こころホスピタル草津

先輩情報

• こころホスピタル草津を就職先に選んだのは？
• 入職後の研修は、どのように進みますか？
• 職場は、どんな雰囲気ですか？

こころホスピタル草津を就職先に選んだのは？

私は、患者さんとの関わりを大事にしたいと思い、精神科を志望しました。中でも、草津病院は訪問看護や就労支援、デイケアが併設されており、入院中の生活支援だけでなく退院後の生活に向けた自立支援が充実しています。急性期、慢性期の様々な状況にある患者さんと関わりながら、幅広い支援が可能であることに魅力を感じ、入職しました。長い入院生活の中で患者さんがどうすれば退院後落ち着いて生活を送れるか、周囲の物的、人的環境を考え、その人の生活一つ一つを想像し退院支援をしていけるよう関わっていきたいと思います。

入職後の研修は、どのように進みますか？

1ヶ月に1度、新入職員が集まる研修があります。拘束具の適切な使用方法や、患者から暴力を受けそうになった時の対処方法、抗精神病薬についてなど、精神科ならではの研修を受けることができます。一般科と比べると処置は少ないと思いますが、点滴や採血等の実技を行う研修もあります。研修後は先輩看護師やプリセプターに相談しながら学んだ知識や技術を実践し、フィードバックを受けながら技術を少しずつ向上させていくことができます。

職場は、どんな雰囲気ですか？

とても相談しやすい雰囲気です。課長や主任だけでなく、周りのスタッフも気にかけて下さるので、患者さんとの対応についてや看護技術の手技について相談し、様々な事を助けていただいております。作業療法士や薬剤師などの他職種との関わりも患者の支援において重要であり、お互いが話しやすい雰囲気づくりができているため情報共有や連携がよりスムーズに出来ていると感じます。相談しやすいからこそ、分からないことがあれば積極的に質問し、精神疾患の知識や患者さんとのコミュニケーション能力など、様々な知識や技術の向上を目指せると思います。