• 所在地:大阪府
二交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

対話・励ましの名人に! 「心の叫び」を聞き「心の痛み」を分かろう! をモットーに「患者さんやご家族の方々に喜ばれる医療サービス」を行っています。

合同募集

医療法人 恒昭会 (藍野病院/藍野花園病院/青葉丘病院) 合同募集 採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「医療法人 恒昭会 (藍野病院/藍野花園病院/青葉丘病院)」へお問い合せください。

概要・採用データ

「点滴風景」

「院内教育風景」

病院データ

病院名 藍野花園病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 2001年(平成13年)に精神科専門病院となりました。近年、精神科医療は副作用の少ないお薬とともに心理的なサポートも加わり、患者さんのQOL(生活の質)は向上しています。当院は療養型病棟の環境を整え、入院中の患者さんには精神科作業療法、外来通院中の患者さんには精神科デイケアを積極的に導入し、主に慢性期の精神科疾患患者さん(統合失調症、気分障害、認知症など)が病気とうまくつきあいながら地域でその人らしく生活していけるよう、多職種が協働しながら支援をしています。また内科医2名が毎日勤務し、高齢化にともなう肺炎・心疾患などの身体合併症治療や終末期ケアにも積極的に取り組んでいます。
 附属のデイケアセンターは、心に障害を持つ人たちのリハビリテーション施設として、医師、看護師、作業療法士、臨床心理士、精神保健福祉士など、多くのスタッフがチームを組んで、一緒に社会復帰を目指しています。
診療科目 内科 精神科 リハビリテーション科 歯科
血液内科
開設年月日 昭和59年2月10日
病床数 -
(606床 )
職員数 -
(約400名)
看護師数 -
(約200名)
院長 清水 信夫(しみず のぶお)
看護部長(総師長) 福井 学(ふくい まなぶ)
看護方式 チームナーシング / 受け待ち看護方式
看護配置基準 精神病棟15対1入院基本料 300床
精神療養入院基本料 306床
(稼働病床数 606床 ※改修工事中のため60床は休床)
外来患者数 約48人/日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数 約511人/日
詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
からだやこころの苦しみをやさしく受けとめる、まごころの看護を 患者さんのために何ができるのかを、つねに私たちは考えています。

医師やコメディカルと十分コミュニケーションを図りながら患者さんの治療にあたる「チーム医療」は今やあたりまえのこと。その中で、認知症や精神疾患の物言えぬ患者さんに寄り添い、やさしい言葉をかけ、きめ細やかに観察できるのは看護師の他にいません。

知識や技術、コミュニケーションだけでなく、何より観察力を身につけ、まごころを持って看護に携わることのできる絶好の職場です。
統括看護部長からのメッセージ 藍野病院 看護部長を長年務めさせていただいた後、2014年2月、恒昭会の統括看護部長に任命されました。これは、看護職に対しての理解と期待と同時に、今後の医療にますます、看護や介護の活躍の場面が拡大することを内外に発信していく狙いもあります。規模も診療科もさまざまな恒昭会グループの3病院。それを取り巻く地域がどのような状況で、病院に何を期待しているか、地域の方の生の声を聞いていこうとしています。例えば藍野病院は、2013年に茨木市から『認知症施策総合推進事業』の委託を受け、既に地域と一体となって取り組んでいます。また、藍野花園病院ならびに青葉丘病院も地域のニーズに応えており、個々の病院で提供できる地域医療を模索中です。グループ全体としては、看護レベルを向上させながら、それぞれの病院の特徴を生かした医療を行っていく方針を掲げています。そのうえで核となるのは人財と教育制度。まずは、恒昭会の理念にもとづいた教育内容を充実させ、『医やすばかりではなく慰めるために』の実践をもとに相互理解を深める人事交流を図っていきたいと考えています。

「よく学び、よく働く=プライベートの充実」というワークライフバランスを実現するために、子育てサポートも万全を尽くしています。恒昭会グループで働いて良かったと思っていただけるような職場環境づくりを今後さらに進めていきますので、看護の未来を切り拓く意欲のある人をお待ちしています。
“意志ある学び”から自ら成長し、未来を拓く-充実した教育体制 数年かけてじっくりと教育システムを整備し、一人ひとりのポートフォリオ(こうなりたいという目標)を定期的に見直しながら必要な研修を行っています。ライフワークに応じて自主的に取り組むために“やらされ感”が少なく、各自のモチベーションを高めて看護の喜びを味わうことができます。
当院では、クリニカルラダーを展開し、個人目標(キャリアアップ支援)を中心とした教育を行っています。入職後3年間のOJTで新人をサポート。チェックリストやプログレスシートをもとに看護師一人ひとりが人生設計を考えてキャリアアップを図るというもの。各自のペースを大切にしたステップアップ方式で目標を見つけながら実践力をつけていきます。
★「手当」、「環境」充実で安心して勤務できます! 当院は保育所も完備しており、子育てをしながら働いている「ママさんナース」が多数活躍されています。また、職場復帰に当院を選ばれる方も多く、月平均労働時間(常勤)が約150時間と少ないことや、年間休日が130日(2019年度実績)と多いことなど、好条件となっています。
まずは、お気軽にお問合せください。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 准看護師
採用人数 ■看護師:5名
■准看護師:5名
募集対象 看護師 ・ 准看護師免許取得者
もしくは上記免許取得見込の方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 1.書類選考
2.個別面接試験
提出書類 1.履歴書
2.成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師 217,000円 202,000円 15,000円
准看護師 192,000円 182,000円 10,000円
諸手当内訳:■職務手当 看護師:15,000円、准看護師:10,000円
手当
■通勤手当(全額支給 尚月額支給上限は100,000円)
■就学支援手当(18歳未満のお子さんを扶養されている場合はお子さん1人当たり 1万円を支給しています)
■時間外勤務手当
■年末年始手当(8,000円/日) 等
*夜勤手当は1回あたり13,000円で月平均4回実績で計算
昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:業績手当(賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給)
勤務地 医療法人 恒昭会 藍野花園病院
大阪府茨木市花園2-6-1
勤務形態 二交代制
■2交代制
(日勤) 午前 8:45~午後 5:00 休憩1時間
(夜勤) 午後 4:45~午前 9:15 休憩2時間
週所定労働時間 36時間15分
【ポイント】
日勤の勤務時間は、8時45分~17時(休憩時間1時間含)だから実労働時間は7時間15分と実働 8時間の病院が多い中、45分間も短く、毎日のことだからその差は大きいですね!

