学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）

合同募集採用窓口

所在地：東京都

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

みんなちがってみんないいをモットーに、自分らしく看護職として人として、成長できる環境です。自分らしい看護を一緒に見つけていきましょう。

合同募集

学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）」へお問い合せください。

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

手術室看護師活躍中!!

助産師活躍中!!

男性看護師活躍中!!

大学病院外来

2022年1月移転！東医療センターから足立医療センターへ

八千代医療センター

八千代医療センターヘリポート

病院データ

病院名	学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）
病院種別	大学病院
病院機能	高度急性期
病院の紹介	－配属病院－東京女子医科大学は、東京女子医科大学病院（本院）・足立医療センター・八千代医療センターの大学病院から希望の入職先を選べます。また、希望の領域を3つあげていただきその中から配置をするので、興味のある領域からスタートできます。プログラムは通年実施しており、看護師にシャドウイングをして実際の看護を追体験します。看護・チーム医療・職員同士の雰囲気が体感でき、学生のみなさんからは「目指す看護がここにあった」と好評です。希望の診療科と希望の日にちを第2~3希望までご用意いただき、URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/ 病院見学会は全学年の方が参加可能です。希望の診療科を担当看護師が説明をしながら案内します。現場で働く看護師に直接話を聞く機会を設けておりますので、生の声を聞くことができます。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/ 他、オンライン見学会を実施中です。マイナビ看護学生よりお申し込みください。 ------ －新人看護職の育成－【熟達者へのシャドウイング】入職後1カ月間は、熟達者と共に行動し協働して看護実践をします。論理的な看護実践や患者さんとのかかわりを教わったり、感じたりすることができます。【3か月ルール】「入職後3カ月間は残業なし・課題なし」で過ごし、社会人としてまずは環境に慣れるために生活を確立するためのルールです。他にも3カ月間のプリセプターシップや集合研修があり、経験を通して研修と臨床が繋がり、基礎から専門と自分らしく学べる環境です。女子医大は「至誠と愛」の理念のもと「みんなちがって、みんないい」をモットーに、あなたのやりたい看護を応援する環境があります。自分のやりたい看護がある人もない人もいるかもしれません。しかし、女子医大にはあなたの魅力を引き出す先輩看護職がおり、それを応援する風土があります。専門看護師・認定看護師・診療看護師・本学独自のエキスパートナースは総勢130名以上！全国から入職者がおり、多様な価値観、多様なロールモデルが育っています。あなたのやりたい看護がきっとここで見つかります。
診療科目	内科呼吸器科呼吸器内科呼吸器外科消化器科(胃腸科）消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科精神科神経科神経内科心療内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科乳腺内科総合診療科新生児科透析科緩和医療科病理診断科診療科目の詳細については、各施設のページをご覧ください。
開設年月日	本院:1908年12月　足立医療センター:1934年7月八千代医療センター:2006年12月
病床数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
職員数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
看護師数	- （詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください）
院長	本院:西村　勝治足立医療センター:塩澤　俊一八千代医療センター:片桐　聡
看護部長(総師長)	本院:白石　和子足立医療センター:木所　篤子八千代医療センター:川崎　敬子
看護方式	本院プライマリーナーシング、足立チームナーシング・プライマリーナーシング、八千代固定チームナーシング
看護配置基準	7:1(3院共通)
外来患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
入院患者数	詳細はマイナビ看護学生内各病院情報を確認ください
充実の院内研修	ラダーレベルに沿った研修で、自分に合った成長ができます。経験1～3年目は患者さんを生活者として全人的に捉える「全人的ヒューマンケア」を実践していくための必修研修が年間で４回以上あり、経験4年目以降は院内研修で看護倫理・看護研究・問題解決・リーダーシップ・キャリアセミナー等があり、個人の興味や関心、目標に合わせて選べる多彩なメニューが自慢です。女子医大の研修は「現場での経験」と「経験についての振り返り」を繰り返すことで成長できる仕組みがあり、現場での実践に活かせるよう、現場での学び・院内教育研修・看護専門領域スキルアップ研修があり、基礎から専門へ自分らしく学べる環境です。
学びながら成長し続ける看護職を支援する	進学休職制度や短時間勤務制度、看護職員対象の進学のための貸与金制度があり、学びながら働き続けるための支援も充実しています。また看護職国外研修休職制度を利用して1年間ワーキングホリデーを経験してきた看護師もおり、出産や育児等も含めてライフイベントも大切にしながら、様々な経験を通して、人として看護職として成長できる環境です。制度を利用して専門看護師・認定看護師の資格を取得する看護職も多く、総勢で130名以上が活躍しています。資格取得後はその分野の部署に配置を行うことで、学んだことを活かして多くのスペシャリストが活躍しています。様々な形で学び、成長し続ける、それが女子医大スタイルです。
東京女子医科大学独自のエキスパートナース制度	【エキスパートナース】とは、8年以上の臨床経験と専門分野の看護実績を持ち、厳しい試験に合格した看護職だけに与えられる称号です。東京女子医科大学では、自身の専門の分野を深めていく制度を設けることで、看護のエキスパートを独自の専門分野で資格を取得できます。必要条件は臨床経験8年以上・研修受講・認定試験を経て取得に至ります。活動分野はがん看護・補助人工心臓看護・遺伝看護・HIV看護等、他多くの分野があり部署を超えて活動しています。専門看護師・認定看護師にはない領域でも、本学独自の専門分野で資格を取得し部署を超えて活動できる制度です。自身が遂行してきた経験を活かして看護に携わっていきます。中には看護専門外来を開設し、看護職の視点と多職種と連携して患者を全人的にみてサポートすることに尽力している看護師もいるので、ロールモデルもきっと見つかります。
『新人3か月ルール』で、社会人への移行期も安心	新人看護職の就職後1～3か月は、生活リズムや環境の大きな変化の時期です。本学では入職後3か月間は『時間外労働なし、課題なし』というルールを設けています。『新人3カ月ルール』とは 1)定時で業務を終えられるようバックアップします 2)宿題や課題は出しません 3)新人自身の気づきや看護の視点を大切にしますゆとりを持って患者さんと向き合い、看護を行う喜びや醍醐味を実感できるようプリセプターをはじめチーム全体で支援しています。初めての一人暮らし、初めての社会人生活、初めての看護の仕事、新しい人間関係、新しい環境での生活…初めてや新しいこと尽くしの1年目のスタートを自分自身が健康に過ごし、看護を行う喜びや醍醐味を実感する、その大事な一歩をこのルールでスタートしましょう。
看護職採用のホームページを公開中です	本学3病院で働く先輩看護師たちが、自分の看護経験や本学の看護について紹介しています。是非、ご覧ください。説明会動画や、その他プログラム・対面見学などの申込案内も掲載されています。 http://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/ 【募集病院】東京女子医科大学病院(本院) 東京女子医科大学附属足立医療センター東京女子医科大学附属八千代医療センター

