石和共立病院

合同募集

採用窓口「公益社団法人山梨勤労者医療協会（甲府共立病院・巨摩共立病院・石和共立病院）」

所在地：山梨県
病床数：99床
看護師数：74名

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

「貧富の差によって生命の尊さが差別されてはならない」を基本にいつでも誰にでも安全安心な医療・福祉を目指します。

お知らせ(2023/11/30更新)

こんにちは、公益社団法人山梨勤労者医療協会看護採用担当です！
当院のインターン・病院説明会の日程は決まり次第、当院採用サイト、マイナビ上で公開致します！

●山梨勤労者医療協会採用サイト
https://recruitkyouritsu.com/nurse/

合同募集

公益社団法人山梨勤労者医療協会（甲府共立病院・巨摩共立病院・石和共立病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「公益社団法人山梨勤労者医療協会（甲府共立病院・巨摩共立病院・石和共立病院）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	石和共立病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	山梨勤労者医療協会は、山梨県内に病院をはじめとする多くの施設を擁する医療機関です。職員数は1,300人を越し、予防から治療、そして在宅ケアまでの保健・医療・介護・福祉に渡る総合的な活動をしています。私たちは、看護師として3つの視点を大切にします。 1つめは、患者さんの人生の物語を大切にする「患者さんの立場に立つ看護」 2つめは、患者さんの思い・願いをかなえる「患者さんの要求から出発する看護」 3つめは、どんな困難も、患者さんのために必要なら「患者さんとともにたたかう看護」　つまり、あきらめない看護を実践する。その羅針盤となっているのは、「いのちはみな平等」であるということ、「誰もが平等に医療を受けられる」社会を目指し、私たちは地域の人たちと共に進んでいきます。【石和共立病院】小児から高齢者までの医療、リハビリテーション、在宅介護事業という高齢者の生活を多職種で支える機能を備えています。 ※山梨勤労者医療協会での採用になりますので3病院いずれかの配属になります。
診療科目	内科呼吸器内科小児科精神科整形外科リハビリテーション科透析科内科、呼吸器内科、小児科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、人工透析科
開設年月日	1971年
病床数	99床
職員数	229人
看護師数	74人
院長	太田　昭生
看護部長(総師長)	水上さつき
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	10:1看護配置　50:1看護補助配置
合同募集：甲府共立病院、巨摩共立病院、石和共立病院	募集病院の詳細はマイナビ看護学生内各病院情報をご覧下さい。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師保健師
採用人数	全体で35名
募集対象	保健師、看護師免許取得見込みの方及び免許を有する方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	作文・面接 ※面接時に希望の病院を伺います。
提出書類	.受験申込書（当協会所定用紙）.応募日現在の履歴書（（当協会所定用紙）・問診表（当協会所定用紙）学校等の健康診断書(内定後)があれば添付してください。・卒業見込み証明書、成績証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師(大卒)	205,400円	205,400円
看護師（短大・専門卒）	202,000円	202,000円
保健師	207,100円	207,100円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（1回につき）深夜手当7,400円　準夜手当4,700円　

その他手当

夜勤手当（1回につき）深夜手当7,400円　準夜手当4,700円　休日勤務手当1,900円　年末年始勤務特別手当　時間外手当（残業手当は5分単位で支給）住宅手当（入寮者以外）世帯主11,000円　準世帯主5,000円　通勤手当公的交通機関利用の場合（定期代全額支給）自家用車の場合　1ｋｍにつき1,000円　家族手当　扶養家族1人につき6,000円　
※夜勤手当は都度お支払いしております。

昇給・賞与

定期昇給　年1回（60歳まで）※4月
賞与　年2回(7月、12月)

