湘南藤沢徳洲会病院

所在地：神奈川県
病床数：419床
看護師数：430名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

好立地！好環境！温かな雰囲気と職種の垣根を越えたチームワークの良さ。手厚い教育制度で、貴方のなりたい看護師像の実現をサポートします。

26卒向け採用面接開催中です！(2025/03/22更新)

こんにちは、湘南藤沢徳洲会病院の看護師採用担当です！！
2026卒の方の採用面接情報を公開中です✨
マイナビからでも当院のHPからでもご応募お待ちしております😊

当院では現地見学会とWEB見学会どちらも開催していますので、皆さんのご都合に合わせてご参加いただけます。
見学会にご参加いただいた方には、往路分交通費(上限25,000円)を支給していますので、遠方の方にもお越しいただきやすいと思います😊
この機会に是非、神奈川観光もして行ってください🪸✨湘南には観光スポットが沢山あります🌊

見学会お申込はマイナビサイトから可能です♪
皆さんからのお申込みお待ちしてます🌷

Instagramでは当院の日常を発信中⚡
病院の素の雰囲気を知るにはInstagramが1番かも…！？

ご不明な点等あれば看護部採用担当（0120-941-540）までお電話ください☎

Topics ：

合説出展情報　：

7月13日　看護セミナー　横浜会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人研修　多彩で手厚いプログラムで成長をサポート

