下越病院
- 所在地：新潟県
- 病床数：261床
- 看護師数：260名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
地域に根差した病院で一緒に成長しませんか、充実の卒後4年間研修であなたをサポート！
2月18日（土) マイナビ看護セミナーに参加します。(2023/02/03更新)
こんにちは、下越病院はマイナビ看護セミナーに参加します。
新人研修師長や3年目看護師が参加して、研修や仕事の様子等の質問にお答えします。
是非、下越病院のブースにおいで下さい。お待ちしています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
地域に根ざす下越病院
1人1人を大切に、丁寧に1年目研修が進みます。
卒後研修は4年間、充実した研修で丁寧にスキルアップ。多職種が講師となり知識を深められます。
夜勤研修は夏～秋頃から開始、マンツーマンで一人ひとりのペースに合わせて行います。
系列のクリニック1F・メディカルフィットネス2Fが病院隣にあります。 フィットネスは職員も利用できます。
2022年入職の看護師です。「私たちがプリセプターとなります、入職をお待ちしています」 （2022年7月よりユニホームが変わりました）
病院データ
| 病院名 | 下越病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 私たちの病院は1953年開設された診療所を前身とし、1976年地域の人たち（友の会員）と職員の力で設立されました。開院後も順次拡大整備を進め2012年5月、現在の場所への新築移転しました。「地域とともにある病院」として24時間救急対応にも努力し、隣接する市町村からの救急車も受け入れています。また、病気で生活困難になった患者さんなど、もっとも弱い人の立場に立ち、無料・低額診療の実施や「室料差額」は徴取せず、「命は平等」の理念のもと医療を展開しています。相談活動を重視し、在宅医療についても往診担当部署を設置し取り組んでいます。地域の医療機関・介護施設と協力して「安心して住み続けられるまちづくり」の観点から地域医療・介護の連携を広げることを目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 心臓血管外科 婦人科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 総合診療科 透析科
糖尿病内科 |
| 開設年月日 | 1978年 |
| 病床数 |
261床
（一般病棟 140床(HCU4床) 地域包括ケア病棟 44床 回復期リハビリテーション病棟 36床 障碍者施設等一般病棟 41床） |
| 職員数 |
570人
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| 看護師数 |
260人
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| 院長 | 山川 良一 |
| 看護部長(総師長) | 木津 恵理子 |
| 看護方式 | PNS (パートナーシップ・ナーシングシステム） 一部業務分担における機能別看護 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7：1 HCU 常時4：1 地域包括ケア病棟 10：1 回復期リハビリテーション 13：1 障害者施設等一般病棟 10：1 ・看護師配置プライマリー制 |
| 外来患者数 | 約280人／日
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| 入院患者数 | 約250人／日
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| 新型コロナウイルス感染症対策のため採用は以下の通り対応します | ・インターンシップは受付を停止します。今後の受入れ状況についてはお問合せください。 ・資料請求には対応しております。お気軽にご連絡ください。 今後のインターンシップ、病院説明会、採用試験については随時予約をされた方へ直接ご案内します。随時予約をしてお待ちください。 |
| 総看護師長から皆さんへメッセージ | 回復する力、可能性は患者様の中にあります。患者様の思いに寄り添い、その人らしさを大切にしたい…その人の生活や背景まで「看る」を大切にしたい。「あきらめない看護」それが私たちがめざす看護です。患者様が、看護師が、笑顔で輝いている…「地域の願いを」「私たちの夢を」一緒に形にしていきましょう。 |
| 2年目看護師から皆さんへメッセージ | 看護師の仕事は忙しいと感じることもありますが、当院は急性期から回復期まで幅広い疾患を看ることができるため学べることが多く、成長に繋がっていることを実感しています。新人研修だけでなく病院全体での研修も頻繁に開催されるのでより知識を深めることができます。歳の近い先輩も多く、悩みを相談しながら楽しく働けています。「笑顔」を忘れずぜひ一緒に働きましょう。 |
| 1年目看護師から皆さんへメッセージ | 研修が充実しているので、大学で学んだ事を思い出しながら、知識を臨床に生かせるようになります。看護だけの研修でなく栄養課・薬剤課・リハビリ課・臨床工学課・検査課・放射線課・MSWなどからの研修もあるので、幅広い事を学びます。患者様の事を考え寄り添う看護ができるようになるのではと思っています。 |
| 1年目看護師から皆さんへメッセージ | コロナ禍で実習も少なく不安でした。研修が充実していて、社会人としての研修もあり、安心して働くことが出来ています。看護師として未熟な1年目をきちんと見て育ててくれる職場です。地域と密に関わりながら働きたい人やアットホームな環境で働きたい人は、ぜひ一緒に働きましょう。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 20名 保健師 1名 |
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| 募集対象 | 有資格者及び資格取得見込みの者(学校卒業予定者) | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 小論文試験・適正検査・面接試験 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付) 卒業見込み証明書 成績証明書 有資格者は免許証のコピー |
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| 初任給 |
2022 年 11月 実績
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| 手当 | 夜勤手当54,000円 …深夜勤務手当1回7,000円×4回＋準夜勤務手当1回6,500円×4回 夜勤手当は都度支給しています。 夜勤時タクシー代4,000円とそれを超える額の7割支給（自動車通勤以外）、世帯主手当、扶養手当、遅出手当1回600円、通勤手当（全額） |
