泉南藤井病院
合同募集- 所在地:大阪府
- 病床数:60床
- 看護師数:30名
26年3月卒向け見学会随時受付中! 「地域に根ざし、地域を支える」という法人理念のもと、患者さんに寄り添った看護を展開しています
合同募集
医療法人良秀会(藤井病院/高石藤井病院/泉北藤井病院/泉南藤井病院) 合同募集 採用窓口
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以下の病院は「医療法人良秀会(藤井病院/高石藤井病院/泉北藤井病院/泉南藤井病院)」へお問い合せください。
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 泉南藤井病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 【医療法人良秀会】 「地域に根差し、地域を支える」という法人理念のもと、急性期医療から回復期医療・ 人工透析・在宅介護まで、幅広く地域社会に貢献している、地域密着型の医療法人です。 病院だけではなく、介護老人保健施設、有料老人ホーム、訪問看護、など 多岐に渡って運営しており、“切れ目のない医療・看護、介護”の提供を行っています。 2023年4月には「介護医療院 菜の花」を開設するなど、 時代背景に合わせた事業展開を行っております。 人工透析は泉州エリア有数の規模を誇り、コロナ禍においても大阪府下の 透析患者の4分の1を受け入れるなど、地域医療の中核をになっています。 【泉南藤井病院】 60床の療養型の病院です。 一般外来からの入退院もあるため、一連の流れの中での看護展開も行っております。 2019年に小児科を開始し、泉州エリアを中心に幅広く小児科対応を行っています。 外観だけでなく院内も非常にきれいですので非常に働きやすい環境です。 |
診療科目 |
内科 呼吸器科 循環器科 神経内科 放射線科
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開設年月日 | 2018年4月2日 |
病床数 |
60床
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職員数 |
80人
(2024年6月現在) |
看護師数 |
30人
(2024年6月現在) |
院長 | 宮野 元成 |
看護部長(総師長) | 萩尾 直美 |
看護配置基準 | 療養20:1 |
外来患者数 | 約70人/日
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入院患者数 | 約59人/日
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採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 准看護師 |
採用人数 | 4名程度(正看護師3名程度、准看護師1名程度) |
募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) ※正看護師、准看護師資格取得見込みの方 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | マイナビからエントリー ⇒ 応募書類を郵送(WEB履歴書提出)⇒ 書類選考 ⇒ 面接(1回) |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
給与関連
初任給 |
2023 年 4月 実績
資格手当(正看護師20,000円、准看護師15,000円)、調整手当(一律30,000円) ※募集する職種・学校種別にかかわらず全て同一給与体系となります。 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 1回14,500円 |
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その他手当 | ・時間外固定手当(12,000円~48,000円) ・夜勤手当 1回14,500円(一律支給) ・救急手当(800円~2,400円) ・準夜手当(6,000円) ・遅出手当(2,000円) ・通勤手当(全額) ・住宅手当(15,000円 世帯主の方) ・扶養手当(子一人あたり5,000円、配偶者10,000円) ・透析資格手当(5,000円~10,000円) ・手術資格手当(5,000円~10,000円) ・保育料補助手当(30,000円~60,000円) ※「時間外固定手当」につきましては残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給しています ※「夜勤手当・救急手当・準夜手当・遅出手当」につきましては都度お支払いしております。 ※「通勤手当」「住宅手当」「扶養手当」「透析資格手当」「手術資格手当」「保育料補助手当」は該当する方にお支払いしております。 |
