富山西総合病院
合同募集
- 所在地：富山県
- 病床数：154床
- 看護師数：151名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
地域の皆さまのご期待に応えるため、2024年夏・増床＆大幅パワーアップ予定！
★2/25(土)石川・3/21(火)富山★マイナビ看護学生就職セミナーに出展いたします。(2023/01/31更新)
2024年卒対象のマイナビ看護学生就職セミナーに出展予定です。
興味のある方は是非、現地にてお会いしましょう。
(1)2023/2/25(土) 13:00～17:00 石川(金沢)会場
(2)2023/3/21(火) 13:00～17:00 富山会場
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
【富山西総合病院｜藤聖会グループ】看護師の仕事 動画
当院の乳腺外科で活躍する看護師の実録ムービーです。
【病棟勤務の看護師】業務のことで相談タイム、全ては患者様のおおきな安心のため
【外来勤務の看護師】患者様との触れ合いの時間、今日も笑顔で接します。
【地域サポートセンター】老若男女、様々な方がお見えになられます。
【カンファレンス】医師やリハビリスタッフ、多職種での打合せ時間です。
【発熱外来の設置】新型コロナウィルス感染症等の対策のため、発熱のある患者様とそうでない患者様を別の場所で診療しています。
【特定看護師の育成・活躍】富山県内初の「特定行為研修指定研修機関」に指定された当院では特定看護師の育成を図っています。
【富山西総合病院｜藤聖会グループ】看護師の仕事 動画
当院の乳腺外科で活躍する看護師の実録ムービーです。
病院データ
| 病院名 | 富山西総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | ■開院5年目！増床＆設備増設予定！伸びしろにあふれた当院は看護師になる「あなた」の力を求めています。 当院は24の診療科を有し、外来・入院診療から救急患者の受け入れ、手術など、地域の皆さまがおおきな安心を持った生活を営めるよう、急性期治療を提供してまいりました。 また、健康について気軽に相談できる地域サポートセンターも備えており、地域の皆さまの医療・介護・福祉・生活支援に関する悩みごとを相談できる場所として地域に根付いてきています。 地域の皆さまのご期待に応えるため、2024年夏、当院は199床への増床を始めとした大幅なパワーアップを遂げます。 パワーアップに際して、今まさに看護について学んでいる、大きな可能性を秘めた「あなた」の力が必要です。 急性期治療・地域サポート・在宅療養・健診センター等々、当院では様々な場所で看護師が活躍しており、身につけることのできる知識・技術は多岐に渡ります。 急性期に限らず、幅広い看護を学び、実践できる当院で「あなた」の可能性を広げる就職をしてみませんか？ 幅広い分野で活躍する仲間と切磋琢磨し、共に患者様が安心して暮らせる地域社会を実現させましょう。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科
血液内科 糖尿病・代謝内科 乳腺外科 |
| 開設年月日 | 2018年2月 |
| 病床数 |
154床
（急性期病棟：116床、地域包括ケア病棟38床） |
| 職員数 |
331人
|
| 看護師数 |
151人
（看護師＋准看護師） |
| 院長 | 麻野井 英次 |
| 看護部長(総師長) | 藤岡 敦子 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制、デイ・パートナーシップナーシング（日中のみ） |
| 看護配置基準 | 一般病床 看護師 7：1 急性期看護補助者 25：1 地域包括ケア病床 看護師13：1（配置加算基準50：1） 看護補助者 25：1 |
| 外来患者数 | 約410人／日
|
| 入院患者数 | 約129人／日
|
| 認定・専門看護師取得のための制度 | 認定・専門看護師取得のための学費控除および取得に際する家賃・光熱費の控除有り(院内で推薦を受けたもの) |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：15名程度 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | ・大学生、専門学生（3年・2年）、短大生（3年・2年） ・卒業予定で看護師の資格を取得見込みの方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | ★採用イベント★採用説明＆見学会 受付中です！ 3月1日(水)以降で土曜午後・日曜・祝日を除き、自由な日程でお申込みが可能です。 ご興味のある方は採用窓口である「医療法人社団藤聖会」のマイナビ看護学生ページ「インターン・説明会申込」よりお申込みください。 皆さまにお会いできますことを心よりお待ちしております。 ▼採用スケジュール▼ 【Step1】 3月1日(火)～5月10日(水)／単独説明会(任意) ※藤聖会グループの看護についてより深く知っていただくために参加を推奨しております。 ↓ 【Step2】 5月12日(金)／応募書類締切(必着) ■応募書類：履歴書（所定様式）、卒業見込み証明書、成績証明書 ※履歴書の様式データはこのページの最下部にある 問い合わせ先のURL欄をご参照ください。 ■郵送先：医療法人社団藤聖会 富山西総合病院 事務部 〒939-2716富山県富山市婦中町下轡田1019 ↓ 【Step3】 5月中旬～下旬／適性検査(Webテスト) ■応募書類に記載いただいたメールアドレスに受験用URLを送信 ↓ 【Step4】 6月上旬／適性検査による選考結果のお知らせ ↓ 【Step5】 6月中旬／面接 会場…富山西総合病院 ↓ 【Step6】 6月中旬／面接による選考結果のお知らせ ■配属病院は入職時にお伝えいたします。 |
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| 提出書類 | ・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当：9,500円/回 通勤手当：上限35,000円 （通勤距離に応ずる) 扶養手当：配偶者…16,000円、第1子・2子…5,000円/人、第3子より…3,000円/人 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給:年1回（4月） 賞与:年2回（6・12月/基本給4カ月分程度） |
