川崎医科大学附属病院
合同募集
- 所在地：岡山県
- 病床数：1182床
- 看護師数：985名
制度待遇：
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
【すべては患者のために】安心安全な医療を提供し、患者の信頼にこたえる病院
インターンシップ＆WEB病院見学会を開催します！(2024/01/17更新)
この度、インターンシップとWEB病院見学会を開催することとなりました。
下部の「採用窓口を確認する」より説明会情報をご覧ください！
インターンシップは、実習等で来られていない方を優先とさせていただきます。
WEB病院見学会は、上記のような条件はなく、どなたでもご参加いただけます＾＾
皆様のご参加をお待ちしております♪
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
全国に先駆けてドクターヘリの運用が開始された病院です！
【Heart to Heart ～人間性豊かなナースを目指して～】責任感のある、質の高い看護を提供します。
【感謝の気持ちを忘れず、救命の現場に立つ】2001年4月1日から運航を開始したドクターヘリは2021年4月1日に運航20周年を迎えました。 運航は8,000回を超え、無事故で運航を継続しています。
【新人研修】BLS研修
【新人研修】リフレクション研修
最初の1年間は毎月フォローアップ研修を行い、看護部全体で新入職員をサポートします。
病院データ
| 病院名 | 川崎医科大学附属病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院機能 | 高度急性期 |
| 病院の紹介 | ◆川崎医科大学附属病院は、1973年に開設され、2023年に創立50周年を迎えました。 ◆1994年に特定機能病院に承認された当院は、地域の基幹病院として高度な先進医療そして幅広い総合的な診療を提供しながら、 患者さんとより密接な関係と信頼性を築き、ともに歩んでいく病院として日々努力しています。 ◆また、看護部では、看護部の理念である「自分自身とむきあう」「患者とむきあう」「自分の看護とむきあう」を信条とし、 常に自らを振り返り、倫理観をもとうとする姿勢を追及しています。 そして、患者さんやご家族と真剣に向き合い、責任のある質の高い看護を継続して提供することに努めています。 |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科） 消化器外科 循環器内科 小児科 心療内科 リウマチ科 整形外科 形成外科 美容外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 新生児科 健康診断科
救急科、臨床腫瘍科、血液内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、脳神経内科、脳卒中科、診療科、乳腺甲状腺外科、肝・胆・膵内科 |
| 開設年月日 | 1973年12月1日 |
| 病床数 |
1182床
（一般病棟1,154床 、精神科病棟28床） |
| 職員数 |
2205人
|
| 看護師数 |
985人
（助産師、保健師を含む） |
| 院長 | 永井 敦 |
| 看護部長(総師長) | 平松 貴子 |
| 看護方式 | チームリーダー制プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 7：1（一般病棟）、10：1（精神科病棟） |
| 外来患者数 | 約1552人／日
|
| 入院患者数 | 約524人／日
|
| 『成長を実感できる環境を提供します』 | クリニカルラダーシステムによる臨床実践能力の発達段階に合わせて系統的な教育を行い、個人がキャリアアップを実感できるよう支援をしています。 新人ナースには、節目ごとのフォローアップ研修や他部署研修を行い、看護部全体で成長を見守り応援する体制を整えています。 |
| 『チームの中で一緒に育っていこう！』 | プリセプターシップ体制により、先輩や看護チーム全体のサポートを安心して受けられます。 患者さんとのふれあいや他部門との連携の中で、自分の役割を確かめることができ、看護する喜びを実感できます。 チーム医療の一員として、やりがいを感じる職場です。 |
| 『看護師リーダー育成研修事業』 | テーマパークを通じて学ぶ研修は、日常の看護に活かされています。 病院運営の基本方針である「すべての判断と行動の基準を『患者が主人公』におき、患者の立場を十分尊重した心温かい人間味溢れる応対に徹し、 患者満足度の高いサービスを提供する」を実現するために、次世代のリーダーを対象に目標の共有、高度なホスピタリティ、人材育成などを座学・見学を通じて学びます。 個々のモチベーションを高めるだけでなく、学んだことを日常の医療現場に活かすことを目的に行われ、既に100名以上の看護師が参加しています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師 約100名 助産師 若干名 |
| 募集対象 | 大学生（4年課程）、短大・専門学校生（3年課程）、短大・専門・5年一貫高等学校生（2年課程）で3月に看護師免許を取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | マイナビ看護学生から希望する採用試験日を予約⇒応募書類を郵送⇒採用試験（小論文、適性検査、面接） マイナビより申込いただく際に、配属病院・配属部署の希望をお聞きします。 配属病院は全日程終了後に決定いたします。（11月下旬～12月中旬頃） また、配属部署は入職後にお知らせいたします。 |
