東京女子医科大学　附属足立医療センター

合同募集

採用窓口「学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）」

所在地：東京都
病床数：450床
看護師数：513名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所あり

足立医療センターは、大学病院機能と地域密着の機能の両面をもつ地域の中核病院としての役割を持つ病院です。“看護の”ジェネラリスト。に成長できる大学病院です。

合同募集

学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「学校法人東京女子医科大学（東京女子医科大学病院(本院)・足立医療センター・八千代医療センター）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

足立医療センター　外観

災害拠点中核病院として、警視庁航空隊、足立区、西荒井消防署などとも連携しながら防災訓練を実施します

OPE室看護師、1年目はピンクのキャップです。年間の目標を（3カ月、8カ月、12カ月) 設定し、日々振り返り、次の課題を明確にすることを大事にしてメンバー全員で知識・技術の取得・精神面をサポートします

和気あいあいとした雰囲気の病棟が多いです。施設も新しく、人も環境も明るさがあります。導入された機器は看護師の負担軽減を考えた工夫がされていて働きやすいです。

病院データ

病院名	東京女子医科大学　附属足立医療センター
病院種別	大学病院
病院機能	高度急性期
病院の紹介	救急告示医療機関、救命救急センター、東京都指定二次救急医療機関、地域がん診療病院、神経難病医療ネットワーク事業拠点病院、東京都脳卒中急性期医療機関、臨床研修指定病院、臨床修練指定病院、災害拠点中核病院、地域周産期母子医療センター、東京CCU連絡協議会加盟施設、東京DMAT指定病院、地域医療支援病院、地域がん診療病院、地域周産期母子医療センター(総合周産期母子医療センターになる予定)など
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器科循環器内科小児科精神科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科総合診療科新生児科【詳細な診療科名は以下をご覧ください】内科（循環器内科外来、脳神経内科外来、腎臓内科外来、膠原病・リウマチ内科外来、消化器内科外来、呼吸器内科外来、糖尿病・内分泌代謝内科外来、血液内科外来、卒煙外来、女性外来）外科、小児科、整形外科、形成外科、美容医療部、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、救急医療科、心療・精神科、麻酔科（ペインクリニック）、放射線科、歯科口腔外科、新生児科、リハビリテーション科、乳腺外科、骨盤底機能再建診療部、循環器内科、総合診療科、放射線腫瘍外来、臨床ゲノム外来
開設年月日	1930年3月
病床数	450床
職員数	978人（（令和7年4月現在））
看護師数	513人（（令和7年4月現在））
院長	塩澤　俊一
看護部長(総師長)	木所　篤子
看護方式	チームナーシング・プライマリーナーシング
看護配置基準	7:1
外来患者数	約821人／日（令和5年度）
入院患者数	約276人／日（令和5年度）
地域に根付いた大学病院としての医療を提供	かつての医療過疎地に開院した助産院が東医療センターの前身です。その東医療センターが2022年1月に移転し、足立医療センターとなりました。足立医療センターの建つ東京都・足立区は、夏には荒川河川敷で花火大会が開催される東京の下町です。「親子3代にわたって当センターで出産した」といったエピソードをはじめ、患者さんたちは長年通院される方が多く、地域に根差しているのが特徴です。患者さんたちと継続して関わり、信頼関係のもと看護を提供ができるのが大きな魅力。病棟は混合病棟で、様々な診療科を学ぶことができ、ジェネラリストとして成長できます。患者さんとのつながりを大切にし、地域の皆さんから『足立医療センターに行けば安心』と言ってもらえることが誇りです。一方で救急医療のニーズも高く、救命救急センターでは都内屈指の三次救急搬送数に対応しています。合言葉は「いつでも、どこでも、誰にでも」。赤ちゃんから、お年寄りまで、地域の方々に愛され親しまれている病院です。
日本トップクラスの救命救急センター	足立医療センターは東京都「区東北部」と呼ばれる主に荒川区・足立区・葛飾区の医療を担っています。この地域の特徴の一つが医療過疎地であること。足立医療センターは、区東北部の唯一の三次救急です。この地域の約130万人もの人々の命の砦として使命を果たしています。全体の救急車の受け入れ件数は4,381件で、3次救急の搬送数は年間約1,800件に上り、都内26か所の救命救急センターにおいてトップクラスの件数となっています。 DMAT参集拠点病院でもあり、都内7か所のうちのひとつとなっています。交通事故、墜落、大きな外傷、中毒、熱傷、心肺停止、など重篤な状況にある人たちを救うことは、使命が大きい分、医療者としての力もつきますし、やりがいもある任務です。救命ICUでは、50人近い看護師が、医師、救急救命士、医療工学技士らと力を合わせています。もちろん、1年目の看護師も共にチーム医療に加わっています。早期離床と早期栄養で社会復帰を見据えた看護と同時に家族看護も行い、命の危機にある患者さんとその家族を支えています。そして、危機的状況を脱した患者さんは一般病棟で引き受けていきます。命をつなぎとめた方がさらに生活の場にかえることができるように支援していく、院内での連携をとっていますので、３次救急を担っている大学病院ならではの一般病棟での看護で、力をつけていくことができるもの、足立医療センターの特徴です。
