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横浜市立大学附属市民総合医療センター ※採用窓口は横浜市立大学附属病院(市民総合医療センター)

  • 病院所在地:神奈川県
  • 病床数:726床
  • 看護師数:917人(平成27年5月1日時点)
  • 寮あり
  • 駅近
  • 託児所あり

高度救命救急センターなど、10の疾患別センターと20の専門診療科を持つ地域医療の基幹病院として、高度な医療サービスを提供します。

横浜市立大学附属市民総合医療センター ※採用窓口は横浜市立大学附属病院(市民総合医療センター)
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
病院データ
名称
横浜市立大学附属市民総合医療センター ※採用窓口は横浜市立大学附属病院(市民総合医療センター)
名称フリガナ
ヨコハマシリツダイガクフゾクシミンソウゴウイリョウセンター
病院種別
大学病院
設置体
独立行政法人
病院の特徴
市民総合医療センターは、横浜市内最大となる726床の病院です。地域医療の基幹病院および災害医療拠点病院として市民の様々なニーズに応えるため、救急医療や高度・専門医療に力を入れています。3次救急医療の提供はもちろん、救急患者に常時対応できる体勢が整った施設として県内に2つしかない高度救命救急センターの1つとして指定を受けています。
また、総合周産期母子医療センター等ハイリスク患者の受け入れを行っており、母乳育児を推進する「赤ちゃんにやさしい病院」としてWHO・ユニセフから認定を受けています。
診療科目
[疾患別センター/10センター] 
高度救命救急センター、総合周産期母子医療センター、リウマチ・膠原病センター、炎症性腸疾患(IBD)センター、精神医療センター、心臓血管センター、消化器病センター、呼吸器病センター、小児総合医療センター、生殖医療センター

[診療科/20診療科]
一般内科、血液内科、腎臓・高血圧内科、内分泌・糖尿病内科、神経内科、整形外科、乳腺・甲状腺外科、皮膚科、泌尿器・腎移植科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、歯科・口腔外科・矯正歯科、麻酔科、脳神経外科、リハビリテーション科、形成外科、病理診断科、臨床検査科
開設年月日
2000年1月1日
病床数
726床
職員数
1361人(平成27年5月1日時点)
看護師数
917人(平成27年5月1日時点)
院長
後藤 隆久
看護部長(総師長)
濱崎 登代子
看護方式
継続受け持ち看護方式
看護体系
7:1
外来患者数
約2,000人/日(平成27年度)
手術件数
約7,900件/年(平成27年度)
分娩件数
約1,200件/年(平成27年度)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
約100名
応募資格
1、平成29年度に看護師資格取得見込の方、又は既に資格をお持ちの方
2、夜勤が可能な方
選考方法
筆記試験:専門小論文
面接試験:個別面接
※配属先は面接時に希望をお伺いし、適性に併せて決定となります。
(原則、希望に添えるよう対応させて頂いております。)
提出書類
1、採用試験申込書(指定様式有)
2、身体検査票(指定様式有)
3、看護師免許のコピー(取得見込の方は不要)
初任給(モデル月収例)
4年大卒:298,631円
短大・専門3年卒:289,491円

※初任給+夜勤手当(月8回の場合)
※看護師・助産師は同一給与体系です。
初任給(基本給のみ)
4年大卒:244,240円
(基本給189,000円/地域手当30,240円/初任給調整手当25,000円)

短大・専門3年卒:235,540円
(基本給181,500円/地域手当29,040円/初任給調整手当25,000円)

※基本給・地域手当。初任給調整手当(一律)の合計
手当
4年大卒:54,391円
短大・専門3年卒:53,951円

月8回の夜勤をした場合の夜勤手当です。
実の勤務回数によって支給され、時間外勤務についても別途超過勤務手当が支給されます。
その他、通勤手当・住宅手当・扶養手当の制度があります。
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回(平成27年度実績 4.25カ月)
勤務地
232-0024
神奈川県横浜市南区浦舟町4-57
勤務地詳細地区
神奈川県(神奈川)
勤務形態
三交替制
・日勤 08:30 ~ 17:00
・準夜勤 16:30 ~ 01:00
・深夜勤 00:30 ~ 09:00
休日・休暇制度
完全週休2日制、年次有給休暇20日、夏季休暇5日、結婚休暇、子の看護休暇、病気休暇など
福利厚生・加入保険制度
公立学校共済、雇用保険等完備
奨学金制度

詳細については横浜市立大学看護職員募集ホームページをご覧ください。
退職金制度
保育施設
院内保育所完備
被服貸与
白衣、靴等貸与
看護宿舎
有(病院から徒歩5分、オートロック付マンションタイプ。ワンルーム、バス・トイレ別、エアコン付、完全個室)
研修制度・教育制度
あり  CDP(Career Development Program=キャリア開発を具体化するための方法として、組織で取り組む人材育成プログラムのこと)に基づき、能力開発を進めています。
入職から1年間の新人研修ではシミュレーターを利用した看護の基礎技術や医療機器の取扱いはもちろん、セルフメンタルケアも取り入れています。
また、進学制度や実習指導者講習会、各種研修への参加など各々のキャリアプランに合わせた支援を目指しています。
自己啓発支援
あり  学会参加や外部機関主催の研修参加を推進しており、参加費補助等の支援があります。
メンター制度
あり  "『職員全員で新人看護師を育成する』ことを基本とし、プリセプターシップに基づき新人看護職員の支援を行っています。
"
キャリアコンサルティング制度
あり  "「看護キャリア開発支援センター」を設置し、看護師のキャリア形成の支援を目指しています。
進学・研修に関する院内の規定に基づき、専門・認定看護師、臨床実習指導者・看護教育者、大学院進学を目指す者を支援しています。"
院内検定制度
あり  静脈確保、CVC管理、CVポート穿刺、BLSインストラクター、看護診断(推進者)について、研修・看護部承認制度があります。
専門・認定看護師の
就業状況
【専門看護師】
小児看護専門看護師 2名
精神看護専門看護師 1名
急性・重症患者看護専門看護師 3名
【認定看護師】
救急看護認定看護師 4名
集中ケア認定看護師 4名
がん性疼痛認定看護師 2名
皮膚・排泄ケア認定看護師 4名
感染管理認定看護師 2名
新生児集中ケア認定看護師 2名
がん化学療法看護認定看護師 2名
乳がん看護認定看護師 1名
新生児集中ケア認定看護師 2名
小児救急看護認定看護師 1名
不妊症看護認定看護師 2名
慢性心不全看護認定看護師 1名
摂食・嚥下障害看護認定看護 1名
認知症看護認定看護師 1名
糖尿病看護認定看護師 1名
透析看護認定看護師 1名
緩和ケア認定看護師 1名
有給休暇取得日数
※前年平均
13.4日
女性管理職の割合 ※前年度
51.5%
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2014年:女性142名、男性19名
2015年:女性123名、男性16名
2016年:女性145名、男性15名
【附属病院・市民総合医療センター合計】
病院基本情報
採用問い合わせ先
総務課人事担当
電話:045-253-5304
メール:recruit@yokohama-cu.ac.jp
郵便番号
232-0024
住所
神奈川県横浜市南区浦舟町4丁目57番地
地図を確認する
アクセス
京浜急行「黄金町」駅下車 徒歩10分
市営地下鉄「阪東橋」駅下車 徒歩5分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/92709
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