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師・助産師：約300名
募集対象	・大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、専攻科、大学院生で看護師免許・助産師免許を取得見込の方・看護師・助産師の免許を有する方
募集学部	看護系学部・看護系学科
応募・選考方法	書類審査、面接、小論文 ※小論文のテーマは採用ホームページに近日公開予定 ※３病院一括採用をしています。 ※配属病院はご自身で選択できます。入職希望病院で面接を行います。また希望の領域は採用面接によりご本人の第三希望まで伺い配属しています。
提出書類	１．履歴書(本学所定様式、自筆、写真添付) ２．自己紹介書(本学所定様式) ３．小論文（テーマは、看護職採用サイト2027で公開します）４．職務経歴申請書(免許取得者のみ必要) ５．看護師・助産師免許証の写し(A4サイズにて、免許取得者のみ必要) ６．最終学校卒業(見込み)証明書７．成績証明書(最終学校) ※１～４は、採用サイトからダウンロードできます。 ※応募書類は一切返却いたしません。 ※免許取得者は、６・７の提出は応募時には不要です。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大学卒）	232,100円	212,100円	20,000円
看護師（3年課程卒）	226,900円	206,900円	20,000円
看護師（2年課程卒）	222,000円	202,000円	20,000円
助産師（大学院2年課程卒）	245,900円	222,900円	23,000円
助産師（大学卒後進学）	240,200円	217,200円	23,000円
助産師（3年課程卒後進学／大学卒）	235,100円	212,100円	23,000円
助産師（2年課程卒後進学）	229,900円	206,900円	23,000円

