社会医療法人清風会(五日市記念病院 廿日市記念病院)

合同募集 採用窓口

  • 所在地:広島県
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

急性期~回復期~慢性期~終末期(緩和ケア)まで、様々なステージがある清風会で、  あなたらしく輝ける場所を、私たちと一緒に見つけませんか?

合同募集

社会医療法人清風会(五日市記念病院 廿日市記念病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「社会医療法人清風会(五日市記念病院 廿日市記念病院)」へお問い合せください。

概要・採用データ

先輩情報

笑顔を大切に!

季節の移ろいを大切に!

学びを大切に!

仲間を大切に!(他職種合同の新人研修での集合写真)

同期との繋がりを大切に!

頼りになる先輩看護師!

病院データ

病院名 社会医療法人清風会(五日市記念病院 廿日市記念病院)
病院種別 民間病院
病院の紹介  私たち清風会は、西広島バイパスから見える『五日市記念病院』(広島市佐伯区倉重)と、廿日市市の高台にある『廿日市記念病院』(廿日市市陽光台)を運営しています。

 2次救急指定病院の五日市記念病院(180床)は、『脳外科を中心とした急性期医療+早期リハビリテーション』を担い、廿日市記念病院(126床)は、『QOLを大切にした総合リハビリテーションとホスピス医療』を担っています。

 2つの病院を合わせた306床の『清風会病院』として、広島県西部地域において、急性期~回復期~慢性期~終末期まで一貫した医療が提供できる体制を整え、職員皆で『社会に望まれる医療』を実現すべく、日々働いています。

 1人ひとりの職員が自分らしく輝けるよう『学び成長できる職場』+『働きやすい職場』づくりにも力を入れ、安心して笑顔で働ける環境を大切にしています。

 病棟や病院間の異動も含め、適性や経験やライフスタイルと共に、様々なステージの中であなたらしい・あなただけの輝き方やキャリアを築いていける…それが清風会の魅力だと考えています。
診療科目 内科 循環器内科 外科 脳神経外科 リハビリテーション科
血液内科
開設年月日 五日市記念病院/平成3年7月1日  廿日市記念病院/平成12年6月1日
病床数 -
(各病院を確認ください)
職員数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
看護師数 -
(詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください)
院長 <五日市記念病院> 向田 一敏   <廿日市記念病院> 浅野 拓
看護部長(総師長) 安達 貴枝
看護方式 固定チームナーシング・プライマリーナーシング
看護配置基準 (五日市記念病院)
一般病棟/7:1看護
地域包括ケア病棟/13:1看護
回復期リハビリ病棟/13:1看護 15:1看護

(廿日市記念病院)
緩和ケア病棟/7:1看護
療養病棟/20:1看護
回復期リハビリ病棟/13:1看護
外来患者数 約165人/日
 五日市:136名/日  廿日市:29名/日  ※令和元年平均
看護部理念 信頼される看護を行い地域の人々に貢献する

~基本方針~
・患者さんの人格を尊重し、安全な看護を提供する
・人間性豊かな看護師を目指し、自己研鑚に励み、
 専門知識・技術の向上のため継続的な学習に努める
・看護業務を確立し、他部門との協働により、質の高い看護を目指す
・思いやりを大切にして、温かく心のこもった看護を実践する
看護部長からのメッセージ  看護部では理念のもと、良質で安全・安心な看護を提供するために、看護実践能力を高め、看護ケアの資質向上が図れるよう継続教育を充実させています。教育面では、教育委員会を中心に年間計画に沿って、専門知識・技術を中心に企画・実施し、人材育成に力を注いでいます。
 私たちは看護の専門性を発揮しつつ「今、何が患者さんに大切であるか」を常に考え、患者さんやご家族にチームの一員として参加して頂き、医療従事者と共に納得できる医療が受けられるよう支援していきます。
 目まぐるしく変わる社会情勢に対応し、患者さんに『清風会病院を受診して良かった』と思って頂けるような病院を一緒に作っていきたいと思います。
 私たちと一緒に、あなたが一番輝ける場所を見つけましょう。
内定者懇親会 毎年就職する前年の12月に『内定者懇親会』を行っています。就職前に同期と顔合わせが出来るだけでなく、実際に指導にあたる先輩と職場の様子や国試対策について意見交換ができるので、参加者からは「不安がなくなった!」「同期と全員で就職できるよう、勉強を頑張ろうと思った」など好評です!
新人看護師を職場全体で支え、育てていきます。 【プリセプター制度】
新人看護師に、経験ある先輩看護師がマンツーマンで指導を行います。

