富山西リハビリテーション病院

合同募集

採用窓口「藤聖会グループ（富山西総合病院／富山西リハビリテーション病院）」

所在地：富山県
病床数：120床
看護師数：51名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

2026年3月20日(金) 合同説明会(富山会場) に参加予定！病院見学も行っています✨

富山西リハビリテーション病院のページへようこそ！(2025/10/23更新)

富山西リハビリテーション病院のページにお越しいただきありがとうございます😊💗
病院見学や選考スケジュールの詳細については「藤聖会グループ」のページにてご案内していますので、ぜひあわせてご覧ください！
皆さんとお会いできる日を楽しみにしています✨

合同募集

藤聖会グループ（富山西総合病院／富山西リハビリテーション病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「藤聖会グループ（富山西総合病院／富山西リハビリテーション病院）」へお問い合せください。

富山西総合病院

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように、集中的なリハビテーションを提供しています。

医療DXを推進中！ヒトにしかできない心のこもった医療やケア、環境の充実に努めています。

特定看護師の育成にも積極的に取り組んでいます。

患者さんが望む生活を理解し、生活に関わる全ての要素を意識したサポートを心掛けています。

早期の社会・家庭復帰を目指して、多職種でチームを組んで退院に向けた支援を行っています。

藤聖会グループ紹介動画

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病院データ

病院名	富山西リハビリテーション病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期
病院の紹介	富山西リハビリテーション病院は、富山市婦中町にある120床の回復期リハビリテーション病院です。患者さまの在宅・社会復帰に向けた集中的なリハビリテーションと在宅生活支援を、365日切れ目なく提供しています。入院以前と同様、または少しでも在宅に近い生活や活動を可能にするために、患者さまが望む生活を理解し、生活に関わる全ての要素を意識したサポートができるように心掛けています。また、リハビリスタッフをはじめ、多職種との連携を大切にしており、患者さまの退院後の生活を見据えて、入院時からチームで指導・サポートにあたっています。多職種が協力して一人ひとりの患者さんを支えているため、さまざまな分野の専門家からアドバイスを得られ、幅広い知識と適切な対応力が身に付きます。
診療科目	内科リハビリテーション科
開設年月日	2017年11月
病床数	120床（回復期リハビリテーション病棟）
職員数	203人
看護師数	51人（（看護師＋准看護師））
院長	野上　予人
看護部長(総師長)	中川　美都子
看護方式	固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング（日中のみ）
看護配置基準	回復期リハビリテーション病棟　13：1
外来患者数	約46人／日
入院患者数	約115人／日
藤聖会グループ　病院・施設	富山市内を中心に、医療・介護・福祉に関わる施設を多数運営しています。《　病院　》・富山西総合病院(199床) ・富山西リハビリテーション病院（120床）・チューリップ長江病院（45床）《　クリニック　》・八尾クリニック・女性クリニックWe富山・金沢メディカルステーションVieC ・五福脳神経外科富山サイバーナイフセンター《　老人保健施設　》・八尾老人保健施設　風の庭・上市老人保健施設　つるぎの庭・介護老人保健施設　チューリップ苑《　特別養護老人ホーム　》・椿寿荘・たちばな荘《　サービス付き高齢者向け住宅　》・THE WEST ・メゾンラ・サンテ・ラ・サンテ富山西・アルプスガーデンつるぎなど

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	6名程度
募集対象	・大学生、専門学生（3年・2年）、短大生（3年・2年）・看護師免許を取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	1）応募書類の提出（郵送&WEB提出物） 2）適性検査のWEB受検（SPI） 3）面接 ※配属病院は入職時にお伝えします
提出書類	1）履歴書（▼下記リンクより提出） https://nurse.mynavi.jp/student/resume/detail/8877add107c36b19f5c85ca8ff32b95e 2）卒業見込証明書 3）成績証明書 4）職務経歴書（※社会人経験のある方のみ） ※1はWeb提出、2～4は郵送ください ※1～4が全て当院に届いた段階で応募完了とみなします

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学卒	232,800円	210,800円	22,000円
短大・専門学校（3年課程卒）	227,200円	205,200円	22,000円
短大・専門学校（2年課程卒）	217,900円	195,900円	22,000円