諸手当内訳：看護師手当(15,000円)+病棟手当(5,000円)
助産師は助産師手当(3000円)含む

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当:8,300円／回

その他手当

手術室手当：8,000円／月
（手術室、救急外来、救命ICU、ICU、CCU、NICU、SCU、PICU等勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
夜勤手当：8,300円／回
住宅手当：
25,000円／月（賃貸／家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%）、
20,000円／月（持家）
※ただし、いずれも本人名義に限る。
扶養手当：18,500円（配偶者）、6,500円（その他家族）
看護職スペシャリスト手当：
30,000円／月（診療看護師、エキスパートナース）
10,000円／月（認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了看護師、アドバンス助産師）
通勤手当：通勤定期代6カ月分を支給（上限330,000円）／年2回

※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

夜勤5回･時間外10時間行った場合のモデル月収例
モデル月収例＝基本給+諸手当(一律)+夜勤5回分+時間外勤務10時間
看護師（大学卒）310,500円
看護師（3年課程卒）304,600円
看護師（2年課程卒）299,000円
助産師（大学院2年課程卒）326,200円
助産師（大学卒後進学）319,700円
助産師（3年課程卒後進学／大学卒） 313,900円
助産師（2年課程卒後進学）308,000円

昇給・賞与

昇給あり
賞与／年2回（支給時期：上半期、下半期、2024年度実績/4.7ヶ月）※業績によって異なります

試用期間

あり
3ヶ月の試用のための有期雇用を経て本採用となります。※試用期間の待遇は変わりません

勤務地	東京女子医科大学病院(本院) 東京女子医科大学附属足立医療センター東京女子医科大学附属八千代医療センター ※配属希望を個別にお伺いします。
勤務形態・勤務時間	二交代制 1週39時間実働(2交替勤務、一部変則2交替) 日勤：8：00～16：00、8：00～17：30 夜勤：17：00～8：30 ※病棟によって異なります。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内）
休日・休暇制度	4週7休制休日：4週7休制、祝日、創立記念日(12月5日)、年末年始(6日間) 休暇：年次有給休暇(初年度10日間、最高21日間)、夏季休暇、慶弔休暇休業：育児休業、介護休業、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇その他：進学・育児・留学のための休職・時短勤務制度があります。
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
奨学金制度	あり　/　●学外看護学生のための貸与金制度あり月額5万円、就職後条件を満たせば免除の制度があります。東京女子医科大学の附属学校以外に通う看護学生の方で、東京女子医科大学に就職し長期勤務を希望する方向けの貸与金です。 ●「八千代市看護師等修学資金貸付制度」利用可八千代医療センターに就職希望の方は該当しますので、千葉県八千代市のホームページでご確認ください。
退職金制度	あり　/　本学退職金支給規程により支給します。
保育施設	あり　/　生後8週間から小学校就学前迄の待機児童対象の院内保育施設、病児保育あり ※足立医療センターは満3才の年度末迄の待機児童対象 ※大学病院、八千代医療センターは夜間保育あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを貸与
看護宿舎	あり　/　【本院】ワンルームマンション寮費42,000円～51,000円/月【足立医療センター】ワンルームマンション寮費40,000円～55,000円/月【八千代医療センター】ワンルームマンション寮費18,000円～28,000円/月
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　現場教育(OJT)、看護部教育委員会主催の院内教育研修、看護職キャリア開発支援センターで行われる研修の3本柱で行われます。看護部教育委員会主催の研修は2年目までは必修研修が主体となり、3年目以降は選択制の研修が主体でキャリアラダー別に様々な研修が行われます。看護部と看護学部が協働し、キャリアシステムの構築を目指している看護職キャリア開発支援センターでは、様々な自己学習支援プロジェクトによる研修も行っております。新人看護教育体制は、新人看護職員が部署で必要な看護技術を安全に行えるようになり、部署の1メンバーとして認められるように教育担当・プリセプター・チーフナース・主任・師長が中心となってチーム全体で育成しています。またクリニカルコーチはプリセプターと新人看護職員への支援から始まり、看護職全体へのキャリア発展に必要な支援を主任・師長と協力して行っています。看護の知識や技術と、人としての自分を意図的に磨いていきながら両者のバランスが取れるような教育を行っております。 ※各病院共通
