藤聖会グループ
合同募集 採用窓口
- 所在地：富山県
【2024年 新棟オープン&増床】25年卒向け 8月・9月の採用選考、受付中です！病院見学も行っていますので、お気軽にお越しください。
合同募集
【富山西総合病院 / 富山西リハビリテーション病院｜藤聖会グループ】グループ紹介動画
【富山西総合病院｜藤聖会グループ】看護師の仕事 動画
【一丸となって患者様と向き合う】「チーム医療」を重視する当グループでは多職種で一致団結して1人の患者様と向き合います。
【訪問看護】患者様に不安なく、自宅で療養いただくために訪問看護も行っています。患者様と接するのは1人ですが、後ろには頼りになるスタッフが付いています。
【研修風景】キャリアラダー制度に基づき、継続的な教育支援を行っています。一人ひとりが思い描くキャリアデザインが出来るよう、段階的な研修で看護品質を磨いていきます。
【認定・特定看護師の活躍】当グループでは認定・特定看護師が活躍しています。また、グループ内の富山西総合病院は富山県内初の「特定行為研修指定研修機関」に指定されており、特定看護師の育成を図っています。
【手術室】手術室でも看護師が活躍しています。
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【富山西総合病院｜藤聖会グループ】看護師の仕事 動画
病院データ
| 病院名 | 藤聖会グループ |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 藤聖会グループは富山市内を中心に、病院やクリニック、老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など、医療・介護・福祉に関するさまざまな施設運営を行っています。 グループ内の各施設は密に連携しており、疾病予防から急性期、回復期、その後の在宅治療など、患者さんのライフステージに合った治療はもちろん、患者さまの人生を支える療養環境の提供にも努めています。 患者さんのライフステージに対応した医療・看護の提供体制が整っているため、幅広い経験を積むことができるのが当グループの魅力の一つです。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科
血液内科 糖尿病・代謝内科 乳腺外科 |
| 開設年月日 | 1984年4月 |
| 病床数 |
-
（※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 職員数 |
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（※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 看護師数 |
-
（※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください） |
| 院長 | 藤井 久丈(藤聖会・親和会理事長) |
| 看護部長(総師長) | 藤岡 敦子(富山西総合病院 副院長) |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング(日中のみ) |
| 看護配置基準 | ＜富山西総合病院＞ 一般病床…7：1 地域包括ケア病床…13：1 ＜富山西リハビリテーション病院＞ 13：1 |
| 藤聖会グループ病院・施設 | ・富山西総合病院 ・富山西リハビリテーション病院 ・チューリップ長江病院 ・女性クリニックWe富山 ・五福脳神経外科、富山サイバーナイフセンター ・金沢メディカルステーション ヴィーク など他多数 |
| 募集病院 | 富山西総合病院、富山西リハビテーション病院 ※募集病院の詳細はマイナビ看護学生内各病院情報をご覧ください。 |
| 認定・専門看護師取得のための制度 | 認定・専門看護師取得のための学費控除および取得に際する家賃・光熱費の控除有り(院内で推薦を受けたもの) |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 15名程度 |
| 募集対象 | 大学生、専門学生（3年・2年）、短大生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | ※2024年8月・9月も引き続き採用選考実施しています※ 【第2期】 応募締切：8月3日(土)必着 面接：8月21日(水) 【第3期】 応募締切：9月7日(土)必着 面接：9月25日(水) ＜選考方法＞ ▪書類審査 ▪適性検査(Webテスト) ▪面接 ＜応募書類 送付先＞ 医療法人社団藤聖会 富山西総合病院 事務部 採用担当宛 〒939-2716 富山県富山市婦中町下轡田1019 |
| 提出書類 | ・履歴書（所定様式あり） ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・職務経歴書（※社会人経験のある方のみ） |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 9,500円/回 |
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| その他手当 | 通勤手当：上限35,000円 （通勤距離に応ずる) 扶養手当：配偶者…16,000円、第1子・2子…5,000円/人、第3子より…3,000円/人 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月/年合計4.0ヶ月想定） |
| 勤務地 | 富山西総合病院、富山西リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8：30～17：15（休憩時間45分、労働時間8時間） 夜勤 16：30～ 9：30（休憩時間60分、労働時間16時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
