
- 所在地:埼玉県
- 病床数:200床
- 看護師数:92名
患者さんの"自分らしい「くらし」をめざす" 回復期リハビリテーションの専門病院です!
New!【いつでも視聴可能】録画型病院説明会 公開しました! 1/23更新!(2026/01/23更新)
こんにちは!戸田中央リハビリテーション病院(通称:戸田リハ)です。
戸田リハでは「患者の生活再建に寄り添い、安心して在宅復帰できる回復期看護を実践する」を目標に、多職種で患者さんに関わっています。
回復期で実習がないからよく分からない! リハビリテーションだけをする場所だから看護師としては?・・などの疑問などが
あると思います。
リハビリテーション病院の雰囲気や回復期ナースがどのように働いているのか実際に見てイメージを膨らませてみませんか?
このたび、いつでも病院説明会を見ていただく機会をつくろうと録画型の病院説明会を作成しました。
本日より公開いたします。
お申し込みは「説明会・見学会」よりお進みください。
URL☛https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/detail/d42205442e195112234275823ab04f4e からでもご覧いただけます!
3月末まで、病院説明会・見学会も受け付けております。
具体的な内容は下記をご覧ください。
お申し込みは「説明会・見学会」よりお進みください。
【病院説明会・見学会のご案内】
■開催日時
平日
・10:00~12:00
または
・14:30~16:30
※土曜日をご希望の方はご相談ください
■ 当日のプログラム
1.病院の概要説明
・回復期病院の特色
・仕事内容
・スタッフ構成
・教育体制・新人研修の紹介 など
2.院内見学
・リハビリセンター
・スタッフステーション
・病室
・職員用ラウンジ など
※ユカリアタッチ(電子ピクトグラム)体験もできます
3.先輩看護師との交流会
【インターンシップのご案内】
■ 開催日時
2025年12月23日(火)〜2026年3月31日(火)の平日
・8:45~13:00
■ 内容
当日は先輩看護師のもとでシャドーイングを行い、病院の雰囲気や仕事内容を体験していただけます。
・━・✧・━・✧・━・✧・━・✧・━・✧
戸田リハInstagram
☛toda_reha_hp ☚こちらもフォローよろしくお願いいたします!
病院データ
| 病院名 | 戸田中央リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 回復期 |
| 病院の紹介 | 当院は全病棟が回復期リハビリテーション病棟のリハビリ専門病院です。 急性期病院から早期に患者さんを受け入れてリハビリを提供し、在宅復帰や復職支援に向けて患者さん・ご家族を支援しています。回復期の病院としては埼玉県下で1位のベッド数を有しております。 看護部ではチューター制度+チーム支援型を採用しており、入職後は先輩看護師がサポートします。 また経験に応じて段階的な教育を受けられるラダー制度があり、看護師としてのスキルアップを目指すことができます♪ |
| 診療科目 |
内科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 2002年4月 |
| 病床数 |
200床
|
| 職員数 |
402人
|
| 看護師数 |
92人
|
| 院長 | 西野 誠一 |
| 看護部長(総師長) | 橋本 祐子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 13:1 |
| 外来患者数 |
外来機能はありません |
| 入院患者数 | 約192人/日
|
| 病院理念:愛し愛される病院 | 「理念の実行目標」 1.患者さん個人の人権を尊重し、障がいを負っても人間らしさの復権のために貢献する 2.地域社会の要請にこたえ住民の健康、福祉向上に貢献する 3.職員のやる気とアイディアを大切にする |
| 基本方針 | 1.何人も平等に医療を受けられる病院づくり 2.プライバシー保護とインフォームドコンセントに基づいた患者さん中心の医療 3.確固たるチームワークによる復帰へのサポート 4.地域住民、地域医療機関との密着した医療 5.医療人としての自覚と技術向上のための教育 |
| 看護部理念 | リハビリテーション看護の専門性を追求し患者・家族の望む生活を支援する |
| 看護部方針 | 1.回復期リハビリテーション看護を実践し、その人らしい生活を送ることが出来るよう支援します 2.患者さん・ご家族をチームの中心として、安心して積極的に治療に参加できるよう支援します 3.地域社会・院内多職種と連携・協働し、復帰へのサポートを行います 4.専門職として自信と自覚を持ち日々研鑽します |
| 看護部教育理念 | 1.患者の尊厳を尊重し個別的なニーズを理解し全人的なケアを実践できるように指導する 2.チームワークの重要性を理解し、協働する力を育成する 3.倫理観と責任感を持ち、患者にとっての意思決定支援を支援する |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師10名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年課程・2年課程)、短大生(3年課程・2年課程) 看護師免許取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリーしていただき、応募書類を当日ご持参またはWEB履歴書提出して頂きます。 個人面接・小論文(800字程度)・適性検査 配属先は入職日にお伝えします。 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2024 年 9月 実績
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当11,400円/回、深夜割増手当2527円/回 「夜勤手当・深夜割増手当」につきましては都度お支払いしております。 |
||||||||||||||||
| その他手当 | 時間外手当:約10時間 4大卒(約19.000円)3年・2年課程卒(約18.500円) ※上記を超えた場合は超過分を別途支給いたします。 通勤手当(上限150.000円/月) |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回(4月) | ||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 採用の日から3ヶ月間 |
| 勤務地 | 戸田中央リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:45~ 17:15(休憩1時間) 夜勤 16:45 ~ 9:15(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休日:2025年度年間休日122日 有給休暇(初年度10日・最高年20日) 産前産後休業 育児・介護休業 特別休暇(結婚・忌引・子の看護休暇・介護休暇、など) |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / ハート奨学金 月5万円 |