勤務地	山梨県笛吹市石和町広瀬623
勤務形態・勤務時間	三交代制週労働時間　平均39時間の平均労働時間制就業時間　平日　8:30～16:50 　　　　　　　土曜　8:30～12:40 交代勤務　日勤　8:30～16:50 　　　　　　　準夜　16:30～0:30 　　　　　　　深夜　0:15～9:00 ※但し業務の都合により特殊勤務するものはこの限りではない。1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内） ※実働7時間20分（休憩60分）
休日・休暇制度	4週6休制日曜、祭日、月2回週休二日制（第4土曜日＋指定休日）、リフレッシュ休暇（夏季休暇5.5日）、年末年始（6日）メーデー（5/1）特別休暇（生理休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇など）、年次有給（初年度10日、2年目11日、最高20日(繰り越しにより最大年間40日)）、病気休暇（3日以内有給）、育児休業制度、介護休業制度 ※但し業務の都合により特殊勤務するものはこの限りではない。
福利厚生・加入保険制度	借り上げ住宅制度、院内保育所あり（事業所により異なります）、共済会加盟による各種給付制度あり（職員・家族医療費助成制度、文化・レジャー・サークル費援助等）
奨学金制度	あり　/　充実した学生生活のために、看護学生を応援します。【奨学金】 1号奨学金4万円 2号奨学金4万円→1万円ごとに選択可。最大8万円の貸与。【奨学金内容】看護師養成機関を卒業後（准看は含まず）山梨勤労者医療協会に保健師・助産師・看護師として勤務できる看護学生に対して、就学援助資金を提供します。 ※1号奨学金は貸与期間と同期間の勤務で返済免除となります。2号奨学金は貸与期間の2倍の月日で返済、無利子です。 ※山梨県看護職員修学奨学金制度、日本学生機構の奨学金と併用出来ます。【特典】・　奨学生活動を通して、自分たちの興味があることや学校の講義だけでは学ぶことのできない幅広い情報を得ることができます。・　県内、県外の看護学生と集まる企画や学習会に参加でき、学生時代に看護観を深めることに繋がります。・　看護師や多職種との交流を図ることで就職前から職場の様子を知ることができ、安心して入職が出来ます。・　卒年次は看護師国家試験対策として病院が企画する学習会に参加することが出来ます。【奨学生の人数】 2023年現在　70名申請には必要書類を提出し、担当者と面接の上、理事会での承認を受けて貸与となります。
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　院内休日保育
被服貸与	あり　/　入職時に白衣、靴が支給されます。
看護宿舎	あり　/　借り上げ住宅制度：家賃の50％または家賃から2万円を差し引いた額、新卒者はさらに50％追加補助
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　研修制度　ここが自慢 1、キャリアラダー開発支援に取り組んでいます。専門看護師、認定看護師受講料補助、奨学金制度が充実しています。 2、3つの病院、4つの診療所、訪問看護ステーションと豊かなフィールドで学べます。 3、１年間はプリセプターがつき職場全体、多職種の支援があります。 4、学び続ける研修プログラムがあります。オンデマンド研修で看護師の　　スキルアップを支援しています。
自己啓発支援	あり　/　日本看護協会看護管理者教育「ファースト・セカンド・サードレベル」参加及び研修補助金業務に関連した自主的な個人のスキルアップ等に対する援助金制度、認定看護師資格取得のための研修補助金、専門看護師資格のための奨学金制度
メンター制度	あり　/　入職後1年間はプリセプター、2年目はメンターが一人一人をサポートします。
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護管理者、皮膚排泄認定看護師、認知症認定看護師、感染管理認定看護師、緩和ケア認定看護師　がん性疼痛認定看護師、集中ケア認定看護師、脳血管疾患リハビリテーション看護認定看護師、糖尿病看護認定看護師、訪問看護認定看護師、全職場に9分野の認定看護師が勤務しています。 ※山梨勤労者医療協会は看護のジェネラルスト・スペシャリストを養成する経済的支援等バックアップ体制が整っています。
前年度の新卒採用実績数	全体で32名

働き方データ

育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	法人全体育休対象者数　男4名　女35名育休取得者数　男4名　女35名
新卒採用者数(男性／女性)	法人全体 2022年　全体32名　男子5名　女子27名 2021年　全体31名　男子5名　女子26名 2020年　全体26名　男子3名　女子23名 2019年　全体31名　男子4名　女子27名
平均勤続年数	13.3年