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国立病院機構 相模原病院

  • 病院所在地:神奈川県
  • 病床数:一般病床458床(うち、HCU4床)
  • 看護師数:325名
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり
  • マイカーOK

私たちは患者の皆さまの人権を尊重し、十分な説明と同意に基づき、親切で心のこもった医療を提供します。

国立病院機構 相模原病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
緑に囲まれた相模原病院外観
緑に囲まれた相模原病院外観
素晴らしい仲間と力をあわせて頑張っています
素晴らしい仲間と力をあわせて頑張っています
病院データ
名称
国立病院機構 相模原病院
名称フリガナ
サガミハラビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
国立病院機構
病院の特徴
【リウマチ・アレルギー疾患の我が国の基幹医療施設】

国立病院機構相模原病院は、我が国のリウマチ・アレルギー疾患に関する診療・臨床研究の基幹施設として位置づけられています(平成17年度厚生省リウマチ・アレルギー対策委員会報告書)。

昭和51年に国立病院初の臨床研究部(1部5室)が組織され、平成12年に臨床研究センター(5部15室)に改組されました。臨床研究センターでは、診療部各科との連携の下、各種疫学調査研究、診断・治療法の開発、花粉・カビなどのアレルゲンモニタリングと各種関連情報に加え、得られた研究結果を国内外の学会・論文で情報発信しています。

国立病院機構相模原病院臨床研究センターの特徴の1つは、新規研究の成果が、すぐに日常診療に活かすことができるということです。
食物アレルギー、薬物アレルギー、気管支喘息、アレルギー性鼻炎・花粉症、アトピー性皮膚炎、その他の稀なアレルギー疾患及び関節リウマチや膠原病、等についても種々の検査を実施し、適切な治療法を確定します。


【地域医療支援病院として専門的な医療を提供する総合医療施設】

一般総合診療のほか、一般医療機関では対応困難な急性期医療、専門医療の提供を地域の医療機関と連携・協力して行っております。相模原市の二次救急医療輪番体制にも、内科・外科・小児科・循環器疾患・消化器疾患・産婦人科疾患など各診療科において対応しています。

「がん診療」においては、国立病院機構相模原病院で標準的医療を提供するとともに、必要時には近隣の大学病院などとも連携して診療にあたっています。「胃腸などの消化管・肝胆道疾患」においては、消化器内科・外科・放射線科の密な連携のもと、インターベンション治療(血管内カテーテル治療など)を含めて最良の治療法が選択できる体制で診療を行っています。

また、最近は多くの疾患において「腹腔鏡下手術」が増加しており、国立病院機構相模原病院は積極的に取り入れています。「循環器疾患」においても、インターベンション治療を含めて緊急に対応ができるよう努めております。
診療科目
内科、精神科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、消化器外科、循環器内科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科
開設年月日
1938年4月1日(2004年4月1日より独立行政法人化)
病床数
一般病床458床(うち、HCU4床)
職員数
591名
看護師数
325名
院長
秋山一男
看護部長(総師長)
片岡亮子
看護方式
プライマリーナーシングと固定チームナーシング併用
看護部の理念 
『すべての方々に誠意をもって接し、心のあたたかい看護を提供します』

平成26年度看護部目標
   1.質の高い安全な看護の提供
    1)倫理的視点に立った看護の提供
    2)看護業務の見直しと業務改善の推進
    3)新人職員の教育サポート体制の充実
    4)医療安全マニュアルの遵守
    5)災害看護の強化
   2.人材の育成
    1)退院支援の中核となる看護師の役割の強化
    2)看護研究の推進
    3)専門分野や幹部看護師の計画的育成
    4)認定看護師教育課程修了者の活用と育成
   3.病院経営・運営への積極的な参画
    1)目標値達成の病床管理(患者数、診療点数)
    2)電子カルテ導入スケジュールに添った作業の実施
    3)他部署との協力体制と連携
    4)救急患者の対応体制の整備
    5)特別室・重症個室の適切な管理
   4.働きやすい職場環境作り
    1)5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)の徹底
    2)ワークライフバランスの推進
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
1.平成27年3月に看護師または助産師の資格取得見込みの方
2.看護師、助産師の資格を有する方
応募資格
2018年卒業見込み者
選考方法
面接試験および小論文(800字程度)
提出書類
履歴書等
初任給(モデル月収例)
看護師 大学卒 260,000円
    短大卒 250,000円
    専門卒 250,000円

※主要手当(下記「手当欄」参照)込み
※夜勤手当は都度お支払いしています。
初任給(基本給のみ)
給与は、独立行政法人国立病院機構職員給与規程により支給する。
【基本給】(平成26年1月1日現在)
 看護師 初任給 大学卒  198,300円
         短大3卒 188,900円
         短大2卒 180,500円
 助産師 初任給      201,100円
※ 基本給は経験によって加算があります。
手当
夜間看護等手当・・・・ 準夜、深夜勤務の実績に応じて支給
            二交替制夜勤1回につき概ね 11,000円
            三交替制夜勤1回につき概ね  5,000円
専門看護手当・・・・・ (1カ月)専門看護師 5,000円
                 認定看護師 3,000円          
住居手当・・・・・・・ (1カ月)家賃に応じて 27,000円まで支給
通勤手当・・・・・・・ (1カ月)55,000円まで全額支給
地域手当(都市手当)・ 基本給の10%の額(相模原病院の場合)

