関西医科大学 香里病院
合同募集
- 所在地：大阪府
- 病床数：199床
- 看護師数：168名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
慈しみ・めぐみ・愛～あなたの「いま」が輝く～
合同募集
学校法人 関西医科大学（附属病院・総合医療センター・香里病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「学校法人 関西医科大学（附属病院・総合医療センター・香里病院）」へお問い合せください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
現場での様子
あたたかい雰囲気の院内
空中庭園
病院データ
| 病院名 | 関西医科大学 香里病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 関西医科大学附属の3病院は、最先端の医療技術と患者さんに寄り添う温かな心を兼ね備えた総合病院です。その中でも看護部では、すべての看護師が自分の仕事に誇りを持って、知識や技術だけでなく、患者さんと心が通じ合う思いやりのある看護を実践しています。 香里病院は、2010年7月に寝屋川市の市民病院的役割を担う地域の中核病院として開院しました。大学病院としては珍しく夕方診療も行っており、地域の方が通院し易い体制を整えています。また、より地域に貢献できるよう、退院後の患者さんも継続して看護を提供できる訪問看護ステーションや、居宅介護支援事業所、通所リハビリを開設し介護福祉部門も充実させています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
乳腺外科、腎泌尿器外科、耳鼻咽喉科、総合診療科 |
| 開設年月日 | 2010年 |
| 病床数 |
199床
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| 職員数 |
313人
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| 看護師数 |
168人
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| 院長 | 岡崎和一 |
| 看護部長(総師長) | 安本マリ |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 看護師配置 7：1 |
| 外来患者数 | 約689人／日
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| 入院患者数 | 約159人／日
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| 理事長 | 山下敏夫 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 約170名、助産師 約10名（3病院計） |
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| 募集対象 | 看護師資格取得（見込み）者 |
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| 募集学部 | 看護師国家試験を受験できるカリキュラムのある全学部全学科 |
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| 応募・選考方法 | 書類選考、適性検査、筆記試験(小論文)、面接試験 ※配属病院については、基本的に応募者の希望通りに配置します。 応募時に履歴書に記載いただいており、試験時にも改めてお尋ねします。 |
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| 提出書類 | 書類選考、適性検査、筆記試験(小論文)、面接試験 ※配属病院については、基本的に応募者の希望通りに配置します。 応募時に履歴書に記載いただいており、試験時にも改めてお尋ねします。 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 314,000円 内訳：基本給230,300円、住宅手当15,500円（持家及び賃貸（非契約主の場合））、主要手当68,200円（夜勤4回分、申し送り手当、超過勤務手当（5時間勤務した場合※入職1年目職員の月平均残業時間）） ※その他手当については「手当」欄参照 |
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| 手当 | ・住宅手当（最高27,000円）：持家及び賃貸（非契約主の場合）15,500円 契約主の場合 27,000円 ・通勤手当（実額、但し月50,000円上限） ・家族手当 ・夜間勤務手当（10,720円/1回） ・超過勤務手当(入職1年目職員の月平均残業時間：5時間) 他、職務に応じた手当有 ※ 「夜勤手当・夜間看護手当・超過勤務手当」は都度支払いです。 ※超過勤務手当は超過勤務時間に応じ、支給されます。 ※各病院共通 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 ※各病院共通 |
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| 勤務地 | 寝屋川市香里本通町8番45号 |
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| 勤務形態 | 二交代制
日勤8：30～16：30 夜勤16：30～8：30（2時間の休憩時間有） ※各病院共通 4週間単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
休日:日曜日、祝日、創立記念日振替日、年末年始（12月29日～1月3日）。但し、交替勤務者は、4週8休・振替休日制施行。 有給休暇は就職年度より付与(初年度10日、次年度15日、以後勤続年数を経るごとに1日ずつ加算、20日限度)、夏季休暇、結婚休暇等各種休暇 ※各病院共通 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 【加入保険制度】 健康保険・厚生年金保険（日本私立学校振興・共済事業団の私立学校教職員共済） 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 共済事業団の保養施設利用可 会員制リゾートクラブ有 職員食堂 仮眠施設等 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有 勤続2年以上 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 看護衣・靴を貸与 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 関西医大では一人ひとりが目指す看護をサポートするための充実した支援体制やキャリア開発体制が整っています。 ・クリニカルラダー制度 ・シスター制度 ・資格取得支援 ・ローテーション研修等の時間内研修 ※各病院共通 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ▼認定看護師 皮膚・排泄ケア、集中ケア、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、慢性呼吸器疾患看護 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 16.0日(3病院平均) | ||||||||||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年 145人 (男性7名/女性138名) 2021年 165人 (男性8名/女性157名) 2022年 178人 (男性12名/女性166名) ※法人全体での数値です。 |
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| 前年度の採用実績数 | 2022年 178人 (男性12名/女性166名) ※法人全体での数値です。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 関西医科大学 人事部人事研修課 TEL：0120-012-477 E-mail : nursejnj@hirakata.kmu.ac.jp |
|---|---|
| 住所 |
573-1010 |
| アクセス | 京阪本線・交野線「枚方市」駅 徒歩3分 |
| URL |