大曲厚生医療センター（JA秋田厚生連病院グループ）
合同募集
- 所在地：秋田県
- 病床数：437床
- 看護師数：387名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
大仙・仙北の医療拠点安全で質の高い患者様本位の医療を提供し、信頼される病院を目指します。
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
24時間の診療体制
がん診療体制の充実
病院データ
| 病院名 | 大曲厚生医療センター（JA秋田厚生連病院グループ） |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 大曲通町地区市街地再開発事業により、JR大曲駅前地区に一大医療福祉エリアが誕生しました。その核として隣接地に平成26年5月1日新築移転し、病院名称を「仙北組合総合病院」から「大曲厚生医療センター」に変更しました。 当院は県土の18.3％にあたる広大な面積を有した地域の救急医療の砦として機能し、がん検診等保健予防活動にも積極的に取り組んでいます。特にがん医療については緩和ケア病棟を開設し、診断、治療、緩和医療、在宅看護まで一貫したがん医療を提供しています。 さらに屋上には冬期間も離着陸可能なヘリポートを設置し、救急隊員が日中待機する県内初となる救急ワークステーションも配備、救急医療の拠点センターとなっています。大仙仙北地域の公的病院としての地域の皆様の健康を守るために努力してまいります。 |
| 診療科目 |
呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 病理診断科
血液・腎臓内科、糖尿病内科、脳神経内科、呼吸器・アレルギー内科 |
| 開設年月日 | 1948年8月 |
| 病床数 |
437床
（一般433床・感染4床） |
| 職員数 |
707人
（正職員：572人、嘱託・臨時職員：135人（令和7年12月末現在）） |
| 看護師数 |
387人
（保健師：1人、助産師：15人、看護師：324人、訪問看護：4人、嘱託・臨時看護職員：43人（令和7年12月末現在）） |
| 院長 | 三浦 康 |
| 看護部長(総師長) | 佐々木 富美子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1 小児入院医療管理料4 地域包括ケア病棟入院料2 緩和ケア病棟入院料2 |
| 外来患者数 | 約838人／日
令和6年度実績 |
| 入院患者数 | 約382人／日
令和6年度実績 |
| 附属施設等 | 訪問看護ステーション |
| 主な指定の状況 | 救急告示病院 臨床研修指定病院（基幹型） 災害拠点病院 地域がん診療病院 病院群輪番制病院 エイズ地域診療病院 臓器提供協力病院 第二種感染症指定病院 肝疾患専門医療機関 日本医療機能評価機構認定病院 日本DMAT隊員養成研修修了施設 |
| 看護部の理念・基本方針 | 「私たちは、患者様の視点に立ち、心のこもった安全で質の高い看護を提供します。」 1.患者様の生命を尊重し、人間としての尊厳を守ります。 2.患者様とご家族の思いを受け止めて、誠実で心のこもった対応をします。 3.安全で安心・安楽な療養環境を提供します。 4.豊かな感性を育み、専門職として知識と技術と態度の向上を図ります。 5.医療チームの一員として責任を持ち、他部門と連携を図り協働します。 6.地域住民のニーズに対応し、健康教育・啓蒙活動を行います。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 助産師：5名程度、看護師：100名程度 |
| 募集対象 | 大学および各専門学校卒業見込み（国家資格取得見込み）の方又は募集職種の国家資格を有している方。 （詳しくは、当会、ホームページを参照ください。） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：当会ホームページにてWEB履歴書入力後、必要書類を提出。 選考方法：WEB面接試験、WEB適性検査 ※配属病院は、おおよそ11月～12月頃に決定する予定ですが、年度毎に違いがあります。 採用試験時に正式にお伝えします。 |
| 提出書類 | 共通提出書類：エントリーシート（本会所定様式）・返信用封筒 資格取得見込の者（新卒者等）：最終学校成績証明書、最終学校卒業見込証明書 有資格者（既卒者）：最終学校卒業証明書、当該職種免許書の写し・職歴証明書（採用職種で前職のある方） |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
処遇改善手当：5,000円 【グループ共通】 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 準夜勤務手当4,６00円（実施都度支給）、深夜勤務手当6,050円（実施都度支給）、交代制勤務従事者手当7,000～10,000円、早出手当1回1,200円（実施都度支給）、遅番手当1回1,200円（実施都度支給） |
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| その他手当 | 通勤手当、家族手当、世帯支援手当、借家・借間手当、年末年始手当 等 【グループ共通】 |
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| 昇給・賞与 | ・昇給/年1回（4月） ・賞与/年2回（7月、12月）（令和6年度実績4.0カ月、但し初年度は月割計算）+5万円 【グループ共通】 |
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| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 秋田県大仙市大曲通町8-65 ※JR「大曲」駅から徒歩3分、羽後交通バスターミナルから徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