【補助アサイメント】
プリセプターとプリセプティの勤務が合わない日であっても、その他の先輩がペアでその日の患者を受け持ち、サポートしていきます。

【チーム支援型】
「新人を職場全体で支え、育てよう」という考えのもと、『チーム支援型』として同じ職場(チーム)の皆が、新人を教育・支援していけるような風土づくりを目指しています。新人看護師を「大勢の中の一人」としてではなく、『大切な新人の〇〇さん』として、皆で見守っていきます。

【チューター制度】
毎年4月1日採用の全職種の新人職員に対して、2年間チューター制度を実施しています。これは、同職種の他部署職員や、同じ病棟で勤務する他職種などが「チューター」となり、新人職員に定期的な面談を実施するものです。
直属の上司や先輩以外にも、自分を見守ってくれているスタッフがいるという安心感に繋がっています。年度末に実施した新人職員へのアンケートでも、「チューター制度があって良かった」という回答が80%ありました。

【定期ヒアリング】
看護部では、新卒・中途問わず入職した職員すべての方へ、入職後半年間を目安に所属長による定期的な面談を実施しています。入職間もない時期は、どなたも職場にも慣れずに緊張した中で不安を感じています。立ち話では話せないこと、所属長から「困ったことはない?」と聞いてもらえて、初めて打ち明けられることがあります。膝と膝を突き合わせてゆっくり話ができる場を定期的に設け、職員の声にちゃんと耳を傾ける風土づくりに力を入れています。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 ※各種待遇について
以下の採用・待遇において病院ごとに記載のない項目は法人(グループ)統一または合計値となります。

15名程度/法人全体
※現段階では未定
募集対象 看護師 資格取得見込みの方
募集学部 看護大学・看護専門学校
応募・選考方法 ・小論文
・面接
※配属先は、4月入職後に決定します。
提出書類 ・履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・健康診断書(合否判定には関与しません)
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師免許取得者一律 200,000円 200,000円
諸手当内訳:精勤手当:6,000円
全夜勤手当:13,000円/回(一般病棟)10,500円/回(その他病棟)
半準夜勤手当:2,500円/回(五日市記念病院 一般病棟、地域包括ケア病棟)
休日手当:1,000円/日(日・祝勤務を行った場合)
保健師手当:3,000円
急性期病棟手当:6,000円
時間外手当、通勤手当、手術介助手当、資格手当、年末年始手当、卒後研修手当 など

※両病院統一給与
手当 精勤手当:6,000円
全夜勤手当:13,000円/回(一般病棟)10,500円/回(その他の病棟)
半準夜勤手当:2,500円/回(五日市記念病院 一般病棟、地域包括ケア病棟)
休日手当:1,000円/日(日・祝勤務を行った場合)
保健師手当:3,000円
急性期病棟手当:6,000円
時間外手当、通勤手当、手術介助手当、資格手当、年末年始手当、卒後研修手当 など

※両病院統一給与
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月・12月・4月)※前年度実績4.0カ月分
勤務地 五日市記念病院(広島県広島市佐伯区倉重1丁目95番地)、
廿日市記念病院(広島県廿日市市陽光台5丁目12番)のいずれか
勤務形態 二交代制
日勤 8:30~17:30
全夜勤 17:00~9:00
半準夜勤 12:00~21:00(五日市記念病院 一般病棟、地域包括ケア病棟)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 その他
年間109日(1月・5月:10日休 2月:8日休 それ以外の月:9日休)
※有給休暇(最大40日)、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇など
福利厚生・加入保険制度 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度 あり / 看護師養成機関に在学する方を対象とした制度です。

貸与額:月額50,000円
 免除:貸与期間の1.5倍の年数、清風会で看護師業務に従事した期間に応じ、
    返還を免除することが可能
    ※その他詳細は、お気軽にお問合せ下さい。
退職金制度 あり / 勤続3年以上の場合(確定拠出年金制度)
保育施設 あり /  広島市佐伯区千同(五日市記念病院から約5分の距離)にある、『清風会保育室』は365日24時間託児可能です。
 原則生後3カ月~未就学児までの預かりが可能ですが、小学校3年生までのお子さんの一時預かりにも対応しています。(夜間対応可)
 夜勤入りに預けて翌日(夜勤明け日)の夕方まで『24時間』預けられる体制は、実際に利用している職員からも子育てと仕事を両立しやすいと好評です。
被服貸与 あり / あり
看護宿舎 あり / ・家賃月額/22,000円(広々とした間取りで、好評です。)
・駐車場/7,000円
・営繕清掃費/1,000円
研修制度・教育制度 あり / 【清風会ラダー制度による、段階的支援】
~新人時代だけでなく、その後もステップアップしていける職場づくり~

