小樽掖済会病院
- 所在地：北海道
- 病床数：138床
- 看護師数：120名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
【病院見学会・選考会受付中！】消化器外科・消化器内科・緩和医療を３本柱とした急性期病院です。がん看護を学んでみませんか？
2024年卒対象の病院見学会・インターンシップ予約受け付け開始しました！(2022/12/05更新)
当院では、2024年卒「病院見学会・インターンシップ」の予約受け付けを開始しました。消化器看護、周術期看護、がん看護、緩和ケアを学びたい方大歓迎です。一人ひとりのペースを大切にしながら、丁寧に指導したいと考えています。プライベートの時間の充実、子育て支援、WLBを大切にしています。明るい当院の雰囲気を感じていただけると嬉しいです。当日は、先輩ナースとの交流もできます。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
ペアナーシング（先輩とともに情報収集）
ペアナーシング（2人で情報確認）
これからラウンド行ってきます！
笑顔と患者さんの目線を大切に
皮膚排泄ケア認定看護師です。スペシャリストを目指しませんか！
看護技術研修中！
病院データ
| 病院名 | 小樽掖済会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は、公益社団法人日本海員掖済会を本部に持ち、全国１２施設のひとつとして1944年に小樽市に開設されました。「掖済」とは、「腋（わき）に手を添えておたすけする」という意味です。病気の早期発見から急性期治療そして緩和医療まで、その人が望む治療や生き方を選択できるようお支えします。診断時からお看取りまで「ぬくもりのあるゆきとどいた看護」によって、患者さんに寄り添いたいと考えています。職員のライフステージに合わせた支援やWLBなど「働きやすい急性期病院」を目指した取り組みを行い、成果を上げています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 外科 整形外科 こう門科 麻酔科
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 胃腸内科 外科 整形外科 肛門外科 麻酔科 肝臓内科・乳腺外科 |
| 開設年月日 | 昭和19年4月1日 |
| 病床数 |
138床
（急性期一般138床） |
| 職員数 |
220人
|
| 看護師数 |
120人
|
| 院長 | 向谷 充宏 |
| 看護部長(総師長) | 北野 由紀 |
| 看護方式 | プライマリーナーシングおよびペアナーシング |
| 看護配置基準 | 7対１ |
| 外来患者数 | 約200人／日
|
| 入院患者数 | 約110人／日
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| 看護部長からのメッセージ | 当院は消化器診療に特化し、24時間体制で専門的治療を行う急性期病院です。全入院患者の40%以上ががん患者さんです。緩和ケアとして、消化器がんに限定せず、市外からの入院依頼が増えています。看護部の基本方針は、「人間の尊厳を大切にし、早期発見から急性期・終末期医療に寄り添い、その人らしさを支える看護」を柱にしています。そのため、がん患者さんのトータルケア（全人的看護）ができる看護師育成に力を入れています。「消化器看護」と「緩和ケア」のスペシャリストを目指しませんか。 |
| 教育体制 | 新人教育はプリセプターシップにより、全ての新卒看護師が基本的看護技術を確実に修得できるようきめ細かな指導を行います。参加型研修としてシャドウイングや演習、院内留学など、イメージしやすく実践に結び付くことができるような研修を企画しています。感染対策と自己研鑽のため、℮ラーニング（動画講義）も導入しています。専門および認定看護師の資格取得支援制度もあり、スペシャリストへの道も応援します。 |
| 子育て支援制度 | 子育てしながら働き続けられるよう様々な支援制度を設けています。ほとんどの看護職員が、保育料（幼稚園授業料含む）の上限5万円まで全額補助や所定勤務時間内の幼稚園延長料金などの助成を受けています。妊娠・出産前後の職員は時間外労働や夜勤の免除、短時間正職員制度など、体調に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | ４年制大学・短大・専門学校卒業見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接/小論文（私の目指す看護師像）800字 選考試験日（個別相談可能）の14日前までに必要書類を郵送 |
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| 提出書類 | 1履歴書 2成績証明書 3卒業（見込み）証明書 ４エントリーシート（当院ホームページより当院指定のシートがダウンロードできます） | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
看護職員処遇改善手当 10,000円 特殊勤務手当 4,600円 |
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| 手当 | 職種手当（正看護師）10,000円 特殊勤務手当 約4,600円 夜勤手当50,000円（10,000円×5） 通勤手当9,450円（上限30,000円） 住宅手当（市内居住者 上限27,000円） 時間外手当 暖房手当 扶養手当 赴任手当（採用時、小樽市へ転居する場合＜上限50,000円＞） など |
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| 昇給・賞与 | 昇給: 年1回 賞与: 年2回 |
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| 勤務地 | 小樽市稲穂1丁目4番1号 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
病棟：2交代制（日勤8:30～17:00、夜勤16:30～翌9:00）／遅番勤務 12:30～21:00 消化器病センター・手術室：夜間交替呼び出し制 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
完全週休2日制（公休122日/年） 年次有給休暇（半年後10日、１年後20日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険加入 職員互助会あり／永年勤続者表彰制度あり 夏レク食事会・忘年会・旅行会・子育て支援（短時間勤務・労働環境負担軽減） |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 保育料全額補助（上限50,000円） | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 看護師クリニカルラダー：JNAラダーを基本に当院の特色（消化器に特化）に合わせた独自のラダーを作成し活用しています。 新人看護師研修計画のもと、シャドウイングや℮ラーニング、演習、院内留学、認定看護師等による専門分野教育など多彩な研修を企画しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプターシップおよびペアナーシング | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | ■認定看護師 皮膚・排泄ケア緩和ケア感染管理（1名）、緩和ケア認定看護師（3名）、感染管理認定看護師（1名） |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均 6.2時間/月 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性０名/女性8名 育休取得者 男性０名/女性8名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性0名 女性10名 2021年 男性1名 女性15名 2020年 男性1名 女性5名 |
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| 平均勤続年数 | 2021年実績 10年 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 22名（中途採用者6名含む） ※2021年度実績 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | ありのままの自分を素直に認め、失敗を恐れず未知のことにも挑戦できる看護師 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 看護部長 北野 由紀 TEL：0134-24-0325 E-mail：yuki-kitano@otaru-ekisaikai.jp |
|---|---|
| 住所 |
047-0031 |
| アクセス | JR小樽駅、中央バス小樽ターミナルより徒歩7分 |
| URL |