3交替勤務 日勤：8：30～17：00（休憩1時間） 準夜：16：30～1：00（休憩1時間） 深夜：0：30～9：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休暇120日程度（年度によって異なります。） 夏期・お盆休暇 年末年始休暇 慶弔休暇等の特別休暇 有給休暇あり（初年度：年10日、2年目以降：年20日、最高40日）※1時間単位で取得可能 産前産後休暇、育児休職、介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生年金 雇用保険・労災保険加入あり 健康保険（東京都農林健保） ＊健康保険の補助制度にて 宿泊施設補助 契約レジャー施設利用補助 人間ドック等の割引あり（対象年齢者） 出産・結婚祝い金等の慶弔見舞金 企業型DC |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（当会病院勤務で返還免除有） |
| 退職金制度 | あり / 有 【勤続1年以上】 |
| 被服貸与 | あり / 有 【白衣・看護靴・ストッキング・ソックス】 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 職員教育研修計画・全職種人材育成プログラムによる（クリニカルラダー等による実施有） ※グループ全体 |
| 自己啓発支援 | あり / 医療資格取得支援制度・職員留学支援 等 |
| メンター制度 | あり |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 ・がん専門看護師（2名） 【認定看護師】は15分野 53名の看護師が活躍しています。 ・救急看護 （2名） ・皮膚・排泄ケア（9名） ・集中ケア（2名） ・緩和ケア(10名） ・がん化学療法看護（2名） ・感染管理（11名） ・糖尿病看護 （1名） ・乳がん看護（1名） ・摂食・嚥下障害看護 （2名） ・認知症看護（6名） ・脳卒中リハビリテーション看護 （1名） ・慢性呼吸器疾患看護（1名） ・慢性心不全看護（2名） ・透析看護（1名） ・精神科（2名） ※グループ全体 |
| 平均年齢 | 39.8歳 ※グループ全体 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 100人 ※令和7年度実績 ※グループ全体 |
| 採用実績校 | 秋田県立衛生看護学院（看護科・保健科・助産科）、秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学・大学院、秋田市医師会立秋田看護学校、秋田大学、由利本荘医師会立由利本荘看護学校、秋田しらかみ看護学院、中通高等看護学院、青森県立保健大学、青森中央学院、弘前学院大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、弘前市医師会看護専門学校、八戸看護専門学校、一般財団法人双仁会厚生看護専門学校、岩手医科大学（岩手看護短期大学）、岩手看護専門学校、岩手県立大学、宮城大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県高等看護学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校 他 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 聞く力と発信する力（患者家族、職員とのコミュニケーション） |
| 各種待遇について | 上記待遇・実績の項目は法人（グループ）統一または合計値となります |
| 看護部の特徴 | 1.救急から在宅まで継続した、安全・安心で満足いただける看護の提供を目指します。 2.優しさと思いやりのある人間性豊かな医療人の育成を目指します。 3.9つの病院相互に協力して教育体制を整備しています。 4.働き続けられる職場作りを目指しています。 |
| 看護部の教育理念 | 「豊かな感性、倫理性、真の自律性を身に付け専門職として成長する～一人ひとりの花咲かそ～」 看護部では、専門職として自律し、個々がめざすキャリア開発をサポートできるよう、グループ全体の教育システムで継続教育を行っています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3.3時間 ※グループ全体 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.7日 ※グループ全体 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 女性102人/102人、男性11人/37人 ※グループ全体 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 31.1％ ※グループ全体 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 採用者：前年度100人、2年度前143人、3年度前139人 離職者数：前年度3人、2年度前15人、3年度前34人 ※グループ全体 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性：前年度17人、2年度前34人、3年度前30人 女性：前年度83人、2年度前109人、3年度前109人 ※グループ全体 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 ※グループ全体 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | お問合せ部署： 秋田県厚生農業協同組合連合会 総務人事部人事課 TEL:018-864-2652（直） E-MAIL:jinji2@akitakouseiren.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
014-0027 |
| アクセス | JR「大曲」駅から徒歩3分、羽後交通バスターミナルから徒歩3分 |
| URL |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
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