- 所在地:福島県
- 病床数:159床
- 看護師数:161名
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合同募集
福島県厚生農業協同組合連合会(JA福島厚生連)【白河厚生総合病院・塙厚生病院・高田厚生病院・坂下厚生総合病院・鹿島厚生病院】 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「福島県厚生農業協同組合連合会(JA福島厚生連)【白河厚生総合病院・塙厚生病院・高田厚生病院・坂下厚生総合病院・鹿島厚生病院】」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 坂下厚生総合病院 |
---|---|
病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院の紹介 | 県内に6カ所の病院と診療所を設置し、「患者さんに信頼され選ばれる病院」を目指して、組合員をはじめ地域の皆様が安心して医療をうけられるよう、診療体制の充実と最新の医療施設や医療機器の整備に努めています。さらに、専門的な知識の修得と技能の向上を目指し、日進月歩の医療に対応する研究を重ねながら、安全で安心な医療の提供に努めています。 【坂下厚生総合病院】 一般159床 入院基本料10:1(補助25:1) 救急告示病院、臨床研修病院(協力施設) |
診療科目 |
内科 呼吸器科 循環器科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科
腎センター |
開設年月日 | 1958年5月 |
病床数 |
159床
|
職員数 |
284人
|
看護師数 |
161人
|
院長 | 高田 信 |
看護部長(総師長) | 佐々木かずえ |
看護配置基準 | 10対1 |
外来患者数 | 約468人/日
|
入院患者数 | 約116人/日
|
看護部理念 | 私たちは地域住民の生命と健康を守るために、専門職業人としての自覚と誇りを持って、質の高い看護を提供いたします。 |
看護部教育理念 | 厚生連看護部の理念に基づき、個々のキャリア開発を支援することにより、看護の質の向上と職務満足の向上を図る。 |
教育目的/教育目標 教育目的 専門職業人として、質の高い看護実践ができる看護師を育成する。 教育目標 1.専門職業人として、主体的かつ継続的に学習できる。 2.対象者の健康レベルに応じた看護が展開できる。 3.医療チームの一員としての役割と責任を自覚し、リーダーシップを発できる。 4.研究的態度を持つことができる。 5.後輩を育成することができる。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
---|---|
募集職種 | 看護師 保健師 |
採用人数 | 看護師(20名)、保健師(若干名)、 ※合計募集人数 |
募集対象 | 資格取得者または資格取得予定者。 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 書類選考、筆記試験・面接 ※配属先は「新採用職員事前研修会」時に通知いたします。 |
提出書類 | 採用願書(会指定)、履歴書(会指定)、身上書(会指定)ほか |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
看護技術手当:大学卒・保健師・助産師6,900円、3年課程卒6,500円、2年課程卒6,200円 ※募集する全職種は同一給与体系となります。(保健師・助産師は大学卒と同額となります) |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当(準夜勤:3,900円 深夜勤:4,300円)※実施都度お支払いたします。 【法人共通】 |
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その他手当 | 通勤手当(上限29,900円)、住宅手当、家族手当、夜勤手当、宿日直手当、看護技術手当、看護職特別手当等 【法人共通】 |
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昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回 ※昇給は年1回ですが、昇給月は個人により変動があります。 ※賞与は6月、12月 【法人共通】 |
勤務地 | 坂下厚生総合病院:河沼郡会津坂下町字上柳田2210-1 |
---|---|
勤務形態・勤務時間 | 三交代制
3交替制(2交替勤務可) ■3交代勤務の場合 日 勤 8:30~17:00 準夜勤 16:30~1:00 深夜勤 0:30~9:00 ■2交代替勤の場合 日 勤 8:30~17:00 夜 勤 16:30~9:00 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均38.5時間) |
休日・休暇制度 | 4週7休制
【休日】日曜日、祝日、4週7休(第1・第3土曜日休診)、夏期(8/16)、年末年始(12/30~1/3)、 【休暇】夏期3日、年末年始2日、年次有給休暇(誕生日、リフレッシュ)、特別有給休暇(結婚・出産・服喪他)、子の看護休暇、介護休暇 |
福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金他)、共済組合(生活資金等の貸付・医療費の助成等)、各種クラブ活動(野球・バレーボール等)、職員球技大会、職員旅行 各種保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 休職制度(育児休職、介護休職、療養休職) |
奨学金制度 | あり |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上に支給 |
被服貸与 | あり / 白衣、予防衣、ナースシューズ |
看護宿舎 | あり / 完備 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 新入職員研修会、3年職員研修会、中堅職員研修会(主任看護師)、管理職員研修会(副看護師長以上)、職能別研修会(看護職)、外部研修(ファースト・セカンド・サードレベル研修、認定看護師研修、看護教員養成研修ほか) 【法人共通】 |
自己啓発支援 | あり / 業務に資するとして会が認めた外部研修会に係る受講料等の参加費用の助成 【法人共通】 |
専門・認定看護師の就業状況 | 【認定看護師】 坂下厚生総合病院:皮膚・排泄ケア1名、認知症1名 ※認定看護師等長期研修参加助成制度有 |
平均年齢 | 40.04歳 【法人全体(看護職)】 |
前年度の新卒採用実績数 | 34名 ※2022年度実績 |
採用実績校 | 白河厚生総合病院付属白河高等看護学院、福島県立医科大学、国際医療福祉大学、帝京平成大学、山形県立保健医療大学、福島県立総合衛生学院、福島看護専門学校、郡山看護専門学校、相馬看護専門学校、仁愛高等学校、仁愛看護福祉専門学校、仙台青葉学院短期大学、マロニエ医療福祉専門学校、公立岩瀬病院附属高等看護学院、福島病院附属看護学校 ほか |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 8.9時間 【法人全体(看護職)】 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 12.0日 【法人全体(看護職)】 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数 男性4名/女性26名 育休取得者数 男性2名/女性26名 【法人全体(看護職)】 |
女性管理職の割合※前年度 | 56.4% 【法人全体】 |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年度:34名(離職者数0名) 2021年度:25名(離職者数7名) 2020年度:31名(離職者数2名) 【法人全体(看護職)】 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2022年度:男性 2名/女性32名 2021年度:男性 2名/女性23名 2020年度:男性 4名/女性27名 【法人全体(看護職)】 |
平均勤続年数 | 15.09年 【法人全体(看護職)】 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | JA福島厚生連 総務部 人事課 TEL:024-554-3451(直通) jinjika@ja-fkosei.or.jp |
---|---|
住所 |
960-0298 |
アクセス | JA福島厚生連 本所 東北自動車道福島飯坂ICから車で5分 JR福島駅から車で15分 |
URL |
公開期間:2023年12月1日~2024年11月
福島県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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