奈良東病院
- 所在地：奈良県
- 病床数：162床
- 看護師数：98名
【環境年間休日115日×残業平均月8H×教育制度◎】実働7Ｈ 定時内で仕事を終わらせることができ、ワークライフバランスを1番重視している職場環境です！
🌸【27卒見学受付中】毎週火曜14時～要予約🌸他日程相談可✨(2025/10/30更新)
【27卒見学説明会・座談会受付中】毎週火曜に対面・WEBにて実施中！（🚩要予約）
🌸対面：14：45～15：00、🌸WEB：15;:30～16:00
🌸お申込み・問い合わせ先👉0743-65-1771 奈良東病院グル-プ採用担当：松石・高田・中辻迄
遠方の方🚗、関西の方、近隣の方、どなたでも少しでも興味の持っていただいた方には、ぜひ当院に足を運んでみてくださいね。お越しいただきたいです✨
見学と先輩看護師との座談会もあります。
当院は自然にあふれ空気の良いところです。ぜひご自身の目で見て感じ、今後の自身の就職先としてのイメ－ジや選択肢を膨らませてみてください。
また、奈良東病院グル-プを覚えておいていただければ、今すぐでなくてもきっと近い将来、ご自身の生活環境に合わせた働き方の相談などお役に立てる日がっ来ると思います。
特に9-17の実働7ｈ勤務は、オンとオフのバランスが整いやすく、たくさんの職員が両立しております。だからこそ、子育て世代への理解もあり、子育て世代のママやパパ、そして子どもも一緒に頑張れています✨
急性期以外で高齢者に特化したほとんどのサービスを多角的に展開していますので、切れ目のない医療として病院から在宅医療までの様々な経験も重ねることができます。
外国人財もグル-プ内では80名以上正社員として働いてくださっていますので国際色豊かで、互いを尊重し人を大切にする文化もあります。多国籍、多職種、多世代を大切にしながら患者さまにも職員にも一人ひとりを思いやりながら業務に取り組んでおります✨
🚌近鉄・JRの奈良駅、天理駅より病院のシャトルバスや奈良交通バスも運行しています。
また42事業所、職員1300人の大所帯のグル-プです。
🌸ホームぺ-ジがリニュ-アル公開スタ-ト👉https://narahigashi-group.com/
🌸Instagram日々の取り組み配信中👉https://www.instagram.com/narahigashi_hospital_group/
👆就活や実習の合間にほっと一息、ぽちっと覗いてみてくださいね✨
ぜひぜひ、一度見学にお越し🚗くださいますようお待ちしております。お気軽にお問合せください✨
奈良東病院ペ－ジへようこそ
看護部長、副部長、課長のご紹介です
他職種連携、カンファレンス
患者様中心の医療・看護・介護をモット－とし、1日1日を笑顔でお過ごしいただけるよう、身体のケア・心のケアに努めています。
OJT研修も業務内に行っています。
奈良県でいちばん面倒見の良い病院を目指して一致団結！Ｒ6年入社式無事終了！
北館1F一般（障害者）病棟です。（36床） 同じく北館2Fは医療療養病棟です。（42床）
病院内の別館の西館1Fと西館2Fに介護医療院があります。（88床）
病院データ
| 病院名 | 奈良東病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | ・当院は、地域とのつながりを大切にする”めんどうみのいい病院”です。慢性期多機能型病院として、地域の高齢者に寄り添える病院を目指し、地域の高齢患者さんの受け入れを行っています。 ・教育体制はクリニカルラダーに沿った研修体制を整えており、看取りを含めた終末期ケア、排泄ケア、摂食嚥下ケア、皮膚ケアなどのケアチーム活動も充実しています。 ・当病院は、高齢者福祉施設が立ち並ぶ「ふれあいの里」の中心にあり就職の選択肢が広がります。病院、介護施設、訪問看護など幅広く選べるのも強みです！ ・企業主導型保育園（0歳～5歳児 定員110名）がすぐそばにあり、未就学児預かり、低学年児童の預かりが可能です。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 神経内科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科 放射線科 透析科
|
| 開設年月日 | 1989年3月 |
| 病床数 |
162床
（地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、医療療養型病棟、計162床 ※他介護医療院88床あり） |
| 職員数 |
394人
（他職種、多世代、多国籍を大切にしお互いを尊重し合いながら和を大切に協働しています✨） |
| 看護師数 |
98人
|
| 院長 | 菊池 英亮 |
| 看護部長(総師長) | 寺田 朱美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | ✨〈奈良東病院〉 〇地域包括支援病棟 10：1、〇回復期リハビリテ－ション病棟 13：1、〇一般病棟 10：1、〇医療療養病棟 20：1 〇介護医療院1F、2F 6：1 |
| 外来患者数 | 約000人／日
|
| 入院患者数 | 約155人／日
|
| ✨病院理念 | 私たちは、医療・福祉がサービス業であることを認識し、以下の目標を掲げています。 1．患者様中心の医療・看護・介護 2．地域社会への貢献 3．研究心と向上心を持つ 4．和を尊ぶ |
| ✨看護部の教育体制のご紹介 | 【充実した教育体制】 ・ｅラ－ニング導入、クリニカルラダー（ラダ－レベル別研修）、院内研修 (勤務時間内）、中途採用者研修、復職看護師の受け入れ及び育成体制、プリセプター制度 ・院内研修、院外研修の参加（教育委員指定の研修は勤務扱い） ・ふれあいの里教育委員会主催：全事業所対象研究発表会、講演会 ・看護研究：奈良県・全国（慢性期、回復期） |