| 提出書類 | 自筆の履歴書（所定用紙※）、卒業見込み証明書、成績証明書、担当教員又は学部（科）による推薦書（任意様式）、看護師又は助産師、准看護師免許がある方は免許証の写し ※所定用紙は、当学園HPの採用情報ページに掲載しています。 https://k.kawasaki-m.ac.jp/data/n_kangoshi/ |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
試用期間：採用日から3カ月、労働条件は試用期間中の待遇に変更はありません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回 17,669円～（基本給によって異なる） 夜勤回数（準夜＋深夜）が8回以上の場合は、4,000円加算 |
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| その他手当 | 扶養手当、超過勤務手当、住宅手当（上限27,000円）、通勤手当 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 （4.4カ月分 ※2022年度実績） |
| 勤務地 | 岡山県倉敷松島577 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤：8：30～17：00 夜勤：16：30～翌9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39.5時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週6休制
年間休日111日、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、子の看護、介護、出生サポート、リフレッシュ、WLB等）、産前産後休暇、育児休業など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 【福利厚生】 ・財形貯蓄可 ・永年勤続表彰制度 ・学園独自の互助会制度（行事多数、クラブ活動） 【保険】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、年金 ・日本私立学校振興・共済事業団へ加入 |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給（休職期間は除く） |
| 保育施設 | あり / 院内保育所、病児保育室（附属病院のみ） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、シューズの貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 単身用マンション 【詳細】7～8畳ワンルーム、カラーモニター付インターホン、エアコン、キッチン、バス、トイレ付、オートロック、エレベーターなど（物件によって異なる） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 採用時研修（全職員合同）、新人研修、マナー研修、リーダー育成研修など |
| メンター制度 | あり / 産業医、リエゾンナース、臨床心理士等によるメンターサポートあり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：がん看護（2名）、急性・重症患者看護（2名） 認定看護師：救急看護（5名）、皮膚・排泄ケア（2名）、集中ケア（1名）、緩和ケア（1名）、感染管理（2名）、脳卒中リハビリテーション看護（1名）、慢性心不全看護（1名）、がん放射線療法看護（1名）、がん化学療法看護（1名）、精神科（1名）、新生児集中ケア（1名）、認知症看護（1名）、特定行為研修修了者14名 |
| 平均年齢 | 33.3歳（看護師と助産師の平均） ※2022年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 95名 ※2022年度実績 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均4.1時間/月 ※2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14.5日 ※2022年度実績 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年4月入職 男性3名、女性92名 2021年4月入職 男性7名、女性78名 2020年4月入職 男性2名、女性67名 |
| 平均勤続年数 | 9.7年（看護師と助産師の平均） ※2022年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 学校法人川崎学園 大学事務局 人事部人事課 TEL：086-464-1104（人事課直通） Email：jinji@med.kawasaki-m.ac.jp |
|---|---|
| 住所 |
701-0192 |
| アクセス | ・電車をご利用の場合 JR山陽本線・伯備線 「中庄（なかしょう）駅」下車、徒歩10分 ・バスをご利用の場合 バス停「川崎医大前」下車 ・お車をご利用の場合 山陽自動車道 倉敷ICを降りて 約10分 瀬戸中央自動車道 早島ICを降りて 約10分 |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
