- 所在地:京都府
- 病床数:203床
- 看護師数:104名
京都大原記念病院は、2027年秋 新築移転します ~私たちは患者様の救われた命を再び輝かせます~ 病院見学&説明会・インターンシップ・採用試験にお越しください!
インターンシップ・Web説明会・病院見学・採用試験にご予約ください☆(2025/02/18更新)
ただいま3月のイベントをご案内中です。
(病院見学&説明会・インターンシップ・Web説明会はどの学年の方でもご参加ください)
日程が合わない場合は、ご遠慮なく随時受付にご予約ください。ほかのご希望の日程で調整いたします。
〇病院見学&説明会予約受付中
※見学先:京都近衛リハビリテーション病院・京都大原記念病院の両方をご覧いただけます
※土曜日の見学は、京都大原記念病院のみとなります
〇インターンシップ
【対面】
※京都大原記念病院での体験です
〇Web説明会
遠方の方、まずは話を聞いてみたいという方など、お気軽にどんどんご参加ください!
※zoomを使用しての開催です。ご自宅からお気軽にご参加ください!!
※先輩職員ともお話していただけます
〇採用試験(2026卒の方向け)
入職後のミスマッチを防ぐため、受験前に「Web説明会」「病院見学&説明会(選考当日の見学可能です)」
または「インターンシップ」のいずれかにご参加いただくことを条件としております。
※2025卒の方もご予約可能です。
〇随時受付中
どのイベントも随時で開催可能です。個別にご相談ください。ご遠慮なくお申し出ください!
ご予約お待ちしております♪
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ブースにてお会いできましたら嬉しいです!
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京都大原記念病院は2027年に京都市の河原町今出川へ移転を計画。
計画をまとめた「特設サイト」「広報誌orinas」が公開しております。
詳しくはそちらをご覧ください♪
https://kyotoohara.or.jp/relocation-project/
https://kyotoohara.or.jp/magazine/
病院データ
病院名 | 京都大原記念病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 回復期 |
病院の紹介 | 関西最大規模を誇る回復期リハビリテーション病院です。 グループでは、回復期リハビリテーション病院の他、医療だけではなく、介護も含めた施設系、在宅系の様々なサービスを展開し、医療や介護が必要になる前の状態から、トータル的に安心を提供しています。 京都大原記念病院では、患者様のQOL(生活の質)向上を目指し、全人的なリハビリテーション医療を提供しています。 患者様がこれまで何を大切にして生きてこられたのか、退院後どんな生活を送りたいのか、どうすれば仕事に復帰できるのか。患者様、ご家族の「こうありたい」を多職種一丸となってサポートできる病院です。 リハビリを進めていくには、多職種が連携してサポートする「チーム医療」が重要です。医師・看護師・セラピスト・介護福祉士・介護職・ソーシャルワーカーなど多くの専門職が、入院時からチームでサポートします。その中でも看護師は、患者様と他の職種との橋渡しの役割を担っています。 回復期では急性期と比べて入院期間が長く、患者様やご家族とじっくりと密接に関わることができ、患者様が回復されていく姿に寄り添うことができます。看護師は患者様の不安を取り除き、信頼関係を築いてリハビリに臨める環境を整えます。退院時も自宅の環境の整備・相談に至るまでフォローします。小児期・成人期・老年期にある患者様の様々なリハビリテーション看護と退院支援を実施しています。 また、京都大原記念病院は、豊かな自然に囲まれた場所にあります。この自然を活用した「グリーン・ファーム・リハビリテーション®」に取り組んでいます。京都大原記念病院 敷地内にある約 2,000 平方メートルの自家菜園を拠点として、農業とリハビリテーションを融合させた取り組みです。この地の利を活かした取り組み「グリーン・ファーム・リハビリテーション看護」が実践できることも当院での看護の魅力です。 2018年には当グループ2つ目の回復期リハビリテーション病院として『京都近衛リハビリテーション病院』もオープンしています。そして2027年秋には、京都大原記念病院は、京都 河原町今出川交差点付近へ新築移転を計画しています。 |
診療科目 |
内科 消化器科(胃腸科) 循環器科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科
|
開設年月日 | 昭和56年7月4日 |
病床数 |
203床
(303床(2病院合計)) |
職員数 |
376人
(611名(2病院合計)) |
看護師数 |
104人
(150名(2病院合計)) |
院長 | 京都大原記念病院:垣田 清人、京都近衛リハビリテーション病院:児玉 直俊 |
看護部長(総師長) | 中島 美代子 |
看護方式 | 固定チームナーシング チーム看護にあたることでスタッフの育成にもつなげます |
看護配置基準 | 一般病棟:10対1 回復期リハビリテーション病棟:13対1 |