地域周産期母子医療センターから総合周産期医療センターへ	最近、周辺ではマンション開発が進み、子育て世帯も多く住む荒川区・北区・足立区。この地域では年間約9,300名の赤ちゃんが誕生しています。その背景を受け、2009年には母子医療センターをNICU9床・GCU18床に拡充しました。現在地域周産期母子医療センターである足立医療センターは、総合周産期医療センターとなるよう計画しています。今までと比べ、さらにハイリスクまで対応できる病院となります。 NICUの特徴は、まず一つ目が児の蘇生、ケアです。病態生理に基づいて児の急性期のケアを、多職種と協働して看護を行うことです。二つ目が家族ケアです。ディベロップメンタルケアといって、赤ちゃんとご家族の「あたたかい心を育む」ケアを提供しています。児の状態に合わせて、家族と一緒に関わっていきます。三つ目が時の状態に合わせた看護。 NICUが目指しているのは、「後遺症なき生存」なので、神経行動学的発達を支援する看護介入として、ディベロップメンタルケアや痛みへのケアを行っています。赤ちゃんの治療だけでなく成長発達を支援する、そしてその家族も成長していく、そこに寄り添い時間を共有していくことがNICUの看護の特徴です。特に未熟児の呼吸管理に力を入れて新生児集中ケアを行っており、日本中から難治性呼吸器疾患の診断・治療を依頼され、全国から患児が集まってきます。 NICU入院中だけでなく、退院後の発育・発達のフォローアップ、在宅呼吸管理なども積極的に行っています。本学の産科は助産師のみの配属であるのも、ハイリスクに対応するためです。 3施設の合同研修も行っており、地域性や普通分娩からハイリスクまで、それぞれの施設での学びを持ち寄って、スキルアップをはかると共に、助産師同士だからこそ分かり合える悩みなどを相談できる場となっています。
急性期医療の拡充	足立医療センターは、地域の急性期医療を担うため、ICU、救命ICU、NICU、GCU、SCUを擁しています。 2022年1月にはMFICUもでき、ICUはさらに拡充をはかってきました。 ICUでは、術後患者・重症患者に対応、救命ICUでは、突然に発症や発生する事態に対応、 NICUでは、超低出生体重児・早期産児に対応、 GCUでは、NICUから小児科への移行期に対応、 SCUでは、迅速に脳卒中治療に対応しています。足立医療センターは３次救急だけでなく、SCUという脳卒中に特化した集中治療室も持っていますが、地域における脳血管障害の領域での「急性期医療」の大きな役割も担っています。脳血管障害は、早期の治療、早期のリハビリ、検査、再発予防と様々なケアが必要な疾患です。患者さんの生活に及ぼす影響の大きさもその特徴で、やりがいのある看護であることは、間違いありません。「急性期医療」の視点で次は脳血管疾患について考えると、脳卒中、これらの疾患も発症後の初期対応で予後が大きく変わってくる疾患であることはみなさんご存知と思います。Ｔ－PAアルテプラーゼ治療とは「血栓溶解療法」という治療で、脳血管に詰まった血栓を溶かすことで、脳の血流の再開通を図る画期的な治療法です。ただし発症後３時間が勝負。それ以上時間が経過すると、閉塞した領域の脳が壊死してしまい、効果は望めなくなります。荒川・足立区は高齢者が多いこともあり、脳卒中急性期医療機関は比較的多数あるのですが、この時間との戦いであるＴ－PA治療を行なっている医療機関が都心に比べて少ないのが特徴です。
東京女子医科大学の教育資源・福利厚生をフルに活用できます。	院内研修では、ステップ段階に合わせて系統的に学ぶことができるよう計画されています。日本看護協会のラダーに合わせた研修プログラムがそれを可能にします。さらに学内の他病院の研修を受講することもできますので、自身の学習ニーズに合わせてオリジナルの研修プログラムを作ることができます。本学の3施設の合同研修を行っている診療科もあります。助産師、小児科、手術室、ICUなど、色々な症例を学ぶと同時に、今後のキャリアプランを考えるのにも役立ちます。認定・専門看護師も多く在籍しています。人財の宝庫であることから、ロールモデルとなる人をきっと見つけられるはずです。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師・助産師：約300名 ※３病院一括採用をしています。 ※配属病院はご自身で選択できます。入職希望病院で面接を行います。また希望の領域は採用面接によりご本人の第三希望まで伺い配属しています。
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、専攻科、大学院生で看護師免許・助産師免許を取得見込の方看護師・助産師の免許を有する方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類審査、面接、小論文 ※小論文のテーマは採用ホームページに近日公開予定配属病院はご自身で選択できます。入職希望病院で面接を行います。
提出書類	１．履歴書(本学所定様式、自筆、写真添付) ２．自己紹介書(本学所定様式) ３．小論文（テーマは、看護職採用サイト2027で公開します）４．職務経歴申請書(免許取得者のみ必要) ５．看護師・助産師免許証の写し(A4サイズにて、免許取得者のみ必要) ６．最終学校卒業(見込み)証明書７．成績証明書(最終学校) ※１～４は、採用サイトからダウンロードできます。 ※応募書類は一切返却いたしません。 ※免許取得者は、６・７の提出は応募時には不要です。

