奈良東病院
- 所在地：奈良県
- 病床数：170床
- 看護師数：97名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
地域を支える重要な役割を担って、奈良県一面倒見のいい病院を目指します
インタ－ンシップ・ＷＥＢ説明会予約受付開始致します。(2022/01/14更新)
こんにちは。奈良東病院採用担当です！
当院では２月・３月開催のインタ－ンシップ・ＷＥＢ説明会の予約受付を開始致しました。
近鉄ＪＲ奈良駅、天理駅より無料送迎バスもあり♪
奈良公園から車で１５分程度南へ走ると、奈良市と天理市をまたぎ、１１事業所が隣接し連なっています。
奈良を中心に大阪・京都合わせて４３事業所を運営。高齢者に特化したありとあらゆるサ－ビスが点在しております。是非一度足を運んでいただき、温かい職員の雰囲気を感じていただけたら幸いです。
※但し、新型コロナウイルスなどの感染症の流行状況により調整する場合もありますことご了承下さい。
合説出展情報 ：
OJT研修も業務内に行っています。
患者様中心の医療・看護・介護をモット－とし、１日１日を笑顔でお過ごしいただけるよう、身体のケア・心のケアに努めています。
本館３Ｆ地域包括ケア病棟です。（４４床）
奈良県でいちばん面倒見の良い病院を目指して一致団結！５年勤続者はハワイへＧＯ！
本館４Ｆ回復期リハビリテ－ション病棟です。（４８床）
北館１Ｆ一般（障害者）病棟です。（３６床） 同じく北館２Ｆは医療療養病棟です。（４２床）
病院内の別館の西館１Ｆと西館２Ｆに介護医療院があります。（８８床）
リハビリテ－ション科には病院だけで６０名のセラピストが在籍。在宅にも４０名ほどが在籍。機能訓練へ力を入れています。
病院データ
| 病院名 | 奈良東病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | ・当院は、地域とのつながりを大切にする”めんどうみのいい病院”です。慢性期多機能型病院として、地域の高齢者に寄り添える病院を目指し、地域の高齢患者さんの受け入れを行っています。 ・教育体制はクリニカルラダーに沿った研修体制を整えており、看取りを含めた終末期ケア、排泄ケア、摂食嚥下ケア、皮膚ケアなどのケアチーム活動も充実しています。 ・高齢者福祉施設が立ち並ぶ「ふれあいの里」の中心にあり就職の選択肢が広がります。 ・保育所があり、未就学児預かり、低学年児童の預かりが可能です。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器科 循環器内科 神経内科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科
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| 開設年月日 | 1989年3月 |
| 病床数 |
170床
（地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、医療療養型病棟、計170床 ※他介護医療院88床あり） |
| 職員数 |
344人
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| 看護師数 |
97人
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| 院長 | 坂本 永 |
| 看護部長(総師長) | 寺田 朱美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 3対1 |
| 外来患者数 | 約000人／日
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| 入院患者数 | 約155人／日
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| 病院理念 | 私たちは、医療・福祉がサービス業であることを認識し、以下の目標を掲げています。 1．患者様中心の医療・看護・介護 2．地域社会への貢献 3．研究心と向上心を持つ 4．和を尊ぶ |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 8名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） 既卒3年以内も可 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接＋作文 配属部署は入社式に辞令にてお伝えいたします |
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| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
※上記諸手当（住宅手当、職務手当）は一律支給となります。 ※それ以外に皆勤手当10,000円、夜勤手当12,700円/回、扶養手当（配偶者10,000円、親・子3,000円）、遅出手当1,500円、休日手当3,000円/日の別途支給があります。 |
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| 手当 | 夜勤手当1回12700円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。月平均3～5回です。 ※上記以外の手当：年末年始手当3000円～5000円、遅出手当1500円（部署による）、休日手当3000円/日、通勤手当（上限5万円）、扶養手当 配偶者10000円、子・親3000円/人 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月）※2021年実績平均3.8カ月（※評価制度導入により個別査定有） |
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| 勤務地 | 奈良東病院 天理市中之庄町470 |
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| 勤務形態 | 二交代制
日勤9:00～17:00 夜勤16:30～翌9:30 ※部署によっては早出・遅出勤務有 ※シフト制 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制 その他
年間休日110日（月9～10日＋誕生日休暇）、有給休暇初年度10日（原則5日/年消化必須）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形預金 | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 最高300万円まで | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / たけのこ保育園（企業主導型保育園）定員110名 0歳児～5歳児まで ※病院から徒歩1分 |
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| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与有り、クリーニング有り | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり その他、取り組みあり 敷地外に喫煙所スペ－スあり。 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / ・Eラーニング研修導入、 ・新人研修、ステップアップ研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修など ・院内研修、院外研修有り ※年間を通じて研修・勉強会有り |
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| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（奨学金）が受けられます） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / ラダ－、院内研修あり | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均5～10時間/月 ※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.2日 平均取得率62.5％ ※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 1２名（女性） | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 53.6%(69名中37名) | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 新卒採用者6名 離職者3名 2020年 新卒採用者7名 離職者3名 2019年 新卒採用者8名 離職者3名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 新卒採用者6名（男性1名、女性5名） 2020年 新卒採用者7名（男性1名、女性6名） 2019年 新卒採用者8名（男性2名、女性6名） |
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| 平均勤続年数 | 8.4年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 9名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 奈良文化高等学校専攻科、関西学研医療福祉学院、奈良県医師会看護専門学校、奈良県病院協会看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、田北看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、四條畷看護専門学校、出雲医療看護専門学校、 など | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | ・常に目標を設定し、前向きに考え・行動できること ・患者様を敬い尊厳をもって接することができること ・高齢者が好きなこと |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 奈良東病院 総務課求人担当 松石 TEL：0743－65－4115、65－1771 Email：kyujin@ fureai-net.com |
|---|---|
| 住所 |
632-0001 |
| アクセス | ◆当院へはJR・近鉄 奈良・天理駅よりバスにて10～20分（奈良東病院下車すぐ） |
| URL |
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