総合東京病院
- 所在地：東京都
- 病床数：451床
- 看護師数：410名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
「すべては患者さんのために」を理念に急性期から回復期、退院後の生活まで一気通貫した医療・福祉サービスを提供する地域密着型病院です！
2022年4月入職の新卒看護師です！
【動画】バーチャル病院見学会です！ 感染症予防対策のためインターンシップ/病院見学会を中止しています。代わりに院内の様子がわかる動画を制作しました。
【動画】熊田市子看護部長が看護部概要/看護部理念について説明します（2020年6月収録）
手術室看護師活躍中！
オンライン説明会（質疑応答）開催中です！お気軽にご参加ください。
2017年4月オープンの綺麗な病棟です
eラーニング（ナーシング・スキル）は知識と技術の両方が学べます。実技研修中も不明点はタブレット端末で確認します。IVトレーナーが見守る中、腕シミュレータで練習を重ねます。
予期せぬ急変に対応できるようBLS研修で実技を学びます。
病院データ
| 病院名 | 総合東京病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 総合東京病院は… 福島県を拠点に医療、介護、福祉施設を幅広く展開する南東北グループの一員です。 一般急性期病棟と回復期リハビリテーション病棟からなる中野区北部エリアの中核的急性期医療機関として、地域医療に貢献していくことを目指します。 当院の特長は三つ。 一つ目は、脳神経外科を得意分野としていることです。病院開設時に脳外科を中心として立ち上げたことから、現在もその経験と実績を引き継いでいます。 二つ目は、循環器系医療。インターベーション（カテーテル）治療を積極的に取り入れ、侵襲の少ない心臓手術などを行うことで患者様のQOLを重視した医療を行っています。 最後が、救急外来。私たちは開院以来「救急お断りゼロ」をモットーにしています。365日24時間命を守る、命を救う、それが私たちの一番大事な使命と職員全員が肝に銘じています。 2014年9月にA棟をオープンし、2017年4月にB棟をオープンして現在の451床になりました。 今後も救急および急性期患者への対応強化のため、様々な設備の充実を図って参ります。ハード面を充実させる一方、働きがいのある職場づくりにも真剣に向き合い、スタッフがより働きやすい環境を構築していきます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科
糖尿病・代謝内科、血液内科、美容外科、放射線診断科、放射線治療科、救急科、血管外科、ペイン緩和センター |
| 開設年月日 | 2010年4月 |
| 病床数 |
451床
（一般急性期病棟 306床（一般病床274、CCU4、HCU28） 回復期リハビリテーション病棟 145床） |
| 職員数 |
1000人
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| 看護師数 |
410人
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| 院長 | 渡邉 貞義 |
| 看護部長(総師長) | 熊田 市子 |
| 看護方式 | チーム型継続担当（プライマリー）方式 |
| 看護配置基準 | 7対1（急性期） 13対1（回復期） |
| 外来患者数 | 約700人／日
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| 入院患者数 | 約430人／日
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| 看護部理念 | 安全で過不足のない看護の提供 「安全で過不足のない看護」を極めるためには、看護師がすべての職種と連携し、専門職としてどう行動すべきかを深く考えていかなければなりません。知識と技能をフルに使って、一人ひとりの患者様に向き合い、それぞれの状態に応じた自立・自律できるよう援助・支援を適切に提供できる看護を目指しています。 |
| 総外来患者数 | 196,397人 2019年実績 |
| 救急外来患者数 | 6,502人（内救急車台数 4,284台） 2020年度実績 9,256人（内救急車台数 5,639台） 2019年度実績 地域密着型の2次救急病院として「救急お断りゼロ」を使命としています。救急お断りゼロを実現するために、連携する多職種と協働しています。 2020年度は、新型コロナウイルス感染症対応で、救急車をお断りせざるを得ない状況があり、とても苦しい思いをしました。私たちの目標は、救急車受け入れ台数8,000台。24時間365日手術可能な総合病院として、区民の救急医療を支えています。 |
| 手術件数 | 3,069件 2021年度実績 2,466件 2020年度実績 3,163件 2019年度実績 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 40人 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師…卒業見込みで看護師免許取得見込み者 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 一次選考：書類選考 二次選考：面接、適性検査 |
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| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 封筒に「看護師新卒採用担当宛」と明記ください。 なお、応募書類は返却いたしません。 応募書類は今回の採用選考にのみ使用し、同意なく他の目的に使用したり、第三者に提供したりすることはありません。 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | 住宅手当（上限21,000円） 通勤手当（上限50,000円／月） 扶養手当 夜勤手当 20,000円／1回 都度お支払いしております ＜オペ室配属の場合＞ オンコール手当 平日6,000円／1回 休日7,000円／1回 手術室手当 30,000円／月 |
