医療法人恒昭会（藍野病院／藍野花園病院／青葉丘病院）

合同募集採用窓口

所在地：大阪府

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

看護師として、仕事もプライベートもゆとりを大切にして大きく成長できる環境が整っています。病院見学は個別対応も随時受付中です。まずはぜひ病院見学にお越しください！

📝まずは気軽に病院見学お待ちしております📝(2025/05/02更新)

📍書類選考開始しました

選考をご希望いただける場合は、まずは応募書類をご郵送ください！！
到着した方より書類選考し、通過された方へ面接をご案内いたします。

応募書類：履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
（応募書類提出先）
〒567-0011　
大阪府茨木市高田11-18
医療法人恒昭会藍野病院
管理部総務課　吉田

📍病院見学・病院説明会

★マイナビよりご予約受付中です★
★看護学生の方対象です（学年問わず）★
ご予約・詳細については、「説明会・見学会申込」または「医療法人恒昭会ホームページ」よりご確認ください。
少しでも興味を持って頂けましたら、ぜひご参加ください！！

皆さまのご予約お待ちしております！

その他ご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください！
TEL：072-627-7611(月～金の9：00～17：00)　
mail：jinji@koshokai.or.jp

合同募集

医療法人恒昭会（藍野病院／藍野花園病院／青葉丘病院）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人恒昭会（藍野病院／藍野花園病院／青葉丘病院）」へお問い合せください。