(目的)
1.「急性期、回復期、慢性期、終末期」などに対応できる
  専門的な看護実践能力者の育成
2.経験・能力の適性に応じて段階的に目標を持ち、ステップアップする

(レベル1)~卒後研修~
◆助言を受けて基本的な看護実践(プリセプティ)
◆自立して看護部署の看護実践

(レベル2)~プリセプター~
◆看護観取組、プリセプターシップ、ケーススタディへの取り組み

(レベル3)~サブリーダー~
◆リーダー補佐、看護観発表、看護研究取り組み

(レベル4)~準管理職、主任~
◆管理コース/エキスパートコース/専門看護コース

※病院見学会にて詳細をお話させて頂いております。
自己啓発支援 あり / 【学会など研修会参加支援】 ※年3回まで

 ・勤務扱い
 ・費用負担(交通費、宿泊費など)
 ・参加費負担(演題発表の場合)
メンター制度 あり / 【チューター制度】

・上司や指導者とは別に相談役となる先輩社員(看護職または他職種)がチューターとなり、新入職員をサポートしています。
専門・認定看護師の就業状況 ・摂食・嚥下障害看護(1名)
・脳卒中リハビリ看護(1名)
有給休暇取得日数※前年平均 【看護職 有休取得状況】
法人全体:12.6日/年
五日市記念病院:11.8日/年
廿日市記念病院:14.1日/年
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 【看護職 育児休業取得対象者状況】
 《女性》6名
 《男性》0名
※令和2年10月現在、法人全体

【看護職 育児休業取得状況】
 《女性》6名
 《男性》0名
※令和2年10月現在、法人全体
女性管理職の割合※前年度 【管理職】46.6%(看護部;87.5%) ※部長・科長職
【準管理】48.0%(看護部;76.5%) ※主任・副主任
※令和2年10月現在、法人全体
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 《H29年度》 採用;15名 / 離職;2名
《H30年度》 採用;16名 / 離職;1名 
《R1年度》  採用;19名 / 離職;2名
※令和2年10月現在、法人全体
新卒採用者数(男性/女性) 《H29年度》 男性;0名 / 女性;15名
《H30年度》 男性;1名 / 女性;15名
《R1年度》  男性;1名 / 女性;18名
※令和2年10月現在、法人全体
平均勤続年数 《常勤看護職員》6年2カ月 
※令和2年10月現在、法人全体
平均年齢 《常勤看護職員》35.5歳
※令和2年4月現在、法人全体
前年度の採用実績数 19名
※令和元年度実績、法人全体
認定看護師資格取得支援制度  認定看護師資格取得に際して、通学中の給与面や研修費等(支度支援金として)をサポートしています。
 資格取得後、一定期間清風会で看護師業務に従事した場合、支度支援金の返還を免除することが可能です。※その他規定有
【採用試験 令和3年度実施予定】 【採用試験日程】
第1回 令和3年6月30日応募締切 7月中旬採用試験(個別日程調整)
第2回 令和3年7月30日応募締切 8月中旬採用試験(個別日程調整)
第3回 令和3年8月31日応募締切 9月中旬採用試験(個別日程調整)

【応募の流れ】
1.まずは応募の旨を下記までお電話(平日8:30~17:30)にてお知らせ下さい。
お電話頂いた際に、必要書類の確認と採用試験日程の調整をさせて頂きます。
※採用試験日程は、個別調整を行っております。

2.下記の応募書類を下記住所にて総務部門 採用担当まで郵送して下さい。
  ●履歴書(指定書式なし)
  ●成績証明書
  ●卒業見込証明書
  ●健康診断書(直近受診したものの写しで可)

  

病院基本情報

問い合わせ先 社会医療法人 清風会 管理本部 総務部門 採用担当まで
電話:082-943-7725 
住所

731-5156
広島県広島市佐伯区倉重1丁目95番地

地図を確認する

アクセス ・JR五日市駅北口より、バス【薬師が丘】【藤の木団地】【彩が丘団地】、地毛(じげ)バス停下車、徒歩5分
・広電楽々園駅より、バス【湯来温泉】に乗車、地毛(じげ)バス停下車、徒歩5分紙屋町広島バスセンターより、【阿品台】【四季が丘】行きに乗車、波出石(はでいし)バス停下車、徒歩3分
・紙屋町広島バスセンターより、【東観音台】【薬師が丘】【彩が丘団地】【藤の木団地】、地毛(じげ)バス停下車、徒歩5分
URL

インターン・見学会/選考の一覧

病院TOPへ戻る

資料
請求
インターン・
見学会申込
選考に
応募