大阪医科大学附属病院の採用情報

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大阪医科大学附属病院

  • 病院所在地:大阪府
  • 病床数:882床
  • 看護師数:878人
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり

生命の尊厳を大切にした患者さん中心の看護を目指して

大阪医科大学附属病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
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多職種とのカンファ。チーム医療を実践。
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先輩と後輩の看護師が一緒に看護を行い、成果と責任を互いに共有する看護を実践。
先輩と後輩の看護師が一緒に看護を行い、成果と責任を互いに共有する看護を実践。
病院データ
名称
大阪医科大学附属病院
名称フリガナ
オオサカイカダイガクフゾクビョウイン
病院種別
大学病院
設置体
学校法人
病院の特徴
特定機能病院で求められる幅広い知識の習得や専門性の高い看護技術の実践に取り組み、医療の各専門分野を支えながら患者さんに最も適した医療・看護の提供に力を尽くしています。当院は市内の中心に位置し、地域の中核病院としての役割を果たしつつ、関西一圏を診療圏とする安全で質の高い高度先端医療を行い多くの患者さんのあらゆるニーズにお応えしています。
診療科目
糖尿病代謝・内分泌内科、神経内科、呼吸器内科・呼吸器内腫瘍内科、リウマチ膠原病内科、消化器内科、血液内科、循環器内科、腎臓内科、総合診療科、精神神経科、一般・消化器・小児外科、乳腺・内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科・小児心臓血管外科、脳神経外科・脳血管内治療科、整形外科、小児科、新生児科、産科・生殖医学科、婦人科・腫瘍科、眼科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、皮膚科、腎泌尿器外科、放射線診断科・放射線治療科、麻酔科・ペインクリニック、形成外科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、29診療科
開設年月日
1930年5月1日
病床数
882床
職員数
1879人
看護師数
878人
院長
内山 和久
看護部長(総師長)
西山 裕子
看護方式
PNS看護方式
看護体系
7:1 
外来患者数
2,072人/日
入院患者数
830人/日
選んで良かった!
1.新人教育システム
 2人の先輩がしっかりサポートし、部署全体、そして看護部全体で育てる新人支援システムがあります。より良い人間関係を築くために、臨床心理士によるサポートも行っています。
2.職場環境
 病棟の雰囲気・人間関係もよく働きやすい職場です。オンとオフを両立して長く輝きつづけるための環境があります。
3.パートナーシップ・ナーシング・システム(PNS)
 ペアを組む先輩と後輩ふたりの看護師が一緒に看護を行い、成果と責任を互いに共有する看護方式を取り入れています。
4.目標となる先輩看護師の存在
 先輩とともに働くことで、自らの数年後の成長目標が明確になります。
5.アクセスの魅力
 電車で京都へ約12分、大阪市内へ約15分という好アクセスも魅力です。
インターンシップの申込について
インターンシップの申込みは、本院看護部HPより申込みください。http://www.osaka-med.ac.jp/deps/jinji/nurse-recruit/recruit/index.html
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
看護師 100名程度、助産師 若干名
応募資格
 
選考方法
書類選考、面接、小論文、適性検査
提出書類
・新規卒業者:履歴書(自筆・写真貼付)、自己紹介書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 
・既卒者:履歴書(自筆・写真貼付)、自己紹介書、健康診断書、資格免許証写し 
(履歴書・自己紹介書・健康診断書は全て指定様式。ホームページからもダウンロードできます。)
初任給(モデル月収例)
助産師      基本給 220,970円+主要手当 80,000円=300,970円
看護師(4年卒)基本給 220,970円+主要手当 75,000円=295,970円
看護師(3年卒)基本給 214,490円+主要手当 75,000円=289,490円
看護師(2年卒)基本給 204,180円+主要手当 75,000円=279,180円
*主要手当=夜勤手当(約12000円/回、4回/月)+住宅手当(独居独身・最大27,000円)
  夜勤が4回を超えた場合は超過分の金額が支払われます。 
初任給(基本給のみ)
助産師     基本給 220,970円
看護師(4年卒)基本給 220,970円
看護師(3年卒)基本給 214,490円
看護師(2年卒)基本給 204,180円
手当
夜勤手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、職務手当、通勤手当ほか
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏期及び冬期、年間4.6カ月 ※2017年度実績)
   但し、支給対象期間の在職月数によります。
勤務地
大阪医科大学附属病院
勤務地詳細地区
大阪府(北大阪)
勤務形態
二交代制 日勤(8:30~17:00)
     夜勤(16:30~翌日9:00(病棟勤務)
        15:30~翌日8:30(手術室)
 一部三交代制あり
 1カ月単位の変形労働時間制
休日・休暇制度
休日:4週8休制、国民の祝日、年末年始(12/29-1-3)、創立記念日(6月1日)
休暇:夏季休暇(5日)、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇(結婚・服喪)、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業ほか
福利厚生・加入保険制度
法定福利:健康保険、厚生年金保険(私学事業団に加入)、雇用保険、労災保険
法定外福利:
・私学事業団の福祉事業利用可
(保養所や宿泊施設・スポーツ施設と契約、各種個人年金保険や積立貯金等)
・大阪医科大学所有の施設利用可
(グラウンド、テニスコート、体育館、職員会館等)
奨学金制度
最終学年を対象に看護奨学金の貸与を実施
・ 貸与額  ・・ 40万円/年
・ 貸与期間 ・・ 1年
・ 返還期間 ・・ 1年(1年間の通常勤務で返還免除)
・ 面接は採用面接と同時に実施(当院を第1希望とする学生に限る)
・ 定員に達した時点で終了します。お早めにご応募下さい。 
退職金制度
勤続2年以上で支給
保育施設
大学の敷地内に『院内保育所』を設置。0-3歳児を対象に保育を実施。H26.4新築。
被服貸与
白衣・靴を貸与
看護宿舎
病院から徒歩圏内に3棟賃貸している。いずれも1棟借り。入居期間は1年11カ月。
研修制度・教育制度
あり  研修制度としてはクリニカルラダーシステムを導入しており、臨床能力段階に応じた研修を実施しています。臨床能力段階をレベル1~4の4段階に分け、専門職業人として臨床看護の実践能力や役割遂行能力、対人関係能力、教育・研究的能力を培い、医療チームの中で、看護独自の機能を発揮し、看護ケアの質向上が図れる研修体制になっています。
 新人看護職員に対しては、2人の先輩がサポートする新人支援システムがあります。看護技術や知識の指導を行うプリセプターと、小さな悩み事でも相談にのってくれるエルダーナースが、新人看護師の成長をバックアップしています。また、看護方式として、全部署で、PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を取り入れているため、プリセプターと安心してケアの実践ができる体制となっています。
専門・認定看護師の
就業状況
専門看護師   8名
認定看護師  19名
有給休暇取得日数
※前年平均
7.1日
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成27年 男性:6名、女性:139名
平成28年 男性:3名、女性:110名
平成29年 男性:8名、女性:110名
平均年齢
29歳
病院基本情報
採用問い合わせ先
総務部人事企画研修課 看護職員採用担当 
電 話 (072)684-6222
代表電話 (072)683-1221
メール kangoshi-saiyo@osaka-med.ac.jp
郵便番号
569-8686
住所
大阪府高槻市大学町2番7号 大阪医科大学附属病院
地図を確認する
アクセス
JR京都線高槻駅から徒歩約8分
阪急京都線高槻市駅からすぐ
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/99198
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