国立病院機構 琉球病院
合同募集
- 所在地：沖縄県
- 病床数：416床
- 看護師数：220名
制度待遇：
三交代
「この病院で最も大切なひとは医療を受ける人である」の病院理念のもと、精神科看護を追求し、ともに大きく成長しましょう。
合同募集
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エントリーとは
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※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 国立病院機構 琉球病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | エメラルドグリーンの金武湾を見下ろす当院は、1949年（昭和24年）に開院し、沖縄県で最も古い歴史のある、精神科専門病院です。難治性統合失調症に対するクロザピン治療、アディクション治療等に力を入れており、医療観察法病棟、重症心身障がい児（者）病棟、児童思春期ユニットを有し、精神看護を幅広く学べる施設です。精神に障がいをもちながらも地域で安定した生活が送れるようにアウトリーチにも取り組んでいます。 災害医療においては沖縄DPAT（災害派遣精神医療チーム）先遣隊として、熊本地震や九州豪雨災害などで役割を発揮しました。 看護部の理念は「患者さま、ご家族の人権を尊重し、安全・安楽・安寧の得られる質の高い看護を目指します」と掲げ、患者さんのその人らしさを大切にした看護を実践しています。 教育は、新卒・既卒に関わらず、国立病院機構の能力開発プログラム「アクティナース（ACTyナース）」をもとに、新採用者からベテラン看護師まで、精神科看護に必要な教育カリキュラムを計画しています。新人が対象のレベル１研修では、看護の対象である患者の理解や自己理解のために、「プロセスレコード検討」を行います。基礎看護技術については、プリセプターから指導を受ける体制をとっています。「ストレスマネジメント」の受講、教育夜勤やBLS、CVPPP研修など新人が安心して夜勤デビューができるようにしています。このように、精神科に関することだけでなく、新人看護師として必要な研修を企画しており、自分の目指す看護を明らかにしていきます。レベル２では、自分の看護実践を振り返る「ケーススタディ」、レベル３では「後輩支援の方法」や「精神科における倫理」を学びます。レベル４では病棟の中堅看護師としての役割として「リーダーシップ」、レベル５は看護の質の向上を目指して「看護研究」に取り組みます。看護学校への講師派遣や将来の看護師を目指す看護学生の実習指導にも力を入れており、毎年新しい仲間が増えています。また、精神科の認定看護師研修、実習指導者講習会、各分野のエキスパートナース研修の受講を促進し、看護の質向上に取り組んでいます。看護管理では国立病院機構において各種の研修があり、看護師としてのキャリア形成の教育支援も整っています。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 神経科 リハビリテーション科 麻酔科
児童精神科 |
| 開設年月日 | 1949年3月1日 |
| 病床数 |
416床
（一般90床、精神326床） |
| 職員数 |
347人
|
| 看護師数 |
220人
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 |
| 採用人数 | 3名 ※2023年4月採用数。 |
| 募集対象 | 看護師の免許を有する方、または、3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験 |
| 提出書類 | 九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。 なお、4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましてはHPよりご参照ください。 |
給与関連
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回） |
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| その他手当 | ・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月） ・診療看護師手当（60,000円／月） ・救急呼出等待機手当（2,000円／回） ・派遣手当（4,000円／日） ・住居手当（最高27,000円／月） ・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給） ・地域手当（都市手当 地域により支給率が異なる（0～10％）） ・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月 ・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等） ※令和2年度実績 ※「夜間看護等手当・夜勤手当」につきましてはその都度支給しております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡金武町字金武7958-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代 8:30～17:15、16:30～1:15、0:30～9:15 早出勤務、遅出勤務あり 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入 |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。 認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。 また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。 （脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 看護師3名(2022年度実績) |
働き方データ
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.3日（H31年度実績） |
|---|---|
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 7名（女性2名 男性5名） |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年度（R02年度） 6名（女性6名、男性0名） 2021年度（R03年度） 14名(女性7名、男性7名) 2022年度（R04年度） 3名（女性0名､ 男性3名） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人国立病院機構 琉球病院 管理課 TEL：098-968-2133 |
|---|---|
| 住所 |
904-1201 |
| アクセス | ・那覇ＢＳ(下り）または名護ＢＳ(上り)より沖縄バス「77番名護東線」濱田バス停下車徒歩3分 ・那覇市から車で40分 沖縄自動車道金ＩＣから名護向け5分 |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
