島根県病院局

合同募集採用窓口

所在地：島根県

制度待遇：三交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

島根の医療を支える県立病院で、あなたの目指す看護を実現。

合同募集

島根県病院局合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「島根県病院局」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	島根県病院局
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院の紹介	島根県では、２病院を運営することで、社会機能の一環として県民の健康と生活の質の確保を目的とした医療サービスを提供し、それぞれの地域で安全・安心な生活ができる島根の国造りの実現に向けて取り組んでいます。　また、県立病院を取り巻く環境が今後も厳しさを増すことが予想される中で、医療情勢等に臨機応変に対応した一層の自立的運営を確立していくために、平成１９年４月１日より病院事業に地方公営企業法を全部適用するとともに病院事業を実施するための組織として島根県病院局を設置し、新たにスタートしました。【島根県立病院憲章】 1．患者さん中心の医療を実現するため、患者さんの意思を尊重し、高い倫理観と安全性に基づいた、高度で専門的な医療を提供します。 2．県立病院として、県の医療計画に則り、救急・周産期・災害・精神・へき地医療などの政策医療を積極的に担い、地域に必要とされる医療機能を発揮します。 3．医療・福祉・行政など多職種・他機関との連携を深化させ、持続可能な地域包括ケアの構築に貢献します。 4．地域に根ざした医療人の育成と継続的な専門性の向上に取り組み、未来の医療を支える人材を育てます。 5．職員が誇りと働きがいを持ち、安心して挑戦できる職場環境の整備と組織文化の醸成に努めます。 6．公共性と透明性を重視し、合理的・効率的かつ柔軟な病院経営を通じて、地域に信頼される病院を目指します。【島根県立中央病院基本理念】職員が誇りと働きがいを持って挑戦し、患者中心の高度専門医療を提供することで、県民が安心して暮らせる持続可能な地域社会の実現に貢献します。【島根県立こころの医療センター医療方針】私たちは地域に開かれた緑薫る癒しの丘で集う人々の誇りと希望と喜びを大切にし一人ひとりのこころに寄り添う医療を提供します。
診療科目	上記以外の診療科目〔島根県立中央病院〕総合診療科、循環器科、消化器科、内視鏡科、肝臓内科、病理診断科、脳神経内科、内分泌代謝科、腎臓科、血液腫瘍科、臨床腫瘍科、ゲノム外来（臨床ゲノム医療推進室）、呼吸器科、リウマチ・アレルギー科、精神神経科、感染症科、緩和ケア科、地域総合医育成科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、乳腺科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、形成外科、歯科口腔外科、救命救急科、集中治療科、麻酔科、手術科、小児科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線科、放射線治療科　（40診療科）〔島根県立こころの医療センター〕精神科、神経内科、心療内科　（3診療科）
開設年月日	島根県立中央病院／1948年（昭和23年）4月　　島根県立こころの医療センター／1969年（昭和44年）8月
病床数	- （合同募集のため記載なし　※詳細は、マイナビ看護学生内各病院情報をご確認ください。）
職員数	- （合同募集のため記載なし　※詳細は、マイナビ看護学生内各病院情報をご確認ください。）
看護師数	- （合同募集のため記載なし　※詳細は、マイナビ看護学生内各病院情報をご確認ください。）
院長	島根県立中央病院／小阪　真二　　島根県立こころの医療センター／挾間　玄以
看護部長(総師長)	島根県立中央病院／田根　圭子　　島根県立こころの医療センター／多久和　かおり
看護方式	固定チーム継続受け持ち制
看護配置基準	〔島根県立中央病院〕一般病棟　7：1、ICU　2：1、HCU　4：1、NICU　3：1、GCU　6：1、精神病棟　10：1 〔島根県立こころの医療センター〕多機能病棟　15：1、集中治療病棟　10：1、リハビリ病棟　15：1、若松病棟　10：1
募集病院	■島根県立中央病院 ■島根県立こころの医療センター募集病院の詳細は、マイナビ看護学生内各病院情報をご覧ください。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	〔令和7年度採用選考試験　採用予定人数〕看護師／25名程度助産師／3名程度 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。（島根県病院局ホームページ　https://www.pref.shimane.lg.jp/hosp/）
募集対象	〔令和7年度採用選考試験　受験資格〕看護師／昭和55年4月2日以降に生まれた人で、看護師の免許を有している人又は令和8年3月末までに行われる国家試験により当該免許を取得する見込みの人助産師／昭和55年4月2日以降に生まれた人で、助産師の免許を有している人又は令和8年3月末までに行われる国家試験により当該免許を取得する見込みの人 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。 ※2年課程は募集無し
募集学部	看護系学部・学科等
応募・選考方法	〔令和7年度採用選考試験　試験種目〕 SPI3試験（高卒程度）、面接試験 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。
提出書類	〔令和7年度採用選考試験　提出書類〕 1 島根県職員（看護師・助産師）採用選考試験申込書 2 自己紹介書 3 成績証明書 4 経歴等調書（※免許を有している人のみ） 5 看護師、もしくは助産師免許証の写し（※免許を有している人のみ） ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給
3年専門・短大卒	250,514円	250,514円
4年大学卒	254,231円	254,231円
大学院了（修士課程）	261,664円	261,664円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回7,500円

その他手当

扶養手当、通勤手当、住居手当、期末手当、勤勉手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当、認定看護師手当など
※夜間勤務手当、時間外勤務手当は、実績に基づき支給します。

