国際親善総合病院

先輩情報

• 入職を決めた理由は？
• 病院を選ぶときに大事だと思うことは？
• 看護師1年目の時に苦労したことや、嬉しかったことは？
• 新人研修の特徴は？

入職を決めた理由は？

初めての実習でお世話になった病院であり、先輩看護師が優しく教えてくださったことが印象的で、2年生の3月にインターンシップに応募しました。
インターンシップでは親善ＰＮＳのあり方を学び、実際に病棟で実践しながら働く先輩看護師を見ることができました。先輩後輩関係なく意見を交わす様子や、看護師間に限らず多職種と円滑にコミュニケーションをとっている様子にとても魅力を感じました。
また、急性期病院であることや意見や質問を投げかけやすい職場環境は、良質なチーム医療の遂行や更なる自己成長に繋がるのではないかと考え志望しました。

病院を選ぶときに大事だと思うことは？

私は第一に人間関係を軸とした職場環境を重視しました。
それぞれの専門的知識をすり合せ、より良い看護を提供することと他部門のスタッフと協働できる職場環境が病院選びのポイントでした。
第二に重視したのは入職後のフォローアップです。
日々学ぶことが多く、先輩のように働けるのかという不安がありました。そのため入職後にどのような新人研修が受けられるのかというフォローアップ面も病院選びでは大切にしていました。

看護師1年目の時に苦労したことや、嬉しかったことは？

私はＩＣＵ配属となったため、様々な診療科の疾患や治療を勉強すること、処置に関連した手技や複雑なルート管理等がとても難しく感じました。
容体変化が著しい患者さんが多いため、緊張しながらの看護は心身共に大変だと感じます。1年目は毎日が勉強のため、終業時にはヘトヘトになり帰宅してすぐに寝てしまうこともありましたが、入職した頃と比較すると出来ることは着実に増え、技術の自立ができた時はとても嬉しい気持ちになります。
また、シャドーイングから始まった看護でしたが、実際に患者さんを受け持つようになり、自分が行った看護で患者さんに良い変化があると、看護師としてのやりがいを感じます。

新人研修の特徴は？

新人へのフォローアップが丁寧で、確実な技術が身に付きます。
研修はグループワークが多く、同期同士の仲が深まることで切磋琢磨できる関係性が形成されました。また、入職後3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月のタイミングで自己評価・他者評価を通じ成長を振り返るフォローアップ研修があり、今後の課題やそれに向けての対策がみえてきます。
成長のスピードをつい比べてしまう事もありますが、「他人と比べず一歩一歩着実に」という意見を挙げてくれた同期がいたことで、気持ちがふわっと軽くなりました。
教育担当の先輩も優しくサポートしてくださるため、とても良い学習環境が整っていると感じています。