| 退職金制度 | あり / 勤続 3年以上からあり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム5着貸与 |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 毎月1回は研修を兼ねて座談会を行っています。 グループ内研修でクリニカルラダー(キャリアラダー)別の研修や卒後研修を行っています。 |
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師課程受講希望は3年以上のものを対象とし身分はそのままで研修扱いとしている。 受講料は自己負担となるが、給与、賞与は全額支給している。 認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード)についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としている。 また、看護学生実習指導者研修は当法人グループ内で研修を行い取得可能である。 研修扱いとして給与、賞与は全額支給する。 回復期リハビリテーション協会認定のリハビリテーション看護認定看護師の資格取得支援あります。 研修扱いとして給与、交通費は支給する。 |
| メンター制度 | あり / チューター制度+チーム支援型を採用しており、一人ひとりをサポートしています。 |
| 院内検定制度 | あり / IVナース認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 摂食・嚥下障害看護(1名) |
| 平均年齢 | 35.4歳 ※2024年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 新卒採用:5名 |
| 採用実績校 | 北里大学 埼玉県立大学 自治医科大学 大東文化大学 信州大学 福井県立大学 足利大学 足利短期大学 福岡県立大学 東京都立医療技術短期大学 横浜市立看護短期大学 西南女学院大学 東京家政大学 目白大学 川口看護専門学校 東京医科大学看護専門学校 さいたま赤十字看護専門学校 埼玉県立高等看護学院 大宮医師会看護専門学校 専門学校日本医科学大学校 戸田中央看護専門学校 早稲田医療技術専門学校 千葉学園高等学校 西日本看護専門学校 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 自身の理想像に向けて前向きに考え、行動できる 患者さんの小さな変化に気付ける 多職種で患者さん・ご家族の望む生活を一緒に考えることが出来る 在宅支援を学び実践できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均11時間/月 ※2024年 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日 ※2023年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者 6名 育休取得者 6名(女性) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 13% ※2024年度 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年度 新卒採用者数5名 離職者0名 2024年度 新卒採用者数4名 離職者0名 2023年度 新卒採用者数7名 離職者0名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025年度 男性0名 女性5名 2024年度 男性1名 女性3名 2023年度 男性0名 女性7名 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 ※2020年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒335-0026 医療法人東光会 戸田中央リハビリテーション病院 看護部長 橋本 祐子 TEL: 048-431-1111 |
|---|---|
| 住所 |
335-0026 |
| アクセス | 埼玉県戸田市新曽南4-1-29 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
埼玉県の民間病院
-
埼玉協同病院2026年リニューアルオープン!救急・がん診療、手術など、地域の拠点病院として活躍する病院です!
所在地:埼玉県 病床数:377床 看護師数:286名 -
イムス三芳総合病院「ほめて伸ばす」が合言葉!2ヶ月間のローテーション研修「ふたば研修」で焦らず、ゆっくり、個々のペースで成長出来る!配属先はあなたの希望を最大限考慮します!
所在地:埼玉県 病床数:273床 看護師数:225名 -
イムス富士見総合病院(IMSグループ)循環器・小児・救急を強みとしている急性期の総合病院です!2024年3月には周産期棟もオープン!
所在地:埼玉県 病床数:341床 看護師数:306名 -
東松山医師会病院地域の中核病院として心ある医療をめざし、地域の病院と協力し合うケアミックス型の地域医療支援病院です!
所在地:埼玉県 病床数:202床 看護師数:145名 -
TMGあさか医療センター
元気イチバン!!笑顔イチバン!!「患者様を自分の家族と思う看護」の実践に努めています。
所在地:埼玉県 病床数:454床 看護師数:500名 -
所沢美原総合病院365日 24時間救急を断らない Further education of those who serve 更なる医療従事者に教育を
所在地:埼玉県 病床数:221床 看護師数:348名 -
新座病院【2013年にリニューアル】回復期病床と地域包括ケア病床があり、128床の病院です。働き方の面ではワークライフバランスを重視している病院です。
所在地:埼玉県 病床数:128床 看護師数:86名 -
行田総合病院「高度急性期から在宅まで」あらゆる機能が1つにまとまっている珍しい病院です!
所在地:埼玉県 病床数:504床 看護師数:424名 -
羽生総合病院<徳洲会グループ>院内全体で育てる研修制度×様々なキャリアプランを応援できる病院です!【認定・特定への支援制度やライフステージに合わせて長く働ける環境です!】
所在地:埼玉県 病床数:391床 看護師数:426名 -
新越谷病院(IMSグループ)選考会・インターンシップ・WEB説明会開催 新築移転決定‼進化し続ける急性期と慢性期ハイブリット型病院「攻める高度慢性期」新越谷病院
所在地:埼玉県 病床数:188床 看護師数:149名











