公開期間：2024年12月1日～2025年11月

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