埼玉セントラル病院

所在地：埼玉県
病床数：463床
看護師数：143名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「その人らしさ」を大切に、笑顔あふれる病院を🌸

合説出展情報　：

7月5日　看護セミナー【サマー】　さいたま会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
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先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

働くママさん　安心・安全　保育室！！

2026年入職式

先輩看護師が優しく指導！！

新入職員　研修風景

本館7階　回復期病棟　アットホームな雰囲気です！

本館3階　精神療養病棟　みんな仲良し！

埼玉セントラル病院は「寄り添った看護」ができます！

男性看護師、多数在籍！

病院データ

病院名	埼玉セントラル病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	●目指すのは高度慢性期医療超高齢社会を迎えた日本。訪問リハビリテーション、内視鏡の導入、訪問看護・診療、人工透析…と高度な医療機器を使うことだけではなく、受け入れられる患者さまの幅を拡大。厚生労働省が在宅医療、在宅支援によって自宅で高齢者の療養・介護を行う方針を打ち出したという背景もあり、今後は、医療の主役となる高度慢性期医療に取り組み、在宅医療を支援するのが、当院のような慢性期病院の役割だと感じています。 ●急性期病院や地域との連携も重要な役割急性期病院は在院日数を短縮する方向にあるため、急性期から治療が終わった患者さまの入院受け入れも徐々に対応できるようにしています。急性期病院との連携も、当院の重要な役割です。また、リハビリテーションにも力を入れています。高齢による薬だけでは治らない症状に、リハビリテーションは有効な手段なので、患者さまが最後までその人らしい生き方を全うできるよう、お手伝いしたいと考えています。透析室の開設で透析と回復期リハを調整しながら並行して実施が可能な数少ない病院です。合わせて200床の大規模な認知症病棟・精神療養病棟では、地域の介護老人保健施設や高齢者住宅など、介護施設との地域活動も積極的に行っています。認知症の患者さまについて、ご家族の難しい悩みでも解決策を見出すなど、地域で頼られる存在でありたいと思います。 ●どんな患者さまも見捨てたくないまだ高度慢性期医療を実現している医療機関は少ないことが現状で、当院がパイオニアになれるよう努力しています。一般の慢性期病院と違い、容態が急変した時にはできる限りの救急医療を行います。そのため、人工呼吸器も導入しました。医療の原点は、困っている人を助けたいという気持ちです。患者さまのケアには信頼が欠かせないと考えているため、当院では密なコミュニケーションを大切にしております。院長自身、緩和ケアの資格を取りました。患者さまの痛みや不安を取り除き、ご本人だけでなくご家族の心的なストレスを少しでも緩和したかったからです。高度慢性期医療の目指す究極には、患者さまがやすらかな最期を迎えるお手伝いがあると考えております。
診療科目	内科精神科心療内科整形外科皮膚科リハビリテーション科人工透析内科　もの忘れ相談窓口
開設年月日	昭和56年3月
病床数	463床
職員数	452人
看護師数	143人
院長	三浦　正巳
看護部長(総師長)	戸田　桂
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	認知症病棟入院料　看護20：1　看護補助25：1 精神病棟入院基本料　看護15：1　看護補助30：1 精神療養病棟入院料　看護要員[看護職員及び看護補助]１５：１療養病棟入院基本料　看護20：1　看護補助20：1 特殊疾患病棟入院料看護要員[看護職員及び看護補助]１０：１回復期リハビリテーション病棟入院料　看護13：1　看護補助30：1
外来患者数	約9人／日
入院患者数	約2人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	15～20名
募集対象	大学生（4年生）、短大生（3年生・2年生）、専門学生（3年生）、2年課程
募集学部	看護学部・看護学科・准看護学部・准看護学科
応募・選考方法	応募書類送付　→　面接・小論文　 ※WEB面接可
提出書類	履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大卒）	244,700円	212,000円	32,700円
看護師（専門卒）	242,200円	209,500円	32,700円
准看護師（准看卒）	201,700円	171,000円	30,700円

諸手当内訳：
【看護師】生活支援手当一律15,000円、病棟手当一律8,000円、白衣手当一律1,200円、施設手当一律8,500円
【准看護師】生活支援手当一律15,000円、病棟手当一律6,000円、白衣手当一律1,200円、施設手当一律8,500円
※生活支援手当は全員に支給されます
※白衣は貸与なし。（ご自身での購入となります）

夜勤手当

あり / 都度支給
・夜勤手当 14,000円/回（看護師）
・夜勤手当 13,000円/回（准看護師）
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

その他手当

・交通費全額支給

モデル月収例

看護師（大卒）モデル月収　月収 300,700円
【内訳】
基本給 212,000円　生活支援手当 15,000円　病棟手当 8,000円　白衣手当 1,200円　
施設手当 8,500円　夜勤4回　14,000円×4 =56,000円
月収 300,700円
※時間外労働：月平均9時間（別途支給）