看護介護部長からのメッセージ | 『人と人として向き合う』~看護師にとって一番大切なこと~ 『人と人として向き合う』。看護師は、このことを一番大切にする必要があると思っています。病院に来ると「ひとりの人」が「患者」になってしまいます。病気を治療しに来ているわけですから、ある程度はしかたのないことなのかもしれません。そのように考えると病院は、患者様にとって、自分らしくいられない場所なのではないのでしょうか。私たち看護師が患者様にそう思っていただかないためには、患者様とひとりの人として向き合うことが重要になると思います。この方がどのように今まで生きてこられ、何を大切(価値観や信念)にしてこられたのか。そしてこれから、自分の大切なものを守ってどのように生きていきたいと考えておられるのか。患者様のこの思いを知って支援していくことが、その人らしく生きていくことにつながり、患者様の尊厳を守ることになるのではないでしょうか。 最近は、AIやロボットが医療の現場でも使われるようになり、看護師の仕事も変化してきています。これから私たち看護師は、「人として」の部分で活躍していく必要があると思います。人としての活躍で、AIやロボットより勝るのは、人の感情を読み取ることだと思います。感情は他の情報とは違い、その場にいるものにしか伝わりません。感情には患者様の思いが詰まっています。感情には言葉とは違う本音があります。看護師は、この感情を大切に取り扱っていくことが重要だと考えています。 私たち看護師が、患者様の心に寄り添うために一番大切にしなければならないことは、患者ではなく、「ひとりの人」として向き合い「感情」を大切に扱っていくことです。 |
看護介護部の取り組み | 看護介護部ではナーシングバイオメカニクス(NB)を看護の中に取り入れています。 NBの知識・技術を教育する院内研修を実施し、研修(知識・技術試験も含む) 修了者には、院内認定看護師として認定書と認定ワッペンが発行されます。ナーシングバイオメカニクスは患者様の苦痛を取り、拘縮を緩和する、痰の喀出を促すなどの効果があります。また、安楽な体位変換で、患者様・看護師双方の負担軽減につながります。 また、「グリーン・ファーム・リハビリテーション看護」は、自然の力を活用した看護です。患者様には病院の隣にある畑に出て、自然の中で野菜や花づくりに参加することで、日常生活の感覚を取り戻していただきます。障害を負って生きていくことに自信を無くしていた患者様に、野菜の世話をする役割を持っていただくことで、低下してしまっていた自尊感情を上げ、新しい生活について考えられるように支援をしていきます。畑の中では患者様の笑顔がたくさん見られ、たくさんのお話を聞くことができます。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 |
採用人数 | 15名 |
募集対象 | 看護師免許を取得、または取得見込みの者 2年課程募集なし |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 筆記試験(小論文)/ 面接 |
提出書類 | 1)履歴書 ※写真添付 2)卒業見込証明書 3)成績証明書 4)健康診断書 |
給与関連
初任給 |
2024 年 6月 実績
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夜勤手当 | あり / 都度支給 ※「夜勤手当」につきましては、夜勤回数に応じてお支払いしております。 (例)4回/52,000円(1回13,000円) |
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その他手当 | 通勤手当(上限35,000円) |
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モデル月収例 | 大学卒 モデル月収 302,200円(基本給250,200円、夜勤手当4回分52,000円) 専門学校卒(3年課程) モデル月収 299,400円(基本給247,400円、夜勤手当4回分52,000円) 養成校5年課程卒 モデル月収 297,800円(基本給245,800円、夜勤手当4回分52,000円) |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(前年同額 3.8~4か月) |
勤務地 | 京都大原記念病院(京都府京都市左京区大原戸寺町) 京都近衛リハビリテーション病院(京都府京都市左京区吉田近衛町) |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:30~17:00(休憩 60分) 夜勤 16:30~ 9:30(休憩・仮眠時間あり) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | その他
年間休日118日、年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、産前産後休暇、育児休業他 |
福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
退職金制度 | あり / 有 |
保育施設 | あり / 院内保育所 |
被服貸与 | あり / 白衣(上下各4枚)貸与 ナースシューズ1足/年 |
看護宿舎 | あり / 法人所有ワンルームマンション(オートロック、バス・トイレ別、エアコン付)あり 寮費10,000円~35,000円 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 〇新入社員研修(全職種の新採用者が集合し、社会人・組織人としての心構え、仲間づくりを行います) 〇新人看護師職員研修(看護職員として必要な基本姿勢と態度、看護技術、看護実践における管理的な側面などを段階的に学びます) 〇現任者教育(より質の高い看護サービスを患者様に提供できるよう、キャリア別に到達目標を設定し、年間計画をもとに 研修を実施しています。着実にキャリアアップしていける現任者教育システムを用意しています) 〇当院では新人看護師の皆様が、職場や同僚とより早くなじめたり、より良い人間関係が築けたりできるよう、教育、研修 以外でも多角的かつ継続的にさまざまなサポートを行っております。 例えば『サンクスカード』『同期カフェ』『部署や職種を超えてコミュニケーションがとれる、憩いの場所の提供』など、様々なツールや場所も使いながら、新人看護師の方への居場所づくり、仲間づくりを支えます。また、現場職員だけでなく人事職員も定期的な面談を行うなど、新人職員をサポートする取り組みは多方面にわたります。 |