合説出展情報　：

7月6日　看護セミナー　大阪会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

【画像クリックで視聴可能】藍野病院紹介動画　～藍野病院で働く魅力インタビュー～

【画像クリックで視聴可能】藍野花園病院紹介動画　～藍野花園病院の強み・特徴～

【画像クリックで視聴可能】青葉丘病院紹介動画　～青葉丘病院の強み・特徴～

【画像クリックで視聴可能】藍野病院　～先輩ナース紹介～

【画像クリックで視聴可能】藍野花園病院　～先輩ナース紹介～

患者さんのために何ができるのかを、つねに私たちは考えています！

新人研修風景

オペ室

【画像クリックで視聴可能】藍野病院紹介動画　～藍野病院で働く魅力インタビュー～

【画像クリックで視聴可能】藍野花園病院紹介動画　～藍野花園病院の強み・特徴～

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【画像クリックで視聴可能】藍野病院　～先輩ナース紹介～

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病院データ

病院名	医療法人恒昭会（藍野病院／藍野花園病院／青葉丘病院）
病院種別	民間病院
病院の紹介	■藍野病院　当院は、1965年に創立され、一般病床・精神病床が『並存』する許可病床数908床の総合病院です。長寿医療・認知症専門医療・リエゾン医療・予防医療の4つの部門が協力し、お互いにリンクした診療体制で臨んでいます。病床の概要は、急性期～慢性期、療養、精神のケアミックスであり、藍野病院が推進している地域の高齢者を支えるための中核病院『長寿医療センター』を目指しています。　今後も、高齢者及びそのご家族が、住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるように『高齢者医療』を充実させた医療体制を図って参ります。 ■藍野花園病院　2001年(平成13年)に精神科専門病院となりました。精神一般病棟6病棟(336床)と精神療養病棟3病棟(156床)の計9病棟、許可病床数492床を有しています。統合失調症・気分障害・認知症・解離性障害等の多様な患者さんに対して、精神科作業療法やデイケア等により、入院から在宅まで切れ目ない精神医療を提供しています。精神保健指定医と血液内科医が共観しながら、クロザリル処方による難治性統合失調症治療にも取り組んでおります。また、近年増加している身体合併症患者さんに対する心身両面医療や、終末期ケアにも力を注いでいます。　「患者さんとご家族が、どのようなケア・人生の選択を望んでおられるのか」を重視し、ご家族を含めた多職種カンファレンスで治療方針を決定して、看護ケアに落とし込む取り組みをおこなっています。 ■青葉丘病院　急速な少子高齢化の進むなか、介護・認知症の医療も重要となってきています。　当院は療養病床と精神病床をもつ許可病床数681床の病院で、内科医療と精神科医療があるといった特徴を生かし【病める人々を医やすばかりでなく慰めるために】の精神で、高齢者医療に力を注いでいます。高齢者の療養や、精神、身体両面のケアはもちろん、世代を問わず利用していただける外来診療など、地域住民の方々が安心して治療を受けることができる環境も整えています。　病室はゆったりとした快適な療養空間を確保し、リハビリテーション設備も充実しています。また玄関横に設置されたあおば訪問看護ステーション、あおばケアプランセンターが院内と在宅を結び、地域に開かれた臨床拠点としてQOL（生活の質）を重視した医療を目指しています。
診療科目	内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科病理診断科【各病院診療科目詳細】 ■藍野病院　診療科目／内科、脳神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、泌尿器科(血液浄化センター)、耳鼻咽喉科、精神科、形成外科、歯科、小児科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、麻酔科　病床数／908床（一般病床212床、療養病床144床、精神病床552床)　※40床休止中　職員数／830名　 ■藍野花園病院　診療科目／精神科、内科、血液内科、リハビリテーション科、歯科　病床数／492床（精神病床492床) 　職員数／371名　　 ■青葉丘病院　診療科目／内科、脳神経内科、精神科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科　病床数／681床（一般病床54床、療養病床270床、精神病床357床）　職員数／507名
