宮崎県立日南病院
合同募集
- 所在地：宮崎県
- 病床数：281床
- 看護師数：245名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
新人看護師からベテラン看護師まで、 専門職として責任ある看護実践を行うことを目指しています。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 宮崎県立日南病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院の紹介 | 県立日南病院の看護部は、「地域に暮らす人々とともに」患者本位の病院でありたいと理念を掲げています。新人看護師からベテラン看護師まで、専門職として責任ある看護実践を行うことを目指しています。院内保育や育児休暇後の復帰支援など働き続けるための環境も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、県南の明るく穏やかな風土の中で一緒に働きませんか？お待ちしています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 産科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 総合診療科
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| 開設年月日 | 1921年10月1日 |
| 病床数 |
281床
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| 職員数 |
349人
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| 看護師数 |
245人
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| 院長 | 峯 一彦 |
| 看護部長(総師長) | 黒木 孝子 |
| 看護方式 | ・固定チームナーシング ・病院、部署により、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1 |
| 外来患者数 | 約368人／日
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| 入院患者数 | 約225人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 【令和4年度看護師・助産師採用試験（第１回）】 採用予定数 計70名程度 （内訳） （新卒者）30名程度 （経験者）20名程度（内、UIJターン枠10名程度） （新卒・日南地域枠） 5名程度 （経験者・日南地域枠) 10名程度（内、UIJターン枠5名程度） （新卒・延岡地域枠） 若干名 （経験者・延岡地域枠）若干名（内、UIJターン枠若干名） 【令和4年度助産師採用試験（第１回）】 採用予定数 計5名程度 （内訳）下記区分すべてを合わせて5名程度 （新卒者） （経験者(UIJターン枠含む)） （新卒・日南地域枠） （経験者・日南地域枠(UIJターン枠含む)) （新卒・延岡地域枠） （経験者・延岡地域枠(UIJターン枠含む)) 【令和3年度看護師採用試験（第３回）】 採用予定数 未定 第１回試験の採用状況等に応じて、検討 【令和3年度助産師採用試験（第3回）】 採用予定数 未定 第１回試験の採用状況等に応じて、検討 |
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| 募集対象 | 看護師（または助産師）免許を有する方 看護師（または助産師）国家試験に合格し、免許取得見込みである方 |
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| 募集学部 | 看護師免許・助産師免許を取得見込み | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、総合適性検査（SPI3）、書類選考 （総合適性検査（SPI3）は、申し込みいただいた方から順次、インターネット上で受検していただきます。） 【令和4年度採用試験スケジュール（第1回）】 受付期間：令和4年4月4日（月）～4月28日（金） 試験日（面接）：宮崎会場6月4日（土）～5日（日）、県外会場6月11日（土） 試験会場：宮崎市、東京都、大阪府、福岡県 ※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、県外会場はWEB面接で実施。 【令和4年度採用試験スケジュール（第2回）】 受付期間：令和4年8月22日（月）～9月22日（木） 試験日（面接）：宮崎会場10月22日（土）～23日（日） 試験会場：宮崎市、東京都、大阪府、福岡市 |
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| 提出書類 | 【応募方法】 試験案内、申込書等は宮崎県の各機関（県立病院、県税・総務事務所、東京・大阪・福岡事務所等）で配布するほか、宮崎県病院局ホームページ（http://www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/org/byoin/）でも公開しています。 【提出書類】 申込書、面接カード、各免許証の写し（免許取得見込みの場合は不要）、返信用封筒 |
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| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| 手当 | （主なもの） 住居手当…借家等に住む場合（上限28,000円） 夜間勤務手当…深夜に勤務した場合 深夜看護手当…夜勤に従事した場合 通勤手当…交通機関等を利用する場合 期末・勤勉手当…1年間に給料などの4.45カ月分 扶養手当…扶養親族がいる場合 ※「夜間勤務手当」「深夜看護手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与（期末・勤勉手当）／年2回（1年間に給料などの4.45カ月分 6月／12月支給） |
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| 勤務地 | 県立宮崎病院、県立延岡病院、県立日南病院、県立こども療育センター、その他県の機関（但し、地域枠（AC1、AC2、BC1、BC2）の採用者については、管理職等への昇任や長期研修、組織形態の変更など特別な場合を除き、原則として採用後の異動はありません。） | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
