伊豆今井浜病院

合同募集

採用窓口「公益社団法人地域医療振興協会」

所在地：静岡県
病床数：100床
看護師数：73名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

伊豆東部地域の健やかさの更なる向上をお手伝いしていきます。

合同募集

公益社団法人地域医療振興協会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「公益社団法人地域医療振興協会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	伊豆今井浜病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	平成24年5月1日に開院し、ここ東賀地区（東伊豆町、河津町）を拠点に、急性期医療を展開してきた伊豆今井浜病院。平成28年4月1日、さらなる機能強化を図るべく、新館をオープンしまた。　地下1階、地上4階建ての新館の奥には、地上3階建ての自走式駐車場（146台収容可能）を併設。当院の最大の使命である急性期医療についても、一般病床を増やしていっそうの充実を図ります。　急性期から回復期までの切れ目のない医療。病気や怪我の治療を行った後、在宅復帰に必要な生活機能の獲得まで、トータルな医療提供体制を構築していきます。また診療科目についても、新たにリハビリテーション科が加わり、全11診療科へと拡大。充実の医療体制で、地域の皆さまによりいっそうの安心をお届けしてまいります。
診療科目	内科循環器内科小児科外科整形外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科リハビリテーション科麻酔科
開設年月日	2012年5月1日
病床数	100床（一般病床：54床　地域包括ケア病床：46床）
職員数	191人（2023年4月）
看護師数	73人（2022年4月）
院長	小田和弘
看護部長(総師長)	金指美里
看護配置基準	一般病棟　入院基本料10対1
外来患者数	約180人／日
入院患者数	約50人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	200名程度 ※法人全体
募集対象	施設にお問い合わせください
募集学部	施設にお問い合わせください
提出書類	施設にお問い合わせください

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師（4大卒）	213,200円	213,200円
看護師（短・専3卒）	204,900円	204,900円
看護師（短・専2卒）	197,000円	197,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当1回12000円　4回程度あり

その他手当

その他　扶養手当、住居手当、通勤手当、地域人材手当

昇給・賞与

昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（6月、12月）※2021年実績

勤務地	静岡県賀茂郡河津町見高178番地
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 ○二交替制（休憩；1時間30分実働時間7時間）・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 ○三交替制（休憩；1時間30分実働時間7時間）・日勤 08:30 ～ 17:00 ・準夜勤 16:30 ～ 00:45 ・深夜勤 00:30 ～ 09:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制月に8日以上
福利厚生・加入保険制度	雇用、労災、健康、厚生年金など各種保険あり確定拠出年金
奨学金制度	あり
保育施設	あり　/　365日、毎日開園しており、基本は日中の保育になりますが、仕事の都合で迎えが遅くなる場合でも、延長が可能です。
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　職員宿舎は2カ所あります。　「リバーサイド」は、地上高く吹き上がる自噴泉で有名な「峰温泉」にあり、リゾートコテージとして使われていた物件を活用しています。　浴室は源泉かけ流しの温泉です。もう一つの「田尻寮」は、リゾートペンションを改装して宿舎にしたもので、快適な空間が魅力です。　家賃は月額4,000～4,500円。　豊かな自然に囲まれながら、スローライフを楽しむことができます。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　クリニカルラダー制度の導入あり卒後基礎研修の他に卒後4年目以上の看護師が、自分自身のスキルを磨くための研修制度を設けております。　一人ひとりの看護師がいきいきと働ける。　看護に誇りを持ち、日々の業務に取り組む事ができるように院内外の研修の参加や、認定看護師教育課程への進学の支援など、新人からベテランまで自己研鑽できるような教育体制を構築しています。
自己啓発支援	あり　/　資格取得奨励制度…一定の条件の資格を取得した際に奨励金が支給されます
専門・認定看護師の就業状況	組織として認定看護師の育成に取り組んでおります。　「がん性疼痛看護」「糖尿病看護」の2領域の認定看護師が在籍しております。当院では急性期に向けた人材育成を推進する病院の方針に従って、私たちも専門性の高い看護集団となるためには認定看護師の存在はかかせません。院内の看護の質の向上の他に、地域に向けてのアプローチとして、退院後の患者さまのフォローや地域住民の予防医療など、さまざまなニーズに応じた活動を院内および地域に向けておこなっております。今後は「緩和ケア」「がん化学療法看護」などにも挑戦し育成していきます。また、平成27年10月からは特定行為に係る看護師の育成に取り組んでいます。
前年度の新卒採用実績数	3名　※2020年度実績 1名　※2022年度実績