海浜病院
合同募集- 所在地:千葉県
- 病床数:293床
- 看護師数:373名
市民に選ばれる 市民のための 安心で心あたたまる病院
合同募集
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 海浜病院 |
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病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
病院機能 | 急性期 |
病院の紹介 | 救急医療、がん診療、循環器疾患、脳血管疾患、周産期医療、小児医療などの専門的な医療を提供しています。高度専門医療とともに、胎児から高齢者まで幅広い患者さんに「心あたたかな質の高い看護」を提供しています。 |
診療科目 |
内科
総合内科 消化器内科 循環器内科 感染症内科 呼吸器内科 糖尿病・代謝内科 内分泌内科 脳神経内科 外科 消化器外科 乳腺外科 整形外科 耳鼻いんこう科 眼科 形成外科 脳神経外科 泌尿器科 心臓血管外科 産科 婦人科 新生児科 小児科 小児外科 成人先天性心疾患治療部 救急科 集中治療科 放射線治療科 放射線診断科 麻酔科 病理診断科 |
開設年月日 | 昭和59年10月 |
病床数 |
293床
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職員数 |
590人
|
看護師数 |
373人
|
院長 | 吉岡 茂 |
看護部長(総師長) | 松川 奈穂美 |
看護方式 | 固定チームナーシング継続受け持ち制 |
外来患者数 | 約338人/日
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入院患者数 | 約200人/日
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採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
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募集職種 | 看護師 助産師 |
採用人数 | 看護師、助産師を合わせて、60名程度 |
募集対象 | 1.看護師若しくは助産師国家試験にて免許取得見込みの方又は看護師若しくは助産師の免許取得済みの方 2.採用予定日以後の最初の4月1日時点で年齢61歳以下の方 上記以外の応募資格につきましてはホームページの「受験案内」でご確認ください。 https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/jukendaiyonkaihozon.html |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | 論文試験(800字程度)、面接、適性検査 |
提出書類 | 応募書類につきましてはホームページの「受験案内」でご確認ください。 https://www.city.chiba.jp/byoin/kanri/boshu/jukendaiyonkaihozon.html |
給与関連
初任給 |
2024 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 【夜間勤務手当】 対象:正規の勤務時間として午後10時~午前5時までの間に勤務 支給額=時間単価×25/100×時間数 【特殊勤務手当(夜間看護)】 (二交代制) 夜間勤務1回あたり7,300円 (三交代制) 深夜勤務1回あたり3,550円 準夜勤務1回あたり3,300円 |
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その他手当 | (以下、令和6年4月1日現在) 【通勤手当】 支給単位期間(最長6箇月)の定期券の価額等(※最高支給限度額は55,000円/月) 【住居手当】 借家(本人名義)の家賃が23,000円以下の場合、家賃額-11,300円 借家(本人名義)の家賃が23,000円を超える場合、(家賃額-23,000円)÷2+11,700円 (ただし、最高27,000円) 【扶養手当】 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある職員に支給します。 配偶者:6,500円 子:10,000円 父母等:6,500円 ※満16歳の年度始めから満22歳の年度末までの子1人につき、5,000円を加算します。 【時間外勤務手当】 支給額=時間単価×125/100×時間数 支給額=時間単価×150/100×時間数(対象:午後10時~午前5時) 【その他】 深夜勤務出勤時及び準夜勤務帰宅時は、病院専用タクシー券を支給 |
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昇給・賞与 | ・昇給:年1回 ・賞与:4.60カ月(令和6年度実績) |
勤務地 | (海浜病院)千葉市美浜区磯辺3-31-1 |
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勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
二交代・三交代選択制 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均38時間45分) 二交替制 8:30~17:00(休憩0時間45分、実働7時間45分) 16:30~9:30(休憩1時間30分、実働15時間30分) 三交替制 8:30~17:00/16:30~1:00/0:30~9:00 (休憩0時間45分、実働7時間45分) |
休日・休暇制度 | 4週8休制
年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、職員の結婚、忌引き 等 |
福利厚生・加入保険制度 | 公災、財形、共済(短期)、共済(長期) |
退職金制度 | あり / 有 |
保育施設 | あり / 有【夜間保育・夜勤明けの仮眠時間も対応】 |
被服貸与 | あり / 有 |
看護宿舎 | あり / 有 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
研修制度・教育制度 | あり / 専門職として豊かな人間性と質の高い看護を目指し、5段階に設定したキャリアラダーを導入しています。両病院合同の研修やレベルに応じた研修を企画して、ライフステージに合わせての自己のキャリア開発を目指す人を支援するシステムです。また、教育担当副看護部長を中心に継続教育の充実を図り、スタッフのキャリア開発を支援しています。 そのほか、「フィジカルアセスメント」、「抗がん剤の取扱い 他」、「心電図モニター」、「看護必要度 他」、「医療安全 I」、「リフレクション」、「看護診断」、「看護過程」、「呼吸ケアの第一歩」、「メンバーシップ」、「目標管理」も実施しております。 |
自己啓発支援 | あり / 職員の身分を保有したまま勤務せずに大学・大学院等の課程を履修することができます。(その間は無給扱いです。) |
メンター制度 | あり / 先輩看護師が、新人看護師のキャリア形成の指導・教育および精神的サポートを行っています |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
院内検定制度 | なし |
専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 母性看護1人 【認定看護師】 皮膚排泄ケア1人、集中ケア1人、クリティカルケア1人、緩和ケア1人、がん化学療法1人、感染管理3人、糖尿病看護1人、新生児集中ケア2人、乳がん看護1人、認知症看護1人、摂食・嚥下障害2人 |
前年度の新卒採用実績数 | 令和5年度 76人 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 11.6時間 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 16.5日 |
新卒採用者数(男性/女性) | ※過去3年間(法人全体値) 令和5年度:男性9名 女性67名 令和4年度:男性0名 女性73名 令和3年度:男性1名 女性50名 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | ご不明な点等ありましたら、下記までご連絡ください。 千葉市病院局管理課人事班 【電話番号】043-245-5224 【ファックス番号】043-245-5257 【連絡先e-mail】jinzai.HOB@city.chiba.lg.jp |
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住所 |
260-8722 |
アクセス | ●千葉市病院局:千葉都市モノレール「市役所前」駅、徒歩1分 ●海浜病院:JR京葉線「検見川浜」駅より千葉海浜交通バス「海浜病院」行で約10分、「海浜病院」下車ほか |
URL |
公開期間:2024年12月1日~2025年11月
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