自己啓発支援	あり　/　看護専門領域スキルアップ研修（各施設に在籍する看護スペシャリストによる研修を受けられます）通信教育支援（病院指定の通信講座を割引金額で受講できます）
メンター制度	あり　/　入職後3カ月間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート。 3カ月間のうちの1カ月間は、熟達者がプリセプターとなり、論理性のある看護を実施指導します。また、入職から3カ月間は「3カ月ルール」という独自の新人制度があります。 3カ月間は時間外と課題はなしというルールで、まずは社会人としての生活に慣れることを目的としています。上京してくる新人職員だけでなく、新生活を始める新人全員のためのルールです。 3カ月ルールの下、看護の喜びを感じることが最大の目的です。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　●進学を希望する職員のための貸与金制度就職後、大学院や助産師学校などに進学を希望する職員向けの制度です。月額5万円、就職後条件を満たせば免除の制度があります。 ●進学のための短時間勤務制度進学を希望する職員が、週20時間または24時間に就業時間を短縮することができます。在籍しながら進学ができるので、復職後も職位等に変わりはありません。利用者からは進学しながら就労することで、現場での実践が大学院での学びにも役立つなどの声があります。 ●進学のための休職制度進学を希望する職員が休職できる制度です。休職期間中、社会保険の資格を保持することができ、復職後に条件を満たせば進学期間中の社会保険料が免除されます。こちらの制度も、在籍しながら進学ができるので、復職後も職位等に変わりはありません。 ●看護職研修費支援年間5万円まで研修や学会費等の実費を支給翌年度勤務を継続している看護職員が対象となります。 ●看護職国外研修休職自己のキャリアアップのために外国に留学することへの支援勤続3年以上で勤務成績が良好である看護職員が対象となります。 ●看護職キャリア継続支援のための短時間勤務育児や介護とキャリアを両立する職員が、週20時間または24時間に就業時間を短縮することができます。勤務1年以上の看護職員が対象です。 ●育児短時間勤務小学校3年生までの子を養育する場合、1日当たりの就労時間を6時間(休憩を含まない)とすることが可能です。勤務1年以上の看護職員が対象です。 ●キャリアカウンセリング 3病院と附属看護学部に在籍するキャリアカウンセラーからキャリアカウンセリングを受けられます。 ●メンタルヘルスカウンセリング 3病院と附属看護学部に在籍するリエゾンナースからメンタルヘルスカウンセリングを受けられます。 ●大学院進学支援・研究支援看護研究支援委員会委員(3病院)および研究支援者(3病院)からアドバイスを受けられます。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度（毎年ラダー評価を実施）エキスパートナース制度
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：がん看護4名、リエゾン精神看護3名、老人看護1名、小児看護4名、母性看護1名、慢性疾患看護2名、急性・重症者看護7名、家族支援看護1名、在宅看護1名認定看護師：救急看護3名、集中ケア4名、クリティカルケア2名、緩和ケア5名、がん性疼痛看護4名、がん化学療法看護3名、透析看護1名、摂食・嚥下障害看護2名、小児救急看護3名、小児プライマリケア1名、脳卒中リハビリテーション看護5名、慢性呼吸器疾患看護3名、慢性心不全看護3名、皮膚・排泄ケア6名、感染管理看護5名、糖尿病看護5名、新生児集中ケア6名、手術看護3名、乳がん看護3名、認知症看護2名、がん放射線療法看護1名、認定看護管理者1名　診療看護師:16名
平均年齢	39.5歳　※2024年度実績（法人合計）
前年度の新卒採用実績数	399名（法人合計）　※2024年度新卒採用数実績
採用実績校	至誠会看護専門学校駒沢女子大学東京有明医療大学西武文理大学純真学園大学広島国際大学文京学院大学秀明大学東都大学東京医療保健大学淑徳大学和洋女子大学了徳寺大学北海道科学大学福岡国際医療福祉大学徳島文理大学東京工科大学帝京平成大学帝京科学大学大東文化大学千葉科学大学城西国際大学東京情報大学東京医療学院大学上智大学自治医科大学三育学院大学札幌保健医療大学埼玉県立大学国際医療福祉大学群馬医療福祉大学桐生大学共立女子大学岩手保健医療大学宇部フロンティア大学山陽学園大学北海道医療大学豊橋創造大学帝京大学(福岡) 大阪府立大学専門学校日本医科学大学校東京都立大学青森県立保健大学聖徳大学人間総合科学大学神奈川県立保健福祉大学千葉県立保健医療大学日本医療大学　東京福祉大学つくば国際大学安田女子大学武蔵野大学/ 