今治病院
合同募集- 所在地:愛媛県
- 病床数:293床
- 看護師数:85名
今治今治圏域唯一の精神科病院として、地域の方々にとってより一層利用しやすく、開けた精神科医療機関になることを目指しています。
WEB説明会予約受付開始!!(2024/02/20更新)
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合同募集
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 今治病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 【正光会今治病院】 地域における専門性の高い精神科医療の充実を目指し取り組んでいます。 1. 認知症医療 認知症疾患医療センターを中心に医療相談、講演会や事例検討会を行っています。認知症患者の治療や入院の受け入れも行いながら、認知症疾患の方々を支えるネットワーク作りに努めています。 2. 児童・思春期精神科医療 無料相談や院外活動を行い、必要に応じて外来受診、訪問看護や入院に繋げています。昨年より開始した学習指導を中心としたショートケアでニーズに即したプログラムを順次展開しています。対応圏域としては西条・新居浜圏域まで及び、地域における児童・思春期精神科医療の中心的役割をより担うことが期待されており、行政・関連機関と連携し、学校支援ボランティアや各学校とのケース会議、協議会等への職員派遣を行うなど児童・思春期精神科医療のネットワーク強化に努めています。 3. 依存症治療 愛媛県よりアルコール・薬物・ギャンブル等依存症の専門医療機関の選定を受け、各方面からの問合せや初診患者数が徐々にではありますが増加しています。依存症治療プログラムを開始して3年経過しスタッフのスキルも向上しニーズに応じられている状況です。 4.地域の支援 今治圏域唯一の精神科病院として夜間・休日の診療に対応し、入院に関しては全個室で患者の急性症状の改善と3カ月以内での自宅退院を目指した治療と看護を実践している急性期治療病棟を中心に受け入れを行っています。 |
診療科目 |
精神科
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開設年月日 | 1956年8月 |
病床数 |
293床
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職員数 |
230人
(2023年4月現在に今治圏域に圏域に配属されている職員数) |
看護師数 |
85人
(2023年4月現在の今治圏域に配属されている看護師及び准看護師の数) |
院長 | 橋田 英俊(愛媛大学大学院卒) |
看護部長(総師長) | 副総看護長 山本 満 兵頭 純 |
看護方式 | プライマリーナーシング |
看護配置基準 | 13対1 15対1 20対1 |
外来患者数 | 約81人/日
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入院患者数 | 約260人/日
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採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 |
採用人数 | 看護師17名 ※合同募集本部掲載 |
募集対象 | 大学生、専門学校生(いずれも看護師資格取得見込みの方) |
募集学部 | 看護師免許取得可能な学部及び看護師免許取得可能な専門学校など |
応募・選考方法 | 筆記試験(専門教養、一般教養、小論文)、面接 ※本部での採用後、愛媛県内3圏域(今治・宇和島・御荘)での配属となります。配属先の決定は十分配慮の上で実施致します。 |
提出書類 | 履歴書、健康診断書、資格取得見込証明書、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
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夜勤手当 | あり / 都度支給 準夜勤務手当=(時間給×0.25×2.84)+一律2.600円 深夜勤務手当=(時間給×0.25×4.34)+一律2.600円 |
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その他手当 | 通勤手当(上限32,000円)、住宅手当(単身者18,000円、世帯30,000円上限)、処遇改善手当(14,000円)、家族手当、時間外勤務手当、日曜出勤手当、祝祭日出勤手当、年末年始地方祭出勤手当、準夜勤手当、深夜勤手当、職務手当 など | ||||||||||||||||
モデル月収例 | 看護師(大学卒) モデル月収 252,950円 内訳:基本給183,400円、通勤手当4,000円、住宅手当18,000円、処遇改善手当14,000円、時間外手当(1h)1,950円、日曜出勤手当(月1回)600円、準夜勤手当(4回)約14,400円、深夜勤手当(4回)約16,600円 ※時間外手当は固定給ではなく勤務時間を計算し支給します。 |
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昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月) ※2023年実績 |
勤務地 | 今治病院:愛媛県今治市高市甲786-13 ※但し、本部での採用後、愛媛県内3圏域(今治・宇和島・御荘)での配属となります。配属先の決定は十分配慮の上で実施致します。 |
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勤務形態・勤務時間 | 三交代制
日 勤:08:30~17:00(休憩1時間) 準夜勤:16:50~00:50(休憩1時間) 深夜勤:00:40~08:40(休憩1時間) ※配属される施設により変わります。 |
休日・休暇制度 | その他
年間休日114日、有休休暇初年度10日、夏季休暇(6月~10月の間に4日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、地方祭(1日)、特別休暇制度、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度あり 土曜日は月3回休日、出勤時は半日勤務(8:30~12:30) |
福利厚生・加入保険制度 | <制度>財形貯蓄制度、退職金制度、表彰制度、定期健康診断、奨学育英制度、職員互助会、制服貸与 など <保険>健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など |
奨学金制度 | あり / 奨学金制度(30,000円/月~150,000/月) ※資格取得後の勤務実態により奨学金返済免除規程あり |
退職金制度 | あり / 勤続1年以上から支給対象 |
被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズなどを無料貸与 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり 屋外に指定喫煙場所あり |
研修制度・教育制度 | あり / 【職種別教育】内部での講習会・研修会、外部で開催される学会・研修会・セミナーへの参加など 【全体教育】医療研究会、感染防止対策研修、医療安全管理研修など 【階層別教育】新入職員研修、フォローアップ研修、中堅職員研修、管理監督職研修など 【教育支援】海外視察、大学院進学 など |
平均年齢 | 43.3歳(正規職員平均) ※2023年4月現在 ※合同募集本部掲載のため法人全体での平均値 |
前年度の新卒採用実績数 | 14名(内 看護師6名) ※2022年度実績 ※合同募集本部掲載のため法人全体での人数 |
採用実績校 | 宇和島看護専門学校、今治看護専門学校、松山看護専門学校、穴吹医療大学校、旭川荘厚生看護専門学院、河原医療大学校、帝京第五高等学校、高知県立幡多高等看護学院、愛媛県立医療技術大学、松山赤十字看護専門学校、東城看護専門学校、土佐看護専門学校、高知医科大学、九州女子大学付属高等学校、徳島県立看護専門学校、聖カタリナ高等学校、松山城南高等学校 など |
採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
求める人材像 | ”患者さんのために”という理念のもと、人の気持ちに寄り添う優しさと、仲間と共にさらなる成長を目指す熱意を持った人材を期待します。 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1時間/月 ※2022年度実績 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 平均18.5日 ※2022年度実績 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者(男性2名/女性3名)、育休取得者(男性2名/女性3名) ※2022年度実績 ※合同募集本部掲載のため法人全体での人数 |
女性管理職の割合※前年度 | 管理監督職 25%(24名中女性6名) |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者数14名 離職者数1名 2021年 新卒採用者数9名 離職者数1名 2020年 新卒採用者数8名 離職者数0名 ※法人全体合計値 |
新卒採用者数(男性/女性) | 2022年 男性1名 女性13名 2021年 男性2名 女性7名 2020年 男性5名 女性3名 ※法人全体合計値 |
平均勤続年数 | 16.2年(正規職員平均) ※2023年4月現在 ※合同募集本部掲載のため法人全体での平均値 |
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