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（大学卒）	232,100円	212,100円	20,000円
看護師（3年課程卒）	226,900円	206,900円	20,000円
看護師（2年課程卒）	222,000円	202,000円	20,000円
助産師（大学院2年課程卒）	245,900円	222,900円	23,000円
助産師（大学卒後進学）	240,200円	217,200円	23,000円
助産師（3年課程卒後進学／大学卒）	235,100円	212,100円	23,000円
助産師（2年課程卒後進学）	229,900円	206,900円	23,000円

諸手当内訳：看護師手当(15,000円)+病棟手当(5,000円)
助産師は助産師手当(3,000円)含む

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当8,300円/回＋午後10時から午前5時までの間は深夜手当を支給

その他手当

手術室手当：8,000円／月
（手術室、救急外来、救命ICU、ICU、CCU、NICU、SCU、PICU等勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
夜勤手当：8,300円／回
住宅手当：
25,000円／月（賃貸／家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%）、
20,000円／月（持家）
※ただし、いずれも本人名義に限る。
扶養手当：18,500円（配偶者）、6,500円（その他家族）
看護職スペシャリスト手当：
30,000円／月（診療看護師、エキスパートナース）
10,000円／月（認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了看護師、アドバンス助産師）
通勤手当：通勤定期代6カ月分を支給（上限330,000円）／年2回

