平鹿総合病院（JA秋田厚生連病院グループ）
合同募集
- 所在地：秋田県
- 病床数：564床
- 看護師数：378名
県南エリアの医療の要―「より高度な臨床」「より深い研究」「より深い教育」「より積極的な保健活動」の『四つの柱』を職員が共有し、地域の人々の生命と健康を守ります
春の病院見学会開催予定！(2023/12/25更新)
令和6年3月に春の病院見学会を開催予定です。
詳細は、決まり次第お知らせいたします。
みなさんの参加お待ちしております。
【対象病院】
かづの厚生病院（鹿角市）、北秋田市民病院（北秋田市）、能代厚生医療センター（能代市）
湖東厚生病院（八郎潟町）、秋田厚生医療センター（秋田市）、由利組合総合病院（由利本荘市）
大曲厚生医療センター（大仙市）、平鹿総合病院（横手市）、雄勝中央病院（湯沢市）
合同募集
概要・採用データ
地域救命救急センター
周産期母子医療センター
病院データ
| 病院名 | 平鹿総合病院（JA秋田厚生連病院グループ） |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 当院は、疾病の予防から高度先進医療まで横手市及び周辺市町村に一部岩手県内陸部も加わった横手二次医療圏（対象約10万人）の中核病院として機能しています。 1.地域における中核病院 2.循環器疾患に関しては広域での基幹病院的存在 3.秋田県南部の周産期医療の拠点施設 4.秋田県南部の小児療育医療の拠点施設 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 病理診断科
血液内科、消化器・糖尿病内科、乳腺外科 |
| 開設年月日 | 1948年8月 |
| 病床数 |
564床
（一般558床・結核6床） |
| 職員数 |
705人
（正職員：549人、嘱託・臨時職員：156人） |
| 看護師数 |
378人
（保健師：4人、助産師14人、看護師312人、訪問看護：4人、居宅介護支援（看護師）：3人、嘱託・臨時看護職員：41人） |
| 院長 | 堀口 聡 |
| 看護部長(総師長) | 信太 喜代子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング およびPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| 看護配置基準 | 急性期一般入院料1 結核病棟入院基本料（7：1） 小児入院医療管理料4 ハイケアユニット入院管理料 地域包括ケア病棟入院料2 |
| 外来患者数 | 約829人／日
令和4年度実績 |
| 入院患者数 | 約318人／日
令和4年度実績 |
| 附属施設等 | へき地診療所 農村健診センター 訪問看護ステーション 指定居宅介護支援事業所 |
| 主な指定の状況 | 救急告示病院 臨床研修指定病院（基幹型） へき地医療拠点病院 外国医師臨床修練指定病院 災害拠点病院 地域がん診療病院 エイズ拠点病院 病院群輪番制病院 臓器提供協力病院 肝疾患専門医療機関 地域周産期母子医療センター 日本医療機能評価機構認定病院 日本DMAT隊員養成研修修了施設 |
| 看護部の理念・基本方針 | 「患者さんが気持ちよく、そして自分も気持ちよく」 1.患者の権利や意思を尊重し、安全で個別性を考慮した看護を提供します。 2.専門職として、自ら考え、判断し、行動の結果に責任のもてる看護を行うため自己啓発に努めます。 3.気付きと配慮ができる豊かな感性を培い、品性を高めます。 4.看護者のやり甲斐のある、明るい職場作りを目指します。 5.経済性や新しい情報を意識し、看護に生かします。 6.社会の変化に伴う人々のニーズに対応できる看護を目指し、地域医療に貢献します。 7.医療チームとの情報交換を密にし、よいチームワークを図り、業務を円滑にします。 8.実習病院としての教育的環境を整えます。 9.院内・外の各研修、研究に積極的に参加し、自己の能力啓発を追求すると共に、看護に還元します。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 【令和7年度採用募集人数】 助産師：10名程度、看護師：120名程度 |
| 募集対象 | 大学および各専門学校卒業見込み（国家資格取得見込み）の方又は募集職種の国家資格を有している方。 （詳しくは、当会、ホームページを参照ください。） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募法保：当会ホームページにてWEB履歴書入力後、必要書類を提出。 選考方法：WEB面接試験、WEB適性検査 ※配属病院は、おおよそ11月～12月頃に決定する予定ですが、年度毎に違いがあります。 採用試験時に正式にお伝えします。 |
| 提出書類 | 共通提出書類：エントリーシート（本会所定様式）・健康診断書・返信用封筒 資格取得見込の者（新卒者等）：最終学校成績証明書、最終学校卒業見込証明書 有資格者（既卒者）：最終学校卒業証明書、当該職種免許書の写し・職歴証明書（採用職種で前職のある方） |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
処遇改善手当：5,000円 【グループ共通】 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤看護手当1回1,200円（実施都度支給）、準夜勤務手当2,900円（実施都度支給）、深夜勤務手当4,350円（実施都度支給）、交代制勤務従事者手当7,000円、早出手当1回1,200円（実施都度支給）、遅番手当1回1,200円（実施都度支給） |
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| その他手当 | 通勤手当、家族手当、世帯支援手当、借家・借間手当、年末年始手当 等 【グループ共通】 |
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| 昇給・賞与 | ・昇給/年1回（4月） ・賞与/年3回（7月、12月、3月）（令和4年度実績4.0カ月＋100,000円、但し初年度は月割計算） 【グループ共通】 |
| 勤務地 | 秋田県横手市前郷字八ツ口3番1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
3交替勤務 日勤：8：30～17：00（休憩1時間） 準夜：16：30～1：00（休憩1時間） 深夜：0：30～9：00（休憩1時間） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
年間休暇120日程度（年度によって異なります。） 夏期・お盆休暇 年末年始休暇 慶弔休暇等の特別休暇 有給休暇あり（初年度：年10日、2年目以降：年20日、最高40日） 産前産後休暇、育児休職、介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生年金 雇用保険・労災保険加入あり 健康保険（東京都農林健保） ＊健康保険の補助制度にて 宿泊施設補助 契約レジャー施設利用補助 人間ドック等の割引あり（対象年齢者） 出産・結婚祝い金等の慶弔見舞金 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（当会病院勤務で返還免除有） |