諸手当内訳：特殊勤務手当　15,000円
医療業務手当　7,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
9,500円／回

その他手当

・通勤手当：上限35,000円（通勤距離に応じて支給)
・扶養手当
・時間外手当
など

モデル月収例

【　看護師・大卒の場合　】　モデル月収：270,800円
＜内訳＞
・基本給　210,800円
・特殊勤務手当　15,000円
・医療業務手当　7,000円
・夜勤手当（4回想定）　38,000円
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給します
※通勤手当などは含んでいません

【　看護師・3年課程卒の場合　】　モデル月収：265,200円
＜内訳＞
・基本給　205,200円
・特殊勤務手当　15,000円
・医療業務手当　7,000円
・夜勤手当（4回想定）　38,000円
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給します
※通勤手当などは含んでいません

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月／年合計4.0ヶ月想定）

試用期間

あり
3ヶ月／期間中の雇用形態・賃金の変更なし

勤務地	下記いずれかに配属・富山西総合病院（富山市婦中町下轡田1019）・富山西リハビリテーション病院（富山市婦中町下轡田1010）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8：30～17：15（休憩45分）夜勤　16：30～翌9：30（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他《　休日　》週休2日制、年間休日107日（※夏季休暇含まず）《　休暇　》・有給休暇（初年度10日付与）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・養育両立支援休暇制度・介護・育児休業　など
福利厚生・加入保険制度	《　加入保険　》社会保険完備✨（雇用、労災、健康、厚生年金）《　福利厚生・待遇　》・職員用無料駐車場完備・制服、シューズ無料貸与・退職金制度・企業型確定拠出年金 ------ 🍼子育て支援・院内託児室（3歳未満児対象）・育児時短制度・時差出勤制度 ------ 💉健康支援・医療費助成制度（グループ内医療機関受診時／本人及び同居家族対象）・インフルエンザワクチン無料接種・人間ドック割引 ------ 🎪その他・職員食堂（食費一部補助あり）・院内カフェ（職員割引あり）・職員旅行、ビアガーデン、懇親パーティーなど懇親イベント実施・各種割引チケット（プール、ボウリング、美術館、スキーリフト等）　など
退職金制度	あり　/　勤続2年以上に支給
保育施設	あり　/　院内託児室（富山西総合病院内・3歳未満児対象）ハロウィンの仮装パレードなど、季節に合わせたイベントも盛りだくさんです🎃
被服貸与	あり　/　制服、シューズを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　当院では技術面はもちろん、精神面もスタッフ全員で支えるという意識のもと、教育およびサポートを行っています。一人ひとりの成長速度に合わせた指導・教育を行っているため、夜勤開始時期なども個々の習熟度にあわせて考慮しています。《　新人教育プログラム　》集合研修はもちろん現場での丁寧なOJTにより、ただ学ぶだけでなく実践的な技術を身に付けることができます。また、入職後には看護技術研修があり、不安な知識・技術を丁寧にサポートしています。《　ローテーション研修　》急性期病棟・回復期病棟・外来等の部署を短期間でローテーションし、各部署の理解を深めます《　プリセプター制度　》マンツーマンで指導・教育をする先輩看護師が一人ひとりにつくため、分からないことがあってもすぐに聞くことができるので安心です。さらに、スタッフ全体で支える意識のもと部署全体で技術面・精神面をサポートしています。《　キャリアラダー制度　》人として、看護師として、着実に成長していけるように、成長段階ごとにきめ細やかな研修プログラムを設定し、継続的な教育支援を行っています。一人ひとりが思い描くキャリアデザインを実現できるように、管理者や、特定看護師・認定看護師を目指すスペシャリストのための個別性の高い専門的なラダーも用意しています。《　特定行為研修　》当院は、厚生労働省の指定研修機関として、以下の特定行為研修を実施しています。・栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連・血糖コントロールに係る薬剤投与関連・循環動態に係る薬剤投与関連《　院内研究発表会　》職員の研究活動の発表の場として年1回、院内で研究発表会を開催しています。
自己啓発支援	あり　/　セミナー参加費助成（基本年1回）
メンター制度	あり　/　《　プリセプター制度　》先輩看護師によるマンツーマンでの指導・フォローと、新人看護師さんをスタッフ全員で支援する体制が整っています。
専門・認定看護師の就業状況	《　認定看護師　》緩和ケア、慢性呼吸器疾患看護、がん薬物療法看護、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、感染管理の領域で認定を受けた認定看護師が在籍しています。《　特定看護師　》※2024年10月時点・栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連　20名・血糖コントロールに係る薬剤投与関連　13名・循環動態に係る薬剤投与関連　3名その他にも、リンパ浮腫療法士や糖尿病療法指導士、心臓リハビリテーション指導士の資格を持つ看護師も在籍しており、各部署で活躍しています。
平均年齢	全体：46.9歳看護師のみ：32.2歳 ※2024年度実績
前年度の新卒採用実績数	2024年度実績：4名 2025年度実績：6名
採用実績校	富山大学、富山県立看護大学、石川県立看護大学、金城大学、富山福祉短期大学、金沢大学医療技術短期大学、神奈川県立衛生短期大学、新潟県立看護短期大学、富山県立総合衛生学院、富山赤十字看護専門学校、富山市立看護専門学校、NHO富山病院附属看護学校、富山医療福祉専門学校、富山県高岡看護専門学校、高岡市立看護専門学校、厚生連看護高岡専門学校、石川県立総合看護専門学校、NHO金沢医療センター附属金沢看護学校、こまつ看護学校、石川医療技術専門学校、近畿大学附属看護専門学校、慶應義塾大学医学部付属厚生女子学院、東京医科歯科大学医学部付属看護学校、防衛医科大学校高等看護学院、東京厚生年金看護専門学校、戸田中央看護専門学校、神奈川県立看護衛生専門学院、帝京山梨看護専門学校、富山いずみ高等学校専攻科、富山市医師会看護専門学校、浅ノ川学園金沢看護専門学校　※順不同
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	・自立性・自律性・協働性のある人・考える力・判断力を持つ人・学習意欲に富み、前向きにチャレンジできる人・思いやりの心、お互いさまの精神を持つ人・コミュニケーション能力に優れ、笑顔を絶やさない人
認定・専門看護師取得のための制度	認定・専門看護師取得のための学費控除および取得に際する家賃・光熱費の控除有り(院内で推薦を受けたもの)
医療DXへの取り組み	当グループでは、「ヒト」にしかできない心のこもった医療やケア、環境を充実させるため、さまざまな機器やソフト、システムを使用した医療DXを推進し、スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。《　取り組み例　》・外来でのAI問診・インカムによる業務効率化・看護ナビによる看護計画立案支援(チームコンパス) ・スマートフォンと電子カルテの連携　など