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モデル月収例 | ・正看護師(1年目)284,000円 (基本給176,000円、資格手当20,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ・正看護師(5年目)309,000円 (基本給201,000円、資格手当20,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ・正看護師(10年目)325,900円 (基本給217,900円、資格手当20,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ・准看護師(1年目)275,800円 (基本給172,800円、資格手当15,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ・准看護師(5年目)292,700円 (基本給189,700円、資格手当15,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ・准看護師(10年目)292,700円 (基本給189,700円、資格手当15,000円、調整手当30,000円、 夜勤4回分58,000円(1回14,500円×4回) ※夜勤回数4回は見本、記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月)※基本給×5カ月(前年実績) |
勤務地 | 泉南藤井病院(大阪府泉佐野市上瓦屋14-7) |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤8:30~17:30(休憩1時間) 夜勤16:30~9:30(休憩2時間) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休日109日、有給休暇初年度10日(入職後3カ月で3日、入職後6カ月で7日)、 夏季休暇(2日~4日)、産前産後休暇、特別休暇(慶弔関係) |
福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生:医療費一部負担、永年勤続表彰制度 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
奨学金制度 | あり / 貸与金額:「月50,000円」「月60,000円」「月70,000円」の3コース 資格取得後必要在籍期間:月50,000円ずつ消化して、貸与合計金額になるまで |
退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 |
被服貸与 | あり / ユニフォーム無料貸与、ナースシューズ入職時に一足贈呈 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 就業時間内喫煙不可 |
研修制度・教育制度 | あり / 新人研修(1年)、技術研修 |
自己啓発支援 | あり / 動画による研修 |
メンター制度 | あり / プリセプター制度 上席者による面談 |
キャリアコンサルティング制度 | あり / 経験年数に応じて目標とする役職を設定し、 計画的に役職者を育成するシステムがあります。 師長職など管理職を目指す「マネジメントコース」、 看護師特定行為研修を受講し技術研鑽を目指す「スペシャリストコース」を設定しており、 看護師それぞれの目指す将来像を支援しています。 |
院内検定制度 | あり / キャリアラダー制度 |
平均年齢 | 9.6年(法人看護部全体・前年実績) |
前年度の新卒採用実績数 | 13名 ※2024年度実績 |
採用実績校 | 岸和田市医師会看護専門学校、泉佐野泉南医師会看護専門学校、久米田看護専門学校、 河崎会看護専門学校、南海福祉専門学校、泉大津医師会看護専門学校、堺看護専門学校、 社会福祉法人清恵会医療専門学院、大成学院大学、関西医療大学、藍野大学、 白鳳短期大学、泉州看護専門学校、美原看護専門学校、阪和学園錦秀会看護専門学校、 大阪府医師会看護専門学校、東大阪私立アナン学園高等学校、など |
採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
求める人材像 | 「地域に根差し、地域を支える」という法人理念に共感し、 「優しさと思いやりのある心と行動で、質の高い看護を提供する」という 看護部の理念をもとに頑張って頂ける方を募集しています。 |
小規模病院ならではの特徴 | ★泉南藤井病院は60床の小規模病院です。先輩看護師はもちろん、 師長や看護部長も新卒一人ひとりに親身になって接しています。 ちょっとした悩みも気軽に相談しやすい距離感を大切にしています。 アットホームな雰囲気ですが、メリハリをつけた環境作りを心がけています。 指導や研修も小規模病院の強みを活かして、個別性に応じた 教育支援を行っています。 ★毎年、国家試験前に看護部長から内定者一人ひとりに合格祈願のお守りと 応援のお手紙を送りサポートしています。 また、入職前の3月に、同期の仲間たちとの交流のために 「プレオリエンテーション」を実施しています。 同期の仲間と不安や悩みを共有し、先輩からのアドバイスを聞くことで、 皆さん安心してスタートを切ることが出来ています ★夜勤もそれぞれの教育過程を確認してから開始するようにしています。 「半年で開始」など期間で決めていないので、 不安なく開始することが出来ます。 ★更衣室にドレッサー、シャワー室を完備していますので、 仕事終わりにさっぱりしてプライベートタイムに切り替えが出来ます♪ |