| 退職金制度 | あり / 有 【勤続1年以上】 |
| 被服貸与 | あり / 有 【白衣・看護靴・ストッキング20足またはソックス5足】 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 職員教育研修計画・全職種人材育成プログラムによる（クリニカルラダー等による実施有） ※グループ全体 |
| 自己啓発支援 | あり / 医療資格取得支援制度・職員留学支援 等 |
| メンター制度 | あり |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 ・がん専門看護師（4名） 【認定看護師】は16分野 59名の看護師が活躍しています。 ・救急看護 （2名） ・皮膚・排泄ケア（9名） ・集中ケア（3名） ・緩和ケア(12名） ・がん化学療法看護（4名） ・感染管理（11名） ・糖尿病看護 （2名） ・乳がん看護（1名） ・摂食・嚥下障害看護 （2名） ・認知症看護（6名） ・脳卒中リハビリテーション看護 （1名） ・訪問看護（1名） ・慢性呼吸器疾患看護（1名） ・慢性心不全看護（2名） ・透析看護（1名） ・精神科（1名） ※グループ全体 |
| 平均年齢 | 39.9歳 ※グループ全体 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 123人 ※令和4年度実績 ※グループ全体 |
| 採用実績校 | 秋田県立衛生看護学院（看護科・保健科・助産科）、秋田看護福祉大学、日本赤十字秋田看護大学・大学院、秋田市医師会立秋田看護学校、秋田大学、由利本荘医師会立由利本荘看護学校、秋田しらかみ看護学院、中通高等看護学院、青森県立保健大学、青森中央学院、弘前学院大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、弘前市医師会看護専門学校、八戸看護専門学校、一般財団法人双仁会厚生看護専門学校、岩手医科大学（岩手看護短期大学）、岩手看護専門学校、岩手県立大学、宮城大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県高等看護学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校 他 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 聞く力と発信する力（患者家族、職員とのコミュニケーション） |
| 各種待遇について | 上記待遇・実績の項目は法人（グループ）統一または合計値となります |
| 看護部の特徴 | 1.救急から在宅まで継続した、安全・安心で満足いただける看護の提供を目指します。 2.優しさと思いやりのある人間性豊かな医療人の育成を目指します。 3.9つの病院相互に協力して教育体制を整備しています。 4.働き続けられる職場作りを目指しています。 |
| 看護部の教育理念 | 「豊かな感性、倫理性、真の自律性を身に付け専門職として成長する～一人ひとりの花咲かそ～」 看護部では、専門職として自律し、個々がめざすキャリア開発をサポートできるよう、グループ全体の教育システムで継続教育を行っています。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 4.0時間 ※グループ全体 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 11.7日 ※グループ全体 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 女性110人/111人、男性3人/62人 ※グループ全体 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 30.2％ ※グループ全体 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 採用者：前年度123人、2年度前168人、3年度前142人 離職者数：前年度3人、2年度前25人、3年度前32人 ※グループ全体 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 男性：前年度27人、2年度前27人、3年度前28人 女性：前年度96人、2年度前141人、3年度前141人 ※グループ全体 |
| 平均勤続年数 | 13.7年 ※グループ全体 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | お問合せ部署： 秋田県厚生農業協同組合連合会 総務人事部人事課 TEL:018-864-2626（直） E-MAIL:jinji2@akitakouseiren.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
013-8610 |
| アクセス | JR「横手」駅より車で約10分、羽後交通病院行きバスに乗車 |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
秋田県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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由利組合総合病院（JA秋田厚生連病院グループ）鳥海山を臨む医療圏の基幹 医療を通して地域住民の信頼を得、人々の健康と幸せのために貢献します。
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所在地：秋田県 病床数：393床 看護師数：310名 -
かづの厚生病院（JA秋田厚生連病院グループ）患者様に誠を尽くして、皆様に「より満足いただける医療」を提供いたします。
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秋田県厚生農業協同組合連合会JA秋田厚生連は、農家組合員をはじめ地域住民が健康で豊かに安心して暮らせるように貢献します。
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国立病院機構 あきた病院心のこもった癒しの医療
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地域医療機能推進機構（JCHO）秋田病院安全で安心できる質の高い医療・介護を提供し、地域に貢献し信頼される病院を目指します
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雄勝中央病院（JA秋田厚生連病院グループ）「信・望・愛」を基本とし一、地域から信頼される医療一、良質で希望溢れる医療一、人間愛豊かな医療を提供いたします。
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