自己啓発支援 | あり / 外部研修費の病院負担あり(単発研修、長期研修)※法人規定による eラーニング |
メンター制度 | あり / 【新人教育制度あり】 〇日々の看護業務を指導してくれるのは3~4年目の実地指導者です。部署の新人教育全般を監督する教育担当者(6~8年目看護師)も一人配置されています。配属後すぐは実地指導者のシャドウイングを行いながら、先輩看護師の頭の中(思考過程)を教えてもらいます。夜勤に入る前には、必要な知識を学ぶ研修、夜勤に入る心構えをする研修、体験夜勤を経て夜勤研修に入ります。 〇夜勤研修後は夜勤独り立ちとなり、24時間を通して患者様の受持ちができるようになります。知識・技術の習得状況については3か月ごとに実地指導者の面接で評価し、自身の成長を実感することができます。1年間を通して新人看護職員研修を受講すると、キャリア開発ラダーレベル1の申請資格ができますので、2年目にはラダーレベル1の看護師にチャレンジしてください。実地指導者は、仕事とプライベートな時間のバランスのとり方や、夜勤開始後の健康管理の方法など様々な相談にのってくれます。 仕事中に分からないこと、不安なことがあったときは、チームリーダーに相談すれば必ず対応してくれますので、安心して仕事を進めていくことができます。 |
キャリアコンサルティング制度 | あり / 管理者による面談を実施し、それにそった研修・教育を行います |
院内検定制度 | あり / キャリアラダー ナーシングバイオメカニクス(NB)研修 ナーシングバイオメカニクスインストラクター(INB)研修 |
前年度の新卒採用実績数 | 15名 |
採用実績校 | 同志社女子大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都看護大学、佛教大学、京都府医師会看護専門学校、明治国際医療大学、摂南大学、兵庫医療大学、滋賀県立大学、福井県立大学、京都保健衛生専門学校、京都第二赤十字看護専門学校、京都中央看護保健大学校、福井県立看護専門学校、東京都立南多摩看護専門学校、旭川荘厚生専門学院、姫路大学、京都聖カタリナ高等学校、人間環境大学 など |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均11時間/月 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 11日間 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2024年 男性1名 女性14名 2023年 男性3名 女性11名 2022年 男性0名 女性11名 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 〒601-1246 京都市左京区大原井出町164番地 医療法人社団行陵会 京都大原記念病院グループ 人事部 看護師採用担当 渡邉 辻山 電話番号:075-744-3123 フリーダイヤル:0800-500-3140 メール:nurse-saiyo@kyotoohara-gr.jp |
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住所 |
601-1246 |
アクセス | 京都市地下鉄「国際会館」駅1番出口から送迎シャトルバスにて15分 |
URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
京都府の民間病院
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蘇生会総合病院
1952年から京都市伏見区で地域に根差した医療を提供している急性期から慢性期まで幅広くカバーしているケアミックス病院です
所在地:京都府 病床数:290床 看護師数:200名 -
シミズ病院
脳神経外科の治療実績で常に京都のトップを走る
所在地:京都府 病床数:139床 看護師数:139名 -
洛和会ヘルスケアシステム
毎年12連休のリフレッシュ休暇は1年目からとれます!超急性期~慢性期、訪問看護まですべてをカバーするグループで、自身に合ったキャリアを描いてみませんか?
所在地:京都府 病床数:-床 看護師数:-名 -
京都民医連あすかい病院
京阪出町柳駅から徒歩10分! “誰もが安心してかかれる、地域とともに歩む病院”
所在地:京都府 病床数:165床 看護師数:153名 -
洛和会音羽病院
地域に頼りにされる病院―急性期基幹病院として地域を支える
所在地:京都府 病床数:548床 看護師数:-名 -
洛西シミズ病院
整形外科や回復期医療を中心に地域貢献する
所在地:京都府 病床数:215床 看護師数:138名 -
洛和会音羽記念病院
ずっと通ってきたい病院―慢性腎不全患者のQOLの向上に貢献する
所在地:京都府 病床数:133床 看護師数:-名 -
医療法人財団康生会 武田病院
救急救命を軸に幅広い医療分野で地域の安心を支えます
所在地:京都府 病床数:384床 看護師数:271名 -
いわくら病院
【まずはマイナビよりエントリーを!】現在、コロナ対策を行いながら個別に病院見学・インターンシップを実施しております。
所在地:京都府 病床数:438床 看護師数:165名 -
洛西ニュータウン病院
地域の皆さまから信頼されるライフケア・パートナー
所在地:京都府 病床数:184床 看護師数:134名