吉田総合病院
合同募集
- 所在地：広島県
- 病床数：311床
- 看護師数：243名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
看護部ミッション 地域の人たちが、自分らしく生活できるために、一人ひとりに向き合った看護を提供します
合同募集
広島県厚生農業協同組合連合会（尾道総合病院／吉田総合病院／広島総合病院） 合同募集 採用窓口
●問い合わせ窓口
以下の病院は「広島県厚生農業協同組合連合会（尾道総合病院／吉田総合病院／広島総合病院）」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 吉田総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 当院は、地域の方々が住み慣れた地域で安心して生活できるように、保健・医療・福祉をトータルで提供しています。 高齢化が進む地域で、安心して治療を継続できるよう多職種と「顔」の見える連携に力を注ぎ、また、患者さんの生活を見据えた看護の提供できる人材を育成しています。 私たちと共に、真心のこもった看護を地域の人々に届けましょう。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 精神科 心療内科 外科 整形外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
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| 開設年月日 | 昭和18年4月 |
| 病床数 |
311床
（一般209床、療養型46床、精神56床 ※一般209床は地域包括ケア病床含む） |
| 職員数 |
421人
|
| 看護師数 |
243人
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| 院長 | 杉山 英二 |
| 看護部長(総師長) | 谷川 裕子 |
| 看護配置基準 | 一般病棟：10対1 地域包括病棟：13対1 療養病棟：20対1 精神病棟：15対1 |
| 【 病院見学について 】 | JA吉田総合病院：希望者には随時対応しています。 申し込みは看護部長室まで 電話：0826-42-0636 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 3病院（JA尾道総合病院・JA吉田総合病院・JA広島総合病院）合わせて約50名程度 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 令和3年3月に所定の学校を卒業見込みの方、または有資格者 ※いずれも夜勤が可能な方 |
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| 募集学部 | 看護部 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 小論文、適性検査、面接試験 ※配属希望病院は、履歴書に記入してください。 |
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| 提出書類 | ◆新卒者または卒業見込み者 ・履歴書（当会指定のもの） ・卒業証明書または卒業予定証明書 ・成績証明書 ・健康診断書（令和3年4月以降に受診したものでコピー可）※学校で受けた健康診断書のコピー可 （身長・体重・聴力・視力・胸部レントゲン・尿検査・血圧） ◆有資格者 ・履歴書（当会指定のもの） ・免許証の写し ・成績証明書（平成31年、令和元年、令和2年に卒業した者） ・健康診断書（令和３年4月以降に受診したものでコピー可） （身長・体重・聴力・視力・胸部レントゲン・尿検査・血圧） |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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| 勤務地 | 広島県安芸高田市吉田町吉田3666 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
日勤：午前8：30～午後5：00（休憩60分） 病棟：3交替勤務または2交替勤務 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年次有給休暇：初年次は採用した月により調整（4月1日採用の場合11日）次年度より漸次加算し11年目に21日付与となり最大30日を限度とします。 そのほかの休暇：リフレッシュ休暇9日間、年末年始及び冠婚葬祭等、社会生活に必要な休暇もあります。 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 慶弔慰金：結婚、出産等に対して祝い金、見舞金、弔慰金等の支給制度があります。 医療費補助：職員やその扶養者に対して医療費の補助制度があります。 その他：職員預金制度、共済貸付制度 |
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| 奨学金制度 | あり / 詳細はお問い合わせください | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 白衣・ナースシューズの支給制度があります。 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 入職後、5年間は無料で入寮できます | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / JA広島厚生連では効果的な教育システム（クリニカルラダー）を活用して、責任を持って一人前の看護師を育てます。他にも、新人看護師ガイドラインに沿った研修をはじめ、各種ラダー研修があります。継続教育としては入職5年目以降より、3病院全職員を対象に実務、経験年数に応じた職員基礎研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / JA広島厚生連の長期修学制度は、資格取得のための3カ月を超える（原則2年以内）修学に対して、助成金の支給やその間の待遇保証などで資格取得を支援しています。その制度を利用して、4分野4名の認定看護師が活躍しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 〇プリセプティ（新人）を支える「プリセプター」と「実地指導者」 新人看護師（プリセプティ）にプリセプターとしてお姉さん的存在の先輩看護師が付き添います。まず、職場に慣れること、業務の流れなど教えてくれます。少しでも早く職場の一員として行動できるように支援します。いつでもあなたの不安や悩みを聞いてくれる心強い存在です。 また、新人看護師が配属部署に必要な基本的な看護技術や診療補助業務を習得できるように実地指導者がいます。部署だけでなく病院全体のスタッフが温かく見守っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり / ○認定看護師等の資格取得支援 長期修学制度は、資格取得のための3カ月を超える（原則2年以内）修学に対して、助成金の支給やその間の待遇保証などで資格取得を支援する制度です。 |
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| 院内検定制度 | あり / ○JA広島厚生連ではクリニカルラダーを導入しています JA広島厚生連看護職員キャリア開発システムを用いて、一人ひとりの成長を支えています。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 令和2年度、4分野4名の認定看護師が活躍しています。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 看護師有休取得平均：13.0日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育児休業取得率 女性98.3%、男性8.3% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.7年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 令和2年度採用実績 13名（JA吉田総合病院） | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | ・今何をすべきかを考え、自ら行動できる ・笑顔で優しく看護に対し情熱がある ・目標に向かって努力できる |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 広島県厚生農業協同組合連合会 統轄看護部 TEL：082-241-0768 |
|---|---|
| 住所 |
730-0051 |
| アクセス | 広島県厚生農業協同組合連合会 JR広島駅下車 広島電鉄路面電車 市役所前下車 徒歩3分 各バス 市役所方面 市役所降車 徒歩3分 |
| URL |