昭和大学藤が丘リハビリテーション病院

合同募集

採用窓口「昭和大学附属病院」

所在地：神奈川県
病床数：197床
看護師数：110名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり

合同募集

昭和大学附属病院合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
病院種別	大学病院
病院機能	急性期回復期
診療科目	内科呼吸器内科循環器内科小児科整形外科形成外科眼科リハビリテーション科その他診療科目脳神経内科、歯科
開設年月日	1990年6月1日
病床数	197床
職員数	240人（2023年4月1日現在）
看護師数	110人（2023年4月1日現在）
院長	市川　博雄
看護部長(総師長)	城所　扶美子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	10：1
外来患者数	約175人／日（2022年度）
入院患者数	約160人／日（2022年度）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	本部一括採用約400名（助産師20名程度含）
募集対象	看護師の免許取得者および取得見込者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	応募エントリー（統括看護部HP）⇒応募書類を郵送⇒書類選考⇒筆記試験（経験者のみ）・（適性検査）⇒面接試験 ※配属病院は内定時にお伝えいたします
提出書類	1、本学所定の履歴書・志望動機書 2、成績証明書 3、卒業見込証明書を本学所定の封筒で郵送 ※免許保有者は看護師・保健師・助産師免許の写し（A4サイズに縮小したもの）

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（専卒・短大卒）	217,000円	203,300円	13,700円
看護師（4大卒）	221,900円	209,800円	12,100円

諸手当内訳：看護師：暫定手当（4大卒）3,600円（専卒・短大卒）3,200円、初任給調整手当（4大卒）4,000円（専卒・短大卒）6,000円、技術手当（一律）4,500円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：実績に応じ本学規程により支給（1回8,850円＋夜間勤務の割増分を支給）
夜勤回数手当：夜勤月5回目以降都度支給（5回目以降1回2,000円）
病棟手当：3,600円（夜勤1回/月以上で支給）

その他手当

時間外手当：実績に応じ本学規程により支給
住居手当、通勤手当、扶養手当等：本学規定により支給
保育所通所手当：本学規定により支給

モデル月収例

看護師（大卒）一年目で夜勤4回/月のモデル月収　267,120円
内訳：基本給209,800円+諸手当12,100円+病棟手当3,600円（夜勤1回/月以上で支給）+夜勤手当10,405円（深夜加算含）×4回
※時間外手当、病棟手当、夜勤手当、夜勤回数手当等は実績に応じ支給
※住居手当等は本学規定により支給

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月　約5カ月）※2023年度実績

勤務地	昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
勤務形態・勤務時間	二交代制（8時30分～17時※休憩1時間、16時～8時※休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週実働時間37時間30分）
休日・休暇制度	4週8休制国民の祝日、創立記念日、年次休暇（初年度12日）、夏期休暇6日（2023年度実績）、年末年始休暇、慶弔休暇等
福利厚生・加入保険制度	会員制リゾートホテル有(リゾートトラスト）・ベネフィット・ステーション利用、有名テーマパーク割引制度、企業型確定拠出年金制度、学内預金制度、スキルアップ休職制度、研修（国内・海外留学）制度（1カ月～1年以内　※勤続3年以上の者対象）
退職金制度	あり　/　本学規定により支給
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　マンション形式全室個室・全室冷暖房完備
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　統括看護部では8病院共通の新人教育プログラムを実施しています。特徴はチームで新人をサポートする当院独自の「屋根瓦体制」です。各病院では新人をプリセプターだけでなく新人教育責任者がプリセプターのサポートやスタッフ間の調整を行うことで、スタッフ全体で新人を支えています。また、すべてのスタッフが指導し、支援する過程で指導者自身も自己の学びを広げていきます。この教育システムによりスタッフの全体の連携が深められています。患者さんをチームで支えるように、教育も「屋根瓦体制」によりチームとしてスタッフを支える体制が整っています。また、リエゾンによるメンタルサポート体制も充実しています。
メンター制度	あり
キャリアコンサルティング制度	あり
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー評価制度
平均年齢	附属病院平均　34.3歳　※2023年4月時点
前年度の新卒採用実績数	附属病院全体 368名　※2023年度実績
採用実績校	【北海道】北海道科学大学、北海道医療大学、札幌市立大学、札幌保健医療大学、天使大学、北海道文教大学【東北】秋田大学、岩手県立大学、宮城大学、青森県立保健大学、弘前大学、東北大学、山形県立保健医療大学、東北福祉大学、福島県立医科大学【中部】新潟医療福祉大学、新潟県立新発田病院附属看護専門学校、富山大学、金沢看護専門学校、福井医療大学、山梨県立大学、聖隷クリストファー大学、静岡県立大学、信州大学、名古屋大学【関東】杏林大学、茨城キリスト教大学、横浜市立大学、横浜創英大学、関東学院大、共立女子大学、国際医療福祉大学、首都医校、湘南医療大学、神奈川県立よこはま看護専門学校、神奈川県立衛生看護専門学校、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、人間総合科学大学、聖路加国際大学、西武文理大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京女子医科大学、東京有明医療大学、東邦大学、日本赤十字看護大学、武蔵野大学、北里大学、目白大学、東京都立荏原看護専門学校、帝京高等看護学院、創価大学、駒沢女子大学、高崎健康福祉大学、城西国際大学、千葉大学、日本医療科学大学、日本大学医学部附属看護専門学校、上武大学、群馬パース大学【近畿】奈良学園大学、兵庫県立大学、滋賀医科大学、姫路赤十字看護専門学校、洛和会京都厚生学校、関西医療大学【中国・四国】宇部フロンティア大学、高知県立大学、鳥取大学、島根県立大学短期大学部、川崎医療福祉大学、日本赤十字広島看護大学、徳島大学、香川県立保健医療大学助産学専攻科【九州】福岡大学、熊本保健科学大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、名桜大学、宮崎県立看護大学、鹿児島大学、聖マリア学院大学、長崎大学、福岡看護大学、大分県立看護科学大学、西南女学院大学　他多数（附属病院全体　順不同）
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	・質の高い高度な医療を提供するために「コミュニケーション」と「協調性」を持ってチームで取り組める人・専門職として成長するために「自ら学ぶ姿勢」と「努力」ができる人・上司や先輩との面談や日々の振り返りを通して「内省」し自身の課題に気づき、前向きに取り組むことができる人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	附属病院平均　9.8時間/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	附属病院平均　13.7日　※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	附属病院全体育休対象者数359名（男性33名/女性326名）・育休取得者数319名（男性6名/女性313名）※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	法人全体　33％（620名中女性205名）※2023年度
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	附属病院全体 2022年度　新卒採用者　356名（離職者　33名） 2021年度　新卒採用者　339名（離職者　34名） 2020年度　新卒採用者　295名（離職者　23名）
新卒採用者数(男性／女性)	附属病院全体 2023年度　男性16名・女性352名 2022年度　男性19名・女性337名 2021年度　男性4名・女性335名
平均勤続年数	附属病院平均　10年1カ月　※2023年4月時点

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	学校法人昭和大学　統括看護部　　　　　　　　　採用担当　　〒142-8555 　　東京都品川区旗の台1-5-8 　　フリーダイヤル：0120-703-831 　　　　　　　　　　03-3784-8646
住所	227-8518 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目1番1号地図を確認する
アクセス	【電車】東急田園都市線藤が丘駅より徒歩3分 JR新横浜駅より、市営地下鉄線あざみ野駅で東急田園都市線に乗り換え約22分 JR長津田駅より東急田園都市線、各駅停車で約8分 JR渋谷駅より東急田園都市線で約35分
URL	HP 看護部ページ

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

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