富山西リハビリテーション病院
合同募集
- 所在地：富山県
- 病床数：120床
- 看護師数：51名
制度待遇：
二交代
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
一人ひとりに寄り添う、 心のこもった看護を
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように、集中的なリハビテーションを提供しています。
医療DXを推進中！ヒトにしかできない心のこもった医療やケア、環境の充実に努めています。
特定看護師の育成にも積極的に取り組んでいます。
患者さんが望む生活を理解し、生活に関わる全ての要素を意識したサポートを心掛けています。
早期の社会・家庭復帰を目指して、多職種でチームを組んで退院に向けた支援を行っています。
藤聖会グループ 紹介動画
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病院データ
| 病院名 | 富山西リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 回復期 |
| 病院の紹介 | 富山西リハビリテーション病院は、富山市婦中町にある回復期リハビリテーション病院です。 患者さまの在宅・社会復帰に向けた集中的なリハビリテーションと在宅生活支援を、365日切れ目なく提供しています。 入院以前と同様、または少しでも在宅に近い生活や活動を可能にするために、患者さまが望む生活を理解し、生活に関わる全ての要素を意識したサポートができるように心掛けています。 また、リハビリスタッフをはじめ、多職種との連携を大切にしており、患者さまの退院後の生活を見据えて、入院時からチームで指導・サポートにあたっています。多職種が協力して一人ひとりの患者さんを支えているため、さまざまな分野の専門家からアドバイスを得られ、幅広い知識と適切な対応力が身に付きます。 |
| 診療科目 |
内科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | 2017年11月 |
| 病床数 |
120床
（回復期リハビリテーション病棟） |
| 職員数 |
203人
|
| 看護師数 |
51人
（（看護師＋准看護師）） |
| 院長 | 野上 予人 |
| 看護部長(総師長) | 中川 美都子 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング（日中のみ） |
| 看護配置基準 | 回復期リハビリテーション病棟…13：1 |
| 外来患者数 | 約46人／日
|
| 入院患者数 | 約115人／日
|
| 認定・専門看護師取得のための制度 | 認定・専門看護師取得のための学費控除および取得に際する家賃・光熱費の控除有り（院内で推薦を受けたもの） |
| 医療DXへの取り組み | 当グループでは、「ヒト」にしかできない心のこもった医療やケア、環境を充実させるため、さまざまな機器やソフト、システムを使用した医療DXを推進し、スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 ・外来でのAI問診 ・インカムによる業務効率化 ・看護ナビによる看護計画立案支援(チームコンパス) ・スマートフォンと電子カルテの連携 など |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 6名程度 |
| 募集対象 | ・2026年3月卒業予定で看護師の資格を取得見込みの方 ・大学生、専門学生（3年・2年）、短大生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 【2026年卒 採用選考】 1）書類選考、適性検査(SPI) 2）面接 |
| 提出書類 | 1～4が当院に届いた段階で応募完了とみなします。 【Web提出】 1）履歴書（▼下記リンクより提出） https://nurse.mynavi.jp/student/resume/detail/8877add107c36b19f5c85ca8ff32b95e 【郵送】 2）卒業見込証明書 3）成績証明書 4）職務経歴書（※社会人経験のある方のみ） |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
医療業務手当：6,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当：9,500円/回 |
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| その他手当 | 通勤手当：上限35,000円 （通勤距離に応ずる) 扶養手当：配偶者…16,000円、第1子・2子…5,000円/人、第3子より…3,000円/人 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月/年合計4.0ヶ月想定） |
| 勤務地 | 富山西総合病院、富山西リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:30～17:15（休憩45分） 夜勤 16:30～ 9:30（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
休日：週休2日制 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・職員用無料駐車場完備 ・院内託児室（3歳未満対象） ・グループ内医療施設利用時の医療費補助制度（本人、同居家族） ・職員旅行（年1回） ・職員食堂 食費一部補助あり（富山西総合病院内） ・院内カフェ（職員割引あり） ・企業型確定拠出年金 など |