※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

夜勤5回･時間外10時間行った場合のモデル月収例
モデル月収例＝基本給+諸手当(一律)+夜勤5回分+時間外勤務10時間
看護師（大学卒）310,500円
看護師（3年課程卒）304,600円
看護師（2年課程卒）299,000円
助産師（大学院2年課程卒）326,200円
助産師（大学卒後進学）319,700円
助産師（3年課程卒後進学／大学卒） 313,900円
助産師（2年課程卒後進学）308,000円

昇給・賞与

昇給あり
賞与／年2回(支給時期:6月、12月)※2024年度実度4.7カ月※業績によって異なります。

試用期間

あり
3ヶ月の試用のための有期雇用を経て本採用となります。※試用期間の待遇は変わりません

勤務地	各病院の採用を一括して行いますので、配属希望を個別にお伺いします。希望の病院で面接を受け、入職できます。配属部署は第三希望までに配属となります。・東京女子医科大学病院・東京女子医科大学　附属足立医療センター・東京女子医科大学附属八千代医療センター
勤務形態・勤務時間	二交代制 1週39時間実働(2交替勤務、一部変則2交替) 日勤：8：00～16：00、8：00～17：30 夜勤：17：00～8：30 ※病棟によって等異なります。　1カ月単位の変形労働時間制（週平均39時間以内）
休日・休暇制度	4週7休制休日：4週7休制、祝日、創立記念日(12月5日)、年末年始(6日間) 休暇：年次有給休暇(初年度10日間、最高21日間)、夏季休暇、慶弔休暇休業：育児休業、介護休業、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇その他：進学・育児・留学のための休職・時短勤務制度があります。
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
奨学金制度	あり　/　有【学外看護学生のための貸与金制度あり】月額5万円、就職後条件を満たせば免除の制度があります。東京女子医科大学の附属学校以外に通う看護学生の方で、東京女子医科大学に就職し長期勤務を希望する方向けの貸与金です。
退職金制度	あり　/　有【本学退職金支給規程により支給】
保育施設	あり　/　有【生後8週間から満3才の年度末迄の待機児童対象の院内保育施設、病児保育あり】
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズを貸与
看護宿舎	あり　/　ワンルームマンション　寮費40,000円～55,000円/月（電気・水道代込み）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　現場教育(OJT)、看護部教育委員会主催の院内教育研修、看護職キャリア開発支援センターで行われる研修の3本柱で行われます。看護部教育委員会主催の研修は3年目までは必修研修が主体となり、4年目以降は選択制の研修が主体でキャリアラダー別に様々な研修が行われます。看護部と看護学部が協働し、キャリアシステムの構築を目指している看護職キャリア開発支援センターでは、様々な自己学習支援プロジェクトによる研修も行っております。新人看護教育体制は、新人看護職員が部署で必要な看護技術を安全に行えるようになり、部署の1メンバーとして認められるように教育担当・プリセプター・チーフナース・主任・師長が中心となってチーム全体で育成しています。またクリニカルコーチはプリセプターと新人看護職員への支援から始まり、看護職全体へのキャリア発展に必要な支援を主任・師長と協力して行っています。看護の知識や技術と、人としての自分を意図的に磨いていきながら両者のバランスが取れるような教育を行っております。 ※各病院共通
自己啓発支援	あり　/　看護専門領域スキルアップ研修（各施設に在籍する看護スペシャリストによる研修を受けられます）通信教育支援（病院指定の通信講座を割引金額で受講できます）
メンター制度	あり　/　入職後3カ月間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート。 3カ月間のうちの1カ月間は、熟達者がプリセプターとなり、論理性のある看護を実施指導します。また、入職から3カ月間は「3か月ルール」という独自の新人制度があります。 3カ月間は時間外と課題はなしというルールで、まずは社会人としての生活に慣れることを目的としています。上京してくる新人職員だけでなく、新生活を始める新人全員のためのルールです。 3カ月ルールの下、看護の喜びを感じることが最大の目的です。
キャリアコンサルティング制度	あり　/　●進学を希望する職員のための貸与金制度就職後、大学院や助産師学校などに進学を希望する職員向けの制度です。月額5万円、就職後条件を満たせば免除の制度があります。 ●進学のための短時間勤務制度進学を希望する職員が、週20時間または24時間に就業時間を短縮することができます。在籍しながら進学ができるので、復職後も職位等に変わりはありません。利用者からは進学しながら就労することで、現場での実践が大学院での学びにも役立つなどの声があります。 ●進学のための休職制度進学を希望する職員が休職できる制度です。休職期間中、社会保険の資格を保持することができ、復職後に条件を満たせば進学期間中の社会保険料が免除されます。こちらの制度も、在籍しながら進学ができるので、復職後も職位等に変わりはありません。 ●看護職研修費支援年間5万円まで研修や学会費等の実費を支給翌年度勤務を継続している看護職員が対象となります。 ●看護職国外研修休職自己のキャリアアップのために外国に留学することへの支援勤続3年以上で勤務成績が良好である看護職員が対象となります。 ●看護職キャリア継続支援のための短時間勤務育児や介護とキャリアを両立する職員が、週20時間または24時間に就業時間を短縮することができます。勤務1年以上の看護職員が対象です。 ●育児短時間勤務小学校3年生までの子を養育する場合、1日当たりの就労時間を6時間(休憩を含まない)とすることが可能です。