至誠会看護専門学校昭和大学医学部附属看護専門学校小樽看護専門学校東京都立北多摩看護専門学校首都医校江戸川看護専門学校東京墨田看護専門学校スズキ病院附属助産学校あびこ助産師専門学校北部地区医師会北部看護学校福島県立総合衛生学院福岡市医師会看護専門学校福岡県立大学福岡県私設病院協会看護学校尼崎健康医療財団看護専門学校帝京高等看護学院船橋市立看護専門学校千葉中央看護専門学校秋田市医師会立秋田看護学校市原看護専門学校四国医療専門学校札幌青葉学園北海道看護専門学校亀田医療技術専門学校茨城県きぬ看護専門学校葵会柏看護専門学校母子保健研修センター助産師学校中林病院助産師学院東京都立広尾看護専門学校西新井看護専門学校福岡県私設病院協会看護学校博慈会高等看護学院　東京都立板橋看護専門学校千葉中央看護専門学校千葉県立野田看護専門学校神奈川県立衛生看護専門学校秋田県立衛生看護学院三草会札幌看護専門学校晃陽看護栄養専門学校岡山赤十字看護専門学校/ 愛国高等学校北海道美唄聖華高等学校千葉県立幕張総合高等学校青森県立黒石高等学校/藍野大学短期大学部高知学園短期大学川崎市立看護短期大学/ 宮崎大学大学院静岡県立大学大学院東京医療保健大学大学院湘南医療大学大学院
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	1.看護職として目指す目的が明確である 2.自ら、主体的にキャリアアップする姿勢がある 3.本学がどのような人材を育てようとしているか理解している
病院プログラム実施中！（希望日に合わせて申込できます）	看護師にシャドウイングし、本学の看護を体感できます。看護・チーム医療・職員同士の雰囲気が体感でき、学生のみなさんからは「目指す看護がここにあった」と好評です。病院プログラムは通年実施していますので、学生の皆さんのご予定に合わせて希望の日程でお申込みください。希望の診療科と希望の日にちを第2~3希望までご用意いただき、URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。なお遠方よりお越しの方は病院プログラム前日の宿泊先をご用意します。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
病院見学会(対面)実施中！（希望日に合わせて申込できます）	病院見学会は全学年の方がご参加可能です。希望の診療科を担当看護師が説明をしながら案内します。現場で働く看護師に直接話を聞く機会を設けておりますので、生の声を聞くことができます。URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
オンライン見学会開催中！	オンラインによる見学会を毎月、各施設で開催しています。リアルタイムの生配信で、参加者の希望の領域を案内しながら、病院や部署の特徴をご紹介します。また1年目を含む先輩看護師や専門看護師・認定看護師の話を直接聴きことができ、病棟の雰囲気も感じることもできます。終了後は個別のご相談も行っていますので、お気軽にご参加ください。URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
各種待遇について	※上記待遇において病院ごとに記載のない項目は法人（グループ）統一または合計値となります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均約15.9時間/月　※2024年度実績（法人合計）
有給休暇取得日数※前年平均	11.6日　※2024年度実績（法人合計）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性：29人／女性：115人）育休取得者数（男性：29人／女性：115人） ※2024年度実績（法人合計）
女性管理職の割合※前年度	役員：42.1％、管理職：41.4％　※2024年度実績（法人合計）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数399名　離職者数43名 2023年　新卒採用者数381名　離職者数20名 2022年　新卒採用者数324名　離職者数36名（法人合計）
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性75名　女性324名 2023年　男性53名　女性328名 2022年　男性48名　女性276名（法人合計）
平均勤続年数	12.3年　※2024年度実績（法人合計）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	学校法人東京女子医科大学　看護職雇用推進室　採用担当 TEL：03-5269-7462（受付時間平日9：00～17：00） mail：recruit-nurse.bm@twmu.ac.jp
住所	162-8666 東京都新宿区河田町8-1 地図を確認する
アクセス	東京女子医科大学病院都営地下鉄大江戸線「若松河田」より徒歩約5分都営新宿線「曙橋」より徒歩約8分東京女子医科大学附属足立医療センター日暮里舎人ライナー「江北」から徒歩約4分都営バス「足立医療センター」または「足立医療センター前」の目の前東京女子医科大学附属八千代医療センター東葉高速鉄道「八千代中央」駅より徒歩約9分
URL	看護職採用ホームページ東京女子医科大学採用サイト　説明会動画東京女子医科大学採用サイト　3施設紹介3分動画