開設年月日	■藍野病院　昭和40年4月4日　　　　■藍野花園病院　昭和59年2月10日　　　　■青葉丘病院　平成17年12月1日
病床数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	■藍野病院　山本　直宗　　　　■藍野花園病院　清水　信夫　　　■青葉丘病院　塩見　進
看護部長(総師長)	■藍野病院　上場　博子　　　　■藍野花園病院　福井　学　　　　■青葉丘病院　枡田　靖子
看護方式	■藍野病院　チームナーシング　■藍野花園病院　チームナーシング　■青葉丘病院　チームナーシング
看護配置基準	■藍野病院　患者対看護職員配置 10対1看護、13対1看護、15対1看護、20対1看護　 ■藍野花園病院　患者対看護職員配置 15対1看護　　 ■青葉丘病院　患者対看護職員配置 10対1看護、15対1看護、20対1看護
外来患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
面接について	・職員採用試験については、応募者の授業や実習の状況に合わせて、柔軟に対応させていただきます。・まずは電話・メールにてご連絡下さい。遠方からの応募者については、Web面接での対応も可能です。遠慮なくご相談下さい。
からだやこころの苦しみをやさしく受けとめる、まごころの看護を	患者さんのために何ができるのかを、常に私たちは考えています。医師やコメディカルと十分コミュニケーションを図りながら患者さんの治療にあたる「チーム医療」は今やあたりまえのこと。その中で、認知症や精神疾患等で意思を伝えにくい患者さんに寄り添い、やさしい言葉をかけ、きめ細やかに観察できるのは看護師の他にいません。知識や技術、コミュニケーションだけでなく、何より観察力を身につけ、まごころを持って看護に携わることのできる絶好の職場です。
部長（看護部統括）からのメッセージ	『地域とともに歩むために、学べる環境を充実させています。』　超高齢化社会2025年問題を迎え、求められる医療の中心は「病を治すこと・命を救うこと」から「こころを癒すこと・生活を支えること・病とともに生きること・看取ること」へと変化しました。当然、求められる看護サービスも変化しています。当法人は、『医やすばかりではなく慰めるために』の理念のもと歩んで参りました。今、求められる医療介護サービスの礎がここにあります。さらに相手のこころに寄り添える時間を増やすべく、教育や職場環境の整備に力を入れて参ります。しかし、生産年齢人口減が加速する2040年問題は既に始まっており、医療・介護に携わる者へ計り知れない影響を及ぼしています。病院単体では、教育や職場環境の更なる充実化は厳しく、逆に職員へ負担を掛けることになりかねません。　そこで当院は、この難局をチャンスと捉え、同グループである藍野大学との連携を強化し、負担なく学び成長できる環境を全力で整えています。例えば、高度シミュレータを使用した実践に直結した研修や、ラダー別に対応した講義を受けることも可能です。指導者は教授方法の伝授を目的とした聴講ができるなど、教育担当となる中堅からベテラン看護師の方の負担も軽減できます。また病院と学校が連携強化することは地域との交流を増やすことに繋がります。地域での役割をしっかりと認識し、地域とともに歩む病院を目指します。ワークライフバランスの充実（ユトリスト）は継続し、当院で働いて良かったと思っていただけるような職場づくりを進めて参ります。看護の未来を切り拓く意欲のある方を心よりお待ちしております。
★「手当」、「環境」充実で安心して勤務できます！	藍野病院・藍野花園病院は保育所を完備しており、青葉丘病院は保育料補助制度があります。これらを活用し、子育てをしながら働いている「ママさんナース」が多数活躍されています。また、職場復帰に当院を選ばれる方も多く、月平均労働時間(常勤)が約150時間と少ないことや、年間休日が120日以上と多いことなど、好条件となっています。まずは、お気軽にお問合せください。
募集病院	藍野病院　藍野花園病院青葉丘病院 ※詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	■看護師：30名　内訳（藍野病院　20名、藍野花園病院　5名、青葉丘病院 5名） ■准看護師：30名（看護師含め法人全体で）　内訳（藍野病院　20名、藍野花園病院　5名、青葉丘病院 5名）
募集対象	看護師・准看護師免許取得者もしくは上記免許取得見込の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	1．書類選考 2．個別面接試験 ※配属病院については、個別面接時に希望を聞き選定いたします。
提出書類	1.履歴書 2.成績証明書 3.卒業見込証明書