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 完全週休2日制
完全週休2日制、祝日・創立記念日(4/4)、年末年始
年間休日日数 130日(2019年度実績)
年次有給休暇(初年度10日)、夏期休暇3日(2019年度実績)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度等あり
福利厚生・加入保険制度 ●福利厚生/職員寮完備、保育施設完備(夜間保育あり)、看護衣貸与、互助会制度、レクレーション、JTB Benefit「えらべる倶楽部」加入等
●加入保険制度/健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・看護職賠償責任保険・新型コロナウイルス感染症対応医療従事者支援制度
奨学金制度 あり / 全国の看護師養成校で利用できる独自の奨学金制度がある。
詳細は「法人本部 総合企画部 奨学金担当」まで連絡下さい。
退職金制度 あり / 退職金制度あり(勤続3年以上)
保育施設 あり / 藍野病院・藍野花園病院: 保育施設完備(夜間保育あり)
24時間対応の保育所を完備しているため、夜勤のときも安心。また時短勤務やシフトの調整も可能なので、多くのママさんナースが活躍中です。
被服貸与 あり / ユニフォームは上下を複数枚貸与。
看護宿舎 あり / 職員寮完備
職員寮は、空き状況によりますが単身者用、世帯用など数種類の部屋パターンをご用意しております。
研修制度・教育制度 あり / 卒後教育では、意見交換をしながらお互いから学びあうと同時に、同期の仲間同士が支え合える関係を作ります。他にも自分の習得状況に応じて自主参加するラダー研修、看護技術のシミュレーション研修等があります。臨床教育では厚生労働省の新人看護職員研修制度に沿った教育体制をとり、一人ひとりの新人のペースに合わせた指導体制を整えています。
自己啓発支援 あり / 勤務扱いで外部研修に参加できます(研修参加費、交通費病院負担)。キャリアに応じて臨床実習指導者研修(2カ月)、ファーストレベル研修(2カ月)、認定看護師取得のための研修(7か月)等の長期研修へも参加できます。
メンター制度 あり /  新人一人ひとりに相談役となるメンターがつきます。また、メンター自身の学習会も定期的に開催し、本当に新人にとって助けとなる相談役を果たすためのスキルアップを図っています。
キャリアコンサルティング制度 あり /  新人教育担当者が定期的な面談を行ない、新人のポートフォリオを基に成長をふり返りながら、次の課題を明確にしていきます。新人が自立し自己の力で問題解決できるよう支援します。
専門・認定看護師の就業状況 精神科認定看護師 1名(日本精神科看護協会)
所定外労働時間(月平均)※前年実績 2.6時間
有給休暇取得日数※前年平均 9.9日(2019年度実績:法人全体)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数
看護師  07名(男性01名、女性06名)
准看護師 02名(男性01名、女性01名)

育休取得者数
看護師  06名(男性00名、女性06名)
准看護師 01名(男性00名、女性01名)
女性管理職の割合※前年度 42.3%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2019年 新卒採用者数 42名 離職者数 05名
2018年 新卒採用者数 46名 離職者数 15名
2017年 新卒採用者数 76名 離職者数 26名
新卒採用者数(男性/女性) 2019年 看護師 25名(男性10名、女性15名)准看護師 04名(男性01名、女性03名)
2018年 看護師 22名(男性07名、女性15名)准看護師 03名(男性01名、女性02名)
2017年 看護師 34名(男性13名、女性21名)准看護師 14名(男性03名、女性11名)
平均勤続年数 6.6年
平均年齢 36.3歳(2019年度実績:法人全体)
前年度の採用実績数 112名(2019年度実績:法人全体)
採用実績校 藍野大学、藍野大学短期大学部、宮崎県立看護大学、関西看護医療大学、兵庫医療大学、大和大学、太成学院大学、朝日医療大学校、長崎県央看護学校、広島市立看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、広島市医師会看護専門学校 など(法人全体実績)
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 明るく、元気に楽しんで働ける人

病院基本情報

問い合わせ先 【採用問い合わせ先】
  医療法人 恒昭会 法人本部 総合企画部
  TEL:  072-627-9501
  Mail: jinji@koshokai.or.jp

【病院問い合わせ先】
  医療法人 恒昭会 藍野花園病院 事務部総務課
  TEL: 072-641-4100
  Mail: info@hana-hp.koshokai.or.jp
住所

567-0017
大阪府茨木市花園2-6-1

地図を確認する

アクセス ・JR東海道本線/「摂津富田」駅下車。駅北口より、
送迎シャトルバスまたはタクシーで約15分。
・阪急京都線/「富田」駅下車。商店街を北へ徒歩約5分(約200m)のJR「摂津富田」駅北口より、送迎シャトルバスまたはタクシーで約15分。
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