島根県立中央病院
合同募集
- 所在地：島根県
- 病床数：554床
- 看護師数：725名
制度待遇：
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
患者ファーストの医療を目指す
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 島根県立中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 島根県立中央病院は、県全域の医療体制を支える「最後の砦」として、24時間体制の高度救命救急センターや地域周産期母子医療センターの役割を担い、地域がん診療連携拠点病院、基幹災害医療センター、原子力災害拠点病院として、島根県における高度・専門医療を提供しています。また、島根県ドクターヘリの基地病院として、現場救急や転院搬送を行うなど、地域医療支援を積極的に行っています。さらに、地域医療連携やへき地医療の連携強化を図るため、遠隔画像診断や代診医制度の実施といった支援を行うとともに、県内医療従事者を対象とした研修・研究機能を担っています。また、患者さんの利便性や快適性を確保した療養環境の確保、景観と環境への配慮、全国初の電子カルテシステムを核とした戦略的病院統合情報システムの構築など、医療ニーズに対応した安全で良質な医療の提供に努めています。 ＜看護局長からのメッセージ＞ 私たちは、患者さんが必要な治療を円滑に受け、合併症を起こすことなく、できるだけ早期に患者さん（ご家族）が望む生活の場に戻れるための支援を行うことを看護目標にしています。高度で専門的な医療に対応できる知識と技術を備え、患者さんやご家族の思いを大切にし、生活者としての視点を忘れず、多職種と連携した看護を提供することを目指しています。キャリアラダーに沿った教育体制を整備し、専門・認定看護師や院外講師から学ぶことができます。院外研修の受講もでき、個々のキャリア形成をしっかりと支援します。看護職員がいきいきと働き続けることができるように、様々な制度の利用や働き方改革を推進しています。 県民の命を守る最後の砦として役割を果たす県立中央病院で、一緒に働きませんか。 |
| 診療科目 |
上記以外の診療科目
総合診療科、循環器科、消化器科、内視鏡科、肝臓内科、病理診断科、脳神経内科、内分泌代謝科、腎臓科、血液腫瘍科、臨床腫瘍科、ゲノム外来（臨床ゲノム医療推進室）、呼吸器科、リウマチ・アレルギー科、精神神経科、感染症科、緩和ケア科、地域総合医育成科、外科、消化器外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、乳腺科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、形成外科、歯科口腔外科、救命救急科、集中治療科、麻酔科、手術科、小児科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線科、放射線治療科 （40診療科） |
| 開設年月日 | 1948年（昭和23年）４月 |
| 病床数 |
554床
（一般 520床（休床23床）、精神 28床、感染症 6床） |
| 職員数 |
1367人
（※令和7年5月1日現在） |
| 看護師数 |
725人
（※令和7年5月1日現在） |
| 院長 | 小阪 真二 |
| 看護部長(総師長) | 田根 圭子 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7：1、ICU 2：1、HCU 4：1、NICU 3：1、GCU 6：1、精神病棟 10：1 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 〔令和7年度採用選考試験 採用予定人数〕 看護師／25名程度 助産師／3名程度 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。 （島根県病院局ホームページ https://www.pref.shimane.lg.jp/hosp/） |
| 募集対象 | 〔令和7年度採用選考試験 受験資格〕 看護師／昭和55年4月2日以降に生まれた人で、看護師の免許を有している人又は令和8年3月末までに行われる国家試験により当該免許を取得する見込みの人 助産師／昭和55年4月2日以降に生まれた人で、助産師の免許を有している人又は令和8年3月末までに行われる国家試験により当該免許を取得する見込みの人 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。 ※2年課程は募集無し |
| 募集学部 | 看護系学部・学科等 |
| 応募・選考方法 | 〔令和7年度採用選考試験 試験種目〕 SPI3試験（高卒程度）、面接試験 ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。 |
| 提出書類 | 〔令和7年度採用選考試験 提出書類〕 １ 島根県職員（看護師・助産師）採用選考試験申込書 ２ 自己紹介書 ３ 成績証明書 ４ 経歴等調書（※免許を有している人のみ） ５ 看護師、もしくは助産師免許証の写し（※免許を有している人のみ） ※令和8年度の募集情報は、4月に更新いたします。 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回7,500円 |
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| 試用期間 | あり 期間は6か月です。労働条件は特に変わりません。 |
| 勤務地 | 島根県立中央病院（島根県出雲市姫原四丁目1番地1） |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
1か月を平均して1週間あたり38時間45分。2交代制（手術室のみ3交代制）勤務です。 3交代制（勤務時間例／8:15～17:00、16:00～0:45、0:30～9:15 など） 2交代制（勤務時間例／8:15～17:00、8:00～21:00、20:15～9:00 など） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
年次有給休暇は、1年に20日（採用初年は、4月採用の場合15日）あります。 その他、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、私傷病休暇など |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 屋根瓦方式で、看護師長以下スタッフ全員で新人看護師を支援します。プリセプターシップ制度を導入し、主に3年目の先輩看護師が心理的支援と学習支援を継続して行います。現場でのOJTを中心とした新人教育体制として、新人看護師に4月からの約3か月間はラダーレベル１以上のスタッフ（プリセプター）とペアとなり、チームの一員として職に馴染むことを目標とし、7月頃からはラダーレベル２以上のスタッフ（指導者）とペアとなり、基礎看護技術の習得を支援する制度があり、実践力を高めていきます。また、キャリアラダーに沿って多数の研修を受講できる環境を整備しており、院外講師や専門・認定看護師から医学的根拠に基づいた看護を学ぶことができます。 |
| 自己啓発支援 | あり / 出張による研修や学会参加、認定看護師の資格取得に係る受講費用等は、病院が負担します。また、自己研鑽での研修や学会参加に必要な旅費や参加費を支援する制度があり、旅費規程等に基づき支給します。 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 43名（令和7年度実績） ※病院局全体の数値です。 |
| 待遇・福利厚生、採用実績等について | ※待遇や福利厚生等について、病院ごとに記載のない項目は、病院局で共通です。 |
働き方データ
| 女性管理職の割合※前年度 | 100％（看護部長以上13名中13名）※2024年度 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 令和7年度 新卒採用者数43名 離職者数0名 令和6年度 新卒採用者数50名 離職者数3名 令和5年度 新卒採用者数55名 離職者数0名 ※病院局全体の数値です。 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 令和7年度 男性8名 女性35名 令和6年度 男性5名 女性45名 令和5年度 男性11名 女性44名 ※病院局全体の数値です。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 島根県病院局県立病院課（島根県立中央病院事務局内） 看護師・助産師採用担当 電話／0853-30-6477 mail／m-saiyou@pref.shimane.lg.jp |
|---|---|
| 住所 |
693-8555 |
| アクセス | JR出雲市駅（北口）より北へ約2kｍ ◎徒歩…約25分 ◎車…約5分 ◎バス…JR出雲市駅乗車、「中央病院」下車 |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
