草津病院

先輩情報

• 草津病院を就職先に選んだのは？
• 先輩・上司は、支えになってくれますか？
• 大変だったけど、乗り越えたことは？

草津病院を就職先に選んだのは？

精神科に興味を持ったきっかけは、看護学校での精神科看護の講義です。講義を受けて精神科ならではの疾患とその治療方法はもちろんのこと、歴史などにも関心を持ち、より一層精神科看護の知識を深めるとともに精神科で働き、経験を積みたいと考えるようになりました。そこで、地元で精神科看護を学びたいと考え、様々な病院を調べていたところ、草津病院を見つけました。草津病院は研修制度が充実している事や急性期から慢性期、さらに退院後に利用できる事業所との連携にも力を入れていることから草津病院は継続看護が可能であるところに魅力を感じ、入職を決めました。

先輩・上司は、支えになってくれますか？

プリセプターという一人の先輩看護師が一定期間、新人看護師に対して、マンツーマンで臨床実践を指導する教育体制があり、基本的にはプリセプターに日々の悩みを相談することで、様々なアドバイスをしてくださり、私に親身に寄り添ってくださいます。プリセプターが不在の時は先輩や上司が私をよく気に掛けてくださいます。どんな些細な事でも相談しやすい雰囲気を作ってくださり、先輩方の方から様々な事を教えてくれたりする為、新人として日々成長する事ができています。

大変だったけど、乗り越えたことは？

入職して約3ヶ月経ったある日、看護入院患者さんが急変を起こしました。その時間帯は遅出の看護師しかおらず、少人数で対応しなければいけませんでした。しかし、一人ひとりが果たす役割がより重要になってくる緊張感と闘いながらも今まで学んだ知識や助言をもとに自分なりに行動し、チームがひとつになって対応することができました。結果、患者さんは大事に至ることなく、順調に寛解することができました。この経験はは今までで一番大変でしたが、今後にきっと役立っていくものだと実感することができました。