新築移転12年目　キレイな病院です

湘南の海でプライベートも充実！

大型ショッピングモールに隣接

職員図書室は24時間利用可能、メディカルオンラインの導入など、学習できる環境が整っています

病院データ

病院名	湘南藤沢徳洲会病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	湘南藤沢徳洲会病院は、前身である茅ヶ崎徳洲会総合病院が1980年に開院して以来「生命だけは平等だ」という徳洲会の基本理念のもと、救急医療を中心に発展してきました。 2012年10月に辻堂へ新築移転。東海道線辻堂駅から徒歩7分、大型ショッピングモールが隣接する好立地。高層階からは江の島や海が見渡せる、きれいな病院です。辻堂は「本当に住みやすい街大賞2022」で1位を受賞！都内へのアクセスも良く、オンとオフを切り替えやすい、充実した環境です。医療の原点「患者さんを断らない」救急医療は年間1万台を超える救急車を受入れています。良質の医療を提供し続けるために、「医療の質に対する客観的な評価」「災害医療への対応」「外国人患者様の積極的な受け入れ」「各診療科のアクティビティとチームワークの強化」など、取り組みを継続しつつ新しい分野へ積極的にチャレンジしています。脊柱側彎症手術の脊椎センター・脊柱側彎症センター、『情熱大陸』出演の機能的神経疾患センターには全国から患者さんがお越しになります。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科神経内科外科整形外科形成外科美容外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科総合診療科透析科病理診断科在宅診療救急センター機能的神経疾患センター肝胆膵・消化器病センター内視鏡内科リウマチ・膠原病・アレルギー科血液内科内分泌・糖尿病内科肛門外科乳腺外科脳血管外科脊椎センター・脊柱側彎症センター高精密度放射線治療センター痛みセンター(ペインクリニック) 人間ドック・健診センター
開設年月日	1980年6月1日開院（2012年10月1日新築移転）
病床数	419床
職員数	1055人
看護師数	430人
院長	江原　宗平
看護部長(総師長)	亀谷　恵美子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	7対1
外来患者数	約1000人／日
入院患者数	約380人／日
看護部理念／教育体制	<看護部理念> 『その人らしさを尊重し、思いやりの心をもって根拠に基づいた質の高い看護を提供』 <教育体制> 『みんなで育てる　人が育つ　共に育つ』
看護部長からのメッセージ	3つのコンセプト「Patient First患者さま第1主義」「Evolving Hospital進化し続ける病院」「Partnership協働」を掲げ、スタッフ皆で地域のニーズに応えていけるよう病院づくりをしてきました。 2016年8月にはJCI（アメリカ版病院機能評価）を取得し、患者様の安全第一主義と外国の方も安心して受診できる病院としました。「患者様中心の医療」という本質を貫き、明るい職場環境の中、あなたが輝くナースになるためのステップをサポートさせていただきます。【1.湘南藤沢徳洲会病院のこだわり】当院は救急をすべて受け入れます。これは茅ヶ崎の旧病院開院当初から貫いてきたことです。転職した看護師が他院で救急を断る現場にストレスを感じ、戻ってくることもしばしば。ACLSを日本で初めて導入し、スタートさせた病院であり、毎年、救急蘇生法（BLSとACLS）の研修を実施しています。また、看護学校の実習も多く受け入れています。症例も多く、医師の研修機関としても活躍し、教育的な風土がある病院ですので、存分に成長できる環境にあると思います。【2.ともに働きたい看護師の人物像】いつも笑顔で元気に働ける人。物事を前向きに考えられる人。コミュニケーションを大事にする人。【3.看護師として働く方へのメッセージ】当院には現在、認定看護師が10名、専門看護師が3名、診療看護師が3名在籍しています。自分のなりたい看護師像に向かって着実にキャリアを開発していける制度を整えていますし、資格取得のためのサポートは惜しみません。私たちは患者様の「その人らしさ」を大事にしつつ思いやりと誠実な心でエビデンスに基づいた看護を提供したいと考えています。看護師としての可能性を広げていきたいあなたをお待ちしています。
新人教育プログラム	新人教育は「チーム制」を採用。（過去にプリセプティ制だった時期もありましたが、新人育成は皆で共にという考えのもと、チーム制に変更）最初の2年間は急性期看護のジェネラリストを育成する方針です。1年目は看護師としても社会人としても基盤を作る時期。縦のつながり、横のつながりを大切にしながら多彩な研修プログラムを実施しています。2年目の秋頃からローテーション研修に入り、別の看護分野を経験します。卒後３年間は看護師としての基礎を作る大切な時期。自分のやりたい看護、目指す方向性をじっくりと探すことができます。自身の方向性、働き方が見つかったら、自分のなりたい看護師像に向かって専門性を高めるキャリアアップなどを支援していきます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	40名（助産師2名程度）
募集対象	・有資格者・看護師免許、助産師免許を取得見込みの方・大学院、大学、短大、専門学校の看護学科・助産学科を卒業見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類審査、面接、小論文（新卒のみ） ※遠方にお住まいの方はWEB面接も相談可
提出書類	【新卒】履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書【既卒】履歴書(写真貼付)、職務経歴書、看護師・助産師免許証（写） ※履歴書は当院HPからダウンロードしたものを使用してください ※応募書類は「看護部採用担当」宛にご郵送でお送りください

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	250,159円	214,300円	35,859円
短大・専門学校卒（3年課程）	244,922円	209,700円	35,222円

諸手当内訳：看護調整手当（一律支給）（基本給の13％）
処遇改善手当：8,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤1回につき15,000円（ただし、独り立ちできるまでは半額。）