| ✨看護部基本方針のご紹介 | 1 患者様の尊厳および権利を尊重し、あたたかく思いやりのある看護介護を提供します 2 地域の保健・医療・福祉機関と連携し、いのち、くらし、その人らしさを支えます 3 質の高い看護介護を提供するために、豊かな感性を養い常に学ぶ姿勢をもって成長します 4 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、チ－ムで創意工夫しながら安全で安心な看護介護を 提供します 5 おかげさま おたがいさまで いきいきと働き続けられる職場をつくります 6 組織の一員として、病院経営に積極的に参画します |
| ✨奈良東病院はこんな所です。「実働７ｈ！」是非お知りおきを！ | 《今後の奈良東病院のグル－プ運営ビジョン（51事業所・職員数総勢1500人）》 ～～患者・家族に寄り添い、「いのち」と「くらし」を支える奈良東病院の看護・介護、 地域包括ケアシステムにおける「面倒見の良い病院」とし地域社会への貢献を実践～～ 1．地域医療機関との連携強化 （急性期治療が一段落ついた患者様の受け入れ、リハビリテ－ションや透析の継続を担う） 2．在宅や介護施設からの患者様受け入れ強化 （在宅や介護施設で状態悪化した患者様を、急性期病院だけでなく当院のような回復期や慢性期病院での受け入れ（地域包括ケア病棟等）を強化 3．地域への取り組み 天理市内のコミュニティバスの運行、独居老々世帯に帯する見守り活動・サロン活動、防犯活動、地域包括支援事業への参画、みまもりあいアプリの流布等、地域の方々の安心と安全を確保していけるよう、医療・介護サ－ビス以外の場面でも、病院グル－プ内の職員が関わりをもち地域に密着したサ－ビスを行う。 4．介護人材不足への対応 海外留学生を対象とした介護福祉士の養成校を運営。介護人財の不足を少しでも払拭できるように、介護福祉士を養成し、多くの海外留学の卒業生が奈良県内で活躍してくれることを願い、介護の担い手の育成に注力し続ける。 |
| ✨専門性発揮のためのタスクシフト／シェアや働き方改革の強化 | 〇チ－ム医療の実践、他職種との協働 私たち奈良東病院は常日頃より、病院全体で前向きに業務改善に取り組んでいます。医師、看護師、介護福祉士、介護士、リハビリ、薬剤師、検査技師、事務等様々な職種の医療従事者が、それぞれの専門性を発揮しながら、チームみんなで患者一人ひとりの安全と安心を守っていきたいと考えています。また、切れ目のない医療で病院から在宅へ繋いでいき、グル－プ全体で一人の患者様と長く関わっていくことができます。 特に看護部では少しでも看護師がより専門的な業務に専念できるよう、日常行っている業務を洗い出し、看護師でないとできないこと、そうでないことを振り分けています。 そして、ほかの職種でもできること、やったほうが良いことを業務分担してもらっています。資格を持たなくてもできる仕事は、介護助手、助手、クラ－クなどの人員を増員し、その業務を担っていただいています。 今後も慣習に固執せず、新しい取り組みや話し合いをすすめ、より働きやすい、やりがいのある職場を作っていきたいと考えています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 5名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） 既卒3年以内も可 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 🌸面接＋作文(45分)+適正検査（30分程度） 配属部署は入社式に辞令にてお伝えいたします |
| 提出書類 | 🌸履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
※上記諸手当（職務手当、病院病棟手当、処遇改善手当）は一律支給となります。 ※その他に皆勤手当10,000円、夜勤手当12,700円/回、扶養手当（配偶者10,000円、親・子3,000円）、早出・遅出手当1,000～1,500円、休日手当3,000円/日の別途支給があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当1回12700円 ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。月平均3～5回です。 |
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| その他手当 | ※上記以外の手当 年末年始手当：6000円、皆勤手当：10000円、早出・遅出手当：1000～1500円（部署による）、休日手当：3000円/日、扶養手当：配偶者10000円、子・親3000円/人、通勤手当（上限5万円） |
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| モデル月収例 | ✨・実働７ｈです！ ・看護師・看護大学卒の場合 モデル月収例 「304,800円」 内訳：基本給198,000円、職務手当10,000円、病院病棟勤務手当20,000円、処遇改善手当10,000円、皆勤手当10,000円、夜勤４回分50,800円（1回12,700円）、休日手当2回分6,000円（１回3000円） ※夜勤手当は月により流動的です。 |
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| 昇給・賞与 | ✨・昇給/年1回（4月） ・賞与/年2回（7月、12月）（※２～４ヵ月で業績による） |
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| 試用期間 | あり ・３か月間 ・試用期間中の待遇は同条件（※賞与査定については、試用期間中の算定は対象外とする） |
