医療法人愛広会（新潟リハビリテーション病院・新発田リハビリテーション病院・新潟県立吉田病院）

合同募集採用窓口

所在地：新潟県

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

充実の人財育成制度！新潟県全域で「病院」や「介護老人保健施設」など60事業所を運営！医療法人愛広会で一緒に「最高のケア」を提供しませんか？

合同募集

医療法人愛広会（新潟リハビリテーション病院・新発田リハビリテーション病院・新潟県立吉田病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人愛広会（新潟リハビリテーション病院・新発田リハビリテーション病院・新潟県立吉田病院）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	医療法人愛広会（新潟リハビリテーション病院・新発田リハビリテーション病院・新潟県立吉田病院）
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	【新潟リハビリテーション病院】新潟市北区に2001年に開院し、積極的なリハビリ訓練等を行うことを目的とした回復期病院です。当院は平成20年、財団法人日本医療機能評価機構が行う病院機能評価の審査を受け、認定病院となっています。住所：新潟市北区木崎761番地【新発田リハビリテーション病院】 2005年3月に地域の慢性期医療を担う病院として開院しました。 2020年6月に増床をし、現在は慢性期の機能と合わせて回復期の機能を追加。回復期から在宅までの医療・介護サービスをシームレスに提供し、地域包括ケアシステムの一翼を担える病院を目指しております。住所：新発田市荒町甲1611-8（旧豊浦病院）【新潟県立吉田病院】医療法人愛広会が県立吉田病院の指定管理者に選定されました。県央地域の医療再編に伴い、2024年度より県立吉田病院は公設民営の病院として運営しております。住所：燕市吉田大保町32-1
診療科目	内科小児科神経内科整形外科眼科耳鼻いんこう科リハビリテーション科歯科歯科口腔外科総合診療科子どもの心診療科（院内標榜）、漢方内科
開設年月日	1993年11月（法人設立）
病床数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	各病院を確認ください
看護部長(総師長)	各病院を確認ください
看護方式	各病院を確認ください
看護配置基準	各病院を確認ください
外来患者数	各病院を確認ください
入院患者数	各病院を確認ください
法人概要	法人名称：　医療法人愛広会(イリョウホウジンアイコウカイ) 設立年月日：　1993年11月法人住所：　新潟県新潟市北区木崎761番地理事長：　池田弘(イケダヒロム) 職員数：　1,806名(2024年10月15日現在／非常勤医師、県からの派遣職員を除く) 病床数：　病院 518床、介護医療院 120床、介護老人保健施設 630床
法人基本理念	人々の幸福と豊かさを実現するため、社会のニーズに合った医療・福祉・保健の有機的サービスを実践し、地域社会・国家・国際社会の発展に寄与する
募集病院	新潟リハビリテーション病院新発田リハビリテーション病院新潟県立吉田病院

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　計20名（新潟リハビリテーション病院・新発田リハビリテーション病院・県立吉田病院）
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） ※看護師資格（取得見込可）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	応募前に法人説明会（WEBで実施予定）いただくことが前提となります。説明会参加時に応募・選考方法についてご説明させていただきます。 ※配属病院は確定次第お伝えいたします（希望考慮）。
提出書類	履歴書、成績証明書

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	211,600円	183,600円	28,000円
看護師・3年課程卒	207,200円	179,200円	28,000円
看護師・2年課程卒	207,200円	179,200円	28,000円

諸手当内訳：
資格手当　20,000円
住宅手当　2,000円
住宅手当（賃貸契約主で世帯主の場合）　14,000円
処遇改善手当 6,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
2交代
1回　13,000円

3交代
準夜勤　1回　5,500円
深夜勤　1回　7,500円　

その他手当

皆勤手当　3,000円
処遇改善手当　6,000円

モデル月収例

看護師・大学卒（世帯主） 266,600円
（基本給 183,600円＋資格手当 20,000円＋住宅手当 2,000円＋皆勤手当 3,000円＋処遇改善手当6000円＋夜勤手当4回分 52,000円）

看護師・専短卒（世帯主） 262,200円
（基本給 179,200円＋資格手当 20,000円＋住宅手当 2,000円＋皆勤手当 3,000円＋処遇改善手当6000円＋夜勤手当4回分 52,000円）