給与関連

初任給

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	232,000円	217,000円	15,000円
准看護師	207,000円	197,000円	10,000円

諸手当内訳：■職務手当　看護師：15,000円（入職3年経過後20,000円）、准看護師：10,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
看護師は1回あたり13,000円、准看護師は1回あたり11,000円

その他手当

■通勤手当(全額支給　※月額上限：100,000円)
■就学支援手当(扶養家族1人につき10,000円を支給　※18歳に達する日の属する学年度の3月15日までの子を対象)
■時間外勤務手当
■年末年始手当等
■職務手当（看護師資格取得から3年目以降20,000円）

昇給・賞与

■昇給／年1回
■賞与／業績手当(基準年間業績手当額を12回に分割して、入職7カ月目より毎月支給)

勤務地	■藍野病院(大阪府茨木市) ■藍野花園病院(大阪府茨木市) ■青葉丘病院(大阪府大阪狭山市)
勤務形態・勤務時間	二交代制 ■2交代制（日勤）午前 8：45～午後 5：00 休憩1時間（夜勤）午後 4：45～午前 9：15 休憩2時間　　　　(午後 4：30～午前 9：00　※青葉丘病院のみ)　　　 ※週所定労働時間 36時間15分（1カ月の変形労働時間制です）。【ポイント】日勤の勤務時間は、8時45分～17時（休憩時間1時間含）実労働時間は7時間15分でプライベートも充実！
休日・休暇制度	完全週休2日制祝日、年末年始、年間休日日数 120日以上年次有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日(2024年度実績)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度等あり
福利厚生・加入保険制度	■福利厚生／職員寮完備、保育施設完備（夜間保育あり）、互助会制度、レクリエーション、「ベネフィット・ステーション」加入等 ■加入保険制度／健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・看護職賠償責任保険
奨学金制度	あり　/　全国の看護師養成校で利用できる独自の奨学金制度がある。詳細は「医療法人恒昭会　藍野病院　総務課　奨学金担当」までご連絡下さい。
退職金制度	あり　/　退職金制度あり（勤続3年以上）
保育施設	あり　/　藍野病院・藍野花園病院：　保育施設完備（夜間保育あり）藍野病院・藍野花園病院では24時間対応の保育所を完備しているため、夜勤のときも安心。また時短勤務やシフトの調整も可能なので、多くの子育て中の看護師が活躍中です。青葉丘病院：保育費用の半分を病院が補助しています。
被服貸与	あり　/　ユニフォームは上下を複数枚貸与。
看護宿舎	あり　/　職員寮完備
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護職員教育制度、ラダー研修、院内教育・研究、看護技術シミュレーション、新人教育、外部研修
自己啓発支援	あり　/　勤務扱いで外部研修に参加できます（研修参加費、交通費病院負担）。キャリアに応じて臨床実習指導者研修（2カ月）、ファーストレベル研修（2カ月）、認定看護師取得のための研修（7カ月）等の長期研修へも参加できます。
メンター制度	あり
キャリアコンサルティング制度	あり　/　新人教育担当者が定期的な面談を行ない、新人のポートフォリオを基に成長をふり返りながら、次の課題を明確にしていきます。新人が自立し自己の力で問題解決できるよう支援します。
専門・認定看護師の就業状況	■認知症看護認定看護師2名　■慢性呼吸器疾患看護認定看護師1名　■精神科認定看護師2名　■感染管理認定看護師１名リソースナース（認定看護師・専門看護師）を目指せるバックアップ体制も整っており、意欲のある人は集中して資格を取得することができます。そうすることで自分自身のキャリアアップを図ると同時に、院内全体のレベルアップも図れます。一般の看護師やスタッフもその刺激を受け、リソースナース主催の勉強会や研修会を通して熟練した看護技術や最新の知識を共有できるというメリットがあります。
平均年齢	40歳
前年度の新卒採用実績数	68名　2023年度実績：法人全体
採用実績校	藍野大学、藍野大学短期大学部、朝日医療大学校、天草市立本渡看護専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪医専高度専門士看護学科、大阪病院附属看護専門学校、大阪病院協会看護専門学校、大阪府立大学、鹿児島県医療法人協会立看護専門学校、川崎医療短期大学、川崎医療福祉大学、河崎会看護専門学校、関西看護医療大学、北九州小倉看護専門学校、京都光華女子大学、京都先端科学大学、倉敷看護専門学校、摂南大学、大成学院大学、宝塚大学、東海医療科学専門学校、徳島県立富岡東高等学校羽ノ浦校、鳥取市立医療看護専門学校、長崎県央看護学校、中村女子高等学校高等看護専攻科、奈良学園大学、西宮市医師会看護専門学校、梅花女子大学、兵庫医療大学、広島県立看護専門学校、広島市医師会看護専門学校、福井学園寒川高等学校看護専攻科、福井工業大学附属福井高等学校衛生看護学科、福岡看護専門学校、福井県立大学、宮崎県立看護大学、山口県立防府高等学校、大和大学、行岡医療技術専門学校、淀川区医師会看護専門学校、YIC看護福祉専門学校、など（法人全体実績）
採用実績学部学科	看護系学部・学科
各種待遇について	※病院ごとに記載のある項目以外は、法人統一または合計値となります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	約2.4時間
有給休暇取得日数※前年平均	12.7日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数看護師　　51名（男性04名、女性47名）准看護師　04名（男性02名、女性02名）育休取得者数看護師　　49名（男性02名、女性47名）准看護師　03名（男性01名、女性02名）
女性管理職の割合※前年度	51％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用者数　39名　離職者数 02名 2022年　新卒採用者数　45名　離職者数　14名 2021年　新卒採用者数　65名　離職者数　23名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　看護師　31名（男性05名、女性26名）准看護師　 8名（男性02名、女性06名） 2022年　看護師　37名（男性08名、女性29名）准看護師　 8名（男性03名、女性05名） 2021年　看護師　59名（男性12名、女性47名）准看護師　 6名（男性00名、女性06名）
平均勤続年数	9.0年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	■医療法人恒昭会　藍野病院　総務課　採用担当：吉田・三好 TEL：　072-627-7611 mail：　jinji@koshokai.or.jp
住所	567-0011 大阪府茨木市高田町11-18 地図を確認する
アクセス	■藍野病院〒567-0011　大阪府茨木市高田町11番18号・JR京都線/「摂津富田」駅下車　駅北口より、送迎シャトルバスまたはタクシーで約10分・阪急京都線/「富田」駅下車。商店街を北へ徒歩約5分(約200ｍ)の　JR「摂津富田」駅北口より、送迎シャトルバスまたはタクシーで約10分 ■藍野花園病院〒567-0017　大阪府茨木市花園2丁目6番1号・JR京都線/「摂津富田」駅下車　駅北口より、送迎シャトルバスまたはタクシーで約15分・阪急京都線/「富田」駅下車。商店街を北へ徒歩約5分(約200ｍ)の　JR「摂津富田」駅北口より、送迎シャトルバスまたはタクシーで約15分 ■青葉丘病院〒589-0004 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198番1 ・南海高野線/「大阪狭山市」駅下車、徒歩5分 ※大阪狭山市駅は、急行・特急は停車しません。　急行等をご利用の場合は、難波・新今宮方面からは北野田駅、高野山・　河内長野方面からは金剛駅にて普通にお乗り換え下さい。
URL	藍野病院藍野花園病院青葉丘病院