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| 昇給・賞与 | 【賞与】 年2回（4カ月／年）※2021年実績 【昇給】 年1回 |
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| 勤務地 | 〒165-8906 東京都中野区江古田3-15-2 |
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| 勤務形態 | 二交代制
【日勤】8:30～17:00 【夜勤】16:30～9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日126日 公休122日(4週8休制+祝日)＋リフレッシュ有給休暇4日 ＊リフレッシュ有給休暇とは 当院独自の制度で、4月1日に全職員に4日付与されます。 有給休暇は、初年度10日（7月1日に2日、10月1日に8日付与） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 【住宅関連】 住宅手当 上限21,000円（規定あり） 【退職金制度】 勤続2年以上 【育児・介護支援関連】 ・育児休業制度 ・介護休業制度 【 健康診断・医療関係】 ・健康診断（入職時・定期）無料 ・健康診断追加検査 割引 （胃がん健診、子宮がん健診、乳がん健診、前立腺がん健診） ・PET-CT検査優待 ・インフルエンザ予防接種 無料 ・各種予防接種（B型肝炎ワクチン等）割引 【保険等】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 • 認定看護師資格取得支援制度 • ユニフォーム貸与 • 親睦会 • 職員レストラン • 売店 |
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| 退職金制度 | あり / 有（勤続2年以上） | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有 職員用キッズルーム 乳児9カ月～の保育及び小学校3年生までの学童保育 |
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| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 4色（バーガンディ、ロイヤルブルー、ラベンダー、ディープピンク）から5枚選択。クリーニングは病院負担です。 |
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| 看護宿舎 | あり / 病院から徒歩5分の鉄筋コンクリート造、築浅のワンルームマンションが看護師寮です。 オートロックでセキュリティ万全、バス・トイレ別、宅配ボックスがあり、１Fがコンビニエンスストアです。 通勤不可能な地域（概ね通勤に1時間30分以上かかる）居住の場合に希望を受付ます。 希望者多数の場合は、応募の先着順になります。 賃料は約４万円で、近隣相場の40～50％です。入居から3年間、入居可能です。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ・eラーニング NursingSkills（オンラインの看護技術教育ツール） SafetyPlus （医療事故・インシデント事例を動画で学ぶ医療安全推進トレーニングツール） Safe Master ・プリセプターシップ ・キャリアラダー |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：感染症看護専門看護師 認定看護師：認定看護管理者、皮膚・排泄ケア、手術看護、認知症看護2021年研修修了 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5.2時間 忙しい時間帯の人数を増やすために時差出勤で調整するなど、可能な限り残業の時間を減らす努力を続けています。当グループのが目指しているのは残業時間ゼロ。これからも、様々な取り組みを行っていきます。 ※2021年実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 有給休暇取得率 78.2％ ※2021年実績 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 24名が産休～育児休暇取得後復職しています。 ※2019年実績 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2019年4月：採用28名、うち離職2名 2020年4月：採用31名、うち離職7名 2021年4月：採用34名、うち離職8名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年4月：31名（男性2／女性29） 2021年4月：34名（男性0／女性34） 2022年4月：42名（男性1／女性41） |
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| 平均年齢 | 29.5歳 ※2022年4月 |
