雄勝中央病院（JA秋田厚生連病院グループ）
合同募集
- 所在地：秋田県
- 病床数：177床
- 看護師数：139名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
「信・望・愛」を基本とし一、地域から信頼される医療一、良質で希望溢れる医療一、人間愛豊かな医療を提供いたします。
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
やさしさ”信・望・愛”
庭園リハビリ
病院データ
| 病院名 | 雄勝中央病院（JA秋田厚生連病院グループ） |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 当院は、秋田県内陸南部、湯沢雄勝郡（医療圏人口約7万人）の中核病院として、小児から高齢者までのプライマリケアから二次救急まで幅広い疾患に対応しています。湯沢市郊外の小高い丘に位置した病院で市街が一望され四季おりおりの素晴らしい景色を見ることが出来ます。その眺めは、患者さんはもとより働く職員も和ませてくれます。 特色1：手術・化学療法から緩和ケアまでのがん治療、周産期・小児医療、透析センター（40床）での人工透析など、広範囲に地域の二次医療を担います。 特色2：リハビリセンターを設置し脳卒中・外傷後遺症等に対する機能回復を支援する一連の診療体制です。 特色3：訪問看護ステーションを併設し、地域の医療機関と連携し地域の在宅医療に積極的に取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 消化器科(胃腸科） 循環器科 小児科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科
|
| 開設年月日 | 1948年8月 |
| 病床数 |
177床
（一般173床・感染4床） |
| 職員数 |
272人
（正職員：218人、嘱託・臨時職員：54人（令和7年12月末現在）） |
| 看護師数 |
139人
（保健師：1人、助産師：2人、看護師：115人、訪問看護：4人、嘱託・臨時看護職員：17人（令和7年12月末現在）） |
| 院長 | 小松田 敦 |
| 看護部長(総師長) | 藤山 恵美子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料4 地域包括ケア病棟入院料2 |
| 外来患者数 | 約475人／日
令和6年度実績 |
| 入院患者数 | 約156人／日
令和6年度実績 |
| 付属施設等 | 訪問看護ステーション |
| 主な指定の状況 | 救急告示病院 臨床研修指定病院（基幹型） 災害拠点病院 地域がん診療病院 病院群輪番制病院 第二種感染症指定病院 エイズ地域診療病院 日本DMAT隊員養成研修修了施設 |
| 看護部の理念・基本方針 | 「信・望・愛を基本とした質の高い看護の実践」 私達は 1.安全と安心で信頼される看護を提供いたします 2.地域と共に歩み望まれる看護を提供いたします 3.やさしく暖かい愛情ある看護を提供いたします |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 助産師：5名程度、看護師：100名程度 |
| 募集対象 | 大学および各専門学校卒業見込み（国家資格取得見込み）の方又は募集職種の国家資格を有している方。 （詳しくは、当会、ホームページを参照ください。） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：当会ホームページにてWEB履歴書入力後、必要書類を提出。 選考方法：WEB面接試験、WEB適性検査 ※配属病院は、おおよそ11月～12月頃に決定する予定ですが、年度毎に違いがあります。 採用試験時に正式にお伝えします。 |
| 提出書類 | 共通提出書類：エントリーシート（本会所定様式）・返信用封筒 資格取得見込の者（新卒者等）：最終学校成績証明書、最終学校卒業見込証明書 有資格者（既卒者）：最終学校卒業証明書、当該職種免許書の写し・職歴証明書（採用職種で前職のある方） |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
【グループ共通】 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 準夜勤務手当4,６00円（実施都度支給）、深夜勤務手当6,050円（実施都度支給）、交代制勤務従事者手当7,000～10,000円、早出手当1回1,200円（実施都度支給）、遅番手当1回1,200円（実施都度支給） |
||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当、家族手当、世帯支援手当、借家・借間手当、年末年始手当 等 【グループ共通】 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | ・昇給/年1回（4月） ・賞与/年2回（7月、12月）（令和6年度実績4.0カ月、但し初年度は月割計算）+5万円 【グループ共通】 |
||||||||||||||||
| 試用期間 | なし |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市山田字勇ヶ岡25 JR「湯沢」駅より車で約10分、羽後交通病院行きバス運行 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
3交替勤務 日勤：8：30～17：00（休憩1時間） 準夜：16：30～1：00（休憩1時間） 深夜：0：30～9：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休暇120日程度（年度によって異なります。） 夏期・お盆休暇 年末年始休暇 慶弔休暇等の特別休暇 有給休暇あり（初年度：年10日、2年目以降：年20日、最高40日）※1時間単位で取得可能 産前産後休暇、育児休職、介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生年金 雇用保険・労災保険加入あり 健康保険（東京都農林健保） ＊健康保険の補助制度にて 宿泊施設補助 契約レジャー施設利用補助 人間ドック等の割引あり（対象年齢者） 出産・結婚祝い金等の慶弔見舞金 企業型DC |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（当会病院勤務で返還免除有） |
| 退職金制度 | あり / 有 【勤続1年以上】 |
| 被服貸与 | あり / 有 【白衣・看護靴・ストッキング・ソックス】 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 職員教育研修計画・全職種人材育成プログラムによる（クリニカルラダー等による実施有） ※グループ全体 |