勤務1年以上の看護職員が対象です。 ●キャリアカウンセリング 3病院と附属看護学部に在籍するキャリアカウンセラーからキャリアカウンセリングを受けられます。 ●メンタルヘルスカウンセリング 3病院と附属看護学部に在籍するリエゾンナースからメンタルヘルスカウンセリングを受けられます。 ●大学院進学支援・研究支援看護研究支援委員会委員(3病院)および研究支援者(3病院)からアドバイスを受けられます。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度（毎年ラダー評価を実施）エキスパートナース制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師:救急看護(2名)集中ケア(1名)クリティカルケア(1名)緩和ケア(1名)がん化学療法看護(1名)摂食・嚥下障害看護(1名)小児救急看護(1名)脳卒中リハビリテーション看護(1名)皮膚・排泄ケア(1名)感染管理看護(2名)新生児集中ケア(2名)認知症看護(2名)診療看護師:(4名)
平均年齢	39.5歳　※2024年度実績（法人合計）
前年度の新卒採用実績数	399名（法人合計）　※2024年度新卒採用数実績
採用実績校	YIC看護福祉専門学校、アール医療福祉専門学校、あびこ助産師専門学校、さいたま看護専門学校、タラ看護専門学校、マロニエ医療福祉専門学校、愛知県立総合看護専門学校、葵会柏看護専門学校、杏林大学、杏林大学医学部附属看護専門学校、茨城キリスト教大学、遠賀中央看護助産学校、横浜市立大学、東京医科大学看護専門学校、関西国際大学、岩手看護専門学校、岩手県立大学、亀田医療大学、宮城大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学附属福岡高等学校、九州看護福祉大学、熊本保健科学大学、穴吹医療大学校、健和看護学院、幸手看護専門学校、広島国際大学、広島文化学園大学、弘前病院附属看護学校、香川看護専門学校、香川大学、高崎健康福祉大学、高知学園短期大学、国際医療福祉大学大学院、埼玉医科短期大学、埼玉県立大学、三育学院大学、山陽学園大学、四国大学、慈恵柏看護専門学校、鹿児島大学大学院、首都医校、首都大学東京、秋田県立衛生看護学院、淑徳大学、純真学園大学、純真高等学校、順天堂大学、小田原高等看護専門学校、松戸市立総合医療センター附属看護専門学校、上尾中央看護専門学校、新潟青陵大学、新潟大学、新見公立大学、神戸大学、人間総合科学大学、水戸看護福祉専門学校、盛岡高等看護学院、聖マリア学院大学、聖泉大学、聖徳大学、聖路加国際大学、聖和看護専門学校、製鉄記念八幡看護専門学校、西新井看護専門学校、西南女学院大学、西武文理大学、静岡県立大学、石川県立総合看護専門学校、折尾愛真高等学校、仙台看護助産学校、千葉大学、専門学校日本医科学大学校、川口看護専門学校、川口市立看護専門学校、足利工業大学、足利大学、中林病院助産師学院、長崎医療センター附属看護学校、帝京科学大学、帝京高等看護学院、帝京大学、帝京平成看護短期大学、帝京平成大学、広尾看護専門学校、大塚看護専門学校、南多摩看護専門学校、板橋看護専門学校、東京医科大学看護専門学校、東京医療保健大学、東京医療保健大学大学院、東京警察病院看護専門学校、東京工科大学、東京大学大学院、荏原看護専門学校、東京墨田看護専門学校、東京有明医療大学、東都医療大学、東邦大学、東邦大学医療短期大学、東北大学、藤元メディカルシステム付属医療専門学校、徳島県立総合看護学校、徳島文理大学、栃木県立衛生福祉大学校、日本医療科学大学、日本大学医学部附属看護専門学校、日本保健医療大学、博多高等学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	1.看護職として目指す目的が明確である 2.自ら、主体的にキャリアアップする姿勢がある 3.本学がどのような人材を育てようとしているか理解している
インターンシップ実施中！（希望日に合わせて申込できます）	看護師にシャドウイングし、本学の看護を体感できます。看護・チーム医療・職員同士の雰囲気が体感でき、学生のみなさんからは「目指す看護がここにあった」と好評です。対象者は2027卒の方です。インターンシップは通年を通して随時開催していますので、学生の皆さんのご予定に合わせて希望の日程でお申込みください。希望の診療科と希望の日にちを第2~3希望までご用意いただき、URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。なお遠方よりお越しの方は希望の方を対象にインターンシップ前日の宿泊先をご用意します。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
病院見学会(対面)実施中！（希望日に合わせて申込できます）	病院見学会は全学年の方がご参加可能です。通年を通して随時開催しています。希望の診療科を担当看護師が説明をしながら案内します。現場で働く看護師に直接話を聞く機会を設けておりますので、生の声を聞くことができます。URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
オンライン見学会実施中！	オンラインによる見学会を毎月、各施設で開催しています。リアルタイムの生配信で、参加者の希望の領域を案内しながら、病院や部署の特徴をご紹介します。また1年目を含む先輩看護師や専門看護師・認定看護師の話を直接聴きことができ、病棟の雰囲気も感じることもできます。終了後は個別のご相談も行っていますので、お気軽にご参加ください。URLまたはマイナビ看護学生より申し込みください。 https://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/
看護職採用ホームページではオンライン説明会をアップしています	本学の3病院で働く先輩看護師が、自分の看護経験や東京女子医科大学の看護について紹介しています。是非、ご覧ください。 http://www.twmu.ac.jp/recruit-nurse/