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| 前年度の採用実績数 | 42名 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 北海道医療大学看護福祉学部、帯広高等看護学院、公立岩瀬病院附属高等看護学院、ポラリス保健看護学院、東北文化学園大学医療福祉学部、千葉学園高等学校、獨協医科大学看護学部、蕨戸田医師会看護専門学校、浦和学院専門学校、人間総合科学大学保健医療学部、埼玉県立大学保健医療福祉学部、西武文理大学看護学部、大東文化大学スポーツ・健康科学部、目白大学看護学部、太田医療技術専門学校、群馬医療福祉大学看護学部、桐生大学医療保健学部、筑波大学医学部看護学類、晃陽看護栄養専門学校、水戸市医師会看護専門学院、了徳寺大学健康科学部、三育学院大学看護学部、文京学院大学保健医療技術学部、日本保健医療大学保健医療学部、東京有明医療大学看護学部、東京都立北多摩看護専門学校、東京都立南多摩看護専門学校、東京情報大学看護学部、東京工科大学医療保健学部、東京家政大学健康科科学部、東京医療学院大学保健医療学部、帝京平成大学健康医療スポーツ学部、帝京平成大学ヒューマンケア学部、帝京大学医療技術学部、帝京科学大学医療科学部、共立女子大学看護学部、聖和看護専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、首都医校高度専門士看護学科、至誠会看護専門学校、佼成看護専門学校、川崎市立看護短期大学、神奈川歯科大学短期大学部、神奈川工科大学健康医療科学部、学校法人岩崎学園横浜実践看護専門学校、横浜創英大学看護学部、長野県看護大学看護学部、石川県立総合看護専門学校、石川県立看護大学看護学部、静岡県立大学、新潟県立看護大学、国際メディカル専門学校、金城大学看護学部看護学科、近畿大学附属看護専門学校、姫路大学看護学部看護学科、藍野大学医療保健学部、和歌山県立熊野高等学校、聖カタリナ大学人間健康福祉学部、聖カタリナ学園高等学校、福岡医健・スポーツ専門学校、古賀国際看護学院、九州保健福祉大学総合医療専門学校、八幡医師会看護専門学院、長崎県立大学看護栄養学部、鹿児島県立野田女子高等学校、社会医療法人陽明会おばせ看護学院、学校法人おもと会沖縄看護専門学校 過去3年の実績 |
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| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| ナーシング・スキル日本版 | 「看護技術教育支援ツールの導入」 総合東京病院看護部では、ナーシング・スキル日本版というオンラインの看護技術教育ツールを採用しています。389手技（2022年5月現在）もの看護技術の動画が収載されており、看護マニュアルとして利用しています。必要な人が必要な時に利用でき、動画や画像と共に分かりやすいテキストで解説されているため、限られた時間の中で効果的なスキルアップを図ることができます。 看護師は、現場での患者さんのケア、コミュニケーションの時間を最も優先しなければなりません。同時に日々の多忙な業務の中で日進月歩の看護技術を知り、スキルアップしていくことも求められます。ナーシング・スキル日本版はこうした環境にマッチしているツールです。 |
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| 安価に住宅が賃貸できます | 上限21,000円の住宅補助手当があります。多くの看護師が利用している制度です。 病院近くの物件をたくさん持つ不動産屋さんを紹介します。初めて東京で一人暮らしをする人も安心です。 |
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| Our Spirits | 「医療や救急医療等、地域に求められる医療の提供」 本当にここは東京かしら？と思うほど、緑に囲まれた癒される空間の病院、それが、この南東北グループ健貢会総合東京病院です。2010年4月から、新しく病院が変わりましたが、この素晴らしい環境の中で医療の提供を続けていることは、今も、これからも、変わりません。 わたしたち、南東北グループは、「すべては患者さまのために」という理念の下、この中野の地に、そして、日本において、安心して暮らしていける地域一帯となった医療・保健・福祉・予防の総合的な包括ケア提供体として、これからも皆さまに、そして、職員に愛される病院をめざします。 |
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| 南東北病院グループの一員であるというスケールメリット | 南東北病院グループは中核的な医療を行う５病院を始め、1都1府4県で100以上の医療、介護、福祉施設を幅広く展開しています。全国でもトップクラスの「脳腫瘍摘出手術」「陽子線を使ったがん治療」が受けられる病院として、雑誌などで取り上げられる「病院ランキング」では常に上位にランクインしています。 グループ施設との連携を強化して患者さんに最高の医療技術と最高のサービスを提供しています。 |
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| よくいただく質問にお答えします！ | Q1 グループ内で各病院や施設の異動は可能ですか？ → 可能です。結婚やUターンなど様々な理由の異動希望に対応しています。 --------- Q2 新人の配属部署はどのようになりますか？ → 新人配属は、外来/回復期リハ病棟/コロナ病棟以外で、ユニットの配属もあります。 --------- Q3 夜勤開始はいつから？ →例年10月でしたが、2020年度は感染症対策の関係で11月から開始しました。当院は新人一斉に同時期に開始ではなく、個人の習得度を評価し、夜勤開始を12月以降に変更する対応をしています。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 総合東京病院 看護部 採用担当 TEL： 080-4322-5540 （採用担当直通） Email：tokyo-hp.kangosaiyo@mt.strins.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
165-8906 |
| アクセス | ・都営大江戸線新江古田駅 下車A2出口 徒歩約12分 ・西武新宿線沼袋駅 下車 徒歩約15分 詳しくは総合東京病院ホームページをご覧ください。 |
| URL |