山形大学医学部附属病院

ローテーション制度で様々な部署を知り、「なりたい自分像」が明確になりました。

一度は県外に出たいと仙台の大学に進みましたが、地元に貢献したいという思いが強く、就職では山形に戻ることを決めました。山形大学医学部附属病院を選んだのは、高度先進医療を提供する大学病院だったことが一番の理由です。新人のうちから質の高い医療を学び、スキルアップしたいと当院を志望しました。また、私が入職する年からローテーション制度が始まったことも後押しになり、より手厚い教育環境で成長できると期待が膨らみました。

入職後はローテーション制度のもと、消化器外科、眼科・内分泌代謝、消化器内科を経験しました。4カ月ごとに3つの異なる部署を回ることで（※）、幅広い経験を積めたのは今も私の財産です。部署ごとに異なる疾患を持つ患者さんに寄り添い、異なる看護に触れられたこと、またこの制度のもと様々な先輩から学んだことで、改めて自分がどんな看護に携わりたいのかが明確になったと感じています。
（※現在は6カ月・3カ月、3カ月で部署をローテーション）

私は3つの部署を経験した後、消化器外科を選んだのは術前から術後、退院まで、長期にわたって患者さんを支えられる点に魅力を感じたからです。がんなどの告知を受けた患者さんに寄り添い、手術によって病気が治り、元気に退院していかれる。その姿を見たい、お役に立ちたいと、この部署を選びました。しかし、これはあくまでも理想論で、現実は手術しても良くならない方や、なかなか退院できない方もいらっしゃいました。苦しみ、悩む患者さんやそのご家族を目の当たりにするなかで、「あの時、もっとできることがあったのではないか」と自分の看護を反省することが何度もありました。

患者さんやご家族に寄り添い、人としてもまっすぐ向き合える看護師を目指します。

この部署では師長自ら病室を回って患者さん一人ひとりとお話され、情報を集め、それを看護師みんなに共有してくださいます。その姿から私たち看護師は多くを学んでいるのですが、患者さんにも師長の真摯な思いが伝わっていると感じることが度々あります。余命宣告などのバッドニュースを聞くと、心を閉ざしてしまう患者さんもいらっしゃるのですが、他の看護師がいくらお話を伺おうとしてもだめだった方が、師長が同じ目線で向き合うと心を開いてくださることが多く、本当にすごいと尊敬しています。

また、師長だけでなく、新人からベテランまでどの看護師も患者さんへの思いが強く、優しいのもこの部署の魅力だと感じています。患者さんが口にする言葉の真意を想像し、本当はこんな思いを抱えているのではないかと推し量ったり、治療やリハビリに前向きに取り組めるよう励ましたり、誰もが同じ熱量で患者さんのことを考えている。その一員として働けることに、私はとてもやりがいを感じています。

当院では新人育成の教育活動目標の第一に、「『看護とは何か、看護は何をするのか』を研修と臨床体験を通して学び、看護観の育成を支援する」ことを掲げているのですが、1年目から「なぜ」こうなのか、「そもそも」どういうことなのかを考える癖を付けられたのが、とても役に立っていると思います。今後も「なぜなぜ」「そもそも」を大切にしながら患者さんやご家族に寄り添い、つらい現実に直面した方々の意思決定支援や退院支援に力を尽くしたいと考えています。今はまだぼんやりとした夢ですが、ゆくゆくはがん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師といった資格取得にも挑戦し、幅広い知識を持つ看護師として、また一人の人間としてもまっすぐに患者さんに向き合っていきたい。これが私のビジョンであり、中堅看護師として求められていることだと感じています。

A.Yさん　2016年入職／皮膚科・腫瘍内科・歯科所属