| 退職金制度 | あり / 勤続2年以上に支給 |
| 保育施設 | あり / 富山西総合病院内（3歳未満対象） |
| 被服貸与 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 当院では技術面はもちろん、精神面もスタッフ全員で支えるという意識のもと、教育およびサポートを行っています。 ・新人教育プログラム：集合研修および現場指導（入職から1年間） ・ローテーション研修：急性期病棟・回復期病棟・外来等の部署を短期間ローテーションします。 ・プリセプター制度：先輩看護師からのマンツーマン指導 ・キャリアラダー制度：成長段階ごとに研修プログラムを設定し、キャリア開発を支援 ・特定行為研修：栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連など |
| 自己啓発支援 | あり / セミナー参加費助成（基本年1回） |
| メンター制度 | あり / プリセプター制度：先輩看護師によるマンツーマンでの指導・フォローと、新人看護師さんをスタッフ全員で支援する体制が整っています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 緩和ケア、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護、がん化学療法看護、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、感染管理の領域で認定を受けた認定看護師が活躍しています。 その他、リンパ浮腫療法士や糖尿病療法指導士、心臓リハビリテーション指導士の資格を持つ看護師も在籍しています。 |
| 平均年齢 | 全体：46.9歳 看護師のみ：32.2歳 ※2023年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2024年度実績：12名 2025年度予定：14名 |
| 採用実績校 | 富山大学、富山県立看護大学、石川県立看護大学、金城大学、富山福祉短期大学、金沢大学医療技術短期大学、神奈川県立衛生短期大学、新潟県立看護短期大学、富山県立総合衛生学院、富山赤十字看護専門学校、富山市立看護専門学校、NHO富山病院附属看護学校、富山医療福祉専門学校、富山県高岡看護専門学校、高岡市立看護専門学校、厚生連看護高岡専門学校、石川県立総合看護専門学校、NHO金沢医療センター附属金沢看護学校、こまつ看護学校、石川医療技術専門学校、近畿大学附属看護専門学校、慶應義塾大学医学部付属厚生女子学院、東京医科歯科大学医学部付属看護学校、防衛医科大学校高等看護学院、東京厚生年金看護専門学校、戸田中央看護専門学校、神奈川県立看護衛生専門学院、帝京山梨看護専門学校、富山いずみ高等学校専攻科、富山市医師会看護専門学校、浅ノ川学園金沢看護専門学校 ※順不同 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | ・自立性・自律性・協働性のある人 ・考える力・判断力を持つ人 ・学習意欲に富み、前向きにチャレンジできる人 ・思いやりの心、お互いさまの精神を持つ人 ・コミュニケーション能力に優れ、笑顔を絶やさない人 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 全体：平均1時間6分 看護師のみ：平均0時間54分 ※2023年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 全体：平均9.6日 看護師のみ：平均10.8日 ※2023年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性2人、女性9人） 育休取得者数（男性0人、女性9人） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 全体：44％（25名中女性11名） 看護師のみ：100％（4名中女性4名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年度 新卒採用者4名 離職者数0名 2023年度 新卒採用者6名 離職者数0名 2022年度 新卒採用者4名 離職者数1名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年度 女性4名 男性0名 2023年度 女性6名 男性0名 2022年度 女性3名 男性1名 |
| 平均勤続年数 | 全体：6.8年 看護師のみ：5.4年 ※2023年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 【採用担当】 医療法人社団藤聖会 富山西総合病院 事務部総務課 採用担当 TEL：076-461-7700 Mail：recruit@yatsuo.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
939-2716 |
| アクセス | 【車の場合】 ・富山ICから約15分 ・富山西ICから約15分 【電車の場合】 ・JR高山本線「速星駅」下車後、徒歩25分 ・JR高山本線「速星駅」下車後、婦中コミュニティバスで約8分(「富山西総合病院前」下車) 【バスの場合】 ・富山駅より約25分「ファボーレ前」または「宮ケ島」で下車後、徒歩約10分 |
| URL |
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
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