※上記残業・日祝・通勤・扶養手当等は含めず。

昇給・賞与

昇給　年1回（6月）
賞与　年2回（7月・12月）基本給×約4カ月／年（2023年度実績）

勤務地	■新潟リハビリテーション病院（新潟市北区木崎761番地） ■新発田リハビリテーション病院（新発田市荒町甲1611-8 ※旧豊浦病院） ■新潟県立吉田病院（燕市吉田大保町32-1）
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 ●二交代制 8:45 ～ 17:30（休憩1時間） 17:00 ～ 9:30（休憩2時間） ●三交代制（配属先事業所により三交替の場合あり） 8:30 ～ 17:15（休憩1時間） 16:30 ～ 1:15（休憩1時間） 0:30 ～ 9:15（休憩1時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※県立吉田病院のみ2交代と3交代の病棟あり ※新潟リハビリテーション病院、新発田リハビリテーション病院は2交代
休日・休暇制度	その他 ■年間119日（公休日118日＋バースデイ休暇1日） ■有給休暇（入社半年経過で10日付与）、時間単位有給休暇 ■特別休暇〈慶弔事、リフレッシュ休暇等〉、育児休暇、介護休暇
福利厚生・加入保険制度	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、共済会、確定拠出年金制度育児休業制度、介護休業制度、育児介護短時間勤務制度、慶弔特別休暇制度、リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰法人費用負担による健康サポート（健康診断、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、脳ドック受診）映画割引チケットサッカー、バスケットボール、野球等のプロスポーツチーム（アルビレックス）の試合観戦優待制度 NSGグループ専門学校・学習塾の学費減額等
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月60,000円まで） ※奨学金貸与にあたり選考試験あり
保育施設	あり　/　託児所（新発田リハビリテーション病院のみ）
被服貸与	あり　/　一式貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　法人全体で年間25種以上の研修を開催！自分に合った研修に参加頂きスキルアップを図って頂けます！【新採用者研修】法人の理念、基礎的な知識や技術の習得、社会人としてのマナー、心得等これから活躍していく上で、最低限必要なことを全職種合同で学びます。【ホスピタリティ研修】この研修で「目配り」「心配り」「気配り」の大切さを学びます。【その他の研修】・認知症研修・感染対策研修・安全安全研修・中堅者研修上記の研修以外にも年間を通して様々な研修を開催しております。【専門レベル認定制度】各職種別にキャリアアップのステップを明確にし、より上位の専門レベルを目指すことができる社内認定制度。専門性をより磨いていくこともでき、指導者や管理職を目指すこともできます。
メンター制度	あり　/　新規採用者フォロー制度不安や悩みを聴く相談役「メンター」の他に、知識や技術をサポートする指導役「プリセプター」と、先輩ふたり体制で安心して働けるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　ACP（医療法人愛広会キャリアアップ・プログラム）キャリアアッププログラム（支援制度）として、下記の支援及び奨学金制度があります。 ■認定看護師の取得に向けた就学に係る費用を貸与しています。（※資格取得後同法人内で一定の期間勤務することで返済免除） ■看護師資格の取得に向けた奨学金制度 ■病院に在籍しながらの大学院進学などもサポート実績があります。現在、認知症看護、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄看護の認定資格を持ったスタッフが活躍しています。今後も多種の認定看護師資格取得を支援します。
専門・認定看護師の就業状況	●認定看護師摂食・嚥下障害看護（1名）、認知症看護（1名）皮膚・排泄ケア（2名）
平均年齢	40.5歳　※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	26名 ※2024年度実績
採用実績校	新潟医療福祉大学、新潟大学、人間総合科学大学、晴麗看護学校、金沢大学医薬保健学校、長岡看護福祉専門学校、国際メディカル専門学校、厚生連中央看護専門学校、北里大学保健衛生専門学院、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、新潟薬科大学附属医療技術専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、吉田病院附属看護専門学校、新潟看護医療技術専門学校、加茂病院附属看護専門学校、新発田病院附属看護専門学校、北里大学保健衛生専門学院、新発田北蒲原准看護学院、上越看護専門学校、会津准看護高等専門学校、加茂暁星高等学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
健康経営認定	健康経営に取り組む事業所として、「新潟市健康経営認定事業所」のゴールドクラス認定を受けております。
女性活躍推進企業認定　えるぼし認定	2021年8月4日付で厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし認定」を受けました。「えるぼし」は、女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業が申請により認定を受けるもので、認定には「女性の職業生活における活躍の状況に関する実績」に関して、「採用」、「継続就業」、「労働時間等の働き方」、「管理職比率」、「多様なキャリアコース」の５つの評価項目について審査があります。当法人は前項で挙げた基準を５つ全てを満たし、３段階中「３段階目」の認定を受けております。
ハッピーパートナー企業	新潟県では、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等を「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録し、その取り組みを支援しています。当法人では、下記の事項について、積極的に取り組んでいます。・新発田市に託児所を設置しています。・産休者、育休者の代替要員の確保に力を入れています。・職員の育児時間の付与等、男女共に仕事と家庭の両立ができる環境を整備しています。今後も、より働きやすい職場環境を整備し、充実した家庭生活と仕事の両立に向けて取り組んでいます。
にいがた子育て応援企業	仕事と子育ての両立支援に積極的な企業として、新潟県の認定を受けております。
子育てサポート企業	次世代育成支援対策推進法に基づき、全職員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画を達成したとして、厚生労働大臣の認定を受けております。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	約6時間
有給休暇取得日数※前年平均	平均取得日数 11.7日 ※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者男性11名/女性38名、育休取得者　男性5名/女性38名
女性管理職の割合※前年度	90名中48名　※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数26名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数42名　離職者数2名 2022年　新卒採用者数22名　離職者数4名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度 26名男性 6名女性 20名 2023年度 42名男性 13名女性 29名 2022年度 22名男性 8名女性 14名
平均勤続年数	8.1年　※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人愛広会人事部　新卒採用担当 TEL：025-388-2552 Email：recruit@aiko.or.jp ■各種待遇について ※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値となります。
住所	950-3304 新潟市北区木崎1816-5 地図を確認する
アクセス	◯車を利用される場合国道7号新新バイパス「濁川インター」または「競馬場インター」より5分 ◯路線バスを利用される場合新潟交通新潟・木崎・新発田線で「尾山」停留所下車 ◯電車を利用される場合白新線新崎駅下車、病院まで徒歩1.8キロ
URL	愛広会　HP