その他
扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等給与規程に基づき支給
*国立病院機構の給与規程の改定等により、上記内容については変更の可能性があります。
昇給・賞与
【昇 給】 年1回
【賞 与】 年2回支給 6/30・12/10
      基本給等の3.95月分(平成25年度実績)
勤務地詳細地区
神奈川県(神奈川)
勤務形態
3交替 日勤8:30~17:15 準夜16:15~1:00 深夜0:30~9:15
2交替 日勤8:30~17:15 長日勤8:30~19:45 夜勤17:45~9:15
休日・休暇制度
◎年次休暇(有給)
  暦年(1月1日~12月31日)で最大20日間付与 ※4月1日採用者は15日付与
 取得しなかった日数は20日を限度として、翌年に繰り越し可能
◎病気休暇(有給)
 負傷または疾病のために勤務しない場合に与えられる休暇
 1日、1時間または1分単位で取得可能
◎特別休暇(有給)
 ・結婚休暇(結婚の日を起点として5日前から1カ月以内で5日間まで)
 ・夏季休暇(毎年7月~9月までの間に3日間)
 ・忌引
 ・介護休暇 等
福利厚生・加入保険制度
国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
奨学金制度
有り(年間40万円)
対 象 者:これから看護学校に入学する方、または既に在学中の方 
返還の免除:看護学校を卒業後、奨学金の貸与期間と同じ期間を国立病院機構
      相模原病院の看護師として勤務した場合には全額免除されます。
保育施設
0歳児から5歳児を保育する「さがみたんぽぽ保育園」敷地内にあります。定員は60名で豊かな自然環境の中で、健康でのびやかな子どもを育てる保育を目指している保育園です。育児をしながらはたくママ・パパ看護師をサポートします。
被服貸与
毎年2枚(組)を貸与します。
看護宿舎
敷地内にリース宿舎「セリシール相模原」3棟あり。
(平成24年3月2棟、平成25年3月1棟完成)
※この宿舎については、住居手当の支給対象となっております。
研修制度・教育制度
あり  専門職業人として質の高い看護を実践できる看護師を育成するための教育支援を行っています。「看護職員能力開発プログラム」に沿って、新人から5年目を対象とした院内教育プログラムを作っています。集合教育の後は、職場でのフォローアップ研修を行い、機械教育と連携させ、学習した内容が実践に活かせるようにしています。その他、全体研修や認定看護師による専門研修も企画し、1人1人が自分のキャリアアップを考えながら学ぶ環境を整えています。
専門・認定看護師の
就業状況
現在、8分野9名が在職しています。
感染管理2名、皮膚・排泄ケア1名、がん性疼痛看護1名、がん化学療法看護1名、緩和ケア1名、慢性心不全看護1名、慢性呼吸器疾患看護1名、摂食・嚥下障害1名
女性管理職の割合 ※前年度
95%
平均勤続年数
8年
子育て支援制度について
国立病院機構は育児をしながら働く職員を支援いたします。
(1)特別休暇(有給)
  1.出産休暇:産前6週間、産後8週間
  2.保育時間:子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
  3.配偶者の出産休暇:産後2週間までの間に2日間
  4.男性職員の育児参:配偶者の産前産後期間中または小学校就学の始期に
    達する間に加のための休暇 5日間
  5.子の看護休暇:小学校就学の始期に達するまでの子を看護する職員で、
    子が1人の場合は1暦年において5日、
   子が2人以上の場合は1暦年において10日の範囲内
(2)育児休業等
  1.育児休業:子が3歳に達する日まで取得可能、共済組合継続加入掛金
   (保険料)は、免除される
   2.育児短時間勤務:子が小学校就学の始期に達するまで、勤務時間は
    週19時間25分~24時間35分の範囲内で、勤務日、勤務時間の選択が可能
  3.育児時間:子が小学校就学の始期に達するまで、1日2時間以内
   ※なお、上記の各制度を組み合わせて取得することも可能。
(3)女性職員(妊産婦)に対する軽減措置等
  1.深夜勤務および時間外勤務の制限
  2.健康診査および保健指導のための職務専念義務免除
  3.業務軽減
  4.休息・補食のための職務専念義務免除
  5.通勤緩和
(4)その他
   小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員および配偶者、子、
   父母の介護を行う職員について、次の措置ができる制度があります。
   1.早出遅出勤務:1日の勤務時間を変更することなく、始業・就業時間を
   変更して勤務させる制度
   2.深夜勤務制限:深夜勤務を制限する制度
   3.超過勤務制限:超過勤務を月24時間以内、かつ年150時間以内に制限す
   る制度
病院基本情報
採用問い合わせ先
〒252-0392
神奈川県相模原市南区桜台18-1
独立行政法人国立病院機構相模原病院 田沼 宛
郵便番号
252-0392
住所
神奈川県相模原市南区桜台18-1 国立病院機構相模原病院
地図を確認する
アクセス
新宿から相模大野駅、または小田原から海老名駅にて各駅停車に乗り換え。

小田急相模原駅北口下車。
※JR相模原駅ではありませんのでご注意ください。
小田急相模原駅より1.1km
徒歩またはバス(1番のりば)利用、国立相模原病院下車
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/99506
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