教育体制 | ★プリセプター制度でしっかりとサポート。それぞれのペースで成長出来るよう、 先輩看護師がマンツーマンで指導します。 ★法人看護部共有の「ラダーシステム」をもとに指導を行っております。 看護実践能力を段階的に表し、各段階において期待される能力を示し、 到達度によって看護師の能力が示されるシステムを活用することにより、 能力や段階を確認しながら自己研鑚することが可能です。 ★「リフレッシュ研修」「技術研修」 同期での集合研修を多く取り入れていますので、 部署内だけでは体験出来ないこともたくさん学ぶことが出来ます。 また、「振り返り研修」など、プリセプターからの評価の場があるので、 現在地を確認しながら一つずつステップアップすることが出来ます。 |
時代に先駆けて医療のDX化に取り組んでいます | 常勤職員一人ひとりにスマートフォンを支給しています。 iPhoneでのカルテ記載や、写真による患者さんの状態の記録が可能になり、 日々の看護業務を効率化することで患者さんのそばで寄り添って 看護が出来る環境が整っています。 また、業務の合間の時間を有効に活用出来るよう、 動画による看護業務の研修受講体制を整えています。 |
スキルアップのためのバックアップ体制が非常に充実しています | 各病院は小規模ですが、良秀会グループとしては職員全体で1,000人規模の 大きな法人ですので、法人全体で行う研修が非常に充実しています。 中でも入職して1カ月のタイミングで行う「社会人基礎研修」は 法人内の全施設全職種合同で行いますので、 看護師以外の同期の仲間とも職種の垣根を越えて交流の輪が広がります。 その他にも「学術発表会」「忘年会」など施設を越えての交流の場もあります。 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均1.5時間/月 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 15日(法人看護部全体・前年実績) |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性15名、育休取得者 男性0名/女性15名(法人看護部全体・前年実績) |
女性管理職の割合※前年度 | 役員:9%(11名中女性1名) (法人全体・前年実績) 管理職:92%(24名中女性22名)(法人看護部全体・前年実績) |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数13名 離職者数1名 2023年 新卒採用者数9名 離職者数0名 2022年 新卒採用者数20名 離職者数4名 (法人看護部全体) |
新卒採用者数(男性/女性) | 2024年 男性1名 女性12名 2023年 男性1名 女性8名 2022年 男性4名 女性16名 (法人看護部全体) |
平均勤続年数 | 44歳(法人看護部全体・前年実績) |
大阪府の民間病院
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松原徳洲会病院
助け合える仲間がいる、だからNs.として輝ける。
所在地:大阪府 病床数:249床 看護師数:300名 -
泉北藤井病院
25年3月卒選考会・26年3月卒向け見学会随時受付中! 「地域に根ざし、地域を支える」という法人理念のもと、患者さんに寄り添った看護を展開しています
所在地:大阪府 病床数:59床 看護師数:33名 -
大阪脳神経外科病院
高度急性期から回復期リハビリテーションまで一貫した脳神経系疾患の専門病院です!
所在地:大阪府 病床数:122床 看護師数:93名 -
協和会病院
地域密着の病院として幅広い医療を提供
所在地:大阪府 病床数:301床 看護師数:160名 -
大阪ろうさい病院
わかりやすい開かれた医療、やさしく良質の医療を実践
所在地:大阪府 病床数:678床 看護師数:700名 -
美原病院
【年間休日123日・残業3h/月・新卒離職者3年間0人】優しさを大切にした、あたたかく思いやりのある医療・看護の提供。
所在地:大阪府 病床数:452床 看護師数:150名 -
堺平成病院
「絶対に見捨てない」~地域に根ざし、患者中心の質の高い医療を提供します~
所在地:大阪府 病床数:296床 看護師数:186名 -
さわ病院
年間休日123日・大阪府北摂エリア・精神医療チームの仲間として働きませんか? あなたのパワーをチームの力に!!
所在地:大阪府 病床数:455床 看護師数:289名 -
泉大津急性期メディカルセンター
愛の医療で、人に、地域に、安心を
所在地:大阪府 病床数:300床 看護師数:100名 -
新阿武山病院
高い専門性を生かした精神医療を行っています。また、一人ひとりの患者様が地域で生き生きと生活していけるように医療・看護に努めています。
所在地:大阪府 病床数:273床 看護師数:114名