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均約15.9時間/月　※2024年度実績（法人合計）
有給休暇取得日数※前年平均	11.6日　※2024年度実績（法人合計）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休取得者数（男性：29人／女性：115人）※2024年度実績（法人合計）
女性管理職の割合※前年度	役員：42.1％、管理職：41.4％　※2024年度実績（法人合計）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数399名　離職者数43名 2023年　新卒採用者数381名　離職者数20名 2022年　新卒採用者数324名　離職者数36名（法人合計）
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性75名　女性324名 2023年　男性53名　女性328名 2022年　男性48名　女性276名（法人合計）
平均勤続年数	12.3年　※2024年度実績（法人合計）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	足立医療センター看護部事務　TEL：03-3857-0112（内線24701）学校法人東京女子医科大学看護職雇用推進室採用担当 TEL:03-5269-7462 FAX:03-5269-7323
住所	123-8558 東京都足立区江北4-33-1 地図を確認する
アクセス	日暮里・舎人ライナー「江北」徒歩5分都営バス・東武バス・国際興業バス・新日本バスの「東京女子医科大足立医療センター」・「東京女子医科大足立医療センター前」駅目の前
URL	足立医療センターホームページ足立医療センター看護部ホームページ学校法人東京女子医科大学　看護職採用ホームページ