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| 勤務地 | 富山西総合病院、富山西リハビリテーション病院 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 8:30～17:15（休憩:45分 労働時間8時間） 夜勤 16:30～ 9:30（休憩時間60分 労働時間16時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
休日：週休2日制 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 休暇：年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・院内託児室（3歳まで） ・グループ内医療施設利用時の医療費補助制度（本人、同居家族） ・職員旅行（年1回 ※現在はコロナ対応のため停止中） |
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| 退職金制度 | あり / 勤続2年以上に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 富山西総合病院内（3歳未満対象） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 看護宿舎は八尾にあります。 | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 当院では技術面はもちろん、精神面もスタッフ全員で支えるという意識のもと、教育およびサポートを行っています。 ・新人教育プログラム：集合研修および現場指導（入職から1年間） ・プリセプター制度：先輩看護師からのマンツーマン指導 ・キャリアラダー制度：成長段階ごとに研修プログラムを設定し、キャリア開発を支援 ・特定行為研修：栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連など |
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| 自己啓発支援 | あり / セミナー参加費助成（基本年1回） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプター制度：先輩看護師からのマンツーマン指導があります。公私ともに相談が行えます。 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 緩緩和ケア、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護、がん化学療法看護、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、感染管理の領域で認定を受けた認定看護師が活躍しています。 その他、リンパ浮腫療法士や糖尿病療法指導士、心臓リハビリテーション指導士の資格を持つ看護師も在籍しています。 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均12.5時間/月 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 7.7日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性4人 / 女性18人） 育休取得者数（男性2人 / 女性18人） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 51.7% | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年度 新卒採用者 8名 離職者数0名 2020年度 新卒採用者13名 離職者数4名 2019年度 新卒採用者14名 離職者数1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年度 女性 7名 男性1名 2020年度 女性11名 男性2名 2019年度 女性14名 男性0名 |
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| 平均勤続年数 | 7.1年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.4歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2022年度実績：16名、2023年度予定：15名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 魚津准看護学院、高岡看護専門学校、富山病院附属看護学校、富山いずみ高等学校、富山医療福祉専門学校、富山県立総合衛生学院、富山市医師会看護専門学校、富山市立看護専門学校、富山赤十字看護専門学校、富山大学、富山県立大学、富山福祉短期大学、岐阜医療技術短期大学、岐阜県立船津高等学校、岐阜大学医学部附属看護学校、京都光華女子大学、近畿大学附属看護専門学校、金城大学、金沢医療センター附属金沢看護学校、金沢看護専門学校、金沢大学医療技術短期大学、慶應義塾大学医学部付属厚生女子学院、戸田中央看護専門学校、国際医療福祉大学大学院修士課程、国立金沢病院附属看護学校、公立小松大学、福井医療大学、山梨県立看護大学、新潟県立看護大学、新潟県立看護短期大学、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、神奈川県衛生看護専門学校、神奈川県立衛生短期大学、石川医療技術専門学校、石川県立総合看護専門学校、浅ノ川学園金沢看護専門学校、帝京山梨看護専門学校、東京医科歯科大学医学部付属看護学校、東京厚生年金看護専門学校、日本医療科学大学、日本赤十字豊田看護大学 ※順不同 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | ★自立性・自律性・協働性のある人 ★考える力・判断力を持つ人 ★学習意欲に富み、前向きにチャレンジできる人 ★思いやりの心、お互いさまの精神を持つ人 ★コミュニケーションをとることが好きで、笑顔を絶やさない人 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 医療法人社団藤聖会 富山西総合病院 事務部 総務課 花村 TEL：076-461-7700 |
|---|---|
| 住所 |
939-2716 |
| アクセス | 【車の場合】 富山ICから…約15分 富山西ICから…約15分 【電車の場合】 JR高山本線「速星駅」より婦中コミュニティバス「富山西総合病院前」8分 |
| URL |