- 所在地:埼玉県
- 病床数:200床
- 看護師数:108名
回復を願う人のために力になれる喜び~ 回復期医療の最先端をめざして ~
★戸田中央リハビリテーション病院 採用試験のおしらせ、見学会・インターンシップ実施中★ (2024/03/15更新)
春休みの中盤になってきましたが、就職活動は進んでいるでしょうか?
急性期にしようか?と迷っている方、ぜひ回復期と比較してみてください。
是非、見学会参加してください! インターンシップも行っております。
3/11更新!
採用試験の日程更新いたしました。5月31日(金)⇒6月8日(土)へ
3/15更新!
採用試験の日程更新いたしました。5月18日(土)⇒5月11日(土)へ
【見学会 概要】
1.病院概要説明(回復期とは?仕事内容は?など)
2.病院内案内(1階のリハビリセンターには自宅を想定したADL室があり、各病棟のリハビリ室や病室などを案内します)
3.先輩が行なっている仕事風景が見れます。見学会の中で、質問タイムを設けています。
病院見学会を春休みを利用して開催しております。平日に実施しております。
看護師と関わってみたい‼ そばで患者さんと関わっている様子を見てみたい‼などのご希望があれば
インターンシップも可能です。(平日の8:45~13:00の半日となります)
病院データ
病院名 | 戸田中央リハビリテーション病院 |
---|---|
病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 回復期 |
病院の紹介 | 回復期リハビリテーション専門病院です。埼玉県下で回復期リハビリテーション病棟として1位のベッド数です。 在宅復帰、復職支援に向けて多職種によるチームアプローチで患者さん・ご家族を支援します。 |
診療科目 |
内科 リハビリテーション科
|
開設年月日 | 2002年4月 |
病床数 |
200床
|
職員数 |
402人
|
看護師数 |
108人
|
院長 | 西野 誠一 |
看護部長(総師長) | 橋本 祐子 |
看護方式 | 固定チームナーシング |
看護配置基準 | 13:1 |
外来患者数 |
外来機能はありません |
入院患者数 | 約195人/日
|
病院理念:愛し愛される病院 | 「理念の実行目標」 1.患者さん個人の人権を尊重し、障がいを負っても人間らしさの復権のために貢献する 2.地域社会の要請にこたえ住民の健康、福祉向上に貢献する 3.職員のやる気とアイディアを大切にする |
基本方針 | 1.何人も平等に医療を受けられる病院づくり 2.プライバシー保護とインフォームドコンセントに基づいた患者さん中心の医療 3.確固たるチームワークによる復帰へのサポート 4.地域住民、地域医療機関との密着した医療 5.医療人としての自覚と技術向上のための教育 |
看護部理念 | リハビリテーション看護の専門性を追求し患者・家族の望む生活を支援する |
看護部方針 | 1.回復期リハビリテーション看護を実践し、その人らしい生活を送ることが出来るよう支援します 2.患者さん・ご家族をチームの中心として、安心して積極的に治療に参加できるよう支援します 3.地域社会・院内多職種と連携・協働し、復帰へのサポートを行います 4.専門職として自信と自覚を持ち日々研鑽します |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
---|---|
募集職種(取得見込) | 看護師 |
採用人数 | 10名 |
募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) 看護師免許取得見込み |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | マイナビからエントリーしていただき、応募書類を当日ご持参またはWEB履歴書提出して頂きます。 個人面接・小論文(800字程度) |
提出書類 | 履歴書(TMG書式)、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書 |
給与関連
初任給 |
2022 年 4月 実績
|
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当11,400円/回、深夜割増手当2527円/回 「夜勤手当・深夜割増手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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その他手当 | 時間外手当:約10時間 4大卒(約18,000円)3年・2年課程卒(約17,500円) ※上記を超えた場合は超過分を別途支給いたします。 通勤手当(上限150.000円/月) |
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昇給・賞与 | 賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) |
勤務地 | 戸田中央リハビリテーション病院 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:45~ 17:15(休憩1時間) 夜勤 16:45 ~ 9:15(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日:111日(2024年度) |
福利厚生・加入保険制度 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
奨学金制度 | あり |
退職金制度 | あり / 勤続 3年以上からあり |
保育施設 | あり |
被服貸与 | あり / ユニフォーム6着貸与 |
看護宿舎 | あり |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 毎月1回は研修を兼ねて座談会を行っています。 グループ内研修でクリニカルラダー(キャリアラダー)別の研修や卒後研修を行っています。 |
自己啓発支援 | あり / 認定看護師課程受講希望は3年以上のものを対象とし身分はそのままで研修扱いとしている。 受講料は自己負担となるが、給与、賞与は全額支給している。 認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード)についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としている。 また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としている。 研修扱いとして給与、賞与は全額支給する。 |
メンター制度 | あり / チューター制度 チーム支援型を利用し新人一人ひとりをサポートしています |
専門・認定看護師の就業状況 | 摂食・嚥下障害看護(1名) |
平均年齢 | 32.8歳 ※2022年度実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 新卒採用:7名 |
採用実績校 | 北里大学、埼玉県立大学、さいたま赤十字看護専門学校等 |
求める人材像 | 自身の理想像に向けて前向きに考え、行動できる 多職種で患者さん・ご家族の望む生活を一緒に考えることが出来る 在宅支援を学び実践できる |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均10時間/月 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 15日 ※2022年度実績 |
女性管理職の割合※前年度 | 12% ※2022年度 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度 新卒採用者数7名 離職者0名 2021年度 新卒採用者数8名 離職者1名 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2022年度 男性0名 女性7名 2021年度 男性0名 女性8名 |
平均勤続年数 | 6.4年 ※2020年度実績 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | 〒335-0026 医療法人東光会 戸田中央リハビリテーション病院 看護部長 橋本 祐子 TEL: 048-431-1111 |
---|---|
住所 |
335-0026 |
アクセス | 埼玉県戸田市新曽南4-1-29 |
URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2023年12月1日~2024年11月
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