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| 昇給・賞与 | 経験加算100％支給、昇給／1回、賞与／年3回（7月、12月、3月）※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 下越病院(新潟市秋葉区東金沢1459-1) | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
日勤8：30～17：15(うち休憩60分)、準夜勤16：15～ 0：45(うち休憩45分)、深夜勤 0：30～ 9：00(うち休憩45分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)、月20日程度勤務のうち夜勤月8回以内 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日数122日（2022年度）祝祭日、年末年始休暇5日・リフレッシュ休暇3日 有給休暇：初年度12日、最高20日 産休～産前・産後休暇8週間／生理休暇 産後1年間夜勤免除、育児休業制度の保障、育児時間1年間保障、介護休業制度の保障 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入 福利厚生：永年勤続表彰制度、職員互助共済制度あり |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月額4万円・6万円) 年度途中でのお申込み可能 詳しくは「Webリンク」よりご覧ください。 |
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| 退職金制度 | あり / 定年加算あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 敷地内・病院隣に保育園、病児保育室あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与 | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 「共に学び、理解しあい、育ち合う研修・教育」 看護の基礎となる技術を修得し患者さんを通して学び成長し、「患者の立場に立つ看護・患者の要求から出発する看護・患者とともにたたかう看護」を展開できる看護師として成長することを目的としています。 初期研修(1年目～4年目)は制度化され、マンツーマン指導から始まり焦らず個人に合わせたペースで独り立ちを目指していきます。プリセプター、チームリーダー、エルダーを経験し、4年目終了時には「私の看護観」をまとめ病院内発表を行います。他、院内認定制度教育をはじめ、ラダーに準じた制度を実施しています。研修中には産業カウンセラーによるメンタルサポートカウンセリングも行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師養成制度として、受験料、入学金、授業料、受講期間の給与、滞在費用を保証します。 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 慢性呼吸不全認定看護師、慢性心不全看護認定看護師、緩和ケア看護師、感染制御実践看護師 が在籍しています。 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.5時間（2021年） | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 51％（35名中18名）（2021年） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒看護師16名入職 離職者数1名 2021年 新卒看護師19名入職 離職者数0名 2020年 新卒看護師15名入職 離職者数1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性0名 女性16名 2021年 男性4名 女性15名 2020年 男性3名 女性12名 |
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| 平均勤続年数 | 10年（2022年） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39歳 (2022年） |
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| 前年度の採用実績数 | 2022年度採用 16名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 【県内：直近4年間】 新潟大学、県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、北里大学保健衛生専門学院、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、県立新発田病院附属看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、新潟医療技術専門学校、独立行政法人国立病院機構新潟病院附属看護学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、長岡看護福祉専門学校、加茂暁星高校看護専攻科、晴麗看護学校 【県外：直近4年間】 群馬パース大学、群馬医療福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、明治国際医療大学、医療創生大学、上武大学 |
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| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 専門職として社会人基礎力を高めましょう |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 下越病院 師長室 木津恵理子 TEL 0250-22-4711 Mail：nurse@niigata-min.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
956-0814 |
| アクセス | JR新津駅よりバス10分 病院正面にバス停あり 車の場合 磐越自動車道 新津ICより1分 |
| URL |
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