休日：週休2日制 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・院内託児室（3歳未満対象） ・グループ内医療施設利用時の医療費補助制度（本人、同居家族） ・職員旅行（年1回） ・職員食堂 食費一部補助あり（富山西総合病院内） |
| 退職金制度 | あり / 勤続2年以上に支給 |
| 保育施設 | あり / 富山西総合病院内（3歳未満対象） |
| 被服貸与 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 当院では技術面はもちろん、精神面もスタッフ全員で支えるという意識のもと、教育およびサポートを行っています。 ・新人教育プログラム：集合研修および現場指導（入職から1年間） ・ローテーション研修：急性期病棟・回復期病棟・外来等の部署を短期間でローテーションします。 ・プリセプター制度：先輩看護師からのマンツーマン指導 ・キャリアラダー制度：成長段階ごとに研修プログラムを設定し、キャリア開発を支援 ・特定行為研修：栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連など |
| 自己啓発支援 | あり / セミナー参加費助成（基本年1回） |
| メンター制度 | あり / プリセプター制度：先輩看護師によるマンツーマンでの指導・フォローと、新人看護師さんをスタッフ全員で支援する体制が整っています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 緩和ケア、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護、がん化学療法看護、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、感染管理の領域で認定を受けた認定看護師が活躍しています。 その他、リンパ浮腫療法士や糖尿病療法指導士、心臓リハビリテーション指導士の資格を持つ看護師も在籍しています。 |
| 平均年齢 | 全体：38.5歳 看護師のみ：36.5歳 ※2022年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2023年度実績：15名 2024年度実績：12名 |
| 採用実績校 | 石川県立看護大学大学院修士課程、国際医療福祉大学大学院修士課程、富山大学、富山県立看護大学、石川県立看護大学、公立小松大学、金城大学、福井県立大学、日本医療科学大学、日本赤十字豊田看護大学、京都光華女子大学、富山福祉短期大学、金沢大学医療技術短期大学、岐阜医療技術短期大学、神奈川県立衛生短期大学、山梨県立看護大学短期学部、新潟県立看護短期大学、富山県立総合衛生学院、富山赤十字看護専門学校、富山市立看護専門学校、NHO富山病院附属看護学校、富山医療福祉専門学校、富山県高岡看護専門学校、高岡市立看護専門学校、厚生連看護高岡専門学校、石川県立総合看護専門学校、NHO金沢医療センター附属金沢看護学校、こまつ看護学校、石川医療技術専門学校、近畿大学附属看護専門学校、慶應義塾大学医学部付属厚生女子学院、東京医科歯科大学医学部付属看護学校、防衛医科大学校高等看護学院、東京厚生年金看護専門学校、戸田中央看護専門学校、神奈川県立看護衛生専門学院、帝京山梨看護専門学校、富山いずみ高等学校専攻科、富山市医師会看護専門学校、浅ノ川学園金沢看護専門学校 ※順不同 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | ・自立性・自律性・協働性のある人 ・考える力・判断力を持つ人 ・学習意欲に富み、前向きにチャレンジできる人 ・思いやりの心、お互いさまの精神を持つ人 ・コミュニケーション能力に優れ、笑顔を絶やさない人 |
| 各種待遇について | 待遇につきましてはグループで統一となっております。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 全体：平均8時間27分 看護師のみ：平均9時間14分 ※2022年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 全体：平均10.6日 看護師のみ：平均9.25日 ※2022年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性0人、女性12人） 育休取得者数（男性0人、女性12人） ※2022年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 全体：57.5％（80名中女性46名） 看護師のみ：96.2％（27名中女性26名） ※2022年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年度 新卒採用者15名、離職者数1名 2022年度 新卒採用者10名、離職者数1名 2021年度 新卒採用者9名、離職者数1名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年度 女性14名、男性1名 2022年度 女性8名、男性2名 2021年度 女性10名、男性1名 |
| 平均勤続年数 | 全体：7.1年 看護師のみ：5.75年 ※2022年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 藤聖会グループ（医療法人社団藤聖会、医療法人社団親和会） 富山西総合病院、富山西リハビリテーション病院 事務部 総務課 採用担当（富山西総合病院内） TEL：076-461-7700 |
|---|---|
| 住所 |
939-2716 |
| アクセス | 【車の場合】 ・富山ICから約15分 ・富山西ICから約15分 【電車の場合】 ・JR高山本線「速星駅」下車後、徒歩25分 ・JR高山本線「速星駅」下車後、婦中コミュニティバスで約8分(「富山西総合病院前」下車) 【バスの場合】 ・富山駅より約25分「ファボーレ前」または「宮ケ島」で下車後、徒歩約10分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
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