横須賀共済病院

先輩情報

• 現在の業務内容とエピソード（印象的な看護ケア先輩からの指導など）について教えてください
• 貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください
• 新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください
• 特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください
• これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします
• 入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください
• 有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください
• キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください
• 福利厚生でおすすめのポイントはありますか？
• 夜勤はいつから始まりますか？また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください

現在の業務内容とエピソード（印象的な看護ケア先輩からの指導など）について教えてください

現在は5人程度の患者さんを受けもっています。朝の情報収集後に1日の計画を先輩と確認してから業務を開始します。業務内容はバイタルサイン測定や点滴投与、清潔ケアや食事介助など様々です。入職してから1年間は先輩がバックについてくれるため、わからないことや不安なことは先輩と一緒に確認しながら実施しています。多重業務の中でも常に患者さんの話を傾聴し、個別性のある看護を提供している先輩方を見て私も先輩方のようになりたいと日々感じています。（2024年10月現在）

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください

学生時代は様々な病院で実習をさせていただきました。当院は職員同士で常に声を掛け協力し合っている姿が印象的でした。また、指導者の方が看護に必要な知識を丁寧に指導してくださり入職後も安心して看護について学ぶことができる環境だと思い、入職を決めました。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください

看護技術の知識を得られる研修や、同期と一緒にリフレッシュできる研修があります。普段は同期と会って話をする機会が少ないため、特に研修後に行う振り返りの時間があることがうれしかったです。振り返りでは現在の進捗状況や悩みを同期に相談することができるためとても有意義な時間となっています。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください

横須賀共済病院は３次救急で、24時間救急車の全応需をしています。そのため診療科に関わらず、様々な疾患を持つ患者さんが入院されますので、それらの知識や処置を学ぶことができます。また、糖尿病内科・皮膚科医師や薬剤師はじめ、管理栄養士、事務員さんも、協力的な雰囲気で、なんでも相談しやすい環境が魅力的です。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします

様々な病院の説明会やインターンシップに参加し、実際に病院を見て自分に合う職場を探すことが大切だと思います。また、自分が学びたい看護や実践したい看護が、実現できるか考えながら就職活動を行うことも自分に合った職場を探す上で大切だと思います。

入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください

慣れない環境の中で、わからないことが多いことや、複数人を受け持ち優先順位をつけて実践することに苦労しています。特にひとつの間違えで患者さんの命に関わるという責任の中で業務を行うことは常に大変だと思っています。患者さんや自身を守るためにも知識を増やしていかなければならないと感じています。

有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください

希望したお休みやとりやすいです。夏休みも有休休暇を合わせて最大10日とれるため、リフレッシュもできると思います。

キャリアアップを目指す人向けの支援制度があれば教えてください

ラダー制度や様々な研修があり、キャリアアップを目指すことのできる環境だと思います。認定看護師の先輩方もいるため、困ったときも相談ができる環境です。

福利厚生でおすすめのポイントはありますか？

映画や宿泊施設を割引で利用できる等の福利厚生サービスがあります。また、産休・育休などの休暇制度もあり、多くの福利厚生が利用できます。

夜勤はいつから始まりますか？また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください

8月頃からシャドーイングが始まりました。その後1か月に1～3回程度実施しています。夜勤は看護師の人数が日勤より少なくなるため、より声掛けし協力することが大切だと感じました。また、自身の生活リズムも変化するため体調管理が重要だと思っています。