昇給・賞与

・昇給あり（年1回　4月）
・賞与あり（年2回　7月・12月） ※3.7カ月

試用期間

あり
・試用期間（6カ月）
試用期間中も、本採用時と同一の労働条件（給与・労働時間・休日・福利厚生等）適用。

勤務地	医療法人財団　明理会　埼玉セントラル病院〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2177 TEL：049（259）0161 / FAX：049（259）1229
勤務形態・勤務時間	二交代制・日勤　8:30～17:30（1日）休憩60分・夜勤　17:00～9:00（夜勤）休憩120分 ※配属先応相談 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日120日　（月9～10日） ※1カ月単位変更労働時間制に基づく休日・有給休暇（初年度10日付与）※入職日に3日、半年後に7日付与・特別休暇
福利厚生・加入保険制度	・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・医療費減免制度（月30,000円）・人間ドック補助・食費補助・院内保育室・職員寮・企業型確定拠出年金・くたかけ会：ボーリング大会　納涼会　忘年会・クラブ活動：バレーボール、フットサルなど・看護部職員の親睦会・永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで）准看護師対象の奨学金制度（※応相談）詳細はお気軽にお問合せください！
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり　/　・保育室完備（24時間）　0歳～小学校就学前まで対応。子育て中のお母さんも安心して働けます。　☆管理栄養士による昼食の提供／勤務延長時は夕食を提供　☆親子遠足（親睦交流会）ママさんナース活躍中！
被服貸与	あり　/　・白衣手当：1,200円／月（クリーニング代病院持ち）
看護宿舎	あり　/　1Kまたは1R 寮費の40％を病院負担初期費用（敷金・礼金・紹介手数料）病院負担ふじみ野駅から徒歩10分以内オートロック付き
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修、管理職研修、OJT制度
自己啓発支援	あり　/　免許取得の為の自己啓発運動
メンター制度	なし
キャリアコンサルティング制度	あり　/　毎年、所属長によるキャリア等に関する相談を実施
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	皮膚・排泄ケア（1名）
平均年齢	37歳
前年度の新卒採用実績数	10名　※2025年度実績
採用実績校	【東京都】板橋中央看護専門学校、帝京高等看護学院、日本大学医学部付属看護専門学校、東京都立板橋看護専門学校、東京工科大学、杏林大学医学部付属看護専門学校、帝京平成大学、国立看護大学校、武蔵野大学【埼玉県】上福岡高等看護学院、上尾中央看護専門学校、飯能看護専門学校、埼玉県医療福祉会看護専門学校、埼玉医科大学、朝霞地区看護専門学校、西埼玉中央病院付属看護学校、入間看護専門学校、浦和学院専門学校、坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校、蕨戸田医師会看護専門学校、人間総合科学大学、西武文理大学、大東文化大学、日本保険医療大学、秩父看護専門学校、川越准看護学校、幸手看護専門学校、橘心学園幸手准看護学校、朝霞准看護学校、比企医師会立比企准看護学校、埼玉県医療福祉会看護専門学校、武蔵野大学、所沢看護専門学校、【関東】イムス横浜国際看護専門学校、亀田医療技術専門学校、亀田医療大学、真壁医師会准看護学院、国際ティビィシィ小山看護専門学校、上武大学、高崎市医師会附属准看護学校、群馬パース大学茨城県立中央看護専門学校（看護学科）、茨城県立中央看護専門学校【東北】弘前大学、八戸市立高等看護学院、山形病院付属看護学校、いわき市医師会附属いわき准看護学校、岩手県立大学、岩手女子高等学校
求める人材像	患者様、職員に対して、思いやりを持った行動ができる方。
新入職員の離職0％！　手厚いサポート体制があります！	一昨年、昨年と新入職員の1年以内離職が0％！ひとり一人に合わせてじっくり教育をおこなうため、安心して働くことができます！面談や、カウンセリングも行っておりサポート体制が整っています！実際に職員さんから、「師長が話を聞いてくれる」「相談しやすい」との声を頂いています！
高度慢性期で学べる看護	当院は人工呼吸器管理を含む重症度の高い患者様も受け入れており、高度慢性期医療を担っています。慢性期病院ではありつつも、確かな看護技術を学べる環境があります。一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら、観察力・判断力・根拠に基づいた看護を着実に身につけることができます。
ライフステージが変わっても、キャリアをずっとつなげられる	24時間院内保育室を完備し、育児や介護などライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。東日本最大級の医療グループならではの施設数を活かし、転勤によるキャリア継続や新分野への挑戦も可能です。
ワークライフバランス重視で、私生活も大切に	当院は有給取得平均日数が16日と、その他特別有給休暇があり、年間休日も120日となっています。職員さんの実際の声として、「休み希望が通りやすい」とあり、私生活を大切にできます。有給休暇も時間単位で使えるので、少し早めに上がって友人とご飯に行きたいときなど、ちょこっとお休みしたいときにとても便利です。
院長からのメッセージ「どんな患者様も見捨てたくない！」	高度慢性期医療を実現している医療機関は少ないことが現状で、当院がパイオニアになれるよう努力しています。一般の慢性期病院とは違い、容態が急変した時にはできる限りの救急医療を行います。医療の原点は、困っている人を助けたいという気持ちです。高度慢性期医療の目指す究極には、患者さまがやすらかな最期を迎えるお手伝いがあると考えております。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月9時間
有給休暇取得日数※前年平均	16日　※2023年度実績
女性管理職の割合※前年度	女性管理職84％　男女比3：16　※看護部に限る
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度新卒採用者数10名離職者数0名 2025年度新卒採用者数10名離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度新卒採用者数10名男性 1名　女性 9名 2025年度新卒採用者数10名男性 2名　女性 8名
平均勤続年数	9年