| 勤務地 | 🌸奈良東病院 天理市中之庄町470 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
🌸日勤9:00～17:00（実働７h） 🌸夜勤16:30～翌9:30 ※部署によっては早出・遅出勤務有 ※シフト制 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間） |
| 休日・休暇制度 | その他
🌸年間休日110日（月9～10日＋誕生日休暇）、有給休暇初年度10日（原則5日/年消化必須）、 🌸別途慶弔休暇（1～5日）、産前産後休暇、育児休暇（保育園もあるし100％取得！）、パパ育休（増加中！）、看護休暇、介護休暇等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / ✨看護養成校への学費支援：最高300万円まで（内100万円は貸付金とする） ✨資質向上支援：最高120万円まで |
| 退職金制度 | あり / ✨勤続3年以上 |
| 保育施設 | あり / ✨たけのこ保育園（企業主導型保育園）定員110名 0歳児～5歳児まで ※病院から徒歩2分 ※グル-プ内職員の場合は第２子への保育料補助あり |
| 被服貸与 | あり / ✨ユニホーム貸与有り ※クリーニング有り |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 その他、取り組みあり 敷地外に喫煙所スペ－スあり。 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ・Eラーニング研修導入、 ・新人研修、ステップアップ研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修など ・院内研修、院外研修有り ※年間を通じて研修・勉強会有り ・長期研修サポ-ト体制有り |
| 自己啓発支援 | あり / ✨通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助（奨学金）が受けられます） |
| メンター制度 | あり / ✨プリセプタ－制度：入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート ✨年２回の上長との面談あり。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 院内検定制度 | あり / ✨ラダ－、院内研修あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ✨特定行為看護師、感染制御実践看護師、認知症看護認定看護師、皮膚排泄ケア認定看護師などが在籍し活躍中。 ✨特定行為ナ－スチ－ムも始動しています。 |
| 平均年齢 | 43歳（法人全体平均年齢） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 13名（2024年度実績） 内看護師4名 |
| 採用実績校 | 🌸奈良文化高等学校専攻科、関西学研医療福祉学院、奈良県医師会看護専門学校、奈良県病院協会看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、田北看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪医療専門学校、阪奈中央看護専門学校、四條畷看護専門学校、出雲医療看護専門学校、ソワニエ看護専門学校、南奈良看護専門学校、天理大学 など |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | ・常に目標を設定し、前向きに考え・行動できること ・患者様を敬い尊厳をもって接することができること ・高齢者が好きなこと ・自分を大切にできること |
| 添付ファイル |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | ✨平均８時間/月 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | ✨12日 平均取得率約68％ ※2024年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数（男性／女性） 男性5名、女性16名 育休取得者数（男性／女性） 男性5名、女性16名 2024年度 |
| 女性管理職の割合※前年度 | ✨79% |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者1３名 離職者１名 2023年 新卒採用者1８名 離職者５名 2022年 新卒採用者1９名 離職者４名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 新卒採用者13名（男性5名、女性8名） 2023年 新卒採用者18名（男性6名、女性12名） 2022年 新卒採用者19名（男性12名、女性7名） |
| 平均勤続年数 | 7.6年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒632-0001 奈良県天理市中之庄町470 医療法人健和会 奈良東病院 総務課求人担当 松石 ✨TEL：0743－65－1771 ✨Email：kyujin@fureai-net.com |
|---|---|
| 住所 |
632-0001 |
| アクセス | 🚌当院へはJR・近鉄 奈良・天理駅よりバスにて10～20分（奈良東病院下車すぐ） |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
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