その他手当

調整手当、地域手当（実働年数に応じる）、夜勤・残業手当（都度支給、実績に合わせて）、通勤手当、住宅手当、家族手当　他

※手当は規定に準じますので、詳細はお問い合わせください。

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　265,159円（内訳：基本給214,300円、調整手当27,859円、処遇改善手当8,000円、夜勤1回15,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務地	神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1　湘南藤沢徳洲会病院
勤務形態・勤務時間	二交代制（1カ月単位の変形労働時間制　週平均37.5時間勤務）・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00
休日・休暇制度	その他年間休日数110日＋リフレッシュ休暇4日有給休暇、特別休暇
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険加入、職員食堂（朝食150円、昼食・夕食250円）、互助会（希望者のみ）、財形貯蓄、医療費減免制度、グループ共済　等
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで）
退職金制度	あり　/　常勤勤続3年以上
保育施設	あり　/　ただし入職時期の状況による
被服貸与	あり　/　ユニフォーム
看護宿舎	あり　/　単身者ワンルーム型マンション（バス・トイレ・冷暖房完備）※新卒者のみ
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人教育は「チーム制」を採用。（過去にプリセプティ制だった時期もありましたが、新人育成は皆で共にという考えのもと、チーム制に変更）最初の2年間は急性期看護のジェネラリストを育成する方針です。2年目の秋頃からローテーション研修に入り、別の看護分野を経験します。卒後３年間は看護師としての基礎を作る大切な時期。自分のやりたい看護、目指す方向性をじっくりと探すことができます。自身の方向性、働き方が見つかったら、自分のなりたい看護師像に向かって専門性を高めるキャリアアップなどを支援していきます。病院全体の看護の流れを知り、看護の継続性や全体像を学べるほか、人間関係構築の機会を多く持つことができます。さらに基礎研修として、職業人としてのあり方を学び職場への順応を図ります。看護者としての自覚を持ち、先輩方の指導を受けながら患者様への適切な援助ができることを目的としています。1年目の学習で、自主的にマネジメントできるための基礎をつくり、看護技術の更なる向上を目指します。また、継続教育として、クリニカルラダーに沿った現任教育プログラムを軸に、徳洲会グループや外部機関での研修に参加できる等、教育制度を整備。ジェネラリストからスペシャリストまで、一人ひとりが目標を持って看護に臨めるよう、キャリア形成をサポートします。
自己啓発支援	あり　/　・年間15,000円まで研修費用の補助が受けられます・資格取得支援・メディカルオンライン・職員図書室は24時間利用可能
メンター制度	あり　/　教育担当者とチューターによるフォロー
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー制度（L1～5）
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師　3名（小児看護、精神看護）認定看護師　12名（がん化学療法、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、皮膚・排泄ケア、認知症看護）診療看護師　3名
平均年齢	36.6歳（2022年度実績）
前年度の新卒採用実績数	2024年度：57名（中途採用者31名含む）
採用実績校	■北海道天使大学大学院、日本医療大学　他 ■東北弘前学院大学、弘前市医師会看護専門学校、青森県立黒石高等学校、千葉学園高等学校、水沢学苑看護専門学校、東北福祉大学、仙台医療センター附属仙台看護助産学校、仙台徳洲看護専門学校、宮城県白石高等学校、山形厚生看護学校　他 ■関東桐生大学、群馬県立県民健康科学大学、西武文理大学、埼玉医療福祉会看護専門学校、帝京平成大学、東京有明医療大学、東京医療保健大学、首都医校、聖和看護専門学校、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、湘南医療大学、東海大学、神奈川歯科大学短期大学部、おだわら看護専門学校、神奈川衛生学園専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川県立よこはま看護専門学校、湘南看護専門学校、湘南平塚看護専門学校、聖灯看護専門学校、積善会看護専門学校、たまプラーザ看護学校、茅ヶ崎看護専門学校、横浜医療センター附属横浜看護学校、横浜実践看護専門学校、横浜中央看護専門学校　他 ■中部新潟医療福祉大学、長岡看護福祉専門学校、新潟医療技術専門学校、加茂暁星高等学校、富山福祉短期大学、聖隷クリストファー大学、常葉大学　他 ■近畿京都第二赤十字看護専門学校、関西医療大学、摂南大学、大阪府医師会看護専門学校、姫路大学　他 ■九州・沖縄福岡医健・スポーツ専門学校、博多高等学校、那覇看護専門学校、北部看護学校　他
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	急性期病院で看護の基礎を幅広く積極的に学びたい方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均11時間/月　※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育児休業等取得割合女性：100％男性：83％ ※算定期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
女性管理職の割合※前年度	80.4%（看護部長・副看護部長を含む）2022年度実績
新卒採用者数(男性／女性)	2024年 26名（男性1名／女性25名） 2023年 30名（男性4名／女性26名） 2022年 25名（男性2名／女性23名）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人徳洲会　湘南藤沢徳洲会病院 TEL：0466-35-1177　看護部採用担当　メール：info@shounan-nurse.jp
住所	251-0041 神奈川県藤沢市辻堂神台1-5-1 地図を確認する
アクセス	JR東海道線「辻堂駅」から徒歩8分
URL	看護部