埼玉県立循環器・呼吸器病センター
合同募集
- 所在地：埼玉県
- 病床数：343床
- 看護師数：428名
制度待遇：
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
マイカー通勤OK
合同募集
埼玉県立病院機構（循環器・呼吸器病センター、がんセンター、小児医療センター 、精神医療センター） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
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エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
埼玉県立循環器・呼吸器病センター
埼玉県立循環器・呼吸器病センター
埼玉県立循環器・呼吸器病センター 新館棟
病院データ
| 病院名 | 埼玉県立循環器・呼吸器病センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 脳神経外科 心臓血管外科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 腎臓内科 緩和医療科 病理診断科
緩和ケア内科 循環器内科 腎臓内科 消化器外科 心臓外科 血管外科 |
| 開設年月日 | 平成6年4月1日 |
| 病床数 |
343床
（343床（一般292、結核30、感染21）） |
| 職員数 |
624人
|
| 看護師数 |
428人
|
| 看護方式 | プライマリナーシング及びチームナーシング、モジュール型継続受け持ち方式 |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 募集人数は3月に公表します。 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許を有する人 看護師免許取得見込みの大学生、専門学校生、高校専攻科生 |
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| 募集学部 | 看護学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 作文試験、適性試験 ※選考試験終了後、配属先は12月下旬頃決定します。 |
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| 提出書類 | 履歴書（Web履歴書）、顔写真、看護師免許証の写し（有資格者のみ） | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、夜間看護等手当（深夜勤1回につき約10,000円、都度支給） | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 4月 賞与 年2回 6月・12月 年間4.30月（2021年度実績） |
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| 勤務地 | 埼玉県立循環器・呼吸器病センター（熊谷市） 配属先は、採用内定者の希望を考慮して決定します。 |
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| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
4週間を平均して1週間あたり38時間45分勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内） 二交替制：日勤08:30-17:15／夜勤16:00-09:30 三交替制：日勤08:30-17:15／準夜勤16:30-01:15／深夜勤0:30-09:15 ※二交替及び三交替制勤務の内容は、勤務する病棟などにより若干の違いがあります。 |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
休日／4週8休制、年間120日 年次休暇／年間20日（4月1日採用の新規採用職員は15日） 特別休暇／夏季休暇5日、リフレッシュ休暇3日、結婚休暇、出産休暇ほか 育児支援／育児休暇、子育て休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 映画館・レジャー施設等の割引サービス、宿泊旅行補助・資金補助など | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / - | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 職員向け院内保育所完備。夜間保育対応 |
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| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 各病院から徒歩5分圏内、個室、駐車場あり 家賃月3,000円程度（管理費別） ※希望者多数の場合は抽選により決定する場合もあります。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 埼玉県立病院看護職員教育・研修計画に基づき実施しています。 この計画には、各病院（4病院）の教育計画が含まれています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 専門看護師取得のための大学院休職制度、認定看護師育成研修助成金制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / チーム支援型を導入しています。また、エルダーナース（相談役看護師）による支援があります。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 19.1日 ※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.2年 ※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 埼玉県立病院全体 170名程度 ※2021年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 地方独立行政法人埼玉県立病院機構 法人本部 人事労務担当 TEL：048-830-5976 お問い合わせの際は、「看護師採用の件」とお伝えください。 |
|---|---|
| 住所 |
360-0197 |
| アクセス | JR高崎線・上越新幹線・秩父鉄道「熊谷駅」北口からバスで30分 東武東上線・JR八高線「小川町駅」からバスで25分 |