モデル月収例

看護師・4年制大学卒　336,052円
〔算定条件〕
　◇県立中央病院に勤務
　◇病院から5km離れた家賃6万円/月のアパートに住み、自動車4輪で通勤
　◇2交代制勤務を行い、日勤・長日勤のほか月に夜間勤務4回、8日の休日
〔内訳〕
　基本月給／254,231円、住居手当／27,000円、通勤手当／3,500円、夜間勤務手当／9,821円、夜間特殊業務手当／30,000円、月額特殊勤務手当／11,500円

※募集する全職種は、同一給与体系となります。

昇給・賞与

昇給／年1回（1月）、賞与／年2回（6月、12月）

試用期間

あり
期間は6か月です。労働条件は特に変わりません。

勤務地	島根県立中央病院（島根県出雲市姫原四丁目1番地1）島根県立こころの医療センター（島根県出雲市下古志町1574-4）
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 1か月を平均して1週間あたり38時間45分。2交代制（一部3交代制）勤務です。【島根県立中央病院】 3交代制（勤務時間例／8:15～17:00、16:00～0:45、0:30～9:15 など） 2交代制（勤務時間例／8:15～17:00、8:00～21:00、20:15～9:00 など）【島根県立こころの医療センター】 3交代制（勤務時間例／8:30～17:15、16:00～0:45、0:30～9:15 など） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年次有給休暇は、1年に20日（採用初年は、4月採用の場合15日）あります。その他、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、私傷病休暇など
福利厚生・加入保険制度	加入保険制度／地方職員共済組合福利厚生／地方職員共済組合島根県支部や一般財団法人島根県職員互助会において、貯金、給付、貸付け、厚生事業等の制度があります。その他／院内保育所（夜間保育あり）、職員宿舎、サークル活動（バレーボール、サッカー、野球、バドミントン、人形劇団、よさこいソーランなど）
退職金制度	あり　/　定年制度／職員の定年　65歳（定年に達した日以後における最初の3月31日）退職手当／在職期間に応じて支給
保育施設	あり　/　1．保育所の通称／にこにこ保育所 2．設置場所／島根県立中央病院敷地内 3．施設概要／626.46m2、保育室、遊戯室、園庭（砂場・遊具）、事務室等 4．保育定員／85名 5．対象児童／職員の乳幼児（生後8週間経過後～小学校就学前） 6．保育料／基本保育　（3歳未満）30,910円/月　（3歳以上）28,182円/月、一時保育　273円/h、延長保育　273円/h、夜間保育　（基本保育利用者）910円/回　（その他）273円/h、病児保育　910円/回 7．休所日／年中無休（年末年始は除く） 8．給食／保育所内調理により提供
被服貸与	あり　/　島根県立中央病院、島根県立こころの医療センターの両病院で採用しているユニフォームで、看護衣5着、シューズ1足を貸与します。シューズは、1年に1足貸与します。「紐」と「マジックテープ」の2種類から選べます。
看護宿舎	あり　/　病院職員宿舎があります。〔単身用（12戸）〕間取り　1DK、家賃　9,970円/月、駐車場代　3,275円/月、共益費　150円/月〔世帯用（6戸）〕間取り　3DK、家賃　26,430円/月、駐車場代　3,275円/月、共益費　430円/月 ※希望者が多い場合は抽選等により決定します。 ※退去時には借主による清掃と原状復帰が必要です。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　【島根県立中央病院】屋根瓦方式で、看護師長以下スタッフ全員で新人看護師を支援します。プリセプターシップ制度を導入し、主に3年目の先輩看護師が心理的支援と学習支援を継続して行います。現場でのOJTを中心とした新人教育体制として、新人看護師に4月からの約3か月間はラダーレベル１以上のスタッフ（プリセプター）とペアとなり、チームの一員として職に馴染むことを目標とし、7月頃からはラダーレベル２以上のスタッフ（指導者）とペアとなり、基礎看護技術の習得を支援する制度があり、実践力を高めていきます。また、キャリアラダーに沿って多数の研修を受講できる環境を整備しており、院外講師や専門・認定看護師から医学的根拠に基づいた看護を学ぶことができます。【島根県立こころの医療センター】新人看護師に、マンツーマンでのプリセプターを配置し、新人研修が計画通りに実施されているか確認しており、実施できていないことなどがあれば、日々の業務の中で病棟全体で対応します。継続的な教育支援やタイムリーに起こる課題への対応など、OJTで学びを深める支援を行います。
自己啓発支援	あり　/　出張による研修や学会参加、認定看護師の資格取得に係る受講費用等は、病院が負担します。また、自己研鑽での研修や学会参加に必要な旅費や参加費を支援する制度があり、規程等に基づき支給します。
前年度の新卒採用実績数	43名（令和7年度実績）
待遇・福利厚生、採用実績等について	※待遇や福利厚生等について、病院ごとに記載のない項目は、病院局で共通です。 ※採用実績については、病院局全体の数値です。

働き方データ

女性管理職の割合※前年度	100％（看護部長以上）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	令和7年度　新卒採用者数43名　離職者数0名令和6年度　新卒採用者数50名　離職者数3名令和5年度　新卒採用者数55名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	令和7年度　男性8名　女性35名令和6年度　男性5名　女性45名令和5年度　男性11名女性44名