| 自己啓発支援 | あり / 医療資格取得支援制度・職員留学支援 等 |
| メンター制度 | あり |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 ・がん専門看護師（2名） 【認定看護師】は15分野 53名の看護師が活躍しています。 ・救急看護 （2名） ・皮膚・排泄ケア（9名） ・集中ケア（2名） ・緩和ケア(10名） ・がん化学療法看護（2名） ・感染管理（11名） ・糖尿病看護 （1名） ・乳がん看護（1名） ・摂食・嚥下障害看護 （2名） ・認知症看護（6名） ・脳卒中リハビリテーション看護 （1名） ・慢性呼吸器疾患看護（1名） ・慢性心不全看護（2名） ・透析看護（1名） ・精神科（2名） ※グループ全体 |
| 平均年齢 | 39.8歳 ※グループ全体 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 100人 ※令和7年度実績 ※グループ全体 |
| 採用実績校 | 秋田県立衛生看護学院（看護科・保健科・助産科）、秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学・大学院、秋田市医師会立秋田看護学校、秋田大学、由利本荘医師会立由利本荘看護学校、秋田しらかみ看護学院、中通高等看護学院、青森県立保健大学、青森中央学院、弘前学院大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、弘前市医師会看護専門学校、八戸看護専門学校、一般財団法人双仁会厚生看護専門学校、岩手医科大学（岩手看護短期大学）、岩手看護専門学校、岩手県立大学、宮城大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県高等看護学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校 他 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 聞く力と発信する力（患者家族、職員とのコミュニケーション） |
| 各種待遇について | 上記待遇・実績の項目は法人（グループ）統一または合計値となります |
| 看護部の特徴 | 1.救急から在宅まで継続した、安全・安心で満足いただける看護の提供を目指します。 2.優しさと思いやりのある人間性豊かな医療人の育成を目指します。 3.9つの病院相互に協力して教育体制を整備しています。 4.働き続けられる職場作りを目指しています。 |
| 看護部の教育理念 | 「豊かな感性、倫理性、真の自律性を身に付け専門職として成長する～一人ひとりの花咲かそ～」 看護部では、専門職として自律し、個々がめざすキャリア開発をサポートできるよう、グループ全体の教育システムで継続教育を行っています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3.3時間 ※グループ全体 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.7日 ※グループ全体 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 女性102人/102人、男性11人/37人 ※グループ全体 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 31.1％ ※グループ全体 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 採用者：前年度100人、2年度前143人、3年度前139人 離職者数：前年度3人、2年度前15人、3年度前34人 ※グループ全体 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性：前年度17人、2年度前34人、3年度前30人 女性：前年度83人、2年度前109人、3年度前109人 ※グループ全体 |
| 平均勤続年数 | 13.8年 ※グループ全体 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | お問合せ部署： 秋田県厚生農業協同組合連合会 総務人事部人事課 TEL:018-864-2652（直） E-MAIL:jinji2@akitakouseiren.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
012-0055 |
| アクセス | JR「湯沢」駅より車で約10分、羽後交通病院行きバス運行 |
| URL |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
秋田県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
-
秋田労災病院当院は、地域住民に良質な医療を提供し、臨床研究では治療と予防の質の改善に寄与する学術的成果を得ることを社会的使命としております。
所在地：秋田県 病床数：194床 看護師数：98名 -
平鹿総合病院（JA秋田厚生連病院グループ）県南エリアの医療の要―「より高度な臨床」「より深い研究」「より深い教育」「より積極的な保健活動」の『四つの柱』を職員が共有し、地域の人々の生命と健康を守ります
所在地：秋田県 病床数：392床 看護師数：343名 -
由利組合総合病院（JA秋田厚生連病院グループ）鳥海山を臨む医療圏の基幹 医療を通して地域住民の信頼を得、人々の健康と幸せのために貢献します。
所在地：秋田県 病床数：376床 看護師数：303名 -
秋田厚生医療センター （JA秋田厚生連病院グループ）患者中心の医療の実践とプロフェッショナルの医療実現へ安心・安全・信頼 生命の尊重と平等な人間愛
所在地：秋田県 病床数：431床 看護師数：362名 -
大曲厚生医療センター（JA秋田厚生連病院グループ）大仙・仙北の医療拠点安全で質の高い患者様本位の医療を提供し、信頼される病院を目指します。
所在地：秋田県 病床数：437床 看護師数：387名 -
能代厚生医療センター（JA秋田厚生連病院グループ）私たちは、地域の中核病院として地域の皆様の健康を守ります。
所在地：秋田県 病床数：378床 看護師数：296名 -
湖東厚生病院（JA秋田厚生連病院グループ）総合的医療～遥かなる全人的医療を求めて地域と共に歩む！～
所在地：秋田県 病床数：100床 看護師数：70名 -
秋田県厚生農業協同組合連合会JA秋田厚生連は、農家組合員をはじめ地域住民が健康で豊かに安心して暮らせるように貢献します。
所在地：秋田県 病床数：-床 看護師数：-名 -
地域医療機能推進機構（JCHO）秋田病院所在地：秋田県 病床数：162床 看護師数：139名 -
国立病院機構 あきた病院心のこもった癒しの医療
所在地：秋田県 病床数：334床 看護師数：262名