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	全体：平均1時間6分看護師のみ：平均0時間54分 ※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	全体：平均9.6日看護師のみ：平均10.8日 ※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性2人、女性9人）育休取得者数（男性0人、女性9人）
女性管理職の割合※前年度	全体：44％（25名中女性11名）看護師のみ：100％（4名中女性4名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度　新卒採用者6名　離職者数0名 2024年度　新卒採用者4名　離職者数0名 2023年度　新卒採用者6名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年度　女性6名　男性0名 2024年度　女性4名　男性0名 2023年度　女性6名　男性0名
平均勤続年数	全体：6.8年看護師のみ：5.4年 ※2024年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	【採用担当】医療法人社団藤聖会　富山西総合病院事務部総務課　採用担当 TEL：076-461-7700 Mail：recruit@yatsuo.or.jp
住所	939-2716 富山県富山市婦中町下轡田1010 地図を確認する
アクセス	【車の場合】・富山ICから約15分・富山西ICから約15分【電車の場合】・JR高山本線「速星駅」下車後、徒歩25分・JR高山本線「速星駅」下車後、婦中コミュニティバスで約8分(「富山西総合病院前」下車) 【バスの場合】・富山駅より約25分「ファボーレ前」または「宮ケ島」で下車後、徒歩約10分
URL	【HP】富山西総合病院採用情報【HP】富山西リハビリテーション病院【公式】Instagram　フォローお待ちしております！

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

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