２交代勤務と3交代勤務の病棟があり、4週8休です。 【３交代勤務】 ・日勤 8:30～17:15 ・準夜勤 16:30～1:15 ・深夜勤 0:30～9:15 【2交代勤務】 ・日勤 8:30～17:15 ・長日勤 ８：３０～１９：５０ ・夜勤 １８：５０～ ９：１５ 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年次休暇20日（4月新規採用者は15日）、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児休業、育児短時間勤務等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ○共済制度等 病気、けが、出産、休業などの際の給付や退職、障害、死亡に対する年金給付のほか、自動車や住宅などの取得に必要な資金の貸付けも行っています。 ○レクリエーション ソフトボール、バレーボールなどの球技大会を行っています。 ○サークル活動 バレーボール、バドミントン、卓球、ソフトボール、野球、テニス、フットサル、華道など多彩なサークル活動を行っています。 |
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| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 県立宮崎病院、県立日南病院、県立延岡病院には、それぞれ院内保育施設があります。 0歳児（生後8週間以上）から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 |
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| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 県立日南病院・県立延岡病院には看護師専用の寮や県職員全体の世帯向け宿舎があります。県立宮崎病院には看護師専用の寮はありませんが、県職員全体の単身用宿舎や世帯向宿舎があります。 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修、病棟での学習会、院内留学、その他の研修（各種研究会、講演会・学会等参加、e-ラーニング） | ||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 資格取得支援制度：認定看護師、認定看護管理者（サードレベル） | ||||||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 担当の先輩看護師がプリセプターとして３年間を通して、新人看護師をサポートし、看護技術の習得や、メンタルヘルスを支援します。 | ||||||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 認定看護師教育課程における学費等の支給 認定看護資格取得後の学会参加、認定資格更新にかかる経費の支給 |
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| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー認定制度 | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 県立病院では、認定看護師の資格取得支援を行っています。15分野、42名の認定看護師、2名の精神科認定看護師がそれぞれの分野で活躍しています。また、2名の専門看護師ががん領域で活躍しています。（令和3年4月現在） | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 8.6日（令和元年度実績） | ||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 13年（県立病院全体） |
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| 平均年齢 | 37.2歳（令和2年5月データ） | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 64名 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 宮崎県立看護大学、宮崎県立看護大学看護学部別科助産専攻、宮崎大学、宮崎大学大学院、宮崎看護専門学校、九州保健福祉大学総合医療専門学校、鵬翔高等学校看護専攻科、宮崎医療福祉専門学校、フィオーレKOGA看護専門学校、日南学園高校看護専攻科、日南学園高校田野看護専攻科、日南看護専門学校、都城看護専門学校、国立病院機構都城医療センター附属看護学校、藤元メディカルシステム付属医療専門学校、小林看護医療専門学校看護学科、延岡看護専門学校、聖心ウルスラ学園高等学校看護専攻科、久留米大学、九州看護福祉大学、聖マリア学院短期大学、西南女学院大学、福岡看護専門学校、別府医療センター付属大分中央看護学校、熊本保健科学大学 など （順不同） | ||||||||||||||||||||
| 求める人材像 | 宮崎県立病院は、看護に情熱と意欲を持ち、看護師としての使命感を持ったあなた、社会人としての幅広い教養と良識を身につけた人間性豊かなあなたを求めています。 | ||||||||||||||||||||
| 各種待遇について | 上記待遇・実績の項目は法人（グループ）統一または合計値となります | ||||||||||||||||||||
| 看護部長からのメッセージ | 宮崎県立日南病院の看護部は、「地域に暮らす人々とともに」患者本位の病院でありたいと理念を掲げています。新人看護師からベテラン看護師まで、専門職として責任ある看護実践を行うことを目指しています。 院内保育や育児休暇後の復帰支援など働き続けるための環境も整っています。 また、新型コロナ感染症は変革の時代をさらに急速に変化させています。柔軟な心・機敏な対応で力を合わせて乗り切っていきましょう。 ワークライフバランスを大切にしながら、県南の明るく穏やかな風土の中で一緒に働きませんか？お待ちしています。 |
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| 先輩からのメッセージ | 生き生きと働ける場所 〈産婦人科・内科 混合病棟勤務 看護師〉 私は、県内の看護学校に進学し、その後看護大学にて別科助産を専攻しました。就職を考えた時、助産の知識・技術を生かせる地元の病院を考え、県立病院の就職を決めました。 現在は、産婦人科・内科の混合病棟に勤務しています。仕事の内容は難しく忙しい日々を送っていますが、段階を経ての研修等があり、少しづつ成長している自分を感じることができる様になりました。 また、私の勤務する病院は高台にあり、地域の町並みや青い海を見ることができ、患者様と地域の話題で盛り上がりながら楽しく仕事に取り組んでいます。 このような環境の中、みなさんと一緒に働けることを楽しみに待っています。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 宮崎県病院局経営管理課 人事・管理担当 TEL:0985-26-7080 URL：http://www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/org/byoin/ |
|---|---|
| 住所 |
880-8501 |
| アクセス | 日豊本線「宮崎駅」より徒歩16分 |
| URL |